Copy and Edit

Funció Pública 2

Description

Repàs Quiz on Funció Pública 2, created by Paula JP on 06/07/2019.
Paula JP
Quiz by Paula JP, updated more than 1 year ago
Paula JP
Created by Paula JP over 5 years ago
92
0
0

Resource summary

Question 1

Question
Quin és el personal que “en virtut de contracte de treball formalitzat per escrit en qualsevol de les modalitats de contractació de personal previstes en la legislació laboral, presta serveis retribuïts per les administracions públiques”?
Answer
  • Els funcionaris interins
  • El personal laboral
  • El personal eventual
  • El personal directiu professional

Question 2

Question
Quin és el personal que “en virtut de nomenament i amb caràcter no permanent, només exerceix funcions expressament qualificades de confiança o assessorament especial; és retribuït amb càrrec als crèdits pressupostaris consignats per a aquesta finalitat”?
Answer
  • Els funcionaris interins
  • El personal laboral
  • El personal eventual
  • El personal directiu professional

Question 3

Question
La divisió en funció de la titulació necessària es fa per
Answer
  • Grups
  • Escales
  • Cossos
  • Totes les respostes són correctes

Question 4

Question
D’Acord amb l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, a qui s’exigeix tenir el títol de tècnic superior?
Answer
  • Grup A
  • Grup B
  • Grup C
  • Grup D

Question 5

Question
En quantes fases es produeix la reassignació d’efectius?
Answer
  • Quatre fases
  • Dues fases
  • Tres fases
  • Una fase

Question 6

Question
Una persona funcionària d’un cos o d’una escala de la Generalitat de Catalunya que accedeixi a un altre cos o a una altra escala passa a estar, respecte del cos o de l’escala d’origen, en la situació administrativa de:
Answer
  • Serveis especials
  • Excedència forçosa
  • Excedència voluntària per incompatibilitats
  • Excedència voluntària per interès particular

Question 7

Question
d’acord amb el Decret 123/1997 de 13 de maig, pel qual s’aprova el Reglament general de provisió de lloc de treball i de promoció interna dels funcionaris de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, la comissió de serveis com sistema extraordinari de provisió de llocs de treball té:
Answer
  • Caràcter temporal i una durada màxima de 3 anys
  • Caràcter temporal i una durada màxima de 6 mesos
  • Caràcter temporal i una durada màxima de 2 anys
  • Caràcter temporal i una durada mínima de 2 anys

Question 8

Question
D’acord amb l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic les classes d’empleats públics són:
Answer
  • Funcionaris de carrera, funcionaris interins, personal laboral i personal eventual
  • Funcionaris de carrera, funcionaris interins, personal laboral i alts càrrecs
  • Funcionaris de carrera i personal laboral
  • Funcionaris de carrera, personal laboral i personal directiu

Question 9

Question
D’acord amb l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, l’exercici de les funcions que impliquin la participació directa o indirecta en l’exercici de potestats públiques i en la salvaguarda dels interessos generals de l’Estat i de les administracions públiques correspon exclusivament:
Answer
  • A tots els empleats públics
  • Als funcionaris i al personal laboral
  • A tots els empleats públics excepte el personal amb vinculació de caràcter temporal
  • Als funcionaris públics

Question 10

Question
D’acord amb l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, en quin cas es pot utilitzar el sistema de concurs en un procés selectiu per adquirir la condició de funcionari?
Answer
  • Només quan es tracta de llocs de treball de funcionaris del grup A
  • Només quan es tracta de llocs de treball de funcionaris del grup B
  • Només quan expressament així ho disposi una norma amb rang de llei
  • Només quan es tracta de llocs de treball de funcionaris del grup C

Question 11

Question
El personal funcionari de la Generalitat que sigui elegit membre del Parlament Europeu es declarat en situació de
Answer
  • Excedència voluntària per interès particular
  • Serveis especials
  • Excedència voluntària per incompatibilitats
  • Serveis en altres administracions

Question 12

Question
És un sistema extraordinari de provisió de llocs de treball
Answer
  • El concurs der mèrits i capacitats
  • La lliure designació
  • El concurs oposició
  • La comissió de serveis

Question 13

Question
la comissió de serveis tindrà una durada màxima de
Answer
  • 6 mesos
  • No te una durada establerta
  • 2 anys
  • 1 any

