Copy and Edit

COMPLEXIVO

Description

SOLO UNA RESPUESTA ES CORRECTA
Sergio Sarv Ruiz
Quiz by Sergio Sarv Ruiz, updated more than 1 year ago
Sergio Sarv Ruiz
Created by Sergio Sarv Ruiz almost 7 years ago
85
0
0

Resource summary

Question 1

Question
2. Relacione cada ítem con la característica que corresponde:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) a2/4/ b16/ c3/5
  • b) a2/6/ b15/ c3/4
  • c) a2/6/ b14/ c3/5
  • d) a/26/ b34/ c1/5

Question 2

Question
Significa el rendimiento laboral y la actuación superior del trabajador con alto impacto económico y social, presente y futuro, identificado con las competencias laborales exigidas para su cargo.
Answer
  • a. Desempeño laboral adecuado
  • b. Desempeño laboral individual
  • c. Desempeño laboral superior
  • d. Desempeño organizacional

Question 3

Question
3. Elija los elementos que pertenecen a las principales consecuencias de la Planificación de los Recursos Humanos.
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) a / b / d / g
  • b) a / b / f / h
  • c) c / e / f / h
  • d) c / e / d / g

Question 4

Question
¿Cuál es la técnica de gran significación práctica al momento de planificar la gestión de recursos humanos y después realizar su necesario seguimiento?
Answer
  • a) Diagrama de Venn
  • b) Diagrama de Gantt
  • c) Diagrama de Flujo
  • d) Diagrama de Barras

Question 5

Question
5. Seleccione la respuesta correcta de acuerdo a downsizing: ¿Cuáles son los resultados de recortar personal cuando los trabajadores restantes son numerosos?.
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1/2/3
  • b) 1/3/4
  • c) 1/3/5
  • d) 2/3/4

Question 6

Question
6. Empareje de acuerdo a la acción disciplinaria de la regla de la estufa caliente:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1c/2d/3b/4a
  • b) 1c/2a/3d/4b
  • c) 1c/2d/3a/4b
  • d) 1a/2d/3b/4c

Question 7

Question
Proceso sistemático que consiste en determinar las habilidades, obligaciones y los conocimientos requeridos para desempeñar un trabajo.
Answer
  • a) Planeación de recursos humanos
  • b) Análisis de puesto
  • c) Reclutamiento
  • d) Selección

Question 8

Question
De acuerdo con las compensaciones y prestaciones que reciben los trabajadores, ¿a qué términos hace referencia el siguiente concepto? “Remuneraciones económicas adicionales distintas al sueldo básico, incluyendo vacaciones pagadas incapacidad por enfermedad y seguro médico”
Answer
  • a) Prestaciones
  • b) Seguridad social
  • c) Gratificaciones no económicas
  • d) Compensación

Question 9

Question
9. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en base al concepto de administración de salario citado por varios autores:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) a3- b4- c1 d2
  • b) a3- b2- c4 d1
  • c) a1- b3- c4 d2
  • d) a3- b1- c4 d2

Question 10

Question
10. Relacione las siguientes columnas en base a los ámbitos vinculados con la administración de sueldos.
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) a (2,5) /b (3,4) /c (1,6) /d (7,8).
  • b) a (4,6) /b (1,5) /c (2,8) /d (3,7).
  • c) a (4,5) /b (1,6) /c (3,7) /d (2,8).
  • d) a (2,7) /b (3,4) /c (1,8) /d (5,6).

Question 11

Question
11. Relacione los ámbitos vinculados a la administración de sueldos:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) a1/4/b3/7/c6/8/d2/5
  • b) a5/7/b1/3/c6/4/d2/8
  • c) a2/8/b5/6/c1/4/d3/7
  • d) a2/5/b6/8/c3,7/d1/4

Question 12

Question
12. Empareje correctamente la importancia del salario según Reyes (1994)
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) a3/b1/c4/d2
  • b) a2/b3/c4/d1
  • c) a4/b2/c1/d3
  • d) a1/b2/c4/d3

Question 13

Question
13. Del siguiente listado seleccione los factores que repercuten en la remuneración.
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1,3,5
  • b) 1,3,4
  • c) 1,2,6
  • d) 1,4,6

Question 14

Question
14. Seleccione la respuesta correcta:
Answer
  • a) Se obtiene de restar el importe mínimo del salario asignado antes de la valuación correspondiente al puesto de mínima jerarquía, el valor máximo o salario del puesto de mayor importancia.
  • b) Se obtiene de sumar el importe mínimo del salario asignado antes de la valuación correspondiente al puesto de mínima jerarquía, el valor máximo o salario del puesto de mayor importancia.
  • c) Se obtiene de multiplicar el importe mínimo del salario asignado antes de la valuación correspondiente al puesto de mínima jerarquía, el valor máximo o salario del puesto de mayor importancia
  • d) Se obtiene de dividir el importe mínimo del salario asignado antes de la valuación correspondiente al puesto de mínima jerarquía, el valor máximo o salario del puesto de mayor importancia.

Question 15

Question
15. Ordene de forma adecuada los pasos para la evaluación de la capacitación y el desarrollo.
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1/2/3/4/5/6
  • b) 1/2/6/3/4/5
  • c) 3/2/1/4/5/6
  • d) 3/1/2/6/4/5

Question 16

Question
Es un sistema para evaluar el desempeño y sus resultados. Su característica radica en que participan otras personas que conocen al evaluado, además del supervisor o gerente directo. Este método de evaluación contribuye de forma positiva al desarrollo de las personas y en consecuencia al desarrollo de las organizaciones.
Answer
  • a) Evaluación 90°
  • b) Evaluación 270°
  • c) Evaluación 360°
  • d) Evaluación 180

Question 17

Question
17. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación a los pasos para planear un programa de capacitación:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) a3 / b2 /c4 / d1
  • b) a2 / b3 /c4 / d1
  • c) a2 / b4 /c3 / d1
  • d) a1 / b3 /c4 / d2

Question 18

Question
18. Seleccione la respuesta correcta de acuerdo a el desarrollo del capital humano:
Answer
  • a) Facilitar los procesos de innovación y cambio. Distribuir a diversos niveles los conocimientos que se van generando dentro de la organización.
  • b) Participación, Repetición y relevancia.
  • c) La obsolescencia de los conocimientos del personal, los cambios sociales y técnicos, y la tasa de rotación de los empleados.
  • d) Las reacciones de los facilitados al contenido del programa y al proceso en general. Los conocimientos que se hayan adquirido mediante el proceso de capacitación.

Question 19

Question
Cuál es el método de evaluación que obliga al evaluador a seleccionar la frase más descriptiva del desempeño del empleado en cada par de afirmaciones que encuentre?.
Answer
  • a) Método de comparación pareadas.
  • b) Método de verificación en el campo.
  • c) Método de selección forzada.
  • d) Método de escala gráfica.

Question 20

Question
Es el método más antiguo y que más se utiliza para evaluar el desempeño
Answer
  • a) Escalas gráficas continuas
  • b) Escalas gráficas discontinuas
  • c) Escalas de puntuación
  • d) Selección forzada

Question 21

Question
Es un sistema de evaluación del desempeño en el cual participan las personas que tienen contacto del trabajo con el evaluado.
Answer
  • a) Evaluación 360 grados
  • b) Escalas de gráficas
  • c) Selección forzada
  • d) Escalas de puntuación

Question 22

Question
22. Ordene
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1 / 3 / 2 / 4
  • b) 3 / 2 / 1 / 4
  • c) 2 / 3 / 4 /1
  • d) 3 / 2/ 4 / 1

Question 23

Question
Obliga al evaluador a seleccionar la frase más descriptiva del desempeño del empleado en cada par de afirmaciones que encuentra. Con frecuencia, ambas expresiones son de carácter positivo o negativo.
Answer
  • a) Lista de verificación
  • b) Método de establecimiento de categorías
  • c) Método de comparaciones pareadas
  • d) Método de selección forzada

Question 24

Question
La característica “Requiere que el evaluador lleve una bitácora en su computadora personal. En este documento, el evaluador consigna las acciones más destacadas – positivas o negativas- que realizó el evaluado.” ¿a qué método con base en el pasado pertenece?
Answer
  • a) Método de registro de acontecimientos críticos
  • b) Método de verificación en el campo
  • c) Método de registro de acontecimientos notables
  • d) Método de comparaciones pareadas

