Copy and Edit

ADIESTRAMIENTO

Description

Instalación y Mantenimiento Quiz on ADIESTRAMIENTO, created by joaquin oliva on 10/02/2018.
joaquin oliva
Quiz by joaquin oliva, updated more than 1 year ago
joaquin oliva
Created by joaquin oliva almost 7 years ago
33
2
0

Resource summary

Question 1

Question
1.- ¿SON IDEAS FUNDAMENTALES QUE, BASADAS EN LA EXPERIENCIA PROPORCIONAN UNA GUÍA A TODOS LOS PARTICIPANTES DEL PROCESO DEL ADIESTRAMIENTO?
Answer
  • ADIESTRAMIENTO MILITAR
  • PRINCIPIOS DE ADIESTRAMIENTO
  • ADIESTRAMIENTO PRACTICO
  • PROCESO DEL ADIESTRAMIENTO

Question 2

Question
CUÁLES SON LOS PRINCIPIOS DEL ADIESTRAMIENTO
Answer
  • 1. DESARROLLAR UN ADIESTRAMIENTO PRÁCTICO. (APRENDER A HACER HACIENDO). 2. IMPARTIR UN ADIESTRAMIENTO PROGRESIVO (DE LO FÁCIL A LO DIFICIL). 3. REALIZAR EL ADIESTRAMIENTO DE LA FORMA COMO SE VA A OPERAR 4. EMPLEAR LA DOCTRINA VIGENTE 5. ADIESTRAR PARA CONSERVAR LOS NIVELES DE DESTREZA 6. EJECUTAR EL ADIESTRAMIENTO INTEGRANDO LAS UNIDADES DE COMBATE, LAS DE APOYO AL COMBATE Y LAS DE APOYO DE SERVICIO. 7. IMPARTIR EL ADIESTRAMIENTO POR UNIDADES ORGÁNICAS Y QUE LOS COMANDANTES SEAN LOS INSTRUCTORES DE SUS PROPIAS UNIDADES. 8. GARANTIZAR LA SEGURIDAD DURANTE EL ADIESTRAMIENTO.
  • 1. LA PLANEACIÓN 2. EJECUCIÓN. 3. EVALUACIÓN. 4. SUPERVISIÓN.
  • 1. A LA FRECUENCIA DEL ADIESTRAMIENTO. 2. LA DISTRIBUCIÓN DE NUEVO ARMAMENTO, MATERIAL, EQUIPO, VEHÍCULOS ETC. 3. LA LIMITACIÓN DE RECURSOS (HUMANOS Y MATERIALES)

Question 3

Question
SON LO SUFICIENTEMENTE FLEXIBLES PARA AJUSTARSE A LAS CARACTERÍSTICAS DE LOS DIVERSOS ORGANISMOS DE LAS FUERZA ARMADAS, AL CRITERIO DE LOS COMANDANTES Y A LAS DIVERSAS NECESIDADES DE LOS MISMOS,
Answer
  • PRINCIPIOS DE ADIESTRAMIENTO
  • ADIESTRAMIENTO PRACTICO
  • PROCESO DE ADIESTRAMIENTO

Question 4

Question
QUE GARANTIZA QUE LAS TROPAS ADQUIERAN DE MANERA UNIFORME LOS CONOCIMIENTOS Y DESTREZAS NECESARIOS QUE FACILITEN EL CUMPLIMIENTO ÓPTIMO DE LAS MISIONES Y TAREAS ASIGNADAS.
Answer
  • LOS PRINCIPIOS DE ADIESTRAMIENTO
  • LA CORRECTA Y PERMANENTE APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS DE ADIESTRAMIENTO
  • ADIESTRAR SUFICIENTEMENTE A LAS UNIDADES

Question 5

Question
EN LAS UNIDADES, DEPENDENCIAS E INSTALACIONES DEL EJÉRCITO Y FUERZA AÉREA, QUIENES DEBEN CONOCER, COMPRENDER Y APLICAR AMPLIAMENTE LOS PRINCIPIOS DEL ADIESTRAMIENTO PARA ADIESTRAR EFICIENTEMENTE A SUS UNIDADES
Answer
  • LOS DIRECTORES
  • SEGUNDOS COMANDANTES
  • LOS COMANDANTES
  • LOS INSTRUCTORES

Question 6

Question
A MEDIDA QUE AUMENTAN LOS NIVELES DE DESTREZA DE LAS TROPAS, DEBEN SER MÁS RIGUROSAS LAS CONDICIONES BAJO LAS CUALES SE DEBE DE REALIZAR LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS, DE TAL FORMA QUE EL NIVEL DE EFICIENCIA SEA CADA VEZ MAYOR. NOS REFERIMOS A QUE ADIESTRAMIENTO
Answer
  • REALIZAR EL ADIESTRAMIENTO DE LA FORMA COMO SE VA A OPERAR
  • IMPARTIR UN ADIESTRAMIENTO PROGRESIVO (DE LO FÁCIL A LO DIFÍCIL).
  • IMPARTIR EL ADIESTRAMIENTO POR UNIDADES ORGÁNICAS Y QUE LOS COMANDANTES SEAN LOS INSTRUCTORES DE SUS PROPIAS UNIDADES
  • DESARROLLAR UN ADIESTRAMIENTO PRÁCTICO, (APRENDER A HACER HACIENDO).

Question 7

Question
EL MÉTODO QUE GARANTIZA QUE LAS TROPAS SE ADIESTREN EFICAZMENTE,
Answer
  • “APRENDER A HACER HACIENDO”.
  • ADIESTRAR PARA CONSERVAR LOS NIVELES DE DESTREZA
  • IMPARTIR EL ADIESTRAMIENTO POR UNIDADES ORGÁNICAS Y QUE LOS COMANDANTES SEAN LOS INSTRUCTORES DE SUS PROPIAS UNIDADES
  • REALIZAR EL ADIESTRAMIENTO DE LA FORMA COMO SE VA A OPERAR

Question 8

Question
ES EL PRINCIPIO DE ADIESTRAMIENTO DONDE LOS COMANDANTES DE TODOS LOS NIVELES DEBEN HACER DEL ADIESTRAMIENTO UNA ACTIVIDAD SEGURA, PROGRESIVA, DESAFIANTE Y LO MÁS APEGADA A LAS CONDICIONES REALES EN QUE SE OPERA, EL DESEMPEÑO RUTINARIO EN CONDICIONES DIFÍCILES Y REALES
Answer
  • REALIZAR EL ADIESTRAMIENTO DE LA FORMA COMO SE VA A OPERAR
  • IMPARTIR UN ADIESTRAMIENTO PROGRESIVO (DE LO FÁCIL A LO DIFÍCIL).
  • EMPLEAR LA DOCTRINA VIGENTE

Question 9

Question
ES EL PRINCIPIO DE ADIESTRAMIENTO DONDE PERMITE OPTIMIZAR RESULTADOS
Answer
  • REALIZAR EL ADIESTRAMIENTO DE LA FORMA COMO SE VA A OPERAR.
  • EJECUTAR EL ADIESTRAMIENTO INTEGRADO A LAS UNIDADES DE COMBATE, LAS DE APOYO AL COMBATE Y LAS DE APOYO DE SERVICIOS
  • IMPARTIR UN ADIESTRAMIENTO PROGRESIVO (DE LO FÁCIL A LO DIFÍCIL

Question 10

Question
EN EL ADIESTRAMIENTO, SE DEBE DE REPRODUCIR LAS CONDICIONES DE LAS OPERACIONES, TODO ADIESTRAMIENTO DEBE CONSIDERAR ESTE PRINCIPIO
Answer
  • REALIZAR EL ADIESTRAMIENTO DE LA FORMA COMO SE VA A OPERAR.
  • DESARROLLAR UN ADIESTRAMIENTO PRÁCTICO (APRENDER A HACER HACIENDO).
  • ADIESTRAR PARA CONSERVAR LOS NIVELES DE DESTREZA

Question 11

Question
DE LOS PRINCIPIOS DE ADIESTRAMIENTO: AL REALIZAR EL ADIESTRAMIENTO DE LA FORMA COMO SE VA A OPERAR LOS COMANDANTES DEBEN GARANTIZAR QUE EL ADIESTRAMIENTO QUE RECIBEN LOS SOLDADOS, LOS FAMILIARICE CON SITUACIONES COMPLEJAS, TENSAS Y TAN REALES COMO SEA POSIBLE, ESTO SE LOGRA POR MEDIO DE
Answer
  • A).- EXIGIR ALTOS NIVELES DE EFICIENCIA B).- PROCURAR QUE TODO ADIESTRAMIENTO TENGA UNA ORIENTACIÓN TÁCTICA O DE TIPO DE APOYO A LA POBLACIÓN, QUE INCLUYA UNIDADES DE COMBATE, DE APOYO AL COMBATE Y DE APOYO DE SERVICIOS. C). CONSIDERAR CONDICIONES REALISTAS EN EL ADIESTRAMIENTO
  • A).- LOS INDIVIDUOS Y ORGANISMOS DE LAS FUERZAS ARMADAS DEBEN SER ADIESTRADOS B).- A MEDIDA QUE AUMENTAN LOS NIVELES DE DESTREZA DE LAS TROPAS, DEBEN SER MÁS RIGUROSAS LAS CONDICIONES BAJO LAS CUALES SE DEBE DE REALIZAR LAS ACTIVIDADES ASIGNADAS,
  • 1.- LA FRECUENCIA DEL ADIESTRAMIENTO 2.- LA DISTRIBUCIÓN DE NUEVO ARMAMENTO, MATERIAL, EQUIPO, VEHÍCULOS, ETC. 3.- LA LIMITACIÓN DE RECURSOS (HUMANOS Y MATERIALES).

