Copy and Edit

LO 4/2010, 20 mayo, Régimen Disciplinario CNP

Description

Test sobre las distintas infracciones del régimen disciplinario del CNP
davidcursos275
Quiz by davidcursos275, updated more than 1 year ago
davidcursos275
Created by davidcursos275 almost 10 years ago
949
4
0

Resource summary

Question 1

Question
El retraso o la negligencia en el cumplimiento de las funciones y órdenes recibidas.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 2

Question
Haber sido condenado en virtud de sentencia firme por un delito doloso relacionado con el servicio o que cause grave daño a la Administración o a las personas.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 3

Question
La negativa injustificada a someterse a reconocimiento médico, prueba de alcoholemia o de detección de drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas, legítimamente ordenadas, a fin de constatar la capacidad psicofísica para prestar servicio.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 4

Question
La publicación o la utilización indebida de secretos oficiales, declarados así con arreglo a la legislación específica en la materia.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 5

Question
El incumplimiento de los plazos u otras disposiciones de procedimiento en materia de incompatibilidades, cuando no supongan mantenimiento de una situación de incompatibilidad.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 6

Question
La tercera falta injustificada de asistencia al servicio en un período de tres meses cuando las dos anteriores hubieran sido objeto de sanción firme por falta leve.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 7

Question
La obstaculización grave al ejercicio de las libertades públicas y derechos sindicales.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 8

Question
Dar lugar al extravío, pérdida o sustracción por negligencia inexcusable de los distintivos de identificación o del arma reglamentaria.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 9

Question
El acoso sexual y el acoso laboral, consistente este último en la realización reiterada, en el marco de una relación de servicio, de actos de acoso psicológico u hostilidad.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 10

Question
La violación del secreto profesional cuando perjudique el desarrollo de la labor policial, a cualquier ciudadano o a las entidades con personalidad jurídica.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 11

Question
El incumplimiento del deber de fidelidad a la Constitución en el ejercicio de las funciones.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 12

Question
Las infracciones tipificadas como muy graves en la legislación sobre utilización de videocámaras por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en lugares públicos.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 13

Question
La participación en huelgas, en acciones sustitutivas de estas o en actuaciones concertadas con el fin de alterar el normal funcionamiento de los servicios.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 14

Question
La negativa reiterada a tramitar cualquier solicitud, reclamación o queja relacionada con el servicio, siempre que no constituya falta leve.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 15

Question
La falta de rendimiento reiterada que ocasione un perjuicio a los ciudadanos, a las entidades con personalidad jurídica o a la eficacia de los servicios.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 16

Question
Embriagarse o consumir drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas durante el servicio o realizarlo en estado de embriaguez o bajo los efectos manifiestos de los productos citados.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 17

Question
La insubordinación individual o colectiva, respecto a las Autoridades o mandos de que dependan.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 18

Question
La exhibición de los distintivos de identificación sin causa justificada.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 19

Question
La tenencia de drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas, excepto que esa tenencia se derive de actuaciones propias del servicio
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 20

Question
No prestar servicio, alegando supuesta enfermedad.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 21

Question
La desobediencia a los superiores jerárquicos o los responsables del servicio con motivo de las órdenes o instrucciones legítimas dadas por aquéllos, salvo que constituyan infracción manifiesta del ordenamiento jurídico.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 22

Question
El abuso de atribuciones cuando no constituya infracción muy grave.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 23

Question
La falta de presentación o puesta a disposición inmediata en la dependencia de destino o en la más próxima, en los casos de declaración de los estados de alarma, excepción o sitio o, cuando así se disponga, en caso de alteración grave de la seguridad ciudadana.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 24

Question
La incorrección con los ciudadanos, o con otros miembros de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, siempre que no merezcan una calificación más grave.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 25

Question
La intervención en un procedimiento administrativo cuando concurra alguna de las causas legales de abstención.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 26

Question
Solicitar y obtener cambios de destino mediando cualquier recompensa, ánimo de lucro o falseando las condiciones que los regulan.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 27

Question
El abuso de atribuciones que cause grave daño a los ciudadanos, a los subordinados, a la Administración o a las entidades con personalidad jurídica.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 28

Question
La omisión de la obligación de dar cuenta a la superioridad con la debida diligencia de todo asunto que por su entidad requiera su conocimiento o decisión urgente.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 29

Question
Asistir de uniforme a cualquier manifestación o reunión pública, salvo que se trate de actos de servicio, o actos oficiales en los que la asistencia de uniforme esté indicada o haya sido autorizada.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 30

Question
La práctica de tratos inhumanos, degradantes, discriminatorios o vejatorios a los ciudadanos que se encuentren bajo custodia policial.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 31

Question
Impedir, limitar u obstaculizar a los subordinados el ejercicio de los derechos que tengan reconocidos, siempre que no constituya falta muy grave.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 32

Question
La falta de colaboración manifiesta con otros miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, cuando resulte perjudicado gravemente el servicio o se deriven consecuencias graves para la seguridad ciudadana.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 33

Question
El descuido en el aseo personal y el incumplimiento de las normas sobre la uniformidad, siempre que no constituya falta grave.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 34

Question
Embriagarse o consumir drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas fuera del servicio, cuando tales circunstancias tengan carácter habitual o afecten a la imagen del Cuerpo Nacional de Policía. Se entenderá que existe habitualidad cuando estuvieren acreditados tres o más episodios de embriaguez o consumo de las sustancias referidas en un periodo de un año.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 35