Question 25

Question
De acuerdo con las ventajas de la evaluación del desempeño a que ventaja corresponde el siguiente enunciado: La realimentación del desempeño guía las decisiones sobre posibilidades profesionales específicas.
Answer
  • a) Política de compensación
  • b) Necesidades de capacitación y desarrollo
  • c) Planeación y desarrollo
  • d) Desafíos externos

Question 26

Question
26. Relacione adecuadamente las siguientes columnas acerca los métodos de evaluación con el desempeño futuro y sus enunciados correspondientes.
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) a4/b1/c3/d2
  • b) a3/b1/c2/d4
  • c) a2/b3/c4/d1
  • d) a4/b2/c1/d3

Question 27

Question
27. Seleccione las condiciones básicas del diseño de cargos
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 2/4/5
  • b) 2/3/6
  • c) 1/5/6
  • d) 4/5/6

Question 28

Question
28. Relacione las columnas según corresponda
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1a/ 2b/ 3c/ 4b
  • b) 1c/ 2b/ 3d/ 4a
  • c) 1c/2b/3a /4d
  • d) 1d/2a/ 3c/ 4d

Question 29

Question
29. Complete el siguiente enunciado acerca del diseño de cargos: El diseño del cargo es la………..del contenido, de los métodos de trabajo y de las…….con los demás cargos para……..los requisitos………organizacionales y sociales.
Answer
  • a) Guía, funciones, satisfacer, personales
  • b) Especificación, relaciones, satisfacer, tecnológicos
  • c) Guía, relaciones, cumplir, tecnológicos
  • d) Especificación ,funciones, cumplir, personales

Question 30

Question
30. Relacione las siguientes columnas respecto a las características de los diferentes modelos de diseño de cargos según Idalberto Chiavenato.
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1a/2b/ 3c/ 4d.
  • b) 1d/ 2a/ 3c/ 4b.
  • c) 1c/ 2b/ 3a/ 4d.
  • d) 1c/ 2d/ 3a/4b.

Question 31

Question
31. En relación al concepto de análisis de cargos, complete el siguiente enunciado según corresponda: Analizar un cargo significa…………que exige el cargo del ocupante en términos de ………., habilidades y …………… para desempeñarlos de manera adecuada.
Answer
  • a) Detallar -conocimientos-capacidades
  • b) Señalar-competencias -responsabilidades
  • c) Detallar -competencias-responsabilidades
  • d) Detallar -conocimientos-capacidades

Question 32

Question
32. Seleccione la respuesta correcta según corresponda en relación al enunciado:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) A1,B2,C3,D4
  • b) A4, B3, C2, D1
  • c) A4,B1, C2, D3
  • d) A1,B4,C3,D2

Question 33

Question
33. Relacione las columnas
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1b/2a/3c
  • b) 1a/ 2b/ 3c
  • c) 1c/ 2b/ 3a
  • d) 1b/2c/ 3a

Question 34

Question
Según las Relaciones e influencias sobre el análisis del puesto de trabajo,
Answer
  • a) Tecnología
  • b) Planificación de recursos humanos
  • c) Reclutamiento y selección
  • d) Alcance de control

Question 35

Question
35. Señale la característica la cual se hace mención: Grado en el que un puesto proporciona libertad independencia y discreción a la persona para programar el trabajo
Answer
  • a) Identidad del puesto
  • b) Autonomía
  • c) Retroalimentación del puesto
  • d) Variedad de habilidades

Question 36

Question
36. Seleccione la respuesta correcta: El análisis del puesto de trabajo a menudo da lugar a dos tareas principales ¿cuáles son?
Answer
  • a) La descripción del puesto de trabajo y la especificación de los requisitos del puesto de trabajo.
  • b) La descripción del puesto de trabajo y estructura de la organización
  • c) Criterios de rendimiento y alcance del control
  • d) Criterios de rendimiento y redundancia de empleados

Question 37

Question
37. Seleccione la respuesta correcta ¿Cuáles son las características esenciales del diseño de puestos de trabajo?.
Answer
  • a) Variedad de habilidades, significación del puesto, autonomía.
  • b) Autonomía, estructura del puesto de trabajo, retroalimentación del puesto.
  • c) Elementos físicos del puesto, retribución, alcance de control.
  • d) Grado de autoridad, criterios de rendimiento, significación del puesto

Question 38

Question
38. Seleccione la respuesta correcta El análisis del puesto de trabajo ayuda a determinar las duplicidades de empleados que se producen durante las fusiones, las adquisiciones y las reducciones del tamaño de la plantilla. Identifique el enunciado de esta definición.
Answer
  • a) Estructura de la organización
  • b) Alcance de control
  • c) Redundancia de empleados
  • d) Criterios de rendimiento

Question 39

Question
39. Seleccione la respuesta correcta: La especificación del contenido, de los métodos de trabajo y las relaciones con los demás cargos para satisfacer los requisitos tecnológicos, organizacionales y sociales, así como los requisitos personales del ocupante. ¿Hacen referencia a?
Answer
  • a) Descripción de Cargos
  • b) Diseño de cargos
  • c) Análisis de cargos
  • d) Análisis del puesto de trabajo

Question 40

Question
40. Seleccione la respuesta correcta: La condición básica de cómo deben desempeñarse las tareas o las atribuciones ¿Hace referencia a?
Answer
  • a) Contenido de cargo
  • b) Responsabilidad
  • c) Métodos y procesos de trabajo enviar
  • d) Autoridad

Question 41

Question
41. Empareje de acuerdo a el diseño de cargos:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1a-2c-3d-4b
  • b) 1b-2d-3c-4a
  • c) 1b-2c-3d-4a
  • d) 1b-2c-3a-4d

Question 42

Question
42. Empareje según las características de las cinco competencias básicas necesarias en el sitio de trabajo:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) a4/b3/c2/d5/e1
  • b) a4/b3/c2/d1/e5
  • c) a1/b3/c2/d5/e4
  • d) a4/b3/c1/d5/e2

Question 43

Question
43. Indique cuál de los siguientes fines pertenece al análisis del puesto de trabajo:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 2/3/4
  • b) 3/4/5
  • c) 1/2/3
  • d) 1/4/5

Question 44

Question
44. Seleccione la respuesta correcta Existen varias cuestiones prácticas que resultan de utilidad a la hora de evaluar cada método de análisis del puesto de trabajo. Dicho esto, seleccione el concepto correspondiente a “prontitud de uso.”
Answer
  • a) Adecuación del método para analizar una diversidad de puestos de trabajo.
  • b) Grado en el que el método está preparado para utilizarse para un puesto de trabajo.
  • c) Tiempo necesario para aplicar el método y obtener los resultados que de éste se deriven.
  • d) Aceptación por parte del usuario y sus formas.

Question 45

Question
45. Seleccione la respuesta correcta
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1/2/3
  • b) 2/3/4
  • c) 1/3/5
  • d) 2-4-5

Question 46

Question
46. Seleccione la respuesta correcta A qué cuestión práctica del análisis del puesto de trabajo corresponde la siguiente definición: Consistencia de los resultados obtenidos con el método y precisión de los resultados en la descripción de los cometidos, su importancia y las habilidades y conocimientos necesarios para llevar a cabo los cometidos.
Answer
  • a) Normalización
  • b) Prontitud de uso
  • c) Fiabilidad y validez
  • d) Tiempo de aplicación

Question 47

Question
47. Seleccione la respuesta correcta La Srta. Jhoana Hernández , Vendedora de la Empresa Mi Calzado, recibe en el mes de Junio 2017, por concepto de salario unificado $ 550, horas suplementarias $ 20,63; horas extraordinarias $ 41,25; comisión de $ 350,00 (Art. 111 Código de Trabajo). ¿Cuál es el valor por concepto de décima tercera remuneración ?
Answer
  • a) 80,16
  • b) 50,99
  • c) 76,72
  • d) 75,00

Question 48

Question
El Sr. Aimé Cando, Asistente de Gerencia de la Empresa Sol, recibe en el mes de Junio 2017, Por concepto de salario unificado $ 600, horas suplementarias $18,75; horas extraordinarias $ 5,00; tiene un anticipo de sueldo de $ 65,00 (Art. 111 Código de Trabajo). ¿Cuál es el valor por concepto de décima tercera remuneración?
Answer
  • a) $ 50,00
  • b) $ 51,98
  • c) $ 60,56
  • d) $ 61,42

