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Test TEMA 16 EBEP PARTE 01

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Test EBEP
Carla Sánchez
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Jose Garcia
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Carla Sánchez
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Resource summary

Question 1

Question
Para el régimen de jornada de trabajo, permisos y vacaciones del personal laboral de las Administraciones Públicas, se estará
Answer
  • A lo establecido en el capítulo V del título III del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre y en la legislación laboral correspondiente
  • A lo establecido en el capítulo IV del título III del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de Octubre y en la legislación laboral correspondiente
  • A lo establecido exclusivamente al Convenio Colectivo

Question 2

Question
El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015. de 30 de Octubre, establece como un principio de conducta de los empleados públicos
Answer
  • Actuar de acuerdo con los principios de eficacia, economía y eficiencia, y vigilarán la consecución del interés general y el cumplimiento de los objetivos de la organización
  • No aceptar ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades privadas.
  • Observar las normas sobre seguridad y salud laboral

Question 3

Question
De conformidad con el Real Decreto Legislativo 5/2015. de 30 de Octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, por fallecimiento de un nieto en distinta localidad, el empleado público tendrá un permiso de:
Answer
  • Tres días hábiles
  • Cuatro días hábiles
  • Cinco días hábiles

Question 4

Question
La gestión y el pago de la prestación económica por riesgo durante el embarazo corresponde:
Answer
  • Al Instituto Nacional de la Seguridad Social
  • Al servicio de prevención de riesgos laborales de la empresa
  • A la entidad gestora o a la mutua colaboradora con la Seguridad Social en función de la entidad con la que la empresa tenga concertada la cobertura de los riesgos profesionales
  • El Servicio Público de Salud

Question 5

Question
Señale en qué consisten los trienios:
Answer
  • En una cantidad igual para cada grupo por cada tres años de servicios en el Cuerpo o Escala.
  • En una cantidad igual para cada Cuerpo o Escala por cada tres años de servicios en el grupo.
  • En una cantidad igual para cada grupo por cada tres años de servicios en el mismo nivel.
  • Una cantidad diferente para cada grupo por cada tres años de servicios.

Question 6

Question
Se define la promoción interna como:
Answer
  • El cambio desde Cuerpos y Escalas de Administración General a sus equivalentes de Administración Especial
  • El ascenso desde Cuerpos y Escalas de Administración Especial a sus equivalentes de Administración General
  • El ascenso desde Cuerpos y Escalas de un grupo de titulación a otros del inmediato superior
  • El ascenso desde Cuerpos y Escalas de un grupo de titulación a otros superiores en al menos dos niveles

Question 7

Question
Según el artículo 2 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, a qué personal funcionario de las siguientes Administraciones Públicas no se aplican directamente sus disposiciones:
Answer
  • A los de las Administración General del Estado
  • A los de las Cortes Generales
  • A los de las Administraciones de las Comunidades Autónomas
  • A los de las Universidades Públicas

Question 8

Question
Según lo establecido en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público sobre el personal al servicio de las Administraciones Públicas indique cuál de estas respuestas es errónea:
Answer
  • Son funcionarios interinos los nombrados como tales para desempeñar funciones propias de funcionarios de carrera, entre otros supuestos, para la sustitución transitoria de sus titulares
  • El personal laboral en las Administraciones Públicas puede tener la condición de fijo, por tiempo indefinido o temporal
  • En todo caso, corresponden exclusivamente a los funcionarios públicos el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguarda de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas
  • Para la ejecución de programas de carácter temporal, no se contempla la posibilidad de nombrar funcionarios interinos

Question 9

Question
El artículo del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público determina que en las ofertas de empleo público se reservará para ser cubiertas entre personas con discapacidad:
Answer
  • Un cupo no inferior al diez por ciento de las plazas vacantes ofertadas
  • Un cupo no inferior al diez por ciento de las plazas vacantes ofertadas, de cuyo cupo, al menos, un dos por ciento se reservarán para ser cubiertas con personal con discapacidad intelectual
  • Un cupo no inferior al siete por ciento de las plazas vacantes ofertadas, de cuyo cupo, al menos, un dos por ciento se reservarán para ser cubiertas con personal con discapacidad intelectual
  • El Estatuto Básico del Empleado Público no fija un cupo mínimo, dejando su determinación a las leyes de Función Pública que se dicten en su desarrollo