Question 12

Question
QUE PRINCIPIO DE ADIESTRAMIENTO DEBE DECONSIDERAR CONDICIONES REALISTAS EN EL ADIESTRAMIENTO TALES COMO: 1.- PERDIDA DE PERSONAL CLAVE 2.- EVACUACIÓN DE BAJAS 3.- RUIDO 4.- PRESENCIA DEL ENEMIGO 5.- VISIBILIDAD LIMITADA 6.- PÉRDIDA O INTERFERENCIA EN LAS COMUNICACIONES 7.- CONDICIONES METEOROLÓGICAS INCLEMENTES, TERREMOTOS, INCENDIOS, ETC
Answer
  • DESARROLLAR UN ADIESTRAMIENTO PRÁCTICO (APRENDER A HACER HACIENDO).
  • EJECUTAR EL ADIESTRAMIENTO INTEGRADO A LAS UNIDADES DE COMBATE, LAS DE APOYO AL COMBATE Y LAS DE APOYO DE SERVICIOS
  • IMPARTIR EL ADIESTRAMIENTO POR UNIDADES ORGÁNICAS Y QUE LOS COMANDANTES SEAN LOS INSTRUCTORES DE SUS PROPIAS UNIDADES
  • REALIZAR EL ADIESTRAMIENTO DE LA FORMA COMO SE VA A OPERAR

Question 13

Question
EN EL ADIESTRAMIENTO SE DEBE DE IMPARTIR DE ACUERDO CON LA DOCTRINA VIGENTE DEL EJÉRCITO Y F.A.M. QUE SE ENCUENTRA CONTENIDA EN LA BIBLIOGRAFÍA RESPECTIVA. EL PERSONAL DE JEFES, OFICIALES Y TROPA DEBEN TENER PLENO CONOCIMIENTO DE LOS CONCEPTOS DOCTRINARIOS ESTABLECIDOS EN LOS DOCUMENTOS APLICABLES COMO:
Answer
  • 1.- LEYES 2.- REGLAMENTOS 3.- MANUAL DE OPERACIONES EN CAMPAÑA 4.- PLAN DN-III-E 5.- MANUALES TÁCTICOS Y TÉCNICOS PARA LAS ARMAS Y LOS SERVICIOS 6.- DIRECTIVA DEL ADIESTRAMIENTO 7.- ÓRDENES Y CIRCULARES DE ADIESTRAMIENTO 8.- PP.SS.OO. DE ADIESTRAMIENTO
  • 1.- MANUAL DE OPERACIONES EN CAMPAÑA 2.- PLAN DN-III-E 3.- MANUALES TÁCTICOS Y TÉCNICOS PARA LAS ARMAS Y LOS SERVICIOS 4.- DIRECTIVA DEL ADIESTRAMIENTO 5.- DIRECTIVAS 6.- ORDENES 7.- INSTRUCTIVOS
  • 1.- LEYES 2.- DIRECTIVAS 3.- REGLAMENTOS 4.- MANUALES 5.- LIBROS 6.- PLAN DN-III-E 7.- PP.SS.OO. DE ADIESTRAMIENTO

Question 14

Question
EN EL PRINCIPIO DE ADIESTRAMIENTO: ADIESTRAR PARA CONSERVAR LOS NIVELES DE DESTREZA, EL NIVEL DE OPERATIVIDAD DE LOS INDIVIDUOS U ORGANISMOS FLUCTÚA NATURALMENTE DEBIDO A VARIOS FACTORES COMO
Answer
  • 1.- PERDIDA DE PERSONAL CLAVE 2.- EVACUACIÓN DE BAJAS 3.- RUIDO 4.- PRESENCIA DEL ENEMIGO
  • 1.- LA FRECUENCIA DEL ADIESTRAMIENTO 2.- LA DISTRIBUCIÓN DE NUEVO ARMAMENTO, MATERIAL, EQUIPO, VEHÍCULOS, ETC. 3.- LA LIMITACIÓN DE RECURSOS (HUMANOS Y MATERIALES).
  • 1.- VISIBILIDAD LIMITADA 2.- PÉRDIDA O INTERFERENCIA EN LAS COMUNICACIONES 3.- CONDICIONES METEOROLÓGICAS INCLEMENTES, TERREMOTOS, INCENDIOS, ETC.

Question 15

Question
UNA VEZ QUE INDIVIDUOS Y ORGANISMOS HAN ALCANZADO UN ADECUADO NIVEL DE ADIESTRAMIENTO, SE DEBE DE MANTENER ESTE NIVEL DE OPERATIVIDAD MEDIANTE UN ADIESTRAMIENTO PERMANENTE, EL CUAL DEBE DE IMPARTIRSE DESARROLLANDO ACTIVIDADES QUE LES PERMITAN AFIANZAR Y PERFECCIONAR LAS DESTREZAS ALCANZADAS. NOS REFERIMOS A QUE PRINCIPIO DE ADIESTRAMIENTO.
Answer
  • IMPARTIR EL ADIESTRAMIENTO POR UNIDADES ORGÁNICAS Y QUE LOS COMANDANTES SEAN LOS INSTRUCTORES DE SUS PROPIAS UNIDADES
  • IMPARTIR UN ADIESTRAMIENTO PROGRESIVO (DE LO FÁCIL A LO DIFÍCIL).
  • DESARROLLAR UN ADIESTRAMIENTO PRÁCTICO, (APRENDER A HACER HACIENDO).
  • ADIESTRAR PARA CONSERVAR LOS NIVELES DE DESTREZA

Question 16

Question
QUE PRINCIPIO DE ADIESTRAMIENTO SE REFIERE A LA MAYOR CAPACIDAD OPERATIVA DE UN ORGANISMO SE ALCANZA CUANDO UN COMANDANTE COORDINA EL EMPLEO DE UNIDADES DE COMBATE Y APOYO DE SERVICIOS, POR ESTA RAZÓN SE DEBEN PRACTICAR CONTINUAMENTE OPERACIONES CON ESTE TIPO DE UNIDADES.
Answer
  • IMPARTIR EL ADIESTRAMIENTO POR UNIDADES ORGÁNICAS Y QUE LOS COMANDANTES SEAN LOS INSTRUCTORES DE SUS PROPIAS UNIDADES
  • GARANTIZAR LA SEGURIDAD DURANTE EL ADIESTRAMIENTO
  • EJECUTAR EL ADIESTRAMIENTO INTEGRADO A LAS UNIDADES DE COMBATE, LAS DE APOYO AL COMBATE Y LAS DE APOYO DE SERVICIOS
  • EMPLEAR LA DOCTRINA VIGENTE

Question 17

Question
LAS UNIDADES SE ADIESTRAN DE LA MISMA FORMA DE SU EMPLEO EN OPERACIONES. LA RELACIÓN CONSTANTE CON LOS ELEMENTOS DE APOYO FOMENTA EL ENTENDIMIENTO, LA UNIDAD, COORDINACIÓN, COOPERACIÓN Y EL ESPÍRITU DE CUERPO, PERMITIENDO ESTA RELACIÓN AL SOLDADO COMPRENDER CUÁL SERÁ SU PARTICIPACIÓN EN ESTAS ACTIVIDADES. NOS REFERIMOS A QUE PRINCIPIO DE ADIESTRAMIENTO.
Answer
  • IMPARTIR EL ADIESTRAMIENTO POR UNIDADES ORGÁNICAS Y QUE LOS COMANDANTES SEAN LOS INSTRUCTORES DE SUS PROPIAS UNIDADES
  • EJECUTAR EL ADIESTRAMIENTO INTEGRADO A LAS UNIDADES DE COMBATE, LAS DE APOYO AL COMBATE Y LAS DE APOYO DE SERVICIOS
  • REALIZAR EL ADIESTRAMIENTO DE LA FORMA COMO SE VA A OPERAR

Question 18

Question
DEBE BUSCARSE QUE LOS COMANDANTES DE PELOTÓN, SECCIÓN, COMPAÑÍA, ESCUADRÓN, O BATERÍA SEAN LOS INSTRUCTORES DE LAS TROPAS PUESTAS BAJO SU MANDO, PARA LOGRAR LA INTEGRACIÓN E IDENTIFICACIÓN DE LOS ORGANISMOS A EFECTO DE OBTENER RESULTADOS POSITIVOS LA INTEGRACIÓN DE LOS ORGANISMOS EN DIVERSOS ACTOS DEL SERVICIO IMPLICA UNA GRAN RESPONSABILIDAD, EN VIRTUD QUE EN MÚLTIPLES OCASIONES ESTÁ DE POR MEDIO EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN Y LA VIDA DE LOS INDIVIDUOS CUANDO EL ADIESTRAMIENTO ES DEFICIENTE
Answer
  • GARANTIZAR LA SEGURIDAD DURANTE EL ADIESTRAMIENTO
  • EJECUTAR EL ADIESTRAMIENTO INTEGRADO A LAS UNIDADES DE COMBATE, LAS DE APOYO AL COMBATE Y LAS DE APOYO DE SERVICIOS
  • IMPARTIR EL ADIESTRAMIENTO POR UNIDADES ORGÁNICAS Y QUE LOS COMANDANTES SEAN LOS INSTRUCTORES DE SUS PROPIAS UNIDADES

Question 19

Question
EN EL ADIESTRAMIENTO DE UNIDAD, LOS COMANDANTES DEBEN DE SER LOS INSTRUCTORES DEL PERSONAL BAJO RESPONSABILIDAD, POR CONSIGUIENTE TODOS LOS COMANDANTES SEAN ESTOS JEFES, OFICIALES Y CLASES, DEBEN ESTAR SUFICIENTEMENTE PREPARADOS PARA FUNGIR COMO INSTRUCTORES Y TRASMITIR A SUS SUBALTERNOS LOS CONOCIMIENTOS NECESARIOS QUE LES PERMITAN CUMPLIR LAS TAREAS O MISIONES ASIGNADAS A QUE PRINCIPIO DE ADIESTRAMIENTO NOS REFERIMOS.
Answer
  • ADIESTRAR PARA CONSERVAR LOS NIVELES DE DESTREZA
  • IMPARTIR UN ADIESTRAMIENTO PROGRESIVO (DE LO FÁCIL A LO DIFÍCIL).
  • GARANTIZAR LA SEGURIDAD DURANTE EL ADIESTRAMIENTO
  • IMPARTIR EL ADIESTRAMIENTO POR UNIDADES ORGÁNICAS Y QUE LOS COMANDANTES SEAN LOS INSTRUCTORES DE SUS PROPIAS UNIDADES

Question 20

Question
EN EL PRINCIPIO DE ADIESTRAMIENTO: GARANTIZAR LA SEGURIDAD DURANTE EL ADIESTRAMIENTO QUIEN DEBE BUSCAR Y GARANTIZAR LA SEGURIDAD DEL PERSONAL DURANTE EL ADIESTRAMIENTO;
Answer
  • TODO COMANDANTE O JEFE
  • LOS INSTRUCTORES DEL PERSONAL
  • JEFES, OFICIALES Y CLASES

Question 21

Question
EJECUTAR UN ADIESTRAMIENTO REALISTA ES UNA TAREA DESAFIANTE Y RIESGOSA, ES POR TANTO RESPONSABILIDAD DE TODO COMANDANTE GARANTIZAR UN ADIESTRAMIENTO EFECTIVO Y CONFIABLE (SIN ACCIDENTES). QUE PRINCIPIO DE ADIESTRAMIENTO NO REFERIMOS
Answer
  • EN EL ADIESTRAMIENTO DE UNIDAD
  • IMPARTIR EL ADIESTRAMIENTO POR UNIDADES ORGÁNICAS Y QUE LOS COMANDANTES SEAN LOS INSTRUCTORES DE SUS PROPIAS UNIDADES
  • GARANTIZAR LA SEGURIDAD DURANTE EL ADIESTRAMIENTO

