La empresa

Contenidos: La empresa y el empresario. Clasificación, componentes , funciones y objetivos de la empresa. Funcionamiento y creación de valor. La cadena de valor. Interrelaciones de la empresa con su entorno general y específico. Las fuerzas competitivas básicas. La estrategia competitiva de la empresa. Análisis del marco jurídico que regula la actividad empresarial. Valoración de la responsabilidad social y medioambiental de la empresa.  

En cualquier economía intervienen tres tipos diferentes de Agentes: Familias, Empresas y el Estado. Son los Agentes Económicos y cada uno tiene unos objetivos y funciones concretas.   EMPRESA Conjunto de elementos materiales e inmateriales organizados y coordinados por una dirección con la intención de alcanzar determinados objetivos, actuando siempre bajo condiciones de riesgo. Se considera como una unidad económica de producción. Para realizar dicha producción necesita determinados factores productivos que puede obtener de las familias. Además, las familias son las principales consumidoras de los bienes y servicios que producen las empresas.   EMPRESARIO Según F.H. Knight: Persona que asume riesgo por lo que debe recibir un beneficio como compensación. Según J.A Schumpeter: Individuo que pone en marcha innovaciones y hace posible el progreso técnico. J.K Galbraith: Especialista que ostenta el poder para decidir todos los aspectos relevantes de la empresa (Tecnoestructura) En la actualidad se puede definir al empresario como un profesional dentro de la empresa que realiza las siguientes funciones: Planificar Gestionar Organizar Controlar

OBJETIVOS DE LA EMPRESA El fin de la empresa es el objetivo general que justifica la creación de la misma. Los objetivos son aquellos que quiere conseguir la empresa durante períodos concretos y que ayudarán a alcanzar el fin de la empresa. Los subobjetivos: también llamados operacionales: acciones desarrolladas por diferentes departamentos de la empresa y que contribuyen a la consecución de objetivos. Objetivo clásico: Maximizar beneficios Objetivo de crecimiento y de creación de valor para la empresa. + crece + valor de mercado adquiere. Objetivos de responsabilidad social y ética

ELEMENTOS Factores humanos: Formado por las personas que aportan su trabajo a la empresa: Trabajadores: Ofrecen su conocimiento a la empresa a cambio de un salario Empresario: Asume la responsabilidad y dirección del proceso productivo Propietarios o capitalistas: Aportan recursos o capital a la empresa   2. Factores materiales: Son los bienes económicos: Capital fijo: Permanece en la empresa más de un ejercicio económico Capital circulante: Se renueva en el ejercicio económico Estos bienes configuran parte del Activo de la Empresa   3.Organización: Estructura de la empresa   4. Factores externos: Aquellos que condicionan la actuación del empresario

La función de la empresa es generar bienes y servicios en condiciones de eficiencia económica, esto es, crear valor, utilidad o riqueza.Cadena de valor:  Según M. Poter, es una forma de análisis de la actividad empresarial mediante la cual una empresa desagrega su actividad global en diferentes partes con el objetivo de identificar fuentes de ventaja competitiva en las actividades que generan valor a los productos y servicios de la empresa. Se pretende en cada una de estas actividades obtener la máxima rentabilidad, reduciendo todo lo que sea superfluo.Elementos básicos en el análisis de la cadena de valor: Actividades primarias básicas: Tienen que ver con el desarrollo del bien o servicio que ofrece la empresa. (Producción, distribución, comercialización). Actividades de soporte a las actividades primarias: Administración, organización de recursos humanos, desarrollo tecnológico, contabilidad, control de calidad. El margen o diferencia entre el valor total y los costes totales que ha tenido la empresa para generar ese valor (Valor añadido). Según como sea este valor la empresa puede ver qué actividades son rentables y cuáles no. Parte II

Contenidos

La empresa y el empresario

Objetivos

Elementos

Funciones