Copy and Edit

psicología del trabajo

Description

Quiz on psicología del trabajo , created by Lucero Donatozajhqjq on 14/08/2019.
Lucero Donatozajhqjq
Quiz by Lucero Donatozajhqjq, updated more than 1 year ago
Lucero Donatozajhqjq
Created by Lucero Donatozajhqjq almost 5 years ago
16
0
0

Resource summary

Question 1

Question
Se rige de acuerdo a los lineamientos establecidos por la planeacion táctica
Answer
  • Operativa
  • factibilidad
  • tactica o funcional
  • flexibilidad

Question 2

Question
Su teoría se enfocaba mas en el empleado y en sus sentimientos y necesidades para tener un mejor rendimiento
Answer
  • Mayo y Lewin
  • Douglas Mcgregor
  • Achultz

Question 3

Question
Cuales son los beneficios tiene la terminación de la relación
Answer
  • horas trabajadas y descanso
  • Evita conflictos entre empleados y empresas siempre y cuando exista un acuerdo entre ambas partes
  • necesidades del poder
  • un análisis de puesto

Question 4

Question
Amistad, pertenencia a grupos etc.
Answer
  • el objetivo
  • sociales
  • planeacion
  • operativa

Question 5

Question
Con que otro nombre se le conoce a la extinción de un contrato
Answer
  • ley federal del trabajo
  • planes de la empresa
  • finiquito

Question 6

Question
la persona espera que su acción produzca consecuencias en otras personas presentes en el entorno
Answer
  • motivación trascendente
  • necesidad de logro
  • despido arbitrario

Question 7

Question
Si la persona es normal evitara el trabajo siempre que le sea posible
Answer
  • Hipótesis X
  • Teoría X
  • Operativa

Question 8

Question
rama de la psicología que se encarga de la descripción de puesto. estudios del perfil de la descripción, para saber si la persona es adecuada para desempeñar el puesto que se refiere
Answer
  • psicología de la salud
  • psicología de las organizaciones
  • psicología ocupacional
  • teoría X

Question 9

Question
Tanto los subordinados como los jefes deben estar conscientes de que la autoridad que emana de los dirigentes surgen como en requerimiento para lograr los objetivos
Answer
  • verdadero
  • hipotesis Y
  • Falso
  • teoria X

Question 10

Question
Cuando en su empresa surge alguna situación extraordinaria que impida la continuidad de la relación laboral establecida
Answer
  • Terminación de relaciones laborales
  • organización del trabajo
  • etapas estratégicas

Question 11

Question
impersonalidad de mando. se refiere a que la autoridad y su ejercicio (el mando), surgen como una necesidad de la organización para obtener ciertos resultados
Answer
  • falso
  • verdadero
  • necesidades delo poder

Question 12

Question
El ser humano es un sistema autorregulado de la información obtenida a través de los sentidos
Answer
  • verdadero
  • falso
  • de la conducta humana

Question 13

Question
son las causas de terminación de la relación laboral
Answer
  • Por consentimiento de ambas partes patrón y trabajador
  • La muerte del trabajador
  • Cuando un trabajador tenga por objeto sustituir temporalmente a otro
  • todas las anteriores

Question 14

Question
los principios de dirección establece que los objetivos de todos los departamentos y secciones no deberán relacionarse
Answer
  • falso
  • verdadero
  • terminación de relaciones laborales

Question 15

Question
Rama de la psicología del trabajo que se encarga de estudiar y analizar el grupo con un fin jerárquico grupa misión, visión, valores y ética, entrenamiento, responsabilidad situacional u ocupacional.
Answer
  • psicología ocupacional
  • psicología de la salud
  • psicología de la organizaciones

Question 16

Question
son condiciones temporales de trabajo
Answer
  • contrato ocasionales
  • horas trabajadas y descansos
  • ley federal de trabajo

Question 17

Question
Se encarga de lo funcional y no funcional normal y anormal dentro de la salud mental
Answer
  • psicología de la salud
  • psicología de las organizaciones
  • psicología laboral

Question 18

Question
bajo condiciones correctas el trabajo surge naturalmente. la gente prefiere autonomía todos somos creativos en potencia la motivación ocurre en todos los niveles gente motivada puede autodirigirse
Answer
  • hipotesis Y
  • Teoria X
  • hipotesis X

Question 19

Question
la teoría X y Y le pertenece a:
Answer
  • Achultz
  • Mayo y Lewin
  • Douglas Mcgregor