Question 22

Question
EN EL PRINCIPIO DE ADIESTRAMIENTO GARANTIZAR LA SEGURIDAD DURANTE EL ADIESTRAMIENTO EN CADA UNIDAD EL COMANDANTE RESPECTIVO ES RESPONSABLE DE LA SEGURIDAD, QUIENES SON LOS RESPONSABLES DE PROPORCIONAR SU PROPIA Y MUTUA SEGURIDAD.
Answer
  • TODOS LOS INTEGRANTES DE LAS MISMAS
  • LOS SUBALTERNOS
  • LOS JEFES, OFICIALES Y CLASES

Question 23

Question
SON LOS PASOS O ETAPAS QUE PERMITEN REALIZAR UN ADIESTRAMIENTO COMPLETO, REAL, OBJETO Y PRACTICO.
Answer
  • LA PLANEACIÓN DEL ADIESTRAMIENTO
  • PRINCIPIOS DEL ADIESTRAMIENTO
  • EL PROCESO DEL ADIESTRAMIENTO

Question 24

Question
CUALES SON LAS ACTIVIDADES BÁSICAS DEL PROCESO DE ADIESTRAMIENTO
Answer
  • PLANEACIÓN, EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN DEL ADIESTRAMIENTO
  • LA PLANEACION EJECUCION EVALUACION SUPERVISION
  • EVALUACION SUPERVICION

Question 25

Question
JUEGA UN DOBLE PAPEL, YA QUE INDEPENDIENTEMENTE DE SER UNA ACTIVIDAD BÁSICA SE MATERIALIZA Y ESTÁ PRESENTE EN LA PLANEACIÓN, EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN DEL ADIESTRAMIENTO
Answer
  • EVALUACION
  • SUPERVICION
  • PROCESO DEL ADIESTRAMIENTO

Question 26

Question
ES UNA SECUENCIA LÓGICA Y ORDENADA DE PROCEDIMIENTOS QUE MATERIALIZADOS EN DOCUMENTOS FACILITAN LA ADMINISTRACIÓN, DIRECCIÓN Y CONTROL DEL ADIESTRAMIENTO
Answer
  • PLANEACIÓN DEL ADIESTRAMIENTO
  • PROCESO DE ADIESTRAMIENTO
  • ESTIMACION DE ADIESTRAMIENTO

Question 27

Question
EN EL PROCESO DE ADIESTRAMIENTO, EN EL EJÉRCITO Y LA FUERZA AÉREA MEXICANOS SE INICIA CON Y ES GIRADA POR EL ALTO MANDO AL COMANDANTE DE LA FUERZA AÉREA, COMANDANTES REGIÓN Y ZONA MILITAR, GRANDES UNIDADES SUPERIORES Y ELEMENTALES Y DIVERSOS ORGANISMOS
Answer
  • MISION DE ADIESTRAMIENTO
  • PLANEACIÓN DE ADIESTRAMIENTO
  • LA DIRECTIVA DE ADIESTRAMIENTO

Question 28

Question
DEL PROCESO DE ADIESTRAMIENTO, EN EL EJÉRCITO Y LA FUERZA AÉREA MEXICANOS SE INICIA CON LA DIRECTIVA DE ADIESTRAMIENTO GIRADA POR EL ALTO MANDO AL COMANDANTE DE LA FUERZA AÉREA, COMANDANTES REGIÓN Y ZONA MILITAR, GRANDES UNIDADES SUPERIORES Y ELEMENTALES Y DIVERSOS ORGANISMOS, QUIENES A SU VEZ LA ANALIZAN Y PARA DARLES CUMPLIMIENTO PROCEDEN A DESARROLLAR LA PLANEACIÓN A SU NIVEL, HASTA ARRIBAR UNA DECISIÓN, LA CUAL EN REMITIDA A LAS UNIDADES, DEPENDENCIAS E INSTALACIONES SUBORDINADAS COMO
Answer
  • PLAN DE ADIESTRAMIENTO
  • UNA MISION DE ADIESTRAMIENTO
  • ESTIMACION DE ADIESTRAMIENTO

Question 29

Question
DEL PROCESO DE ADIESTRAMIENTO , LA MISIÓN DE ADIESTRAMIENTO, LAS UNIDADES SUBORDINADAS REALIZAN EL ANÁLISIS RESPECTIVO, LA INTERPRETAN Y PROCEDEN A DESARROLLAR LA PLANEACIÓN EN SU NIVEL MEDIANTE LA ELABORACIÓN DE LA ESTIMACIÓN Y PLAN DE ADIESTRAMIENTO, DE DONDE SE DERIVAN
Answer
  • LOS PROGRAMAS MENSUAL Y SEMANAL
  • LOS PROGRAMAS DE ADIESTRAMIENTO
  • LAS ÓRDENES

Question 30

Question
DEL PROCESO DE ADIESTRAMIENTO ES LA ACTIVIDAD EN LA CUAL SE REALIZA EL ADIESTRAMIENTO CONCEBIDO POR EL COMANDANTE Y SUS AUXILIARES, SE EJERCE UNA CONSTANTE SUPERVISIÓN CON EL FIN DE COMPROBAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ÓRDENES GIRADAS AL RESPECTO.
Answer
  • PLANEACION
  • SUPERVICION
  • EJECUCION

Question 31

Question
DEL PROCESO DE ADIESTRAMIENTO ES LA ACTIVIDAD QUE DURANTE LA MATERIALIZACIÓN DE LA EJECUCIÓN Y A SU TÉRMINO, PARA VERIFICAR EL NIVEL ALCANZADO EN EL ADIESTRAMIENTO POR INDIVIDUOS Y ORGANISMOS, LO QUE DETERMINA SI SE ALCANZARON LOS OBJETIVOS TRAZADOS EN CADA NIVEL Y ESCUELA DE ADIESTRAMIENTO.
Answer
  • EVALUACION
  • SUPERVICION
  • PLANEACION

Question 32

Question
COMO ACTIVIDAD BÁSICA DEL ADIESTRAMIENTO, SE LLEVA A CABO EN FORMA PERMANENTE, Y ESTÁ PRESENTE EN LA APLICACIÓN Y DESARROLLO DE LAS OTRAS ACTIVIDADES DEL PROCESO DEL ADIESTRAMIENTO.
Answer
  • PLANEACION
  • SUPERVICION
  • EJECUCION

Question 33

Question
ESTA ACTIVIDAD EN DETALLE, IMPLICA LA ELABORACIÓN DE ESTUDIOS Y DOCUMENTOS QUE FORMULADOS A LA LUZ DE UN ANÁLISIS LÓGICO Y ORDENADO, PERMITE DETERMINAR LA FORMA MÁS ADECUADA DE ADIESTRAR A LAS TROPAS; CONSTITUYE POR TANTO PARTE IMPORTANTE DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ADIESTRAMIENTO ORIENTADA A LA EJECUCIÓN DE LA INSTRUCCIÓN.
Answer
  • PLAN DE ADIESTRAMIENTO
  • PROCESO DE ADIESTRAMIENTO
  • PLANEACIÓN DEL ADIESTRAMIENTO

Question 34

Question
CUALES SON LAS MISIONES Y ÓRDENES DE ADIESTRAMIENTO
Answer
  • MISIÓN ORDEN LAS DIRECTIVAS DIRECTIVAS DEL ADIESTRAMIENTO LAS CIRCULARES DE ADIESTRAMIENTO PROGRAMAS DE ADIESTRAMIENTO LOS PROGRAMAS DE MATERIAS DIRECTIVA GENERAL DE ADIESTRAMIENTO
  • PLAN MISIÓN OBJETIVO DIRECTIVA CIRCULARES DE ADIESTRAMIENTO PROGRAMAS DE ADIETRAMIENTO
  • ORDEN DIRECTIVAS DE ADIESTRAMIENTO PROGRAMAS DE ADIESTRAMIENTO LAS DIRECTIVAS PLAN LA DIRECTIVA GENERAL DE ADIESTRAMIENTO

Question 35

Question
ES LA TAREA POR EJECUTAR JUNTO CON SU PROPÓSITO, INDICANDO CLARAMENTE LA ACCIÓN A SER TOMADA Y LAS RAZONES PARA ELLO
Answer
  • ORDEN
  • MISION
  • DIRECTIVA

Question 36

Question
ES UN MANDATO QUE SE DEBE DE OBSERVAR Y EJECUTAR, SEÑALA A QUIEN LO RECIBE LO QUE DEBE O NO DEBE DE HACER Y EL FIN POR ALCANZAR
Answer
  • ORDEN
  • DIRECTIVA DE ADIESTRAMIENTO
  • CIRCULARES DE ADIESTRAMIENTO

Question 37

Question
SON ÓRDENES VERBALES O ESCRITAS USUALES EN LOS ALTOS ESCALONES PRINCIPALMENTE, QUE ESTABLECEN LOS FINES GENERALES POR ALCANZAR Y LAS IDEAS FUNDAMENTALES QUE GUÍAN LA ACCIÓN DE LOS EJECUTANTES
Answer
  • LA MISIÓN
  • LAS CIRCULARES DE ADIESTRAMIENTO
  • LAS DIRECTIVAS

Question 38

Question
ES EL TÉRMINO GENÉRICO DADO A LAS INSTRUCCIONES O PUBLICACIONES QUE TIENEN EL CARÁCTER DE ORDEN, INDEPENDIENTEMENTE DE SU CONTENIDO O DEL CUARTEL GENERAL EMISOR GENERALMENTE ESTABLECE UNA POLÍTICA DEFINIDA Y ORDENA UN (os) OBJETIVO(os) A SER ALCANZADO(os)
Answer
  • LAS CIRCULARES DE ADIESTRAMIENTO
  • ORDEN
  • DIRECTIVA DE ADIESTRAMIENTO.

Question 39

Question
SE EMPLEAN PARA DAR A CONOCER NUEVAS POLÍTICAS DE ADIESTRAMIENTO DOCTRINA TÁCTICA O TÉCNICA, CUYA DESIMINACION INMEDIATA SE CONSIDERA ESENCIAL
Answer
  • LOS PROGRAMAS DE MATERIAS
  • LAS CIRCULARES DE ADIESTRAMIENTO
  • DIRECTIVA DE ADIESTRAMIENTO.