Question 14

Question
El personal en actiu de la Generalitat de Catalunya que mitjançant els sistemes de provisió de llocs o per transferència de serveis passa a ocupar amb caràcter permanent llocs de treball adients als propis del seu cos o escala en altres administracions queda, respecte de la Generalitat, en la situació administrativa de
Answer
  • Excedència voluntària per interès particular
  • Comissió de serveis
  • Serveis especials en altres administracions
  • Serveis en altres administracions

Question 15

Question
Quina és la edat mínima per poder participar en un procés selectiu per accedir a l’Administració de la Generalitat de Catalunya com a empleat públic?
Answer
  • Tenir complerts 18 anys el darrer dia del termini de presentació de sol·licituds
  • Tenir complerts 18 anys en la data de la publicació de la convocatòria al DOGC
  • Tenir complerts 16 anys en la data de presa de possessió com a empleat públic
  • Tenir complerts 16 anys el darrer dia del termini de presentació de sol·licituds

Question 16

Question
Les administracions públiques han de seleccionar el seu personal d’acord amb els principis rectors de
Answer
  • Igualtat i capacitat
  • Mèrit i capacitat
  • Igualtat i publicitat
  • Igualtat, mèrit i capacitat

Question 17

Question
L’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic va establir una nova classificació professional del personal funcionari de carrera, que ha quedat reduïda als grups següents:
Answer
  • Grup C, dividit en els subgrups C1 i C2
  • Grup A, Grup B i Grup C
  • Grup B i agrupacions professionals de funcionaris
  • Grup A, dividit en subgrups A1 i A2

Question 18

Question
L’accés a la funció pública s’ha de regular per mitjà de
Answer
  • Reglament
  • Llei
  • Decret
  • Acord

Question 19

Question
Un funcionari del Cos Administratiu de la Generalitat de Catalunya que accedeixi al Cos de Gestió passa a estar respecte del cos d’origen en l situació administrativa següent:
Answer
  • Serveis especials
  • Excedència forçosa
  • Excedència voluntària per interès particular
  • Excedència voluntària per incompatibilitats

Question 20

Question
Els òrgans tècnics de selecció de personal es regeixen pels principis següents:
Answer
  • Imparcialitat, professionalitat, independència i discrecionalitat tècnica
  • Professionalitat i imparcialitat
  • Imparcialitat, professionalitat i independència
  • Imparcialitat, jerarquia i publicitat

Question 21

Question
D’acord amb el Decret legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre, pel qual s’aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública, la relació de llocs de treball ha de contenir els llocs de
Answer
  • Alts càrrec i personal eventual
  • Personal directiu i personal eventual
  • Personal funcionari i personal laboral
  • Personal funcionari, personal laboral i personal eventual

Question 22

Question
La funció pública de l' Administració de la Generalitat de Catalunya s'ordena d'acord amb els principis:
Answer
  • Legalitat, objectivitat, economia, eficàcia i eficiència
  • Eficàcia, jerarquia, descentralització i coordinació
  • Eficàcia, eficiència, jerarquia, legalitat i desconcentració
  • Eficàcia, jerarquia, legalitat i professionalitat

Question 23

Question
Indiqueu quin dels supòsits següents no és una situació administrativa dels funcionaris:
Answer
  • L’excedència voluntària per incompatibilitats
  • L’excedència voluntària per interès particular
  • La llicència per assumptes propis no retribuïts
  • El servei actiu

Question 24

Question
En relació amb el funcionari de la Generalitat que està en la situació d’excedència voluntària per interès particular:
Answer
  • El temps que roman en aquesta situació computa a l'efecte de triennis
  • Té reserva de placa i destinació
  • El temps que hi roman no computa a l'efecte de drets passius
  • Pot reingressar al servei actiu en qualsevol moment

Question 25

Question
Al personal interí de la Generalitat de Catalunya, se li pot imposar la sanció de rescissió del seu nomenament per la comissió d'una falta disciplinaria tipificada com a:
Answer
  • Molt greu o greu
  • Molt greu únicament
  • Greu o lleu
  • Lleu

Question 26

Question
Per poder sol·licitar l’excedència voluntària per interès particular cal:
Answer
  • Haver prestat serveis efectius en qualsevol administració pública durant els cinc anys immediatament anteriors. No es pot romandre en situació d’excedència voluntària menys de dos anys continuats
  • Haver prestat serveis efectius en qualsevol administració pública durant els tres anys immediatament anteriors. No es pot romandre en situació d’excedència voluntària menys de dos anys ni més de deu continuats
  • Haver complert cinc anys de serveis efectius des que el funcionari va accedir a Administració de la Generalitat. No es pot romandre en situació d’excedència voluntària més de deu anys ni menys de dos
  • Haver complert tres anys de serveis efectius des que el funcionari va accedir a l' Administració de la Generalitat. No es pot romandre en situació d’excedència voluntària més de deu anys ni menys de dos