Question 20

Question
todos los planes específicos de la empresa deben integrarse en un plan general y dirigirse a logro de los propósitos y objetivos generales
Answer
  • planes de la empresa
  • organización
  • jerarquía

Question 21

Question
Es la persona mas adecuada para el área de recursos humanos
Answer
  • psicología laboral
  • psicología industrial
  • psicología ocupacional

Question 22

Question
Cuando no hay suficiente luz. la calidad de trabajo normalmente
Answer
  • presión
  • disminuye
  • condiciones físicas den trabajo

Question 23

Question
La persona se mueve por recompensa externa
Answer
  • motivación extrinseca
  • motivación intrínseca
  • necesidades de poder

Question 24

Question
la gente no quiere trabajar
Answer
  • Hipótesis Y
  • hipotesis X
  • teoría X

Question 25

Question
Obedece a motivos discriminatorios que atentan a su condición de persona humana. detrás de dicha desicion existen motivos innobles, que vulneran la dignidad del trabajador a su vez derechos constitucionales del mismo
Answer
  • Despido nulo
  • Despido injustificado
  • despido arbitrario

Question 26

Question
pago por una acción. se contrata a una persona para que realice una obra determinada con una paga total por la misma. No importa el tiempo que se demore en hacer el trabajo. por ejemplo, el corte de plantas de un terreno
Answer
  • planeacion
  • contrato ocasional
  • contrato de obra cierta

Question 27

Question
su función consiste en la formulación y asimilación de actividades que deben ejecutar los últimos niveles jerárquicos de la empresa
Answer
  • operativa
  • falso
  • etapas estratégicas

Question 28

Question
fue cuando la psicología industrial marco su nacimiento
Answer
  • hipotesis Y
  • en la primera guerra mundial
  • en la segunda guerra mundial

Question 29

Question
los objetivos de la empresa solo podrán alcanzarse si los subordinados no se interesan en ellos
Answer
  • verdadero
  • falso
  • el objetivo

Question 30

Question
formación de la jerarquía y su función
Answer
  • jerarquía
  • organización
  • factibilidad

Question 31

Question
Rama de la psicología que se encarga de las modificaciones de la conducta del sujeto dentro del ámbito laboral
Answer
  • psicología laboral
  • psicología organizacional
  • psicología de la seguridad

Question 32

Question
Ocurre cuando el trabajador considera improcedente la causal que aplica el empleador y puede ser de aquellas que esta impulsa a la presencia de hechos o circunstancias de responsabilidad directa o indirecta del trabajador
Answer
  • Por parte de los supervisores
  • Despido nulo
  • Despido injustificado

Question 33

Question
Es uno de los principales problemas_______que impiden ejerzan su profesión los psicólogos industriales.
Answer
  • contratos ocasionales
  • Por parte de los supervisores
  • actitud negativa

Question 34

Question
Rama de la psicología que se encarga dentro de la rama laboral de la denominación de los puestos o jerarquías
Answer
  • psicología laboral
  • psicología de la salud
  • psicología organizacional

Question 35

Question
Puede ser considerada como sub. Rama de la psicología industrial y organizacional
Answer
  • psicología del trabajo
  • psicología laboral
  • psicología de la seguridad

Question 36

Question
Rama de la psicología que se encarga de estudiar la conducta de los seres humanos en el campo laboral
Answer
  • psicología del trabajo
  • psicología organizacional
  • psicología de las organizaciones

Question 37

Question
Es un patrón de relaciones por medio de las cuales, las personas, bajo el mando de los gerentes persiguen metas comunes,
Answer
  • Organización
  • Organización de trabajo
  • psicología organizacional
  • psicología social

Question 38

Question
La persona se mueve por las consecuencias que esperan se produzcan en el.
Answer
  • Motivación extrinseca
  • Motivación intrínseca
  • Motivación trascendente

Question 39

Question
Las personas movidas tienen deseo de la excelencia, les gusta el trabajo bien realizado, aceptan responsabilidades y necesitan de Feedback constante sobre su actuación.
Answer
  • factibilidad
  • Necesidad de poder
  • Necesidad de logro

Question 40

Question
Estas personas tiene una gran necesidad de desarrollar actividades, pero muy poca de afiliarse con otras personas.
Answer
  • necesidad de logro
  • necesidades del poder
  • factibilidad