Question 40

Question
POR QUIÉN SON PUBLICADAS LAS CIRCULARES DE ADIESTRAMIENTO E INCLUYEN INFORMACIÓN QUE POSTERIORMENTE SERÁ EDITADA EN LA LITERATURA PERMANENTE DE ADIESTRAMIENTO
Answer
  • POR LOS COMANDANTES DE UNIDAD
  • POR EL ESTADO MAYOR. DE LA S.D.N.
  • POR LOS DIRECTORES DE ARMAS Y SERVICIOS

Question 41

Question
SON ÓRDENES DONDE SE DISTRIBUYEN CRONOLÓGICAMENTE LAS MATERIAS O TEMAS POR IMPARTIR AL PERSONAL EN UN TIEMPO PREVISTO
Answer
  • PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO
  • PROGRAMAS DE MATERIAS
  • LAS CIRCULARES DE ADIESTRAMIENTO

Question 42

Question
SON PUBLICADOS POR EL ESTADO MAYOR EN APOYO DE LOS PROGRAMAS DE ADIESTRAMIENTO, SE PREPARAN Y PUBLICAN PARA ASEGURAR LA MÁXIMA UNIFORMIDAD
Answer
  • DIRECTIVA DE ADIESTRAMIENTO
  • LOS PROGRAMAS DE MATERIAS
  • LAS CIRCULARES DE ADIESTRAMIENTO.

Question 43

Question
POR CONDUCTO DEL ESTADO MAYOR QUIEN EMITE LA DIRECTIVA GENERAL DE ADIESTRAMIENTO
Answer
  • LOS DIRECTORES
  • SECRETARIO
  • EL ALTO MANDO

Question 44

Question
EN ELLA SE INDICA EXPLÍCITA E IMPLÍCITAMENTE LAS MISIONES QUE DEBEN DE CUMPLIRSE
Answer
  • DIRECTIVA DEL ADIESTRAMIENTO
  • DIRECTIVA GENERAL DE ADIESTRAMIENTO
  • LOS PROGRAMAS DE MATERIAS

Question 45

Question
EN CADA NIVEL DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA DEL EJÉRCITO Y FUERZA AÉREA, QUIÉN EMITE LA ORDEN O MISIÓN PARA INICIAR LA PLANEACIÓN DEL ADIESTRAMIENTO, CON BASE EN EL CONOCIMIENTO DEL ESTADO ACTUAL DEL ADIESTRAMIENTO DE LA UNIDAD, PREVIO RESULTADO DE UNA EVALUACIÓN
Answer
  • EL COMANDANTE DE LA UNIDAD O ESCALÓN SUPERIOR
  • EL COMANDANTE DE UNIDAD
  • EL ALTO MANDO

Question 46

Question
EN DONDE ES ANALIZADA LA MISIÓN DE ADIESTRAMIENTO Y CON EL CONOCIMIENTO REAL DE LOS NIVELES DE ADIESTRAMIENTO DE LA UNIDAD, SE ESTABLECE LA DIFERENCIA ENTRE DICHO NIVEL Y EL QUE DETERMINA LA MISIÓN, ESTA DIFERENCIA ES EL PROBLEMA POR RESOLVER EN RELACIÓN AL ADIESTRAMIENTO
Answer
  • UNIDAD, DEPENDENCIA O INSTALACIÓN
  • UNIDAD
  • DIRECCIONES DE ARMAS Y SERVICIOS

Question 47

Question
EN LAS UNIDADES, DEPENDENCIAS E INSTALACIONES SE INICIA EL PLANEO CON LA RECEPCIÓN DE
Answer
  • LA MISIÓN
  • ORDEN
  • DIRECTIVA

Question 48

Question
EN LAS UNIDADES, DEPENDENCIAS E INSTALACIONES, SE TRANSMITE POR CADENA DE MANDO, EN BASE A LA MISIÓN DE LA UNIDAD
Answer
  • LA PLANEACION
  • LA ESTIMACIÓN DEL ADIESTRAMIENTO
  • LA GUÍA PARA EL PLANEO DEL ADIESTRAMIENTO

Question 49

Question
QUIÉN ES EL AUXILIAR INMEDIATO DEL COMANDANTE, JEFE O DIRECTOR DEL ORGANISMO EN MATERIA DE ADIESTRAMIENTO
Answer
  • SEGUNDO COMANDANTE
  • EL JEFE DE LA S.P.A.A
  • EL JEFE DE LA S.I.I.O.

Question 50

Question
DE QUIÉN ES LA FUNCIÓN Y RESPONSABILIDAD PARA LA ELABORACIÓN DE ESTIMACIONES, PLANES Y PROGRAMAS DE ADIESTRAMIENTO PARA DAR CUMPLIMIENTO A LAS MISIONES, DIRECTIVAS E INSTRUCCIONES QUE SOBRE EL PARTICULAR GIRE EL ESCALÓN SUPERIOR?
Answer
  • DEL JEFE DE LA S.I.I.0.
  • EL COMANDANTE
  • SEGUNDO COMANDANTE

Question 51

Question
QUIEN DEBE DE CONTAR CON UNIDADES PERMANENTEMENTE ADIESTRADAS
Answer
  • TODO COMANDANTE
  • EL EJERCITO Y FUERZA AEREA
  • LA SECRETARIA DE LA DEFENSA NACIONAL

Question 52

Question
QUIEN INICIA POR CONOCER CUÁLES SON LAS MISIONES QUE SU UNIDAD DEBE DE CUMPLIR, YA QUE PARA CADA SITUACIÓN, TERRENO Y EQUIPO CON QUE SE ENCUENTRE DOTADO, SERÁ DIFERENTE PARA DETERMINAR LA INSTRUCCIÓN QUE SE DEBE DE PROGRAMAR E IMPARTIR
Answer
  • EL COMANDANTE DE LA UNIDAD
  • JEFE DE LA S.I.I.O
  • EL COMANDANTE

Question 53

Question
ES EL ANÁLISIS LÓGICO Y ORDENADO QUE PERMITE DETERMINAR LA FORMA MÁS ADECUADA DE ADIESTRAR A LAS TROPAS, Y SIRVEN DE BASE PARA LA ELABORACIÓN DEL PLAN DE ADIESTRAMIENTO
Answer
  • PROCESO DEL ADIESTRAMIENTO
  • LA PLANEACIÓN DEL ADIESTRAMIENTO
  • LA ESTIMACION DE ADIESTRAMIENTO

Question 54

Question
1. EL CONOCIMIENTO Y ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN REAL DE ADIESTRAMIENTO DE LA UNIDAD, DEPENDENCIA O INSTALACIÓN. 2. LA DETERMINACIÓN CUALITATIVA Y CUANTITATIVA DE LO QUE SE QUIERE LOGRAR. 3. LA DETERMINACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y MATERIALES DISPONIBLES. FIJANDO SU USO RACIONAL, PARA HACER VIABLE LA EJECUCIÓN DEL ADIESTRAMIENTO Y EL EMPLEO ÓPTIMO DE LOS RECURSOS. SON ASPECTOS QUE SE OBTIENEN
Answer
  • LA ESTIMACIÓN DEL ADIESTRAMIENTO
  • AL ESTIMAR LA SITUACIÓN DE ADIESTRAMIENTO
  • LA ELABORACIÓN DE ESTIMACIONES

Question 55

Question
ES EL ANÁLISIS LÓGICO Y ORDENADO QUE PERMITE DETERMINAR LA FORMA MÁS ADECUADA DE ADIESTRAR A LAS TROPAS NO OBSTANTE LOS FACTORES QUE PUEDAN AFECTAR NEGATIVAMENTE EL CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN DE ADIESTRAMIENTO
Answer
  • PLAN DE ADIESTRAMIENTO
  • PROCESO DEL ADIESTRAMIENTO
  • LA ESTIMACIÓN DEL ADIESTRAMIENTO

Question 56

Question
EL CONTENIDO DE LA ESTIMACIÓN DE ADIESTRAMIENTO ESTABLECE
Answer
  • 1.- APLICACIÓN DEL PLAN CANADOR Y LEY FEDERAL DE ARMAS DE FUEGO Y EXPLOSIVOS. 2.- ACTIVIDADES DE LABOR SOCIAL Y REFORESTACIÓN. 3.- PROPORCIONAR SEGURIDAD Y VIGILANCIA EN LOS COMICIOS. 4.- PROPORCIONAR SEGURIDAD A INSTALACIONES VITALES. 5.- ESTABLECIMIENTO DE BASES DE OPERACIONES PARTIDAS TÁCTICAS, DESTACAMENTOS Y OTROS SERVICIOS FUERA DE LA UNIDAD. 6.- APLICACIÓN DE PLAN DN-III-E.
  • A).- LA MISIÓN DE ADIESTRAMIENTO B).- EL OBJETIVO DEL ADIESTRAMIENTO C).- LA SITUACIÓN ACTUAL QUE AL RESPECTO GUARDA LA UNIDAD D).- EL PERSONAL DISPONIBLE E).- LAS CONDICIONES DEL TERRENO Y METEOROLÓGICAS F).- LA DECISIÓN O RECOMENDACIÓN A LA QUE SE ARRIBE, INCLUYENDO LOS PROCEDIMIENTOS PARA IMPARTIR EN EL ADIESTRAMIENTO.
  • A).- LAS MATERIAS POR EVACUAR Y SU SECUENCIA DE ACUERDO A LA PROBLEMÁTICA QUE SE CONFRONTA. B).- LA UTILIZACIÓN DE LOS MEDIOS E INSTALACIONES. C).- EL MEJOR EMPLEO DEL TIEMPO DESIGNADO PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA MISIÓN. D).- LA ORGANIZACIÓN PARA EL ADIESTRAMIENTO.

