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Description
Quiz by Alberto Lopez, updated more than 1 year ago
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Created by Alberto Lopez
over 6 years ago
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Question 1
Question
¿Cuáles de los siguientes cursos de formación impartirán para todo su personal la Administración General del Estado y los organismos públicos vinculados o dependientes de ella?
Answer
-
Sobre igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres y sobre prevención de la violencia de género
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De actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo
-
De actuación frente a la discriminación por razón de sexo.
-
Sobre medidas concretas para alcanzar la igualdad entre hombres y mujeres
Question 2
Question
Según la Ley Orgánica 3/2007, ¿con qué periodicidad debe aprobar el Gobierno el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades?
Answer
-
Periódicamente
-
Anualmente
-
Al menos anualmente
-
Al inicio de cada legislatura
Question 3
Question
¿Qué tipo de empresas pueden percibir, según la Ley Orgánica 3/2007, el distintivo en materia de igualdad?
Answer
-
Empresas públicas y privadas
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Empresas privadas
-
No hace referencia a ello en su texto
-
Empresas públicas
Question 4
Question
El principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres informará...
Answer
-
con carácter transversal, la actuación de todos los Poderes Públicos
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con carácter universal, la actuación de todos los Poderes Públicos
-
con carácter general, la actuación de todos los Poderes Público
Question 5
Question
A los efectos de la Ley para la igualdad efectiva de hombres y mujeres, no se considera un criterio general de actuación de los poderes públicos...
Answer
-
facilitar la conciliación de la vida personal, familiar, y laboral.
-
la implantación de un lenguaje no sexista en el ámbito administrativo y su fomento en la totalidad de las relaciones sociales, culturales y artlsticas
-
la protección de la maternidad, con especial atención a la asunción por la sociedad de los efectos derivados del embarazo, parto y lactancia
-
la adopción de las medidas necesarias para la erradicación de la violencia de género, la violencia familiar y todas las formas de acoso sexual y acoso por razón de sexo
Question 6
Question
Las empresas están obligadas a elaborar y aplicar un plan de igualdad:
Answer
-
Sólo cuando tengan más de 250 trabajadores.
-
Cuando tengan más de 250 trabajadores y cuando así se establezca en su convenio colectivo.
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Cuando tengan más de 200 trabajadores y cuando así se establezca en su convenio colectivo.
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Cuanto tengan más de 200 trabajadores.
Question 7
Question
Con objeto de actualizar los conocimientos de los empleados y empleadas públicas, se otorgará preferencia en la adjudicación de plazas para participar en los cursos de formación a quienes hayan reingresado desde la situación de excedencia por razones de atención a personas mayores dependientes, durante ...
Answer
-
1 año
-
2 años
-
6 meses
-
No se otorgará preferencia por esa razón.
Question 8
Question
¿Quién aprobará periódicamente un Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades?
Answer
-
El Gobierno
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Las Cortes Generales
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Los departamentos ministeriales
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El Gobierno y las Comunidades Autónomas.
Question 9
Question
Señala la afirmación correcta
Answer
-
El condicionamiento de un derecho a la aceptación de una situación constitutiva de acoso por razón de sexo se considerará también acto de discriminación por razón de sexo
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Constituye discriminación indirecta por razón de sexo todo trato desfavorable a las mujeres relacionado con el embarazo o la maternidad
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Constituye acoso sexual cualquier comportamiento realizado en función del sexo de una persona, con el propósito o el efecto de atentar contra su dignidad
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Constituye acoso por razón de sexo cualquier comportamiento de naturaleza sexual que tenga el propósito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona
Question 10
Question
Con el fin de facilitar la promoción profesional de las empleadas públicas y su acceso a puestos directivos en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes de ella, en las convocatorias de los correspondientes cursos de formación se reservará un porcentaje para su adjudicación a aquellas que reúnan los requisitos establecidos. ¿Cuál?
Answer
-
Al menos un 40%
-
Entre un 40% y un 60%
-
Al menos un 50%
-
Al menos un 30%
Question 11
Question
¿Cómo se considerará cualquier trato adverso o efecto negativo que se produzca en una persona como consecuencia de la presentación por su parte de queja, reclamación, denuncia, demanda o recurso, de cualquier tipo, destinados a impedir su discriminación y a exigir el cumplimiento efectivo del principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres?
Answer
-
Discriminación por razón de sexo
-
Discriminación directa por razón de sexo
-
Discriminación indirecta por razón de sexo
-
Discriminación
Question 12
Question
¿Cómo se considerará el condicionamiento de un derecho o de una expectativa de derecho a la aceptación de una situación constitutiva de acoso sexual o de acoso por razón de sexo?
Answer
-
Discriminación por razón de sexo
-
Discriminación directa por razón de sexo
-
Discriminación indirecta por razón de sexo
-
Discriminación
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