Question 41

Question
Esto se rige por una serie de pasos, consisten en fijar el curso completo de acción, estableciendo los principios.
Answer
  • objetividad y cuantificacion
  • etapas estratégicas
  • planeacion

Question 42

Question
Al elaborar un plan sera necesario basarse en datos reales, razonamientos precisos exactos y nunca en opiniones subjetivas especulaciones.
Answer
  • planeacion
  • objetividad y cuantificacion
  • jerarquia

Question 43

Question
Protección contra el peligro o las privaciones.
Answer
  • De seguridad
  • condiciones físicas del trabajo
  • De estima

Question 44

Question
Es necesario establecer centros de autoridad para que emanen la comunicación necesaria para lograr los planes en los cuales autoridad y la responsabilidad fluyen en una linea clara sin interrupciones
Answer
  • planeacion
  • jerarquía
  • organización del trabajo

Question 45

Question
Resolver los problemas humamos creados por la civilización industrial, es el interés del psicólogo.
Answer
  • industrial
  • psicología del trabajo
  • psicología industrial

Question 46

Question
Es una ventaja de la maquina sobre el hombre.
Answer
  • presión
  • ambiental
  • organización

Question 47

Question
persona que tiene autoridad o poder sobre un grupo para dirigir su trabajo o sus actividades. Este en vez de delegar tareas ordena a sus subordinados
Answer
  • industrial
  • por parte de los supervisores
  • Jefe

Question 48

Question
factores como iluminación, temperatura, humedad, ruido y color son estudiados por la psicología
Answer
  • Ambiental
  • Psicologia laboral
  • planeacion

Question 49

Question
Se produce cuando sin expresión den (llamados generalmente despidos improcedentes), se produce el cese del trabajador, producida expresión de causa, el empleador no probar judicialmente su causa invocada.
Answer
  • despido justo
  • despido arbitrario
  • despido justificado

Question 50

Question
La música, en el área laboral, tiene un solo efecto según la persona que la escucha.
Answer
  • falso
  • verdadero
  • ambiental
  • actitud negativa

Question 51

Question
Que ley regula la terminación de las relaciones de trabajo.
Answer
  • operativa
  • ley federal del trabajo
  • organizacional

Question 52

Question
Para emergencias, sirve para atender necesidades emergentes de una compañía o del empleador, que no están vinculadas con la actividad habitual. por ejemplo, si se contrata para arreglar un piso dañado de una oficina de abogados.
Answer
  • contrato ocasionales
  • contrato de plazo indeterminado
  • contrato de obra cierta

Question 53

Question
Si creo que el hombre normal y ordinario tiene una aversión natural al trabajo
Answer
  • hipótesis Y
  • teoría Y
  • la teoria X

Question 54

Question
El objeto de estudio de psicología industrial es la observación de:
Answer
  • De la conducta humana
  • comportamiento organizacional
  • psicología de la salud

Question 55

Question
podemos decir que la psicología industrial es la aplicación de los métodos, acontecimientos y principios a las personas en el trabajo según:
Answer
  • Douglas Mcgregor
  • Taylor
  • Acultz

Question 56

Question
Rama de la psicología que estudia al sujeto desde un punto de vista laboral y social.
Answer
  • psicología social
  • psicología industrial
  • psicología ocupacional

Question 57

Question
Rama de la psicología que estudia al sujeto desde un punto de vista laboral y social
Answer
  • psicología social
  • psicología industrial
  • psicología ocupacional

Question 58

Question
Lo que se planea debe ser realizado, es inoperante elaborar planes demasiado ambiciosos y optimistas en pocas palabras todo lo que se planea debe adaptarse a las necesidades del medio ambiente
Answer
  • planeacion
  • organizacional
  • factibilidad

Question 59

Question
Determina los planes por departamentos, establecido y coordinado por los directivos del nivel medio.
Answer
  • táctica o factibilidad
  • planeacion
  • organizacional

Question 60

Question
Es cuando en su empresa surge alguna situación extraordinaria que impida la continuidad de la relación laboral establecida
Answer
  • terminación de las relaciones laborales
  • táctica o funcional
  • flexibilidad

Question 61

Question
Si creo que la persona puede aplicarse en el trabajo con tanta naturalidad como al jugar o al descansar.
Answer
  • Teoría X
  • Teoria Y
  • hipótesis Y

Question 62

Question
Consiste en la aplicación de métodos, conocimientos y principios de la ciencia a la conducta humana en el trabajo.
Answer
  • psicología industrial
  • psicología de las organizaciones
  • psicología de la salud

