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TIpos Formal Informal Organigrama funciones y tareas personal incentivos relaciones expectativas
Departamentalización Por Objetivos Por procesos clientele por área geog. Por productos por fases
Modelos Centralizada descentralizada interdependencia
Matricial El RRHH se utiliza en varias funciones Existe competencia por el RRHH
Jerárquica Organización piramidal Ordenada en niveles jerárquicos de autoridad
UNED - William Porras - Estructuras Organizacionales
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