Question 49

Question
49. Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es el valor a recibir por salario más horas suplementarias y extraordinarias? El Ing. Gabriel Solórzano labora en la empresa NN en Quito, desempeñando el cago de Gerente General con un salario unificado de $ 3500 dólares, laborando en el mes de Julio del 2017, ocho horas suplementarias y cuatro horas extraordinarias. (Art.52 Código de Trabajo)
Answer
  • a) $ 3791,67
  • b) $ 3850,00
  • c) $ 3733,34
  • d) $ 3762,00

Question 50

Question
50. ¿Cuál es el valor del aporte personal al IESS?. Seleccione la respuesta correcta: En la empresa Sol Car el Sr. Gabriel Solórzano desempeña el cargo de Gerente desde el año 2013, laborando 30 días en el mes de Noviembre de 2017, registrando un salario de $ 3500 dólares, en horas suplementarias un valor de $ 175 dólares, horas extraordinarias $ 116,67 dólares.
Answer
  • a) $306,25
  • b) $358,31
  • c) $301,39
  • d) $315,91

Question 51

Question
51. Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es el valor anual a cancelar por las vacaciones? Juan ha trabajado para su empleador, cinco años y su última remuneración ha sido de 292 dólares. Se pide calcular las vacaciones en valores.
Answer
  • a) $ 10,50
  • b) $ 12,16
  • c) $ 20,15
  • d) $ 22,50

Question 52

Question
52. Seleccione la respuesta correcta: ¿Cuál es el valor de indemnización por despido intempestivo? El Sr. Alonso Pérez laboró en la empresa privada Albazo por un lapso de 3 años y 47 días, con un salario básico unificado, fue despedido intempestivamente
Answer
  • a) $ 1500,00
  • b) $ 1875,00
  • c) $ 4500,00
  • d) $ 6000,00

Question 53

Question
53. Seleccione la respuesta correcta: ¿En caso de liquidación de un negocio, cómo el empleador debe proceder con sus trabajadores?
Answer
  • a) Con un mes de anticipación, el empleador dará aviso a los trabajadores, surtirá los mismos efectos que el desahucio.
  • b) Con quince días de anticipación, el empleador dará aviso a los trabajadores, surtirá los mismos efectos que el desahucio.
  • c) Con quince días de anticipación, el empleador dará aviso a los trabajadores, surtirá los mismos efectos que el despido intempestivo.
  • d) Sin requerir de anticipación, el empleador liquidará como desahucio.

Question 54

Question
54. Identifique el concepto: Se paga por mes, sin suprimir los días no laborables.
Answer
  • a) Compensación.
  • b) Remuneración.
  • c) Salario.
  • d) Sueldo.

Question 55

Question
55. Seleccione la respuesta correcta: En la empresa Cristal el Sr. Aimé Cando desempeña el cargo de asistencia de gerencia desde el año 2014, laborando 30 días en el mes de Noviembre de 2017, registrando un salario de $ 600 dólares, en horas suplementarias un valor de $ 18,75 dólares, horas extraordinarias $ 5,oo dólares. ¿Cuál es el valor del aporte personal al IESS?
Answer
  • a) $58,47
  • b) $56,70
  • c) $57,17
  • d) $58,94

Question 56

Question
56. Seleccione la respuesta correcta: En la empresa Sol Car el Sr. Gabriel Solórzano desempeña el cargo de Gerente desde el año 2013, laborando 30 días en el mes de Noviembre de 2017, registrando un salario de $ 3500 dólares, en horas suplementarias un valor de $ 175 dólares, horas extraordinarias $ 116,67 dólares. ¿Cuál es el valor del aporte personal al IESS?
Answer
  • a) $347,29
  • b) $330,75
  • c) $341,78
  • d) $358,25

Question 57

Question
57. Seleccione la respuesta correcta: En la empresa Sol Car el Sr. Gabriel Solórzano desempeña el cargo de Gerente desde el año 2013, laborando 30 días en el mes de Noviembre de 2017, registrando un salario de $ 3500 dólares, en horas suplementarias un valor de $ 175 dólares, horas extraordinarias $ 116,67 dólares. ¿Cuál es el valor del décimo tercero?
Answer
  • a) $306,25
  • b) $31,25
  • c) $301,39
  • d) $315,91

Question 58

Question
58. Seleccione la respuesta correcta: En la empresa Sol Car el Sr. Gabriel Solórzano desempeña el cargo de Gerente desde el año 2013, laborando 30 días en el mes de Noviembre de 2017, registrando un salario de $ 3500 dólares, en horas suplementarias un valor de $ 175 dólares, horas extraordinarias $ 116,67 dólares. ¿Cuál es el valor del décimo cuarto sueldo?.
Answer
  • a) $306,25
  • b) $31,25
  • c) $301,39
  • d) $315,91

Question 59

Question
59. ¿Cuál es el valor del décimo tercer sueldo?. Seleccione la respuesta correcta: En la empresa El Sol la Sra. Ana López desempeña el cargo de Gerente desde el año 2015, laborando 30 días en el mes de Noviembre de 2017, registrando un salario de $ 2500 dólares, en horas suplementarias un valor de $ 312,50 dólares, horas extraordinarias $ 15 dólares.
Answer
  • a) $234,38
  • b) $235,63
  • c) $209,58
  • d) $208,33

Question 60

Question
60. ¿Cuál es el valor del aporte personal al IESS?. Seleccione la respuesta correcta: En la empresa El Sol la Sra. Ana López desempeña el cargo de Gerente desde el año 2015, laborando 30 días en el mes de Noviembre de 2017, registrando un salario de $ 2500 dólares, en horas suplementarias un valor de $ 312,50 dólares, horas extraordinarias $ 15 dólares.
Answer
  • a) $234,38
  • b) $267,19
  • c) $209,58
  • d) $208,33

Question 61

Question
61. Seleccione la respuesta correcta. La tendencia de buscar que los empleados incrementen su nivel de compromiso con la actividad que desarrollan y facilitar que ello tenga lugar. ¿A qué objetivo implícito de la Gestión del Talento Humano hace referencia?
Answer
  • a) Productividad.
  • b) Motivar.
  • c) Calidad de vida en el trabajo.
  • d) Cumplimiento de la normativa.

Question 62

Question
62. Seleccione la opción correcta: En los objetivos a largo plazo la Gestión de Recursos Humanos puede ganar el reconocimiento y el respeto en las organizaciones. ¿En qué aspectos debe centrarse para conseguir éste fin?
Answer
  • a) Balance final; orientación a resultados.
  • b) Cumplimiento de la normativa; cumplimento de objetivos.
  • c) Calidad de vida; instaurar incentivos económicos.
  • d) Cumplimiento de objetivos; balance inicial.

Question 63

Question
1. Seleccione la respuesta correcta: Dentro de los objetivos de la gestión de recursos humanos ¿A qué se refieren los objetivos implícitos?
Answer
  • a) A una mejora de la eficiencia y eficacia de la organización.
  • b) A buscar que los empleados incrementen su nivel de compromiso con su actividad.
  • c) A la mejora de la productividad, mejora de la calidad de vida en el trabajo y el cumplimiento de la legislación.
  • d) A ayudar a los empleados a crecer y desarrollarse dentro de la organización.

Question 64

Question
1. Seleccione la respuesta correcta Dentro de los objetivos de la gestión de recursos humanos ¿A qué se refieren los objetivos a largo plazo?
Answer
  • a) A una mejora de la eficiencia y eficacia de la organización.
  • b) A buscar que los empleados incrementen su nivel de compromiso con su actividad.
  • c) A la calidad del proceso de selección y el diseño adecuado de los procesos de formación.
  • d) A ayudar a los empleados a crecer y desarrollarse dentro de la organización.

Question 65

Question
65. Seleccione la opción de respuesta correcta. Dentro de los objetivos de la gestión de recursos humanos ¿A qué se refieren los objetivos explícitos?
Answer
  • a) A una mejora de la eficiencia y eficacia de la organización
  • b) A buscar que los empleados incrementen su nivel de compromiso con su actividad
  • c) A la mejora de la productividad, mejora de la calidad de vida en el trabajo y el cumplimiento de la legislación.
  • d) A ayudar a los empleados a crecer y desarrollarse dentro de la organización.

Question 66

Question
66. Seleccione la opción de respuesta correcta Dentro de los objetivos de la gestión de recursos humanos ¿A qué se refieren la calidad de vida en el trabajo?
Answer
  • a) A una mejora de la eficiencia y eficacia de la organización
  • b) A buscar que los empleados incrementen su nivel de compromiso con su actividad
  • c) A la mejora de la productividad, mejora de la calidad de vida en el trabajo y el cumplimiento de la legislación.
  • d) A ayudar a los empleados a crecer y desarrollarse dentro de la organización.