Question 63

Question
Al elaborar un plan es conveniente establecer margenes de obligaciones que nos permitan afrontar situaciones imprevistas y que ademas proporcionen nuevos cursos de acción que se ajusten fácilmente a las condiciones
Answer
  • planeacion
  • jerarquía
  • flexibilidad

Question 64

Question
Es diseñado para los miembros de mayor jerarquía, de la empresa y si función consiste en regir la obtención usos y disposiciones de medios necesarios para alcanzar los generales de la organización
Answer
  • etapas estratégicas
  • jerarquía
  • planeacion

Question 65

Question
Su teoría se enfocaba en el rendimiento de las personas en base a las herramientas apropiadas y maquinaria adecuada.
Answer
  • Achultz
  • Taylor
  • Mayo y Lewin

Question 66

Question
Es una ventaja del hombre sobre la maquina
Answer
  • todas las anteriores
  • presión
  • adaptación al cambio

Question 67

Question
Determina en gran medida el rol que las personas juegan en las organizaciones
Answer
  • puesto de trabajo
  • necesidades de poder
  • etapas estratégicas

Question 68

Question
Les gusta ser consideradas importantes y tienen el objetivo de adquirir progresivamente prestigio y estatus
Answer
  • terminación de relaciones laborales
  • especialización
  • necesidad del poder

Question 69

Question
Su objeto de estudio es el comportamiento humano en el ámbito de las organizaciones empresariales y sociales.
Answer
  • psicología industrial
  • psicología organizacional
  • de la conducta humana

Question 70

Question
comprende desde el estacionamiento, ubicación, diseño de edificio. iluminación y ruido
Answer
  • condiciones fisicas de trabajo
  • ambiental
  • planes de empresa

Question 71

Question
El hombre siempre es superior en toda actividad a las maquinas
Answer
  • verdadero
  • psicología organizacional
  • falso

Question 72

Question
Lo psicólogos industriales utilizan estos métodos en su intervención de selección de personal
Answer
  • tes psicológicos
  • el objetivo
  • observación, entrevista y encuesta

Question 73

Question
caminar una distancia larga desde estacionamiento hasta el área laborar puede provocar en empleados
Answer
  • cansancio y tedio
  • presión
  • actitud negativa

Question 74

Question
Se produce cuando la desicion del empleado se ampara en una causa justa prevista por la ley y, es debidamente probada.
Answer
  • despido injusto
  • despido justo
  • despido indirecto

Question 75

Question
La experiencia laboral demuestra que si se introduce pausas la jornada disminuye
Answer
  • cansancio y tedio
  • actitud negativa
  • disminuye

Question 76

Question
A diferencia del humano, la maquina puede ser mas precisa constantemente.
Answer
  • verdadero
  • falso
  • parcial, permanente

Question 77

Question
Aquí se encuentra una amplia lista de motivos, referidos, básicamente a la conducta del trabajador si lleva a cabo actos inmorales o manifiestos conductas violentas, ofensivas verbales o malos modos contra el empresario, familiares, directivos etc.
Answer
  • despido injustificado
  • despido justificado
  • despido indirecto

Question 78

Question
Determina en gran medida el rol que las personas juegan en las organizaciones
Answer
  • etapas estratégicas
  • desarrollo organizacional
  • puesto de trabajo

Question 79

Question
Todos y cada una de las actividades establecidas, en las organizaciones deben relacionarse con objetivos y propósitos de la empresa.
Answer
  • el objetivo
  • desarrollo organizacional
  • planeacion

Question 80

Question
Son personas que necesitan influir y controlar a otras personas y grupos para poder obtener reconocimiento de la empresa
Answer
  • necesidad de logro
  • la necesidad de poder
  • etapas estratégicas

Question 81

Question
Menos tiempo. sin contratos para actividades que se realizan en menos de las 8 horas de la jornada ordinaria. con esta figura se elimino la contratación por horas, el pago de estos trabajadores se realizan por las horas laboradas.
Answer
  • contrato de plazo indeterminado
  • el objetivo
  • parcial, permanente

Question 82

Question
Hace ver a los seres humanos como seres sin ningún tipo de estimulo o solo se les motiva por medio de amenazas o castigos.
Answer
  • teoria y
  • teroria x
  • hipotesis x