Question 27

Question
Quin òrgan serà el competent per sancionar una infracció disciplinària comesa per un funcionari destinat en un centre penitenciari de l’administració de la Generalitat i consistent en impedir que siguin detectats els incompliments injustificats de la jornada i horari de treball?
Answer
  • La secretària general del Departament de Justícia
  • El Secretari de mesures penals, reinserció i atenció a les víctimes
  • La consellera de justícia
  • El Govern

Question 28

Question
D’acord amb la normativa vigent en matèria de règim disciplinari del personal al servei de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, la sanció disciplinària consistent en la destitució del càrrec de comandament es pot imposar per la comissió d’infraccions disciplinàries de caràcter
Answer
  • De caràcter greu o lleu
  • Exclusivament de caràcter molt greu
  • Exclusivament de caràcter greu
  • De caràcter molt greu o greu

Question 29

Question
D’acord amb el Decret Legislatiu 1/1997, el personal al servei de l’Administració de la Generalitat de Catalunya es classifica en
Answer
  • Alts càrrecs, funcionaris i laborals
  • Funcionaris, interins i alts càrrecs
  • Funcionaris de carrera, funcionaris interins, personal laboral fix i personal laboral temporal
  • Funcionaris, personal eventual, personal interí i personal laboral

Question 30

Question
La retribució que rep un funcionari al servei de l’Administració de la generalitat de Catalunya i que retribueix les condicions particulars del lloc de treball que presta s’anomena
Answer
  • Complement de productivitat
  • Complement específic
  • Gratificació per serveis extraordinaris
  • Complement de destinació

Question 31

Question
Els funcionaris de l’Administració de la Generalitat es poden trobar en les situacions administratives que preveu la normativa vigent en matèria de funció pública. Indiqueu quina de les següents no constitueix una situació administrativa
Answer
  • Situació d’excedència voluntària incentivada
  • Situació de permís per atendre fills prematurs
  • Situació de suspensió d’ocupació
  • Situació de serveis en altres administracions

Question 32

Question
Un lloc de treball de cap de secció s’ha de proveir pel sistema de
Answer
  • Concurs específic, llevat que consti en la relació de llocs de treball com a lloc que cal proveir pel sistema de lliure designació
  • Lliure designació, en qualsevol cas, atès que es tracta d’un lloc de treball de confiança o assessorament i que necessàriament ha de figurar amb aquest caràcter a la relació de llocs de treball
  • Concurs general, llevat que consti en la relació de llocs de treball com a lloc que cal proveir per concurs específic
  • Lliure designació, llevat que consti en la relació de llocs de treball com a lloc que cal proveir pel sistema de concurs general

Question 33

Question
Les retribucions bàsiques dels funcionaris públics, d’acord amb l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic són
Answer
  • Sou
  • Sou i triennis
  • Triennis
  • Sou i complement de grup

Question 34

Question
Es pot reconèixer la compatibilitat als funcionaris públics per al o desenvolupament d'activitats privades, si la suma de jornades de l'activitat pública i principal de l'activitat privada no supera la jornada ordinària de l'Administració incrementada:
Answer
  • D'un 50%
  • D’un 55 %
  • D'un 45 %
  • D’un 65 %

Question 35

Question
Si s’exerceixen diversos càrrecs o activitats públiques, declarats prèviament compatibles, la sol·licitud de compatibilitat per a una activitat privada:
Answer
  • No es pot tramitar mai
  • S’ha d’efectuar només en relació amb l’activitat pública que no té el caràcter de principal
  • S’ha d’efectuar només en relació amb l’activitat pública principal
  • S’ha d’efectuar en relació amb totes les activitats públiques declarades compatibles

Question 36

Question
Entre les dades mínimes que ha de contenir la relació de llocs de treball és obligatori que hi consti
Answer
  • Els sistema d’accés per oposició o concurs-oposició
  • Els triennis
  • Es reflecteixi el complement de productivitat
  • La forma de provisió