Question 67

Question
67. Seleccione la opción correcta de acuerdo al ciclo de vida de las organizaciones: Etapa en la que las personas están en proceso de formación y de aprendizaje.
Answer
  • a) Etapa de Madurez
  • b) Etapa de despegue
  • c) Fase de crecimiento
  • d) Etapa de declive

Question 68

Question
68. Seleccione la respuesta correcta. De los roles a desarrollarse en el departamento de recursos humanos, indique a cuál corresponde el siguiente enunciado. Debe promover acciones innovadoras que permitan anticiparse a las nuevas situaciones de la organización.
Answer
  • a) Colaborador estratégico.
  • b) Vendedor de la gestión de los recursos humanos.
  • c) Agente de cambio.
  • d) Líder de la función de recursos humanos.

Question 69

Question
69. Identifique del listado cuales corresponden a los cinco factores principales que influyen en la organización a la hora de decidir centralizar o descentralizar el departamento.
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 2/1/3
  • b) 2/3/5
  • c) 1/4/5
  • d) 1/2/6

Question 70

Question
70. Relaciones según corresponda según la estrategia de cambio en la organización y la centralización
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1a/2c/ 3b/ 4d
  • b) 1c/ 2a/ 3b/ 4d
  • c) 1a/2b/ 3c/ 4d
  • d) 1a/ 2c/ 3d/ 4b

Question 71

Question
71. En relación al análisis externo , empareje según corresponda a la descripción del Modelo de Aproximación Universalista, descrita en el libro de Gestión de Talento Humano de Dolan, Valle, Jackson y Shuller: aquellas prácticas 1 / de la empresa 2 / que generan valor 3 / trata de presentar 4 / de gestión de 5 / para los accionistas 6 / los recursos humanos 7
Answer
  • a) 1/2/3/4/5/6/7
  • b) 1/5/7/4/6/2/3
  • c) 4/1/5/7/3/6/2
  • d) 7/4/1/2/3/5/6

Question 72

Question
72. Identifique el Modelo: Los tipos de estrategia: innovadora, de calidad y de costes, ¿a qué modelo pertenecen?
Answer
  • a) Modelo de Artur
  • b) Modelo de Schuller y Jackson
  • c) Modelo de Snow y Jackson
  • d) Modelo de Miles y Snow

Question 73

Question
73. Del siguiente listado seleccione los elementos que corresponden a la toma de decisiones en el escogimiento de los instrumentos de selección, para aumentar la probabilidad de que los empleados tengan éxito en el puesto de trabajo.
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 2-3
  • b) 2-3
  • c) 1-4
  • d) 1-2

Question 74

Question
74. Complete según corresponda El análisis …………………….. que deben realizar las organizaciones de cara al planteamiento de sus objetivos y …………………….. engloba tanto el entorno general o …………….. como el especifico o …………………. de la empresa
Answer
  • a) Externo, estrategias, macroentorno, microentorno.
  • b) Externo, estrategias, microentorno, macroentorno.
  • c) Interno, metas, macro, micro.
  • d) Interno, metas, micro, macro.

Question 75

Question
75. Empareje de acuerdo a políticas y prácticas estratégicas en las actividades de recursos humanos:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) a4/b2/c1/ d3
  • b) a4/ b3/c1/d2
  • c) a4/b1/c2/d3
  • d) a2/b4/c1/d3

Question 76

Question
76. Relacione las siguientes columnas acerca de las cuestiones en base a las cuales una organización toma las decisiones en la elección de los instrumentos de selección y su respectiva clasificación.
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1b, 2d, 3a, 4c, 5e.
  • b) 1b, 2d, 3a, 4e, 5c.
  • c) 1b, 2d, 3e, 4c, 5a.
  • d) 1d, 2b, 3a, 4c, 5e.

Question 77

Question
77. Relacione según corresponda en función del análisis del entorno.
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1b/1e/1d/2a/2c/2f
  • b) 1b/ 1a/1c/ 2e/2f/2b
  • c) 1a/1e/1c/ 2b/2d/2f
  • d) 1a/1e/1f/ 2b/2d/2c

Question 78

Question
78. Seleccione la respuesta correcta: De acuerdo con la aproximación universalista, el modelo denominado como sistema de trabajo de alto rendimiento a que hace referencia:
Answer
  • a) Potenciar la implicación y participación del trabajador en la empresa.
  • b) Presenta prácticas de gestión de los recursos humanos que generan valor para los accionistas.
  • c) Señala cuales son las características que debe tener la gestión de los recursos humanos.
  • d) Se mantiene la búsqueda continua de nuevas oportunidades.

Question 79

Question
79. Seleccione la respuesta correcta:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) Estrategia Defensiva
  • b) Estrategia Innovadora
  • c) Estrategia Exploradora
  • d) Estrategia de Calidad

Question 80

Question
80. Seleccione la respuesta correcta:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1 (a-b)/2 (c-d)
  • b) 1 (a-c)/2(b-d)
  • c) 1 (a-d)/ 2 (c-b)
  • d) 1 (b-d)/ 2 (c-d)

Question 81

Question
81. Seleccione la respuesta correcta: Los motivos se clasifican en primarios, generales y secundarios. Identifique el que corresponde a un motivo de tipo general.
Answer
  • a) Tener privilegios ejecutivos.
  • b) Curiosidad.
  • c) Se refuerza fundamentalmente la competencia.
  • d) El concepto de individuo se hace en relación con la descripción de puestos.

Question 82

Question
82. Organice las siguientes frases y estructure la definición: las organizaciones 1/ la 3/ administración 6/ predicción 4/ en 8/ del comportamiento humano 5/ comprensión 7/ y 2/
Answer
  • a) 1, 8, 3, 6, 4, 2, 7, 5.
  • b) 3, 4, 7, 2, 6, 5, 8, 1.
  • c) 3, 7, 4, 2, 6, 5, 8, 1.
  • d) 1, 8, 3, 6, 4, 2, 7, 2.

Question 83

Question
83. Seleccione la respuesta correcta:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1, 2, 3
  • b) 2, 3, 5
  • c) 1, 3, 4
  • d) 2, 4, 5

Question 84

Question
84. Seleccione la respuesta correcta:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1, 2, 3
  • b) 2, 3, 5
  • c) 1, 3, 4
  • d) 2, 4, 5

Question 85

Question
85. Seleccione la respuesta correcta:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1, 2, 3
  • b) 2, 3, 5
  • c) 1, 2, 4
  • d) 2, 4, 5

Question 86

Question
86. Seleccione la respuesta correcta:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1, 2, 3
  • b) 1, 3, 4
  • c) 2, 3, 5
  • d) 2, 4, 5

Question 87

Question
87. Seleccione la respuesta correcta
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1, 2, 3
  • b) 2, 3, 5
  • c) 1, 2, 4
  • d) 2, 4, 5

Question 88

Question
88. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta los componentes del modelo de los cinco factores o cinco rasgos clave de la personalidad que predicen mejor el desempeño en el lugar de trabajo con sus características descriptivas:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1D; 2A.
  • b) 1B; 2C.
  • c) 1A; 2C, 3d
  • d) 1A; 2B.

Question 89

Question
89. Seleccione la respuesta correcta:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1, 2, 3
  • b) 2, 3, 5
  • c) 1, 2, 4
  • d) 2, 4, 5

Question 90

Question
90. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta las directrices que permiten incrementar el compromiso organizacional y la satisfacción laboral con sus características descriptivas:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1C; 2ª, 3b
  • b) 1B; 2C.
  • c) 1D; 2C.
  • d) 1C; 2B.

Question 91

Question
91. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta las habilidades cognitivas relacionadas con el desempeño laboral y los ejemplos de la tarea laboral:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1D; 2ª,3b
  • b) 3B; 2C.
  • c) 1A; 2D.
  • d) 1C; 2B.

Question 92

Question
92. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta los estilos de liderazgo relacionados con la inteligencia emocional y los ejemplos de liderazgo:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1D; 2A.
  • b) 3B; 2C.
  • c) 1A; 2D.
  • d) 1C; 2B, 3a

Question 93

Question
93. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta los estilos de liderazgo relacionados con la inteligencia emocional y los ejemplos de liderazgo:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1D; 2A.
  • b) 1d, 2c,3B;
  • c) 1A; 2D.
  • d) 1C; 2B.

Question 94

Question
94. Relacione de forma correcta las directrices para el rediseño de puestos con los ejemplos respectivos:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1d; 2a.
  • b) 1ª, 2c, 3b
  • c) 1a; 2d, 3b
  • d) 1c; 2b.