Question 83

Question
Establece de este modo, una relación dentro de la cual la voluntad del trabajador no solo se compromete. sino que se somete al poder de desicion del empresario.
Answer
  • contrato de plazo indeterminado
  • el objetivo
  • puesto de trabajo

Question 84

Question
Trata sobre el desarrollo, funcionamiento y efectividad en las relaciones humanas dentro de una comunidad
Answer
  • desarrollo organizacional
  • departamentalizacion
  • el objetivo

Question 85

Question
A la agrupación de empleados y tareas se suelen conocer como
Answer
  • departamentalizacion
  • desarrollo organizacional
  • el objetivo

Question 86

Question
Se produce como consecuencia de los actos de hostilizacion del emperador actos laborales ocasionales por el empleado en contra del trabajador
Answer
  • despido indirecto
  • despido justo
  • despido directo

Question 87

Question
Reputación, reconocimiento, auto respeto, amor etc
Answer
  • de estima
  • organización
  • de seguridad

Question 88

Question
Establece los lineamientos generales de la planeacion sirviendo de base a los demás planes
Answer
  • objetivo
  • desarrollo organizacional
  • etapas estratégicas

Question 89

Question
Parte tomando al ser humano como persona en las cuales el esfuerzo por el trabajo se expresa de manera natural conoce que su esfuerzo tendrá recompensa
Answer
  • Teoria x
  • teroria Y
  • hipotesis x

Question 90

Question
Cuando no se conoce las necesidades de un mercado, es imposible de captación
Answer
  • observación, entrevista y encuesta
  • epecializacion
  • terminacion de relación laboral

Question 91

Question
Técnicas mas usuales para detectar las necesidades de captación
Answer
  • observación, entrevista y encuesta
  • observación
  • planeacion

Question 92

Question
EQUILIBRIO. A cada grupo de delegación conferido debe proporcionarse el grado de control correspondiente.
Answer
  • verdadero
  • falso
  • teoria Y

Question 93

Question
la personalidad, percepción, aprendizaje, actitudes y valores, la motivación, toma de decisiones, comportamiento grupal, son temas de estudio de esta disciplina
Answer
  • motivación trascendente
  • comportamiento organizacional
  • motivación extrinseca

Question 94

Question
existen países con semanas laborales de 4 días y horarios flexibles
Answer
  • falso
  • verdadero

Question 95

Question
Este grupo fue establecido por Adams Smith hace aproximadamente 200 años afirma que el trabajo de una persona debe limitarse hasta que sea posible a la ejecucion de una sola actividad
Answer
  • especialización
  • operativa
  • organización

Question 96

Question
El aburrimiento y monotonía equivale a la
Answer
  • puesto de trabajo
  • cansancio y tedio
  • fatiga mental

Question 97

Question
se conoce como la división del trabajo
Answer
  • dividir la carga de trabajo
  • organización
  • plaeacion

Question 98

Question
Aparentemente se le conoce como el fundador de la psicologia del trabajo, y en 1903 escribio el libro the theory of advertinsig la teoria de la publicidad
Answer
  • Walter Dill Scott y Walter
  • Achultz
  • Mayo y lewin

Question 99

Question
Es la acción de anular un contrato de trabajo por decisión unilateral el empresario y expulsar al trabajador de su puesto
Answer
  • despido
  • despido injusto
  • despido justo
Show full summary Hide full summary

Want to create your own Quizzes for free with GoConqr? Learn more.

Similar

UNIDAD I: Diseño de estrategias desde la acción psicosocial en la comunidad
Laura Marcela Sanchez Garcia
Psicologia del trabajo u Organizacional
Stefy añez
PSICOLOGIA Y SOCIOLOGIA DEL TRABAJO
sandra ortegon
Psicología del Trabajo
alexandra gutierrez
Psicología del trabajo y sus implicaciones
ROSA TRASLAVIÑA RANGEL
Desarrollo Estrategico
Emilio Gonzaga
UNIDAD I: Diseño de estrategias desde la acción psicosocial en la comunidad
edwin calderon
UNIDAD I: Diseño de estrategias desde la acción psicosocial en la comunidad
Yenifer Chara Peña
UNIDAD I: Diseño de estrategias desde la acción psicosocial en la comunidad
Cecilia Lopez
UNIDAD I: Diseño de estrategias desde la acción psicosocial en la comunidad
GUSTAVO MUNOZ
UNIDAD I: Diseño de estrategias desde la acción psicosocial en la comunidad
GUSTAVO MUNOZ
Browse Library