Question 57

Question
EN LA ESTIMACIÓN DE ADIESTRAMIENTO, SE ANALIZA LOS FACTORES QUE AFECTAN LA SITUACIÓN DEL ADIESTRAMIENTO CUALES SON
Answer
  • A).- LA SITUACIÓN ACTUAL QUE AL RESPECTO GUARDA LA UNIDAD B).- EL PERSONAL DISPONIBLE C).- LAS CONDICIONES DEL TERRENO Y METEOROLÓGICAS
  • A).- EL TIEMPO Y LOS MEDIOS B).- INSTRUCTORES DISPONIBLES C).- CONDICIONES LOCALES Y LOS IMPEDIMENTOS PARA EVACUAR CON REGULARIDAD EL ADIESTRAMIENTO
  • A).- APLICACIÓN DEL PLAN CANADOR Y LEY FEDERAL DE ARMAS DE FUEGO Y EXPLOSIVOS. B).- ACTIVIDADES DE LABOR SOCIAL Y REFORESTACIÓN. C).- PROPORCIONAR SEGURIDAD Y VIGILANCIA EN LOS COMICIOS. D)- PROPORCIONAR SEGURIDAD A INSTALACIONES VITALES

Question 58

Question
DE LOS FACTORES QUE AFECTAN LA SITUACIÓN DEL ADIESTRAMIENTO CUALES SON CONDICIONES LOCALES Y LOS IMPEDIMENTOS PARA EVACUAR CON REGULARIDAD EL ADIESTRAMIENTO
Answer
  • A).- LAS MATERIAS POR EVACUAR Y SU SECUENCIA DE ACUERDO A LA PROBLEMÁTICA QUE SE CONFRONTA. B).- LA UTILIZACIÓN DE LOS MEDIOS E INSTALACIONES. C).- EL MEJOR EMPLEO DEL TIEMPO DESIGNADO PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA MISIÓN. D).- LA ORGANIZACIÓN PARA EL ADIESTRAMIENTO.
  • 1.- APLICACIÓN DEL PLAN CANADOR Y LEY FEDERAL DE ARMAS DE FUEGO Y EXPLOSIVOS. 2.- ACTIVIDADES DE LABOR SOCIAL Y REFORESTACIÓN. 3.- PROPORCIONAR SEGURIDAD Y VIGILANCIA EN LOS COMICIOS. 4.- PROPORCIONAR SEGURIDAD A INSTALACIONES VITALES. 5.- ESTABLECIMIENTO DE BASES DE OPERACIONES PARTIDAS TÁCTICAS, DESTACAMENTOS Y OTROS SERVICIOS FUERA DE LA UNIDAD. 6.- APLICACIÓN DE PLAN DN-III-E.
  • A).- EL TIEMPO Y LOS MEDIOS B).- INSTRUCTORES DISPONIBLES

Question 59

Question
QUE DETERMINA LA DECISIÓN O RECOMENDACIÓN DE LA ESTIMACIÓN DE ADIESTRAMIENTO COMO CONSECUENCIA DEL ANÁLISIS DESARROLLADO
Answer
  • A).- LAS MATERIAS POR EVACUAR. B).- SU SECUENCIA, DE ACUERDO A LA PROBLEMÁTICA CONFRONTADA POR EL ORGANISMO DE QUE SE TRATE. C).- LA UTILIZACIÓN DE LOS MEDIOS E INSTALACIONES. D).- EL MEJOR EMPLEO DEL TIEMPO ASIGNADO PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA MISIÓN.
  • A).- LAS MATERIAS POR EVACUAR Y SU SECUENCIA DE ACUERDO A LA PROBLEMÁTICA QUE SE CONFRONTA. B).- LA UTILIZACIÓN DE LOS MEDIOS E INSTALACIONES. C).- EL MEJOR EMPLEO DEL TIEMPO DESIGNADO PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA MISIÓN. D).- LA ORGANIZACIÓN PARA EL ADIESTRAMIENTO.
  • A).- PROPORCIONAR SEGURIDAD A INSTALACIONES VITALES. B).- ESTABLECIMIENTO DE BASES DE OPERACIONES PARTIDAS TÁCTICAS, DESTACAMENTOS Y OTROS SERVICIOS FUERA DE LA UNIDAD. C).- APLICACIÓN DE PLAN DN-III-E.

Question 60

Question
CUALES SON LOS CINCO PÁRRAFOS DE LA ESTIMACIÓN DEL ADIESTRAMIENTO
Answer
  • 1.- MISIÓN 2.- SITUACIÓN DE ADIESTRAMIENTO Y CURSOS DE ACCIÓN 3.- ANÁLISIS DE LOS CURSOS DE ACCIÓN 4.- COMPARACIÓN DE LOS CURSOS DE ACCIÓN 5.- CONCLUSION
  • 1.- MISION 2.- PLAN GENERAL 3.- PLAN DETALLADO 4.- PRESCRIPCIONES ADMINISTRATIVAS 5.- ENLACE Y TRANSMISIONES
  • 1.- MISIÓN 2.- ANÁLISIS DE ADIESTRAMIENTO Y CURSOS DE ACCIÓN 3.-COMPARACIÓN DE LOS CURSOS DE ACCIÓN 4.- SITUACIÓN DEL ADIESTRAMIENTO Y LOS CURSOS DE ACCIÓN 5.- CONCLUSION

Question 61

Question
DE LA ESTIMACIÓN DE ADIESTRAMIENTO: CONTIENE TEXTUALMENTE LA MISIÓN PROVENIENTE DE LA UNIDAD O ESCALÓN SUPERIOR, ESTABLECIENDO EL OBJETIVO DE ADIESTRAMIENTO, LAS TAREAS SUCESIVAS Y SU PROPÓSITO, ASÍ COMO LAS PRIORIDADES DE ESTAS
Answer
  • ANÁLISIS DE LOS CURSOS DE ACCIÓN
  • COMPARACION
  • MISION

Question 62

Question
DE LA ESTIMACIÓN DEL ADIESTRAMIENTO : CONTIENE EL ESTADO O NIVEL ACTUAL DEL ADIESTRAMIENTO, LA DIFERENCIA ENTRE ESTE Y EL DETERMINADO EN LA MISIÓN, LOS FACTORES DETERMINANTES Y LOS CURSOS DE ACCIÓN FACTIBLES DE REALIZARSE PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA MISIÓN.
Answer
  • COMPARACIÓN DE LOS CURSOS DE ACCIÓN
  • ANÁLISIS DE LOS CURSOS DE ACCIÓN
  • SITUACIÓN DEL ADIESTRAMIENTO Y LOS CURSOS DE ACCIÓN

Question 63

Question
DE LA ESTIMACIÓN DEL ADIESTRAMIENTO: SE ANALIZAN CADA CURSO DE ACCIÓN EN RELACIÓN CON EL ESTADO ACTUAL DE ADIESTRAMIENTO Y CON LOS FACTORES QUE AFECTEN LA SITUACIÓN, BUSCANDO REDUCIR LA INFLUENCIA DE LOS IMPEDIMENTOS HASTA LLEGAR A DETERMINAR EL PROBABLE RESULTADO FINAL DE CADA CURSO DE ACCIÓN.
Answer
  • CONCLUSION
  • ANÁLISIS DE LOS CURSOS DE ACCIÓN
  • COMPARACIÓN DE LOS CURSOS DE ACCIÓN

Question 64

Question
DE LA ESTIMACIÓN DEL ADIESTRAMIENTO: SE COMPARAN LOS CURSOS DE ACCIÓN CON LOS FACTORES DETERMINANTES, ANOTÁNDOSE LAS VENTAJAS Y DESVENTAJAS QUE PRESENTAN CADA UNO DE ELLOS, CON EL FIN DE DETERMINAR CUÁL CURSO DE ACCIÓN ES EL MÁS APROPIADO.
Answer
  • COMPARACIÓN DE LOS CURSOS DE ACCIÓN
  • ANÁLISIS DE LOS CURSOS DE ACCIÓN
  • CONCLUSION

Question 65

Question
DE LA ESTIMACIÓN DEL ADIESTRAMIENTO: EL JEFE DE INSTRUCCIÓN, INFORMACIÓN Y OPERACIONES O QUIEN HAGA SUS VECES. RECOMIENDA A SU COMANDANTE EL CURSO DE ACCIÓN CON EL CUAL ES POSIBLE DAR CUMPLIMIENTO A LA MISIÓN DE ADIESTRAMIENTO, DEBE DE CONSIDERAR LA SELECCIÓN DE LAS MATERIAS ESENCIALES, COMO ORGANIZAR LA UNIDAD PARA ESTA ACTIVIDAD, DURACIÓN Y FECHAS TENTATIVAS PARA SU DESARROLLO, ASÍ COMO LA FORMA DE CONDUCIR ESTE Y OTROS ASPECTOS QUE CONSIDERE IMPORTANTES PARA EL BUEN DESARROLLO DEL CURSO DE ACCIÓN PROPUESTO.
Answer
  • ANÁLISIS DE LOS CURSOS DE ACCIÓN
  • SITUACIÓN DEL ADIESTRAMIENTO Y CURSOS DE ACCIÓN
  • CONCLUSION

Question 66

Question
EN ESTE DOCUMENTO COMPRENDE LA FIRMA DE QUIEN LO REDACTÓ
Answer
  • ESTIMACIÓN DEL ADIESTRAMIENTO
  • PLAN DE ADIESTRAMIENTO
  • LOS PROGRAMAS DE ADIESTRAMIENTO

Question 67

Question
ES EL DESARROLLO DE LA DECISIÓN DE ADIESTRAMIENTO ADOPTADA, ESTO ES EL COMO SE DARÁ CUMPLIMIENTO A LA MISIÓN DE ADIESTRAMIENTO.
Answer
  • PROCESO DE ADIESTRAMIENTO
  • PLAN DE ADIESTRAMIENTO
  • ESTIMACION DE ADIESTRAMIENTO

Question 68

Question
CONTIENE LA MISIÓN O LA ORDEN DE ADIESTRAMIENTO DEL ESCALÓN SUPERIOR, LA SITUACIÓN ACTUAL QUE AL RESPECTO GUARDE LA UNIDAD ASÍ COMO LA DECISIÓN A QUE ARRIBÓ EL COMANDANTE INCLUYE LOS MÉTODOS PARA IMPARTIR EL ADIESTRAMIENTO, PERSONAL DISPONIBLE, CONDICIONES LOCALES DEL TERRENO Y METEOROLÓGICAS Y EL OBJETIVO DEL ADIESTRAMIENTO:
Answer
  • PLAN DE ADIESTRAMIENTO
  • PLANEACIÓN DEL ADIESTRAMIENTO
  • PROCESO DE ADISTRAMIENTO

Question 69

Question
QUE ESTABLECE EL PLAN DE ADIESTRAMIENTO
Answer
  • A).- LAS MATERIAS POR EVACUAR Y SU SECUENCIA DE ACUERDO A LA PROBLEMÁTICA QUE SE CONFRONTA. B).- LA UTILIZACIÓN DE LOS MEDIOS E INSTALACIONES. C).- EL MEJOR EMPLEO DEL TIEMPO DESIGNADO PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA MISIÓN. D).- LA ORGANIZACIÓN PARA EL ADIESTRAMIENTO.
  • A).- APLICACIÓN DEL PLAN CANADOR Y LEY FEDERAL DE ARMAS DE FUEGO Y EXPLOSIVOS. B).- ACTIVIDADES DE LABOR SOCIAL Y REFORESTACIÓN. C).- PROPORCIONAR SEGURIDAD Y VIGILANCIA EN LOS COMICIOS. D).- PROPORCIONAR SEGURIDAD A INSTALACIONES VITALES. D).- ESTABLECIMIENTO DE BASES DE OPERACIONES PARTIDAS TÁCTICAS, DESTACAMENTOS Y OTROS SERVICIOS FUERA DE LA UNIDAD. E).-.- APLICACIÓN DE PLAN DN-III-E.
  • A).- LAS MATERIAS POR EVACUAR. B).- SU SECUENCIA, DE ACUERDO A LA PROBLEMÁTICA CONFRONTADA POR EL ORGANISMO DE QUE SE TRATE. C).- LA UTILIZACIÓN DE LOS MEDIOS E INSTALACIONES. D).- EL MEJOR EMPLEO DEL TIEMPO ASIGNADO PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA MISIÓN.

