Entrevista : herramienta que sirve para excavar en busca de información , es una técnica verbal entre dos o mas personas, el entrevistador lleva el mando pero hay aprendizaje mutuo . suele ser cara a cara, sin embargo en la actualidad hay otros métodos.
requiere de lograr que una persona ajena y que no tiene motivos, participe con tigo en un ejercicio de construcción de conocimientos
-se trata de escuchar-no siempre se conoce el contexto -recolecta lo que para la persona es importante - se trata de verificar la información. sin embargo no siempre buscas u obtienes la verdad( la gente sabe que responder)
Entrevista libre estructurada semiestructurada individual grupal
tres momentos clave: apertura: de donde eres que haces y por que lo haces, importancia que tiene el informante y su impacto. clímax y desarrollo. cierre: despedirte, agradecer y dejar abierta la oportunidad de regresar.
las respuestas no son únicas, no son buenas ni malas, simplemente son sus respuestas, es importante enfatizar esta cituación para mejorar la fluidez y apertura de la entrevista
" el principal instrumento en esta técnica es el entrevistador"
tipos de entrevista: historias de vida: enfocadas a un tema en especifico sobre acontecimientos y actividades que nos e pueden observar directamente. cuadro amplio de escenarios, situaciones o personas. que aparece en los discursos, actores sociales, determinantes, conflictos, emociones. fazones, factores y actores)
elección del informante intencional
no ofrecer un pago o remuneración si se ofrece algo no se debe decir al inicio para no predisponer a las personas
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