Question 37

Question
Segons el Decret legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre, pel qual s’aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública, en quina situació administrativa romandrà un funcionari elegit com a membre del Parlament Europeu?
Answer
  • En excedència per incompatibilitat
  • En excedència forçosa
  • En serveis en altres administracions
  • En serveis especials

Question 38

Question
Qui aprova l’oferta pública d’ocupació de l’Administració de la Generalitat de Catalunya?
Answer
  • El Govern
  • La Comissió Tècnica de la Funció Pública
  • El conseller competent en matèria de funció pública
  • El secretari de Funció Pública i Modernització de l’Administració

Question 39

Question
D’acord amb el Decret legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre, pel qual s’aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública, quin complement correspon al nivell del lloc de treball que s’ocupa?
Answer
  • El complement de nivell
  • El complement de productivitat
  • El complement específic
  • El complement de destinació

Question 40

Question
D’acord amb el Decret legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre, pel qual s’aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública, qui determina el nombre de llocs que estan reservats per al personal eventual?
Answer
  • El Govern
  • El secretari general del departament competent en matèria de funció pública
  • El conseller competent en matèria de funció pública
  • La Comissió Técnica de la Funció Pública

Question 41

Question
Quina de les següents formes de provisió es vàlida per a proveir un lloc de treball singular a l’Administració de la Generalitat de Catalunya
Answer
  • El concurs específic
  • El contracte laboral d’alta direcció
  • El concurs general
  • El concurs oposició

Question 42

Question
La manca de consideració d’un funcionari o una funcionària envers els administrats o el personal al servei de l’Administració de la Generalitat en l’exercici de llurs funcions es considera:
Answer
  • Falta lleu
  • No es considera falta
  • Falta molt greu
  • Falta greu

Question 43

Question
D’acord amb la Llei 8/2006, de 5 de juliol, de mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya, l’excedència voluntària per tenir cura de familiars fins al segon grau de consanguinitat o afinitat pot ésser atorgada per:
Answer
  • Un període màxim de 5 anys
  • Un període mínim de 2 mesos i màxim de 2 anys
  • Un període mínim de 2 mesos i fins que es resolguin les causes que l’han motivat
  • Un període mínim de 3 mesos i màxim de 3 anys

Question 44

Question
Segons el Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre, pel qual s’aprova el text refós de la Llei de l’estatut bàsic de l’empleat públic, quina d’aquesta informació ha de constar obligatòriament a la relació de llocs de treball del personal funcionari?
Answer
  • El centre de treball
  • El codi de lloc
  • Les retribucions bàsiques
  • El sistema de provisió

Question 45

Question
D’acord amb la Llei 8/2006, de 5 de juliol, de mesures de conciliació de la vida personal, familiar i laboral del personal al servei de les administracions públiques de Catalunya, el descans de maternitat obligatori per a la mare en cas de filiació biològica és de:
Answer
  • 16 setmanes
  • Les 6 primeres setmanes posteriors al part
  • 2 mesos
  • 112 dies

Question 46

Question
Un funcionari interí, que ha esgotat el permís de 40 hores de formació a les quals té dret, vol fer uns estudis de 15 dies de durada i la unitat a la qual està adscrit està interessada en què els faci, però que no li representi cap pèrdua econòmica. Quin tipus de permís o llicència ha de demanar en aquest cas?
Answer
  • Llicència per estudis per interès propi de l’Administració
  • Permís per assumptes personals
  • Permís per deure inexcusable
  • No pot demanar cap tipus de permís o llicència per aquest supòsit

Question 47

Question
El l’àmbit del servei públic, l’ètica es pot considerar com:
Answer
  • La garantia del bon funcionament de les administracions públiques
  • Un dels requisits que s’han d’acreditar en els processos d’accés a la funció pública
  • Un dels factors de control i equilibri més importants per impedir l’ús arbitrari del poder públic
  • Una orientació que s’ha traduït en la necessitat d’emetre un informe sobre l’ètica de tots els processos de modernització

Question 48

Question
Segons el que preveu la Llei 21/1987, de 26 de novembre, d’incompatibilitats del personal al servei de l’Administració de la Generalitat, qui accedeix per qualsevol títol a un nou lloc de treball en el sector públic que és incompatible amb el que ocupa en aquell moment ha d’optar per un dels dos
Answer
  • Dins dels 10 dies posteriors a la proposta de nomenament
  • Abans del nomenament
  • Dins del mes següent a la presa de possessió
  • Abans de la presa de possessió