Question 70

Question
SIRVE DE BASE PARA ELABORAR LOS PROGRAMAS DE ADIESTRAMIENTO.
Answer
  • MISION
  • DIRECTIVA DE ADIESTRAMIENTO
  • PLAN ADIESTRAMIENTO

Question 71

Question
CUALES SON LOS CINCO PÁRRAFOS DE DEL PLAN DE ADIESTRAMIENTO
Answer
  • 1.- MISION 2.- PLAN GENERAL 3.- PLAN DETALLADO 4.- PRESCRIPCIONES ADMINISTRATIVAS 5.- ENLACE Y TRANSMISIONES
  • 1.- MISION 2.- SITUACION DEL ADIESTRAMIENTO Y CURSOS DE ACCION 3.- ANALISIS DE LOS CURSOS DE ACCION 4.- COMPARACIÓN DE LOS CURSOS DE ACCIÓN 5.- CONCLUCION
  • 1.- MISION 2.- PLAN GENERAL 3.- PLAN DETALLADO 4.- ENLACE Y TRANSMISIONES 5.- CONCLUSION

Question 72

Question
DEL PLAN DE ADIESTRAMIENTO ES LA PROVENIENTE DEL ESCALÓN SUPERIOR, LA SITUACIÓN DE ADIESTRAMIENTO DE LA UNIDAD, DESPUÉS DE HABERSE HECHO LA EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA Y LA DECISIÓN.
Answer
  • PLAN GENERAL
  • MISION
  • ENLACE Y TRANSMISIONES

Question 73

Question
CONTIENE ASPECTOS DEL ADIESTRAMIENTO COMÚN A TODAS LAS UNIDADES SUBORDINADAS, ADIESTRAMIENTO ESPECIAL LISTA DE MATERIAS, INSPECCIÓN Y PRUEBAS PERIÓDICAS POR REALIZAR, ACADEMIAS Y EJERCICIOS MILITARES DE APLICACIÓN
Answer
  • PRESCRIPCIONES ADMINISTRATIVAS
  • MISION
  • PLAN DETALLADO

Question 74

Question
SEÑALA LA DURACIÓN Y FECHA DEL PERIODO GENERAL DE ADIESTRAMIENTO, FASES DEL ADIESTRAMIENTO Y TIEMPO SEÑALADO PARA CADA UNA DE ELLAS.
Answer
  • PLAN DETALLADO
  • PRESCRIPCIONES ADMINISTRATIVAS
  • PLAN GENERAL

Question 75

Question
INCLUYE LAS PRESCRIPCIONES QUE GUARDEN RELACIÓN CON EL ADIESTRAMIENTO Y FACILITEN SU DESARROLLO.
Answer
  • ENLACE Y TRANSMISIONES
  • PRESCRIPCIONES ADMINISTRATIVAS
  • PLAN DETALLADO

Question 76

Question
ESTABLECE LAS ACCIONES A SEGUIR PARA MANTENER EL ENLACE Y COORDINACIÓN ENTRE EL PUESTO DE MANDO DIRECTOR Y LAS ÁREAS DE ADIESTRAMIENTO, ASÍ COMO CON EL ESCALÓN SUPERIOR.
Answer
  • ENLACE Y TRANSMISIONES
  • PRESCRIPCIONES ADMINISTRATIVAS
  • PLAN GENERAL

Question 77

Question
AL FINAL DEL DOCUMENTO SE ASENTARAN LAS FIRMAS DE QUIEN LO REDACTO Y EL APROBADO DEL COMANDANTE
Answer
  • PLAN DE ADIESTRAMIENTO
  • ESTIMACIÓN DEL ADIESTRAMIENTO
  • PROGRAMAS DE ADIESTRAMIENTO

Question 78

Question
ES LA DISTRIBUCIÓN CRONOLÓGICA DE LAS MATERIAS O TEMAS POR IMPARTIR AL PERSONAL EN EL TIEMPO PREVISTO: SE CONSTITUYE EN LA ORDEN DEL COMANDANTE, DONDE ESTABLECE SU DETERMINACIÓN DE CÓMO SE CUMPLIRÁ LA MISIÓN DE ADIESTRAMIENTO O SE ALCANZARON LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS.
Answer
  • DIRECTIVA GENERAL DE ADIESTRAMIENTO
  • PROGRAMAS DE ADIESTRAMIENTO
  • PLAN DE ADIESTRAMIENTO

Question 79

Question
QUIEN EN LA ELABORACIÓN DEL PROGRAMA MENSUAL, O QUIEN HAGA SUS VECES, PREVÉ LAS POSIBLES MISIONES O SERVICIOS POR CUMPLIR EN EL SIGUIENTE MES: APLICACIÓN DEL PLAN CANADOR, RELEVO DE BASES DE OPERACIONES, COMICIOS ETC.
Answer
  • EL JEFE DE LA S.I.I.O.
  • COMANDANTE
  • SEGUNDO COMANDANTE

Question 80

Question
SE ELABORAN CON BASE AL PLAN DE ADIESTRAMIENTO RESPECTIVO.
Answer
  • LOS PROGRAMAS DE ADIESTRAMIENTO
  • PROGRAMA MENSUAL
  • PROGRAMA SEMANAL

Question 81

Question
EN ÉL SE HACEN AJUSTES DE ÚLTIMO MOMENTO DEBIDO A IMPREVISTOS
Answer
  • PROGRAMA SEMANAL
  • PROGRAMA MENSUAL
  • PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO

Question 82

Question
PERMITEN A LAS TROPAS PREPARARSE PARA RECIBIR SU ADIESTRAMIENTO EN LA HORA, FECHA Y LUGAR INDICADOS, CONTANDO CON EL EQUIPO ADECUADO PARA CADA CASO; POR LO CONSIGUIENTE, ESTOS DOCUMENTOS SE COLOCAN EN UN LUGAR VISIBLE PARA SER CONSULTADOS POR TODO EL PERSONAL.
Answer
  • LAS CIRCULARES
  • LOS PROGRAMAS
  • LAS DIRECTIVAS

Question 83

Question
SON LOS ASPECTOS IMPORTANTES A OBSERVAR EN LA ELABORACIÓN DE LOS PROGRAMAS DE ADIESTRAMIENTO
Answer
  • A.- INCLUIR MATERIAS Y TEMAS DE ACUERDO A LA PROBLEMÁTICA CONFRONTADA POR LAS UNIDADES DEPENDENCIAS E INSTALACIONES. B.- SER CONGRUENTES CON DISPONIBILIDAD DE TIEMPO Y RACIONALES, PARA GARANTIZAR SU EVACUACIÓN INTEGRAL DENTRO DEL PERIODO ASIGNADO. C.- SER ADECUADOS A LOS EFECTIVOS ORGÁNICOS Y PERSONAL DISPONIBLE, POR EJEMPLO, EVITAR PROGRAMAR LA ESCUELA DE LA SECCIÓN, CUANDO SE DISPONGAN EFECTIVOS MENORES A ESE NIVEL.A).- LAS MATERIAS POR EVACUAR. B).- SU SECUENCIA, DE ACUERDO A LA PROBLEMÁTICA CONFRONTADA POR EL ORGANISMO DE QUE SE TRATE. C).- LA UTILIZACIÓN DE LOS MEDIOS E INSTALACIONES. D).- EL MEJOR EMPLEO DEL TIEMPO ASIGNADO PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA MISIÓN. 88.- EL PLAN DE ADIESTRAMIENTO SIRVE DE BASE PARA ELABORAR LOS PROGRAMAS DE ADIESTRAMIENTO. D.- CONTEMPLAR EL TIEMPO INDISPENSABLE PARA DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO A LAS INSTALACIONES, ARMAMENTO Y VEHÍCULOS ORGÁNICOS, CON EL FIN DE EMPLEAR ÓPTIMAMENTE EL TIEMPO ASIGNADO PARA EL ADIESTRAMIENTO. E.- DE APLICACIÓN EMINENTEMENTE PRÁCTICA.
  • A).- LAS MATERIAS POR EVACUAR. B).- SU SECUENCIA, DE ACUERDO A LA PROBLEMÁTICA CONFRONTADA POR EL ORGANISMO DE QUE SE TRATE. C).- LA UTILIZACIÓN DE LOS MEDIOS E INSTALACIONES. D).- EL MEJOR EMPLEO DEL TIEMPO ASIGNADO PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA MISIÓN.
  • A.- DE UNIDAD DE (3/ER. NIVEL). B.- PARA BASES DE OPERACIONES, PARTIDAS TÁCTICAS Y DESTACAMENTOS. D.- PARA IMAGINARIA Y GUARDIA EN PREVENCIÓN. E.- ESPECIALIZADO (2/DO. NIVEL), PARA PERSONAL QUE TERMINO SU BÁSICO INDIVIDUAL O SE HAYA RECLASIFICADO.

Question 84

Question
LOS PROGRAMAS DE ADIESTRAMIENTO DEBEN INCLUIR EJERCICIOS MILITARES DE APLICACIÓN CON EL PROPÓSITO DE QUE LAS TROPAS CUANDO TENGAN QUE DESPLEGAR EN EL CUMPLIMIENTO DE SUS MISIONES, LO HAGAN DE TAL FORMA QUE EXISTA:
Answer
  • 1.- COHESIÓN, 2.- DISCIPLINA, 3.- ORDEN EN LOS DESPLAZAMIENTOS, 4.- ENLACE, 5,-COORDINACIÓN Y APOYO MUTUO
  • 1).- HORA Y FECHA 2).- PERSONAL ASISTENTE C).- MATERIAS D).- TEMAS Y OBJETIVOS E).- TEMAS DE CONSULTA
  • A).- LAS MATERIAS POR EVACUAR Y SU SECUENCIA DE ACUERDO A LA PROBLEMÁTICA QUE SE CONFRONTA. B).- LA UTILIZACIÓN DE LOS MEDIOS E INSTALACIONES. C).- EL MEJOR EMPLEO DEL TIEMPO DESIGNADO PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA MISIÓN. D).- LA ORGANIZACIÓN PARA EL ADIESTRAMIENTO.