Question
Exhibir armas sin causa justificada, así como utilizarlas en acto de servicio o fuera de él infringiendo las normas que regulan su empleo.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 36

Question
Haber sido condenado en virtud de sentencia firme por una falta dolosa cuando la infracción penal cometida cause daño a la Administración o a los Administrados.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 37

Question
La no prestación de auxilio con urgencia en aquellos hechos o circunstancias graves en que sea obligada su actuación, salvo que constituya delito
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 38

Question
Emplear, o autorizar la utilización para usos no relacionados con el servicio o con ocasión de este, o sin que medie causa justificada, de medios o recursos inherentes a la función policial.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 39

Question
Toda actuación que suponga discriminación por razón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual, sexo, lengua, opinión, lugar de nacimiento o vecindad, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 40

Question
La grave desconsideración con los superiores, compañeros, subordinados o ciudadanos, en el ejercicio de sus funciones o cuando cause descrédito notorio a la Institución Policial.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 41

Question
Las infracciones a lo dispuesto en la legislación sobre utilización de videocámaras por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en lugares públicos, no constitutivas de falta muy grave.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 42

Question
La ausencia injustificada de cualquier servicio, cuando no merezca calificación más grave.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 43

Question
El abandono de servicio, salvo que exista causa de fuerza mayor que impida comunicar a un superior dicho abandono.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 44

Question
La violación del secreto profesional cuando no perjudique el desarrollo de la labor policial, a las entidades con personalidad jurídica o a cualquier ciudadano.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 45

Question
La infracción de deberes u obligaciones legales inherentes al cargo o a la función policial, cuando se produzcan de forma grave y manifiesta.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 46

Question
Haber sido condenado en virtud de sentencia firme por un delito doloso, siempre que no constituya infracción muy grave, o por una falta dolosa cuando la infracción penal cometida esté relacionada con el servicio.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 47

Question
La emisión de informes sobre asuntos de servicio que, sin faltar abiertamente a la verdad, la desnaturalicen, valiéndose de términos ambiguos, confusos o tendenciosos, o la alteren mediante inexactitudes, cuando se cause perjuicio a la Administración o a los ciudadanos, siempre que el hecho no constituya delito o falta muy grave.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 48

Question
Cualquier clase de juego que se lleve a cabo en las dependencias policiales, siempre que perjudique la prestación del servicio o menoscabe la imagen policial.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 49

Question
La inasistencia al servicio que no constituya falta de mayor gravedad y el incumplimiento de la jornada de trabajo, así como las faltas repetidas de puntualidad, en los 30 días precedentes.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 50

Question
El mal uso o el descuido en la conservación de los locales, del material o de los demás elementos de los servicios, así como el incumplimiento de las normas dadas en esta materia, cuando no constituya falta más grave.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 51

Question
Causar, por negligencia inexcusable, daños graves en la conservación de los locales, del material o de los demás elementos relacionados con el servicio o dar lugar al extravío, la pérdida o la sustracción de estos.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 52

Question
Dar lugar al extravío, pérdida o sustracción por simple negligencia, de los distintivos de identificación, del arma reglamentaria u otros medios o recursos destinados a la función policial.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 53

Question
La infracción de las normas de prevención de riesgos laborales que pongan en grave riesgo la vida, salud, o integridad física, propia o de sus compañeros o subordinados.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 54

Question
Prescindir del conducto reglamentario para formular cualquier solicitud, reclamación o queja relacionada con el servicio, así como no tramitar las mismas.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 55

Question
El incumplimiento de las normas sobre incompatibilidades cuando ello dé lugar a una situación de incompatibilidad.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 56

Question
Ostentar insignias, condecoraciones u otros distintivos, sin estar autorizado para ello, siempre que no merezca una calificación más grave.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 57

Question
La omisión intencionada de saludo a un superior, que éste no lo devuelva o infringir de otro modo las normas que lo regulan.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 58

Question
La falta de colaboración manifiesta con otros miembros de los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad, siempre que no merezca la calificación de falta muy grave.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve

Question 59

Question
No ir provisto en los actos de servicio del uniforme reglamentario, cuando su uso sea preceptivo, de los distintivos de la categoría o cargo, del arma reglamentaria o de los medios de protección o acción que se determinen, siempre que no medie autorización en contrario.
Answer
  • Muy grave
  • Grave
  • Leve
Show full summary Hide full summary

Want to create your own Quizzes for free with GoConqr? Learn more.

Similar

La UE
Javier Comos
Administracion General del Estado.
jose manuel cervel domingo
TEMA14: Proteccion de Infraestructuras Criticas.
jose manuel cervel domingo
Examen CNP 2016 (parte 1)
jose manuel cervel domingo
TEMA 4 CNP
Adriana Gonzalez Buchardo
Test del Tema de Armas.
jose manuel cervel domingo
Test nº 11
jose manuel cervel domingo
NUEVAS TECNOLOGÍAS PARA LA INVESTIGACIÓN DEL MEDIO AMBIENTE
José Luis Ahedo
TEMA12: Proteccion Internacional
jose manuel cervel domingo
CNP: leyes relevantes Tema 1, Tema 2, Tema 3
David López García
Organización del Colegio Nacional de Periodistas
Guadalupe Rivera
Browse Library