Question 49

Question
La relació que vincula el personal funcionari amb l’Administració és de naturalesa
Answer
  • Contractual
  • Civil
  • Estatutària
  • Laboral

Question 50

Question
A l’Administració de la Generalitat de Catalunya, els llocs de subdirector general es proveeixen pel sistema de
Answer
  • Concurs específic de mèrits i capacitats
  • Lliure designació
  • Concurs general de mèrits i capacitats
  • Lliure elecció

Question 51

Question
Quin és el temps màxim pel qual es pot ocupar un lloc de treball mitjançant una comissió de serveis
Answer
  • 1 any
  • 30 dies hàbils
  • Tres anys
  • Dos anys

Question 52

Question
D’acord amb l’Estatut bàsic de l’empleat públic, les faltes greus prescriuen
Answer
  • Al cap de 3 anys
  • Al cap de 6 mesos
  • Al cap de 2 anys
  • Al cap de 15 mesos

Question 53

Question
D’acord amb el Decret legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre, pel qual s’aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública, la relació de llocs de treball ha d’incloure tots els llocs existents de:
Answer
  • Alts càrrecs i eventuals
  • Funcionaris, laborals i eventuals
  • Funcionaris i laborals
  • Funcionaris i eventuals

Question 54

Question
En quina situació administrativa es troba un funcionari de l’Administració de la Generalitat de Catalunya que gaudeix de vacances?
Answer
  • En servei actiu
  • En excedència voluntària per interès particular
  • En expectativa de destinació
  • En serveis especials

Question 55

Question
Com es proveeixen normalment els llocs de comandament de servei, secció, negociat o assimilat a l’Administració de la Generalitat de Catalunya?
Answer
  • Concurs general de mèrits i capacitats
  • Concurs específic de mèrits i capacitats
  • Lliure designació
  • Concurs oposició

Question 56

Question
D’acord amb l’Estatut bàsic de l’empleat públic, com es denomina la progressió en la carrera professional sense necessitat de canviar de lloc de treball?
Answer
  • Carrera horitzontal
  • No és possible la carrera professional sense canviar de lloc
  • Carrera vertical
  • Concurs de trasllat

Question 57

Question
A la Generalitat de Catalunya, en quants nivells es valoren i classifiquen els llocs de treball dels funcionaris?
Answer
  • 30
  • 27
  • 32
  • 20

Question 58

Question
Com a requisit per accedir com a funcionari de carrera a un procés de selecció pel torn de promoció interna és necessari tenir una antiguitat d’almenys
Answer
  • Dos anys de servei actiu en qualsevol grup o subgrup de classificació professional
  • Un any de servei actiu en qualsevol grup o subgrup de classificació professional
  • Dos anys de servei actiu en el grup o subgrup inferior de classificació professional
  • Un any de servei actiu en el grup o subgrup inferior de classificació professional

Question 59

Question
Els cossos i escales de funcionaris de la Generalitat de Catalunya es creen, modifiquen i suprimeixen per
Answer
  • Decret del departament competent en matèria de funció pública
  • Ordre de la Comissió Técnica de la Funció Pública
  • Llei del Parlament de Catalunya
  • Ordre del conseller competent en matèria de funció pública

Question 60

Question
D’acord amb el Reglament de provisió de llocs de treball, quin dels següents és un sistema general de provisió de llocs de treball?
Answer
  • El trasllat interdepartamental
  • El concurs de mèrits i capacitats
  • L’encàrrec de funcions
  • La comissió de serveis

Question 61

Question
D’acord amb l’art. 8 de l’Estatut bàsic de l’empleat públic (EBEP), els empleats públics es classifiquen en
Answer
  • Funcionaris de carrera, funcionaris interins, personal laboral i personal eventual
  • Funcionaris de carrera, funcionaris interins, personal laboral i personal directiu
  • Funcionaris de carrera, funcionaris interins, personal laboral i alts càrrecs
  • Funcionaris de carrera, funcionaris interins, personal laboral i personal eventual indefinit

Question 62

Question
Per quina de les següents activitats cal sol·licitar autorització de compatibilitat?
Answer
  • L’exercici del càrrec de president, vocal o membre de les juntes rectores de mutualitats o patronats de funcionaris, sempre que aquell no sigui retribuït
  • La realització de treballs de caràcter científic i la producció i creació literària
  • La realització habitual de funcions docents per a la formació, la selecció o el perfeccionament del personal en centres de formació de funcionaris sempre que superin les 75 hores anuals
  • La participació en tribunals o en òrgans de selecció per a l’ingrés a les administracions públiques