Question 85

Question
SE REMITE OPORTUNAMENTE PARA SU APROBACIÓN AL CUARTEL GENERAL DE LA ZONA MILITAR, BASE AÉREA O ESCALÓN SUPERIOR CORRESPONDIENTE.
Answer
  • PROGRAMA SEMANAL
  • PROGRAMA MENSUAL
  • PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO

Question 86

Question
EN LAS UNIDADES, DEPENDENCIAS E INSTALACIONES NORMALMENTE SE ELABORAN Y DISPONE DE LOS SIGUIENTES PROGRAMAS MENSUALES CUALES SON
Answer
  • A.- INCLUIR MATERIAS Y TEMAS DE ACUERDO A LA PROBLEMÁTICA CONFRONTADA POR LAS UNIDADES DEPENDENCIAS E INSTALACIONES. B.- SER CONGRUENTES CON DISPONIBILIDAD DE TIEMPO Y RACIONALES, PARA GARANTIZAR SU EVACUACIÓN INTEGRAL DENTRO DEL PERIODO ASIGNADO. C.- SER ADECUADOS A LOS EFECTIVOS ORGÁNICOS Y PERSONAL DISPONIBLE, POR EJEMPLO, EVITAR PROGRAMAR LA ESCUELA DE LA SECCIÓN, CUANDO SE DISPONGAN EFECTIVOS MENORES A ESE NIVEL. D.- CONTEMPLAR EL TIEMPO INDISPENSABLE PARA DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES DE MANTENIMIENTO A LAS INSTALACIONES, ARMAMENTO Y VEHÍCULOS ORGÁNICOS, CON EL FIN DE EMPLEAR ÓPTIMAMENTE EL TIEMPO ASIGNADO PARA EL ADIESTRAMIENTO. E.- DE APLICACIÓN EMINENTEMENTE PRÁCTICA.
  • A.- DE UNIDAD DE (3/ER. NIVEL). B.- PARA BASES DE OPERACIONES, PARTIDAS TÁCTICAS Y DESTACAMENTOS. D.- PARA IMAGINARIA Y GUARDIA EN PREVENCIÓN. E.- ESPECIALIZADO (2/DO. NIVEL), PARA PERSONAL QUE TERMINO SU BÁSICO INDIVIDUAL O SE HAYA RECLASIFICADO. F.- ESPECIALIZADO (2/DO. NIVEL), PARA PERSONAL NO ENCUADRADO EN LAS ESCUELAS. G.- DE MATERIAS COMUNES PARA PERSONAL QUE RECIBE ADIESTRAMIENTO DE 3/ER. NIVEL Y QUE SE SUSPENDE POR HABERSE DESORGANIZADO LAS UNIDADES ORGÁNICAS. H.- PARA JEFES Y OFICIALES. I.- MÉTODO DE TIEMPO LIBRE (FUERZA AÉREA MEXICANA PRINCIPALMENTE).
  • A).- LAS MATERIAS POR EVACUAR. B).- SU SECUENCIA, DE ACUERDO A LA PROBLEMÁTICA CONFRONTADA POR EL ORGANISMO DE QUE SE TRATE. C).- LA UTILIZACIÓN DE LOS MEDIOS E INSTALACIONES. D).- EL MEJOR EMPLEO DEL TIEMPO ASIGNADO PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA MISIÓN. 88.- EL PLAN DE ADIESTRAMIENTO SIRVE DE BASE PARA ELABORAR LOS PROGRAMAS DE ADIESTRAMIENTO.

Question 87

Question
LOS PROGRAMAS DE ADIESTRAMIENTO UNA VEZ APROBADOS, QUIENES DEBEN DE CONTENER TODA LA INFORMACIÓN DETALLADA PARA PLANEAR, CONDUCIR Y SUPERVISAR EL ADIESTRAMIENTO.
Answer
  • COMANDANTES DE UNIDAD
  • LOS COMANDANTES SUBORDINADOS
  • JEFE DE LA S.I.I.O

Question 88

Question
ASÍ COMO EL PROFESIONALISMO DEL PERSONAL DE INSTRUCTORES, COADYUVAN AL EFECTIVO ADIESTRAMIENTO DE LAS TROPAS.
Answer
  • LOS PROGRAMAS DE ADIESTRAMIENTO
  • LOS PROGRAMAS MENSUAL Y SEMANAL
  • PROGRAMA MENSUAL

Question 89

Question
QUE ASPECTOS CONTEMPLA EL PROGRAMA MENSUAL DE ADIESTRAMIENTO
Answer
  • PLANEAR, CONDUCIR Y SUPERVISAR EL ADIESTRAMIENTO
  • A).- HORA Y FECHA B).- PERSONAL ASISTENTE C).- MATERIAS D).- TEMAS Y OBJETIVOS E).- TEMAS DE CONSULTA F).- INSTRUCTORES G).- ÁREAS DE INSTRUCCIÓN H).- VESTUARIO Y EQUIPO I).- INSTRUCCIONES ADMINISTRATIVAS J).- EVALUACIONES
  • A).- LAS MATERIAS POR EVACUAR Y SU SECUENCIA DE ACUERDO A LA PROBLEMÁTICA QUE SE CONFRONTA. B).- LA UTILIZACIÓN DE LOS MEDIOS E INSTALACIONES. C).- EL MEJOR EMPLEO DEL TIEMPO DESIGNADO PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA MISIÓN. D).- LA ORGANIZACIÓN PARA EL ADIESTRAMIENTO.

Question 90

Question
EN ESTA ETAPA EL INSTRUCTOR REQUIERE ANALIZAR Y PREPARAR ENTRE OTROS LOS ELEMENTOS SIGUIENTES: LA MATERIA, TEMA O SUBTEMAS A IMPARTIR OBJETIVOS POR ALCANZAR, SELECCIÓN DE LAS AYUDAS DE INSTRUCCIÓN, TÉCNICAS DE ENSEÑANZA A UTILIZAR, DISTRIBUCIÓN DE TIEMPO Y ÁREAS DE ADIESTRAMIENTO
Answer
  • PLAN DE CLASE
  • LA PREPARACIÓN DEL ADIESTRAMIENTO
  • LOS PROGRAMAS DE ADIESTRAMIENTO

Question 91

Question
EN LA PREPARACIÓN DEL ADIESTRAMIENTO: UNA VEZ QUE EL COMANDANTE DE UNIDAD O JEFE DE DEPENDENCIA O INSTALACIÓN CUENTA CON PROGRAMAS DE ADIESTRAMIENTO APROBADOS, ESTOS CONSTITUYEN ÓRDENES DE ADIESTRAMIENTO, POR QUIÉN SERÁN CUMPLIDAS
Answer
  • LOS INSTRUCTORES Y PERSONAL E INSTRUCCIÓN
  • LOS COMANDANTES Y LOS INSTRUCTORES
  • PERSONAL EN INSTRUCCION

Question 92

Question
AL RECIBIR ESTAS ÓRDENES DE ADIESTRAMIENTO QUIÉN INICIAN SU PREPARACIÓN,PLANEACIÓN, PARA DAR DEBIDO CUMPLIMIENTO A LA PREPARACIÓN DEL ADIESTRAMIENTO
Answer
  • EL INSTRUCTOR MILITAR
  • EL INSTRUCTOR
  • LOS INSTRUCTORES

Question 93

Question
ES UN PROYECTO ESCRITO, SOBRE COMO EL INSTRUCTOR ENSEÑARÁ UN TEMA EN PARTICULAR, ES UN DOCUMENTO QUE LE SIRVE DE GUÍA Y AYUDA PARA CUMPLIR CON SU MISIÓN DE ADIESTRAMIENTO
Answer
  • PLAN DE CLASE
  • PLAN DE ADIESTRAMIENTO
  • AYUDAS DE INSTRUCCIÓN

Question 94

Question
ESTE DOCUMENTO DEBE ASEGURAR; LA EXPOSICIÓN COMPLETA DEL TEMA Y QUE CADA PARTE DE ESTE, SEA ANALIZADA PARA INCLUIR LOS PUNTOS ESENCIALES; AYUDA AL INSTRUCTOR A NO DESVIARSE DEL OBJETIVO, SEGUIR UN ORDEN ADECUADO, A REGULAR SU TIEMPO Y A EMPLEAR APROPIADAMENTE LAS AYUDAS DE INSTRUCCIÓN; LE DA CONFIANZA Y SIRVE PARA ESTABLECER LAS TÉCNICAS DE ENSEÑANZA, RECORDAR LOS ASPECTOS IMPORTANTES Y GUIARLO EN EL DESARROLLO DE LA INSTRUCCIÓN.
Answer
  • PLAN DE CLASE
  • PRESENTACION Y APLICACION
  • INTRODUCCION

Question 95

Question
CONSTA DE ENCABEZADO, CUERPO Y FINAL, EL ENCABEZADO CONTIENE DATOS GENERALES Y REFERENCIAS, EL CUERPO CONSTITUYE LA PARTE ESENCIAL CONTIENE LOS PÁRRAFOS INTRODUCCIÓN,PRESENTACIÓN Y APLICACIÓN , EVALUACIÓN EL FINAL INCLUYE LA IDENTIFICACIÓN DEL QUIEN LO ELABORA Y DE QUIEN LO APRUEBA
Answer
  • EL PLAN GENERAL
  • EL PLAN DETALLADO
  • EL PLAN DE CLASE