Question 95

Question
95. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta los estilos de liderazgo relacionados con la inteligencia emocional y los ejemplos de liderazgo:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1d; 2ªc, 3b
  • b) 3b; 2c.
  • c) 1a; 2d.
  • d) 1c; 2b.

Question 96

Question
96. Elija los aspectos visibles y superficiales de las organizaciones que se derivan de la cultura organizacional:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1, 2, 3
  • b) 2, 3, 5
  • c) 1, 2, 4
  • d) 2, 4, 5

Question 97

Question
97. Elija los aspectos visibles y superficiales de las organizaciones que se derivan de la cultura organizacional:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1, 3, 5
  • b) 2, 4, 5
  • c) 1, 2, 4
  • d) 2, 3, 5

Question 98

Question
98. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta las dimensiones culturales de Trompenaar con sus características descriptivas:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1c, 2ª, 3b
  • b) 1b, 2d.
  • c) 3b, 2d.
  • d) 1c, 2b.

Question 99

Question
99. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta las dimensiones culturales de Trompenaar con sus características descriptivas:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1c, 2ª, 3b
  • b) 1b, 2d.
  • c) 3b, 2d.
  • d) 3c, 1b.

Question 100

Question
100. Elija los aspectos visibles y superficiales de las organizaciones que se derivan de la cultura organizacional:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1, 3, 5
  • b) 2, 4, 5
  • c) 1, 2, 4
  • d) 2, 3, 5

Question 101

Question
101. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta los tipos de culturas y perfiles organizacionales con la variable “relaciones interpersonales” establecida por Likert:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 3c, 2a.
  • b) 1d, 2c.
  • c) 1b, 2d, 3c
  • d) 3c, 1b.

Question 102

Question
102. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta los tipos de cultura y perfiles organizacionales con la característica de la variable “sistema de comunicaciones” establecida por Likert:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 3a, 2b.
  • b) 1b, 2c.
  • c) 1d, 2ª, 3b.
  • d) 2d, 1c.

Question 103

Question
103. Elija las practicas aplicadas por las organizaciones exitosas de acuerdo con Fitz-Enz
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1, 3, 5
  • b) 2, 4, 5
  • c) 1, 2, 4
  • d) 2, 3, 5

Question 104

Question
104. Elija las variables resultantes que son provocadas por las variables causales, de acuerdo con la teoría de Likert:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1, 3, 5
  • b) 2, 4, 5
  • c) 1, 2, 4
  • d) 2, 3, 5

Question 105

Question
105. Responda la siguiente pregunta: En el siguiente ejemplo “Los trabajadores se involucran en el servicio al cliente. El propio presidente de la empresa de transporte aerocomercial ayuda con el equipaje y sirve refrescos a los pasajeros”. Identifique el valor cultural al que corresponde:
Answer
  • a) Preservación de la imagen de la empresa.
  • b) Empatía.
  • c) Disposición al cambio.
  • d) Asertividad.

Question 106

Question
106. Seleccione la respuesta correcta: La estrategia global de desarrollo organizacional contribuye a mejorar la eficiencia del trabajo de los individuos o grupos, lo que deriva en ciertos principios de la filosofía de esta disciplina conocidos como valores tradicionales: Identifique el principio que no forma parte de los valores tradicionales:
Answer
  • a) Existe temor a las diferencias individuales.
  • b) Se emplea la posición para los fines de la organización.
  • c) Se refuerza fundamentalmente la competencia.
  • d) El concepto de individuo se hace en relación con la descripción de puestos.

Question 107

Question
107. Organice las siguientes frases y estructure la correspondiente definición: las ciencias de la conducta 1/ de cambio planificado 5/ es un proceso 3/ y la teoría 8/ de las tecnologías 4/ mediante la utilización 6/ la investigación 2/ en la cultura de una organización 7/
Answer
  • a) 2, 3, 4, 1, 8, 5, 6, 7.
  • b) 1, 3, 4, 6, 5, 2, 8, 7.
  • c) 3, 5, 7, 6, 4, 1, 2, 8.
  • d) 3, 7, 1, 8, 6, 4, 2, 5.

Question 108

Question
108. Seleccione la respuesta correcta:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1, 2, 3
  • b) 2, 3, 5
  • c) 1, 3, 4
  • d) 2, 4, 5

Question 109

Question
109. Seleccione la respuesta correcta:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1, 2, 3
  • b) 2, 3, 5
  • c) 1, 2, 4
  • d) 2, 4, 5

Question 110

Question
d) 2, 4, 5
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1, 2, 3
  • b) 1, 3, 4
  • c) 2, 3, 5
  • d) 2, 4, 5

Question 111

Question
111. Seleccione la respuesta correcta:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1, 2, 4
  • b) 1, 3, 5
  • c) 2, 3, 5
  • d) 2, 4, 5

Question 112

Question
112. Seleccione la respuesta correcta:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1, 2, 4
  • b) 1, 3, 5
  • c) 2, 3, 5
  • d) 2, 4, 5

Question 113

Question
113. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre las fases y la descripción de las fases del modelo de cambio de Kurt Lewin:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1D; 2A.
  • b) 1B; 2C; 3A
  • c) 1A; 2C.
  • d) 1A; 2B.

Question 114

Question
114. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre las fases y la descripción de las fases del modelo de cambio de Kurt Lewin:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1C; 2A; 3D
  • b) 1D; 2C.
  • c) 1A; 2C.
  • d) 1A; 2B.

Question 115

Question
116. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre los autores y las definiciones de sistemas:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1D; 2A.
  • b) 1B; 2C; 3D
  • c) 1A; 2C.
  • d) 1A; 2B.

Question 116

Question
117. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre los tipos y la descripción de los sistemas administrativos:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1C; 2A; 3B
  • b) 1B; 2C.
  • c) 1D; 2C.
  • d) 1A; 2B.

Question 117

Question
:117. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre los tipos y la descripción de los sistemas administrativos:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1C; 2A; 3B
  • b) 1B; 2C.
  • c) 1D; 2C.
  • d) 1A; 2B.

Question 118

Question
eleccione la respuesta correcta:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1, 2, 3
  • b) 1, 3, 4
  • c) 2, 3, 5
  • d) 2, 4, 5

Question 119

Question
119. Seleccione la respuesta correcta:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1, 2, 3
  • b) 1, 3, 4
  • c) 2, 3, 5
  • d) 2, 4, 5

Question 120

Question
120. Seleccione la respuesta correcta:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1, 2, 3
  • b) 1, 3, 4
  • c) 2, 3, 5
  • d) 2, 4, 5

Question 121

Question
121. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre el autor y los aportes a la teoría del desarrollo organizacional:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1C; 2A.
  • b) 1D; 2C.
  • c) 1A; 2C.
  • d) 1A; 2B; 3D

Question 122

Question
122. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre el autor y los aportes a la teoría del desarrollo organizacional:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1C; 2A.
  • b) 1B; 2C.
  • c) 1A; 2C;
  • d) 1A; 2B.

Question 123

Question
123. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre el autor y los aportes a la teoría del desarrollo organizacional:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1C; 2A;
  • b) 1D; 2C.
  • c) 1A; 2C.
  • d) 1A; 2B.

Question 124

Question
124. Seleccione la respuesta correcta:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1, 2, 4
  • b) 1, 3, 5
  • c) 2, 3, 5
  • d) 2, 4, 5

Question 125

Question
125. Seleccione la respuesta correcta:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1, 2, 4
  • b) 1, 3, 5
  • c) 2, 3, 5
  • d) 2, 4, 5

Question 126

Question
126. Seleccione la respuesta correcta: A cuál filósofo pertenece el planteamiento de los siguientes principios: “el autoconocimiento (conócete a ti mismo) y la autenticidad (guarda la coherencia entre lo que piensas, lo que dices y lo que haces)”
Answer
  • a) Platón.
  • b) Sócrates.
  • c) Aristóteles.
  • d) Tomás de Aquino.

Question 127

Question
127. Seleccione la respuesta correcta: Qué filósofo empezó su estudio de la ética demostrando que “todo hombre obra por un fin y que todos los hombres anhelan un fin último, a saber, obtener su propia perfección”.
Answer
  • a) Platón.
  • b) Sócrates.
  • c) Aristóteles.
  • d) Tomás de Aquino.