Question 63

Question
D’acord amb l’Estatut bàsic de l’empleat públic, en quin cas es pot utilitzar el sistema de concurs en un procés selectiu per adquirir la condició de funcionari
Answer
  • Només quan ho estableixin les bases de la convocatòria d’accés
  • Només quan es tracta de llocs de treball de funcionaris dels grups A
  • Només quan es tracta de llocs de treball de funcionaris dels grups A i B
  • Només quan expressament ho disposi una norma amb rang de llei

Question 64

Question
En l’àmbit de l’Administració de la Generalitat de Catalunya, la falta notòria de rendiment que comporti inhibició en el compliment de les tasques encomanades es constitutiva d’una falta disciplinària
Answer
  • Greu
  • Molt greu
  • Lleu o greu, segons quina sigui la reincidència
  • Lleu

Question 65

Question
Es poden concedir llicències per
Answer
  • Lactància materna
  • Guarda legal, adopció o acolliment
  • Exercici de funcions sindicals
  • Matrimoni d’un familiar

Question 66

Question
D’acord amb el Decret legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre, pel qual s’aprova la refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública, quina de les següents sancions indicades es poden imposar només per la comissió de faltes molt greus?
Answer
  • La pèrdua d’un a dos graus personals
  • La destitució del càrrec de comandament
  • La suspensió de funcions, amb pèrdua de retribucions, per més de quinze dies i menys d’un any
  • La separació del servei

Question 67

Question
D’acord amb l’article 95 de l’Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, són faltes molt greus:
Answer
  • La manca de consideració envers els administrats o el personal al servei de l’administració en l’exercici de les seves funcions
  • L’abús d’autoritat en l’exercici del càrrec
  • L’incompliment de les normes sobre incompatibilitats quan això doni lloc a una situació d’incompatibilitat i la realització d’actes dirigits a coartar el lliure exercici del dret de vaga
  • El retard, la negligència o el descuit en el compliment de les funcions

Question 68

Question
Digues totes les especialitats i disciplines preventives que comprenen les funcions de prevenció de riscos laborals de nivell superior
Answer
  • Medicina del treball, seguretat en el treball, higiene industrial, i ergonomia i psicologia aplicada
  • Medicina del treball i higiene industrial
  • higiene industrial, i ergonomia i psicologia aplicada
  • Seguretat en el treball, higiene industrial, i ergonomia i psicologia aplicada

Question 69

Question
L’Estatut bàsic de l’empleat públic preveu la possibilitat d’agrupar llocs de treball en funció de les seves característiques amb la finalitat de
Answer
  • Únicament ordenar la selecció
  • Ordenar la selecció, la formació i la mobilitat
  • Suprimir els diferents cossos i escales existents a la seva entrada en vigor
  • Únicament ordenar la mobilitat

Question 70

Question
De l’actuació d’un funcionari pot derivar-se responsabilitat de caràcter
Answer
  • Només disciplinària i penal
  • Civil, disciplinària i penal
  • Disciplinària i tècnica
  • Només civil i disciplinària

Question 71

Question
En el supòsit que el període de permís de maternitat coincideixi total o parcialment amb el període de vacances del personal funcionari
Answer
  • La persona afectada perd el dret al gaudiment del període de vacances
  • La persona afectada gaudirà del període de vacances un cop finit el permís de maternitat
  • La persona afectada només perdrà el dret al gaudiment del període de vacances si ha conclòs l’any natural a què corresponen les vacances
  • La persona afectada te dret a la compensació econòmica de les vacances no gaudides
Show full summary Hide full summary

Want to create your own Quizzes for free with GoConqr? Learn more.

Similar

Edat Antiga
Carles Garrido
Col·locació de pronoms darrere el verb
Àlex Lluch
REPAS
Jesús Daniel Mena
EDAT MODERNA
montse alsius
Dictat de repàs 2 (Àlex Lluch)
Àlex Lluch
Repàs del Dictat 3 "h" (Àlex Lluch)
Àlex Lluch
Repàs Dictat 5 (Àlex Lluch)
Àlex Lluch
El Agua
gabriel blanco
Prueba de entrada
Isaac Neciosup G
Repàs Humanisme
Victoria Binimelis
test de repaso.
Juliana Granados
Browse Library