Question 96

Question
CUALES SON LAS RECOMENDACIONES GENERALES PARA EL EMPLEO DE PLAN DE CLASE
Answer
  • 1.- EL INSTRUCTOR DURANTE LA IMPARTICIÓN DE LA INSTRUCCIÓN RARA VEZ TENDRÁ EN SU MANO 2.- SI HA SIDO PREPARADO POR OTRA PERSONA, EL INSTRUCTOR DEBE DE DOMINAR CADA PASO TOTALMENTE ANTES DE EMPLEARLO 3.- EL INSTRUCTOR DEBE DE REPASAR CADA VEZ QUE LO VAYA A EMPLEAR, ES NECESARIO REPASAR LO QUE SE VA A ENSEÑAR Y ENSAYAR LA FORMA COMO HA DE CONDUCIR LA INSTRUCCIÓN, 4.- QUE EL INSTRUCTOR FORMULE NOTAS O TARJETAS DE INSTRUCCIÓN PARA FACILITAR LA EXPOSICIÓN DE SU CLASE. 5.- SE DEBEN ARCHIVAR PARA USOS FUTUROS, LO QUE AHORRA TIEMPO A LOS INSTRUCTORES 6.- EL INSTRUCTOR, CUANDO MENOS, DEBE DE HABLAR SOBRE ASPECTOS PRINCIPALES DE LA CLASE Y MEMORIZAR LAS PARTES SOBRESALIENTES
  • 1.- AYUDA AL INSTRUCTOR A NO DESVIARSE DEL OBJETIVO, 2.- SEGUIR UN ORDEN ADECUADO, 3.- A REGULAR SU TIEMPO 4.- A EMPLEAR APROPIADAMENTE LAS AYUDAS DE INSTRUCCIÓN; 5.- LE DA CONFIANZA 6.- SIRVE PARA ESTABLECER LAS TÉCNICAS DE ENSEÑANZA, RECORDAR LOS ASPECTOS IMPORTANTES Y GUIARLO EN EL DESARROLLO DE LA INSTRUCCIÓN
  • 1).- ¿TRATA LA ACADEMIA DE UNA SOLA MATERIA? 2).- ¿SE ESTABLECE CLARA Y CONCRETAMENTE EL OBJETIVO DE LA INSTRUCCIÓN? 3).- ¿SON NECESARIOS LOS MEDIOS Y EQUIPO ENUMERADOS, Y ESTÁN DISPONIBLES? 4).- ¿CUMPLE LA INTRODUCCIÓN SU PROPÓSITO? 5).- ¿LOS PASOS DEL PLAN DE CLASE VAN DE LO CONOCIDO A LO DESCONOCIDO, O DE LO SIMPLE A LO COMPLEJO? 6).- ¿CONSIDERA LOS ASPECTOS MÁS IMPORTANTES DEL TEMA?

Question 97

Question
EL PLAN DE CLASE QUE DEBE DE ASEGURAR
Answer
  • 1.- GARANTIZAR QUE EL TEMA SE IMPARTA COMPLETO, 2.- SEÑALA EL ORDEN DE PRESENTACIÓN DE LA ENSEÑANZA E INDICA LOS PROCEDIMIENTOS A SEGUIR
  • 1.- LA EXPOSICIÓN COMPLETA DEL TEMA Y QUE CADA PARTE DE ESTE, SEA ANALIZADA PARA INCLUIR LOS PUNTOS ESENCIALES; 2.- AYUDA AL INSTRUCTOR A NO DESVIARSE DEL OBJETIVO, 3.- SEGUIR UN ORDEN ADECUADO, 4.- A REGULAR SU TIEMPO 5.- A EMPLEAR APROPIADAMENTE LAS AYUDAS DE INSTRUCCIÓN; - LE DA CONFIANZA Y - SIRVE PARA ESTABLECER LAS TÉCNICAS DE ENSEÑANZA, 6.- RECORDAR LOS ASPECTOS IMPORTANTES Y 7.- GUIARLO EN EL DESARROLLO DE LA INSTRUCCIÓN.
  • 1. LA MATERIA, TEMA O SUBTEMA POR IMPARTIR 2. OBJETIVO POR ALCANZAR 3. SELECCIÓN DE LAS AYUDAS DE INSTRUCCIÓN 4. TÉCNICAS DE ENSEÑANZA A UTILIZAR 5. DISTRIBUCIÓN DE TIEMPO 6. ÁREAS DE ADIESTRAMIENTO

Question 98

Question
DE QUE CONSTA EL PLAN DE CLASES
Answer
  • 1. INTRODUCCIÓN 2. PRESENTACIÓN Y APLICACIÓN 3. EVALUACIÓN
  • 1.- DE ENCABEZADO 2.- CUERPO 3.- FINAL
  • 1.- INTRODUCCIÓN 2.- CUERPO 3.- FINAL

Question 99

Question
DE DÓNDE SON TOMADOS LOS DATOS DEL ENCABEZADO DEL PLAN DE CLASES
Answer
  • DEL PROGRAMA MENSUAL O SEMANAL
  • ORDEN
  • MISION

Question 100

Question
TIENE COMO PROPÓSITO DESPERTAR EN EL PERSONAL EL INTERÉS EN LOS TEMAS EN QUE SE VA A INSTRUIR, EXPLICANDO LA IMPORTANCIA DE LOS MISMOS, LA TÉCNICA A EMPLEAR, EL TIEMPO Y EL ORDEN EN QUE SE DESARROLLARAN
Answer
  • FINAL
  • CUERPO
  • LA INTRODUCCION

Question 101

Question
EN ESTA PARTE EL INSTRUCTOR EXPRESA BREVEMENTE POR ESCRITO LAS IDEAS QUE SE COMUNICARA AL PERSONAL EN INSTRUCCIÓN PARA LOGRAR EL PROPÓSITO
Answer
  • INTRODUCION
  • PRESENTACION Y APLICACION
  • CUERPO

Question 102

Question
TIENE COMO PROPÓSITO ESTABLECER EL ORDEN EN QUE SE IMPARTIRÁ LA SESIÓN, INDICANDO LA TÉCNICA, EL TIEMPO Y AYUDAS DE INSTRUCCIÓN A EMPLEAR EN CADA SUBTEMA O PARTE DE ESTE, CON EL FIN DE LOGRAR LOS OBJETIVOS ESTABLECIDOS
Answer
  • LA PRESENTACION Y APLICACION
  • INTRODUCCION
  • EVALUACION

Question 103

Question
EN ESTA PARTE SE ESTABLECE CON UN TEXTO BREVE QUE ORIENTE Y GUIE AL INSTRUCTOR PARA DESARROLLAR LA IMPARTICIÓN ORDENADAMENTE CITANDO LOS ASPECTOS IMPORTANTES DE LA INSTRUCCIÓN
Answer
  • LA EVALUACIÓN
  • LA INTRODUCCIÓN
  • LA PRESENTACION Y APLICACION

Question 104

Question
TIENE COMO PROPÓSITO VERIFICAR SI SE ALCANZARON LOS OBJETIVOS DEL TEMA, PARA LO CUAL APLICARA UN EXAMEN VERBAL, ESCRITO O PRÁCTICO O UNA COMBINACIÓN DE ESTOS DE ACUERDO CON EL TEMA IMPARTIDO Y TIEMPO DISPONIBLE
Answer
  • LA EVALUACIÓN
  • EXAMEN
  • DISCUSIÓN Y CRITICA

Question 105

Question
QUIEN CON FRECUENCIA ENSEÑA DIFERENTES MATERIAS Y PARA PODER PRESENTARLAS EN FORMA EFICAZ, ES NECESARIO QUE CONOZCA Y COMPRENDA LOS PROCEDIMIENTOS ADECUADOS PARA LLEVAR A LA PRÁCTICA LA ENSEÑANZA Y CUÁL DE ELLOS ES EL MÁS CONVENIENTE PARA LA MATERIA O TEMA A IMPARTIR
Answer
  • EL INSTRUCTOR MILITAR
  • EL COMAMDANTE
  • LOS INSTRUCTORES

Question 106

Question
CÓMO SE LE LLAMA A LOS PROCEDIMIENTOS EMPLEADOS POR EL INSTRUCTOR PARA LLEVAR A CABO LA PRÁCTICA DE LA ENSEÑANZA
Answer
  • MÉTODOS O TÉCNICAS DE ENSEÑANZA
  • TÉCNICAS DE ENSEÑANZA
  • METODO

Question 107

Question
ES EL CAMINO PARA LLEGAR A UN FIN
Answer
  • LA TÉCNICA
  • EL MÉTODO
  • TÉCNICAS DE ENSEÑANZA

Question 108

Question
ES LA MANERA DE UTILIZAR LOS PROCEDIMIENTOS
Answer
  • LA TÉCNICA
  • MÉTODOS O TÉCNICAS DE ENSEÑANZA
  • EL MÉTODO

Question 109

Question
ES EL CONCEPTO MÁS APROPIADO PARA LOS FINES DEL ADIESTRAMIENTO
Answer
  • TÉCNICA
  • TÉCNICAS DE ENSEÑANZA
  • METODOS

Question 110

Question
SON LOS PROCEDIMIENTOS EMPLEADOS POR EL INSTRUCTOR PARA LLEVAR A CABO EL ADIESTRAMIENTO
Answer
  • INSTRUCCION
  • TÉCNICAS DE ENSEÑANZA
  • METODOS O TECNICA

Question 111

Question
SON LOS PROCEDIMIENTOS EMPLEADOS POR EL INSTRUCTOR PARA LLEVAR A CABO EL ADIESTRAMIENTO
Answer
  • TECNICA
  • TÉCNICAS DE ENSEÑANZA
  • PLAN DE CLASE

Question 112

Question
QUE REQUISITOS SE DEBEN DE REUNIR PARA QUE LAS TÉCNICAS SEAN EFICIENTES
Answer
  • 1. PUEDAN SER APLICADAS DE MODO ACTIVO 2. PROPICIEN EL EJERCICIO DE LA REFLEXIÓN Y LA PARTICIPACIÓN DEL PERSONAL EN INSTRUCCIÓN 3. SU APLICACIÓN QUEDE SUBORDINADA A LOS OBJETIVOS DEL ADIESTRAMIENTO, LAS HABILIDADES O ACTITUDES A IMPARTIR Y CONDICIONES Y RECURSOS DISPONIBLES
  • 1. EN LA MATERIA POR IMPARTIR 2. OBJETIVOS DE LOS TEMAS A IMPARTIR 3. NIVEL DE CONOCIMIENTOS DEL PERSONAL EN INSTRUCCIÓN
  • a).- ¿Trata la academia de una sola materia? b).- ¿Se establece clara y concretamente el objetivo de la instrucción? c).- ¿Son necesarios los medios y equipo enumerados, y están disponibles?
Show full summary Hide full summary

Want to create your own Quizzes for free with GoConqr? Learn more.

Similar

Capacitación & Adiestramiento
Orlando Perusquia Velazquez
Programas para el desarrollo de personal
kathia parra
D.N.A.C
Dani Cruz
instalacion y mantenimiento de equipos informaticos.
Nathalia Sosa
Cobro de Dinero Cumplimiento - Leyes Federales
srnieves
Pasos para Estudio de Necesidades
Angeles Maria
Introduce el texto aquí
nbenitez.ucv
1_Capacitación y desarrollo del personal: Unidad I
Rosario Ruby Rodriguez De Santiago
Capacitación y Adiestramiento
Raeb Raeb
CAPACITACIÓN
Glorybel Bg
Promoción
Angel Del Angel Del Angel
Browse Library