Question 128

Question
128. Seleccione la respuesta correcta: A que teoría ética corresponde el siguiente enunciado: “La comunidad más que el individuo, el Estado, la nación o cualquier otra entidad, es y debe ser el centro de nuestro análisis y de nuestro sistema de valores”.
Answer
  • a) El Comunitarismo.
  • b) El liberalismo político.
  • c) Los consensos mínimos.
  • d) El existencialismo.

Question 129

Question
129. Seleccione el literal que complete la siguiente frase relacionada con la ética en las organizaciones. El código de ética es el …………… a través del cual se plasman valores, normas, pautas o directrices para guiar los ……………… cotidianos de quienes ……………. la empresa.
Answer
  • a) Instrumento - comportamientos – integran
  • b) Documento – comportamientos – coaccionan
  • c) Documento informal – regímenes – integran
  • d) Instrumento – regímenes – coaccionan

Question 130

Question
130. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre el tipo de principio ético y la descripción del principio al que pertenece:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1c; 2a.3b
  • b) 1b; 2c.
  • c) 1d; 2c.
  • d) 3b; 2d.

Question 131

Question
131. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre los marcos teóricos y la descripción del modelo al que pertenece:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1c; 2a.3b
  • b) 1b; 2c.
  • c) 1d; 2c.
  • d) 1a; 2d.

Question 132

Question
132. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre el tipo de principio ético y la descripción del principio al que pertenece:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1c; 2ª, 3b
  • b) 1b; 2c.
  • c) 1d; 2c.
  • d) 3b; 2d.

Question 133

Question
133. Seleccione la respuesta correcta:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1, 2, 3
  • b) 1, 3, 4
  • c) 2, 3, 5
  • d) 2, 4, 5

Question 134

Question
134. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre la “visión” del tipo de principio desde la perspectiva ética, valorativa y moral para el cambio de civilización y la descripción respectiva:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) 1c; 2a.
  • b) 1b; 2c.
  • c) 1d; 2c, 3b
  • d) 3b; 2d.

Question 135

Question
135. Seleccione la respuesta correcta: El siguiente enunciado: “…nos ayuda a discernir lo bueno de lo malo en un determinado contexto sociocultural…”, corresponde al concepto de:
Answer
  • a) Ética.
  • b) Estética.
  • c) Moral.
  • d) Religión.

Question 136

Question
1. Seleccione la respuesta correcta:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • A) 1, 4, 2, 3, 5.
  • B) 3, 1, 4, 5, 2.
  • C) 1, 3, 5, 2, 4.
  • D) 3, 5, 2, 4, 1.

Question 137

Question
2. Seleccione la respuesta correcta:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • A) 1, 4, 6.
  • B) 2, 3, 5.
  • C) 1, 5, 6.
  • D) 2, 4, 5.

Question 138

Question
Seleccione el literal que complete la siguiente frase relacionada con el concepto de Consejo Conductual. Es un proceso para ayudar a la gente a …………………………. cómo ………………………….. ciertos problemas interpersonales, ………………………………….. y de toma de decisiones.
Answer
  • A) Aprender – solucionar - emocionales.
  • B) Solucionar – plantear - laborales.
  • C) Aprender – solucionar - laborales.
  • D) Solucionar – plantear - emocionales.

Question 139

Question
4. Seleccione el literal que complete la siguiente frase relacionada con el conflicto debido a la frustración La frustración ocurre cuando un …………… motivado se ……………… antes de que una persona logre una ……………. deseada.
Answer
  • A) Impulso – interrumpe – meta
  • B) Sistema – obstaculiza – meta
  • C) Modelo – interrumpe – objetivo
  • D) Proceso – efectúa – carrera

Question 140

Question
5. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre los procesos que conforman las etapas de decisiones y la descripción a la que pertenece:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • A) 1a; 2b; 3c.
  • B) 1a; 2b; 2c.
  • C) 2a; 1b; 3c.
  • D) 3a; 2b; 1c.

Question 141

Question
6. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre los factores para la comparación desarrollada por Adams y la descripción a la que pertenece:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • A) 3a; 1b; 2c; d4.
  • B) 4a; 2b; 1c; 3d.
  • C) 4a; 2b; 3c; 1d.
  • D) 1a; 4b; 2c; 3d.

Question 142

Question
7. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre las reglas que gobiernan la justicia del tratamiento interpersonal o interaccional y la descripción de la regla a la que pertenece:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • A) 1c; 2a; 3d; 4b.
  • B) 1c; 2d; 3a; 4b.
  • C) 1c; 2d; 3b; 4a.
  • D) 1c; 2a; 3b; 4d.

Question 143

Question
8. Seleccione la respuesta correcta:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • A) 2, 3, 5, 7.
  • B) 1, 4, 6, 7.
  • C) 3, 5, 6, 7.
  • D) 3, 4, 6, 7.

Question 144

Question
9. Seleccione la respuesta correcta: El siguiente enunciado: “La toma de decisiones en grupo no solo ejerce una presión con respecto al compromiso social, sino que también ejerce presión que influye en las elecciones de los individuos miembros”, corresponde a:
Answer
  • A) Decisión de grupo.
  • B) Riesgo en las decisiones.
  • C) Riesgo en las decisiones en grupo.
  • D) Toma de decisión y conflicto.

Question 145

Question
10. Seleccione la respuesta correcta: El siguiente enunciado: “Esta clase de conflicto surge de la falla de comunicación en la organización”, corresponde a una de las cuatro causas principales de conflicto interpersonal:
Answer
  • A) Diferencias personales.
  • B) Incompatibilidad de papeles.
  • C) Deficiencia de información.
  • D) Tensión ambiental.

Question 146

Question
11. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre los conceptos en que se fundamenta la teoría de las expectativas de Vroom y la descripción a la que pertenece:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • A) 1a, e; 2c, b; 3d.
  • B) 1c, b; 2d; 3a, e.
  • C) 1b; 2a, e; 3c, d.
  • D) 1a, d; 2b, c; 3d.

Question 147

Question
12. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre las reglas que gobiernan la justicia del tratamiento interpersonal o interaccional y la descripción de la regla a la que pertenece:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • A) 1c; 2a; 3d; 4b.
  • B) 1c; 2a; 3b; 4d.
  • C) 1c; 2d; 3b; 4a.
  • D) 1c; 2d; 3a; 4b.

Question 148

Question
13. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre las dimensiones de justicia organizacional y la descripción a la que pertenecen:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • A) 1a; 2d; 3c; 4b.
  • B) 1a; 2b; 3d; 4c.
  • C) 1b; 2a; 3c; 4d.
  • D) 1b; 2c; 3a; 4d.

Question 149

Question
1. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre las categorías de justicia organizacional y la descripción a la que pertenece:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • A) 1a; 2b; 3c; 4d.
  • B) 1d; 2a; 3c; 4b.
  • C) 1a; 2d; 3c; 4b.
  • D) 1a; 3c; 2d; 4b.

Question 150

Question
2. Seleccione la respuesta correcta: Identifique el enunciado que corresponde al objetivo del consejo conductual:
Answer
  • A) Ayudar a una persona, que sufre de sentimientos de inadecuación al lograr cierta competencia; de tal modo que sea idónea para destacar en al menos un área pequeña. verificar
  • B) Establecer normas más realistas para comparar sentimientos. A pesar de todo; los sentimientos de inadecuación se encuentran a menudo entre gente competente hasta el extremo.
  • C) Descubrir el número de personas que son menos competentes, menos felices y menos privilegiados en un enfoque de un problema.
  • D) Capacitar al cliente y a otros clientes para que el uno al otro se comuniquen abiertamente sus sentimientos, de modo que puedan percibir la extensión hasta la cual estas son compartidos por los demás.

Question 151

Question
3. Seleccione la respuesta correcta
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • A) 1, 2, 3
  • B) 2, 3, 5
  • C) 1, 3, 4
  • D) 2, 4, 5

Question 152

Question
4. Seleccione la respuesta correcta:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • A) 1, 2, 3
  • B) 2, 3, 5
  • C) 1, 3, 4
  • D) 2, 4, 5

Question 153

Question
5. Seleccione la respuesta correcta:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • A) 1, 2, 3
  • B) 2, 3, 5
  • C) 1, 3, 4
  • D) 2, 4, 5

Question 154

Question
6. Seleccione la respuesta correcta:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • A) 1, 2, 4
  • B) 3, 5, 6
  • C) 2, 5, 6
  • D) 1, 3, 4

Question 155

Question
7. Seleccione la respuesta correcta:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • A) 2, 5, 7.
  • B) 3, 5, 7.
  • C) 3, 5, 6.
  • D) 2, 4, 7.

Question 156

Question
8. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre el riesgo y el equipo de protección ocular y facial que corresponde:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • A) 1c, 2b, 3a, 4d.
  • B) 1d, 2c, 3b, 4a.
  • C) 1d, 2a, 3b, 4c.
  • D) 1d, 2c, 3a, 4b.

Question 157

Question
9. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre los factores de riesgo que generan enfermedades profesionales y la escala de valoración de riesgos correspondiente:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • A) 1(a, d, g); 2(c, f, i); 3(b, e, h).
  • B) 1(a, e, h); 2(b, d, g); 3(c, f, i).
  • C) 1(c, f, i); 2(a, e, h); 3(b, d, g).
  • D) 1(b, d, g); 2(c, f, i); 3(a, e, h).

Question 158

Question
10. Seleccione la opción que describa la relación correcta entre los factores de riesgo que generan enfermedades profesionales y la escala de valoración de riesgos correspondiente:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • A) 1(c, d, h); 2(a, e, i); 3(b, f, g).
  • B) 1(a, d, g); 2(b, e, h); 3(c, f, i).
  • C) 1(b, e, h); 2(c, f, i); 3(a, d, g).
  • D) 1(b, f, g); 2(a, e, i); 3(c, d, h).

Question 159

Question
11. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta el tamaño de la empresa con los requisitos que en materia de seguridad y salud deben cumplir las organizaciones, de acuerdo con el mandato legal de seguridad y salud vigente:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • A) 1a, 2b.
  • B) 1d, 3a.
  • C) 1c, 2d, 3b
  • D) 3d,

Question 160

Question
12. Seleccione la respuesta correcta:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • A) 1, 2, 3
  • B) 2, 3, 5
  • C) 1, 3, 4
  • D) 2, 4, 5

Question 161

Question
161. Seleccione la opción que relaciona de forma correcta el tamaño de la empresa con los requisitos que en materia de seguridad y salud deben cumplir las organizaciones, de acuerdo con el mandato legal de seguridad y salud vigente:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • A) 1a, 2b.
  • B) 1d, 3a.
  • C) 1c, 2d,3b.
  • D) 3d, 2a.

Question 162

Question
162. Complete de acuerdo a la metodología de la investigación. Es tarea de la metodología, _______________ y _______________ los avances logrados por la _____________ en las diferentes disciplinas ________________.
Answer
  • a) Resumir/clasificar/ciencia/científicas.
  • b) Sintetizar/clasificar/investigación/científicas.
  • c) Resumir/organizar/ciencia/científicas.
  • d) Sintetizar/organizar/investigación/científicas.

Question 163

Question
163. Seleccione la opción correcta en relación a la epistemología ¿Con qué otro nombre se le conoce a la epistemología?
Answer
  • a) Filosofía del conocimiento
  • b) Filosofía de la ciencia
  • c) Filosofía anglosajona
  • d) Filosofía de la naturaleza

Question 164

Question
164. Seleccione la respuesta correcta según las teorías del conocimiento de Piaget. Según Piaget las teorías del conocimiento son:
Answer
  • a) Lógica/Física/Administrativa
  • b) Metacientíficas/Paracientíficas/Científicas
  • c) Sociológicas/Económicas/Administrativas
  • d) Internas/Regionales/Científicas

Question 165

Question
165. Relacione las columnas de acuerdo a los métodos de investigación
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) a2-b3-c1-d4
  • b) a1/b2/c3/d4
  • c) a4/b1/c2/d3
  • d) a3/b1/c2/d4

Question 166

Question
166. Complete el siguiente enunciado con respecto a Cerda Uno de los problemas más agudos y complejos que debe enfrentar en la actualidad cualquier individuo que quiera investigar es la gran cantidad de ___________ ___________ e _______________los cuales a la vez son parte de un número ilimitado de _______________.
Answer
  • a) Principios éticos/ información/ interrogantes
  • b) Principios morales/ interrogantes/ paradigmas
  • c) Métodos científicos/ instrumentos/ interrogantes
  • d) Métodos técnicos/ instrumentos/ paradigmas

Question 167

Question
167. Escoja la respuesta correcta de acuerdo a los tipos de investigación Salkind (1998) : Tiene como propósito mostrar o examinar la relación entre variables o resultados de variables
Answer
  • a) Investigación correlacional
  • b) Investigación documental
  • c) Investigación explicativa
  • d) Investigación histórica

Question 168

Question
168. Seleccione la respuesta correcta según los tipos de investigación Salkind: Se reseñan las características o rasgos de la situación o fenómeno objeto de estudio
Answer
  • a) Investigación Correlacional
  • b) Investigación Descriptiva
  • c) Investigación Documental
  • d) Investigación Histórica

Question 169

Question
169. Complete en relación al enfoque cuantitativo La investigación cuantitativa debe ser lo más ___________ posible. Los ____________ que se observan y/o ____________ no deben ser afectados por el _______________
Answer
  • a) Objetiva /fenómenos/ miden/investigador
  • b) Clara/ métodos/ califican/ moderador
  • c) Objetiva/ datos / analizan/ investigador
  • d) Clara/antecedentes/ determinan/ moderador

Question 170

Question
170. Seleccione la respuesta correcta en relación a las características cualitativas Dentro de los procesos fundamentales del proceso general de investigación del planteamiento del problema
Answer
  • a) Orientación hacia la exploración, descripción y entendimiento
  • b) Los datos emergen poco a poco y están en texto.
  • c) Comparación de resultados con predicciones y estudios previos
  • d) Justificación para el planteamiento y la necesidad de estudio

Question 171

Question
171. Identifique a qué enfoque de la investigación pertenece el siguiente enunciado “Las bondades de profundidad de significados, amplitud, riqueza interpretativa y contextualización del fenómeno”
Answer
  • a) Enfoque cuantitativo
  • b) Enfoque mixto
  • c) Enfoque cualitativo
  • d) Enfoque descriptivo

Question 172

Question
172. Elija las opciones correctas de acuerdo a las características del enfoque cuantitativo. 1. Positivismo, neopositivismo y pospositivismo 2. Hay una realidad que conocer. Esto puede hacerse a través de la mente 3. Busca ser objetivo 4. Admite subjetividad 5. Las ciencias físicas/naturales y las sociales son diferentes. No se aplican los mismos principios 6. Se aplica la lógica inductiva. De lo particular a lo general.
Answer
  • a) 1/2/5
  • b) 4/5/6
  • c) 1/2/3
  • d) 2/3/4

Question 173

Question
173. Seleccione la respuesta correcta en relación a la simbología de los diseños experimentales El símbolo “R” corresponde a la siguiente definición:
Answer
  • a) Asignación al azar o aleatoria
  • b) Grupo de sujetos
  • c) Tratamiento, estimulo o condición experimental
  • d) Medición de los sujetos de un grupo

Question 174

Question
174. Identifique a qué término de diseño de investigación pertenece el siguiente enunciado “Plan o estrategia concebida para obtener la información que se desea”
Answer
  • a) Diseño
  • b) Experimento
  • c) Enfoque cuantitativo
  • d) Validez interna

Question 175

Question
175. Seleccione la opción correcta de acuerdo a las principales fuentes de invalidación interna “Los participantes del grupo de control perciban que no reciben nada y eso los desmoralice y afecte los resultados”
Answer
  • a) Historia
  • b) Regresión
  • c) Maduración
  • d) Compensación

Question 176

Question
176. Identifique a qué término de los experimentos “puros” pertenece el siguiente enunciado “Generalmente es útil como un primer acercamiento al problema de investigación en la realidad”
Answer
  • a) Equivalencia inicial
  • b) Validez interna
  • c) Asignación al azar
  • d) Diseño preexperimental

Question 177

Question
177. Seleccione la respuesta correcta en relación a los métodos mixtos Los métodos mixtos se fundamentan en:
Answer
  • a) Muestreo probabilístico
  • b) Pragmatismo
  • c) Muestreo guiado por propósito
  • d) Diseños de integración

Question 178

Question
178. Seleccione la respuesta correcta en relación a los métodos mixtos Autor/es señalan que algunos métodos se encuentran más relacionados con una visión que con otra; sin embargo categorizarlos como pertenecientes a una sola visión es algo “irreal”
Answer
  • a) Creswell
  • b) Unrau, Grinnell y Williams
  • c) Todd, Nerlich y McKeown
  • d) Creswell, Teddie y Tashakkori

Question 179

Question
179. Complete la siguiente definición de métodos mixtos según Hernández Sampieri y Mendoza, 2008 Los métodos mixtos representan un ____________ de procesos sistemáticos, empíricos y críticos de investigación e implican la _____________y el ________________ de datos cuantitativos y cualitativos así como su integración y discusión conjunta.
Answer
  • a) Conjunto/recolección/análisis
  • b) Sistema/requisición/manejo
  • c) Conjunto/requisición/análisis
  • d) Sistema/recolección/análisis

Question 180

Question
180. Identifique a qué término de las pretenciones básicas del enfoque mixto pertenece el siguinete enunciado “Lograr convergencia, confirmación y correspondencia de métodos cuantitativos y cualitativos”
Answer
  • a) Corroboración
  • b) Desarrollo
  • c) Iniciación
  • d) Diversidad

Question 181

Question
181. Relacione las columnas de acuerdo a los tipos de epistemología
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) a2, b3, c1
  • b) a2, b1, c3
  • c) a1, b2, c3
  • d) a3, b1, c2

Question 182

Question
182. Seleccione la opción correcta según corresponda a la deficicion de Kerlinger: Metodológicamente definido, según Kerlinger, un problema es:
Answer
  • a) Una cuestión que requiere solución teórica a práctica.
  • b) La distancia entre lo que es y lo que debería o podría ser.
  • c) Una interrogante que inquiere sobre la forma en que están relacionadas ciertas variables.
  • d) Procedimiento dialéctico que tiende a la elección o al rechazo.

Question 183

Question
183. Seleccione la opción correcta en relación a la partida de un problema ¿Cuál es el punto de partida para detectar un problema?
Answer
  • a) Un análisis crítico de una realidad contextual
  • b) Una síntesis subjetiva del entorno.
  • c) La habilidad heurística implícita del individuo.
  • d) Una diferenciación técnica de la realidad.

Question 184

Question
184. Establezca las relaciones correspondientes en relación a las condiciones necesarias para seleccionar un problema.
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) a2 / b4 / c3 /d1
  • b) a2 / b3 / c4 / d1
  • c) a4 / b2/ c3 / d1
  • d) a2 / b1 / c4 / d3

Question 185

Question
185. En base al planteamiento del problema, relacione las siguientes columnas según corresponda:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) a1 / b2 / c3
  • b) a3 / b2 / c1
  • c) a3 / b1 / c2
  • d) a2 / b3 / c1

Question 186

Question
186. En relación al planteamiento del problema, complete el siguiente enunciado según corresponda: El planteamiento del problema consiste en un……………………. de ………………, ……………. de un objeto de estudio, mediante …………………………………………. .
Answer
  • a) Proceso / compresión / interpretación / investigación exploratoria.
  • b) Sistema / comprensión / interpretación / investigación social.
  • c) Conjunto / interpretación / comprensión / investigación epistemológica.
  • d) Proceso / interpretación / comprensión / investigación cognitiva.

Question 187

Question
187. Respecto al planteamiento del problema, relacione los siguientes ítems según corresponda:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) a3 / b1 / c2 / d4
  • b) a2 / b3 / c1 / d4
  • c) a4 / b1 / c2 / d3
  • d) a1 / b3 / c2 / d4

Question 188

Question
“La hipótesis puede ser más o menos ……..….. o ………….., e involucrar dos o más variables, pero en cualquier caso son solo ………………. sujetas a comprobación ……………….., a verificación en la realidad”
Answer
  • a) generales / precisas / proposiciones / empírica
  • b) individuales / grupales / proposiciones / teórica
  • c) generales / precisas / proposiciones / teórica
  • d) generales / grupales / proposiciones / teórica

Question 189

Question
189. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación a la clasificación de los objetivos y sus características:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) a 1 / b 2,3, 4
  • b) a 1, 4 / b 2,3
  • c) a4 / b 1, 2,3
  • d) a 1, 4, 3 / b 2

Question 190

Question
190. En relación a los objetivos específicos, de entre las siguientes opciones seleccione que elementos corresponden a sus características: a) Implican cierto grado de imprecisión. b) Responden a preguntas directrices. c) Alcanzables mediante investigación. d) Claros y precisos. e) Resultado global que se pretende alcanzar con respecto a la investigación.
Answer
  • a) b / c/ d
  • b) b / c
  • c) d / e
  • d) a / b / c

Question 191

Question
190. En relación a los objetivos específicos, de entre las siguientes opciones seleccione que elementos corresponden a sus características: a) Implican cierto grado de imprecisión. b) Responden a preguntas directrices. c) Alcanzables mediante investigación. d) Claros y precisos. e) Resultado global que se pretende alcanzar con respecto a la investigación.
Answer
  • a) b / c/ d
  • b) b / c
  • c) d / e
  • d) a / b / c

Question 192

Question
192. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación a la metodología de la investigación y sus características:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) a 2,5 /b 3,4 /c 1,6.
  • b) a 2,3/b 1,4 /c 5,6.
  • c) a2,3 /b1,5 /c 4,6.
  • d) a2,6 /b 1,4 /c 3,5.

Question 193

Question
193. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación a los enfoques de los paradigmas y sus características
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) a 2,5,6 /b1,3,4
  • b) a 2,3,4 /b 1,5,6
  • c) a 3,4,6/b 1,2,5
  • d) a 1,2,6/b3,4,5

Question 194

Question
194. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación a los tipos de muestreo y su clasificación:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) a 2,5 ,7,9 /b 1,3,4,6,8
  • b) a 1,3,5,7,9 /b 2,4,6,8
  • c) a 1,2,3,4 /b 5,6,7,8,9
  • d) a 1,2,3,4,5 /b6,7,8,9

Question 195

Question
195. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación al muestreo probabilístico y su clasificación:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) a 5 /b 1/c3 /d2 /e4
  • b) a 2 /b 4 /c 3 /d5 /e1
  • c) a5/b4 /c3 /d2 /e1
  • d) a5/b4/c1/d2 /e3

Question 196

Question
196. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación a los niveles o tipos de investigación y sus respectivas características:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) a5,8 /b6,7/ c4,1 / d2,3
  • b) a2,8/b6,7/ c4,3 / d5,1
  • c) a8,7 /b4,6/ c3,5 / d2,1
  • d) a 7,8 /b 6,5 / c4,3/ d2,1

Question 197

Question
197. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación al muestreo no probabilístico y su clasificación:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) a4/b1 /c2 /d3
  • b) a3/b4 /c2/d1
  • c) a4/b3/c2 /d1
  • d) a1/b3) /c2 /d4

Question 198

Question
198. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación a las modalidades de investigación:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) a 5,6 /b 3,4 /c 1,2
  • b) a 2,6/b 3,4 /c 1,5
  • c) a 5,6 /b 1,3 /c 2,4
  • d) a 1,6 /b 3,4 /c 5,2

Question 199

Question
199. Relacione las siguientes columnas según corresponda, en relación a los niveles o tipos de investigación:
Image:
Image (binary/octet-stream)
Answer
  • a) a3/ b1/ c2 /d4
  • b) a1/ b3/ c2 /d4
  • c) a3/ b4/ c2 /d1
  • d) a3/ b2/ c1 /d4

Question 200

Question
Seleccione la opción correcta según corresponda al tipo de muestro probabilístico ¿Cuál es la principal característica del tipo de muestreo probabilístico?
Answer
  • a) Cuando los elementos son seleccionados en forma individual y directa.
  • b) Cuando los elementos que conforman la muestra son aquellos de fácil acceso, se los puede encontrar en cualquier momento y lugar.
  • c) Cuando se conforma la muestra por sugerencia de personas conocedoras del problema de investigación.
  • d) Cuando la selección de elementos se hace sobre la base del criterio del investigador.
Show full summary Hide full summary

Want to create your own Quizzes for free with GoConqr? Learn more.

Similar

Principios de Psicología
anrago63
Psicología Sistémica
Ricardo Alonso Varela Omodeo
PSICOLOGÍA DEL DISEÑO
Brisia Montes Mendez
Psicología Sistémica
Diego Santos
Historia de la psicología
Christian Camilo CORTES AGUILAR
Trastrono de Estrés Postraumático
Beatriz de Carmen Rosales López
Psicología del color
malumabl
roles y perfiles del psicologo
yuleidys henriquez martinez
Elementos de la Inteligencia Emocional
Fernando Durán Z.
MAPA CONCEPTUAL - Enfoques de Investigación
Gabriel Iván Parra Rosero
Psicología Deportiva
luigi goterelli
Browse Library