Question 10

Question
Conforme a lo establecido en el artículo 97 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, el régimen de prescripción de las faltas o infracciones disciplinarias de los empleados públicos es el siguiente:
Answer
  • Las muy graves prescriben a los seis años, las graves, a los dos años y las leves, a los seis meses
  • Las muy graves prescriben a los seis años, las graves, a los tres años y las leves, al mes
  • Las muy graves prescriben a los tres años, las graves, a los dos años y las leves, a los seis meses
  • Las muy graves prescriben al año, las graves, a los seis meses y las leves, al mes

Question 11

Question
Según la Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, ¿Cuál de los siguientes no es un principio preventivo?
Answer
  • Combatir los riesgos en su origen
  • Dar las instrucciones debidas a los trabajadores
  • Anteponer la protección individual a la colectiva
  • Evitar los riesgos y evaluar aquellos que no se puedan evitar

Question 12

Question
A los efectos de la Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, se entiende por riesgo laboral:
Answer
  • La enfermedad, patología o lesión sufrida con motivo u ocasión del trabajo
  • La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo
  • La probabilidad cierta de que un trabajador sufra un determinado daño grave en un futuro inmediato con motivo u ocasión del trabajo
  • Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa

Question 13

Question
Según el TREBEP, los cuerpos y escalas de funcionarios se crean, modifican y suprimen por:
Answer
  • Real Decreto del Gobierno de la Nación
  • Ley de las Cortes Generales o de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas
  • Orden ministerial o resolución de la Consejería de la Comunidad Autónoma correspondiente
  • Acuerdo de la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones

Question 14

Question
Los funcionarios de carrera podrán obtener la excedencia por interés particular:
Answer
  • Sin necesidad de haber prestado servicios efectivos previamente
  • Cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de dos años inmediatamente anteriores
  • Cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de cuatro años inmediatamente anteriores
  • Cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de cinco años inmediatamente anteriores

Question 15

Question
Según el TREBEP, en lo que se refieres a situaciones del personal laboral de las Administraciones Públicas:
Answer
  • El personal laboral de las Administraciones Públicas se regirá, exclusivamente, por el Estatuto de los Trabajadores
  • Los Convenios Colectivos podrán determinar la aplicación del capítulo correspondiente de este Estatuto al personal laboral de las Administraciones Públicas en lo que resulte compatible con el Estatuto de los Trabajadores
  • Los Convenios Colectivos determinarán el régimen jurídico aplicable al personal laboral de las Administraciones Públicas y, en su defecto, se aplicarán, en todo caso, las previsiones de este Estatuto
  • El personal laboral de las Administraciones Públicas se regirá por este Estatuto y, supletoriamente, por el Estatuto de los Trabajadores y Convenios Colectivos que le sean de aplicación

Question 16

Question
¿Qué corresponde a un empleado público, personal laboral sujeto al III Convenio Colectivo único para el personal de la A.G.E., que estando en situación de servicio activo pase a privación de libertad por sentencia condenatoria firme?
Answer
  • Servicio activo
  • Excedencia forzosa
  • Suspensión de contrato
  • Extinción de contrato

Question 17

Question
¿Cuál es uno de los principios éticos de los empleados públicos?
Answer
  • Tratarán con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos
  • Ejercerán sus atribuciones según el principio de dedicación al servicio público absteniéndose no solo de conductas contrarias al mismo, sino también de cualesquiera otras que comprometan la neutralidad en el ejercicio de los servicios públicos
  • Informarán a los ciudadanos de aquellas materias o asuntos que tengan derecho a conocer, y facilitarán el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones
  • Obedecerán las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores, salvo que constituyan una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico, en cuyo caso las pondrán inmediatamente en conocimiento de los órganos de inspección procedentes

Question 18

Question
Tendrán la consideración de retribuciones diferidas:
Answer
  • Las cantidades que se le pagan al funcionario una vez se observan los resultados obtenidos por su trabajo
  • Las cantidades que se le pagan al funcionario por los servicios extraordinarios prestados fuera de la jornada normal de trabajo
  • Las cantidades destinadas a financiar aportaciones a planes de pensiones contratos de seguro
  • Las cantidades que se le pagan al funcionario según la adscripción de su cuerpo o escala a un determinado subgrupo, y por su antigüedad en el mismo, y están comprendidas los componentes del sueldo y trienios de las pagas extraordinarias

Question 19

Question
El sistema de Seguridad Social, configurado por la acción protectora en sus modalidades contributiva y no contributiva, se fundamenta en los principios de:
Answer
  • Universalidad, unidad, equidad e igualdad
  • Solidaridad, unidad, universalidad, libertad de afiliación e igualdad
  • Universalidad, unidad, solidaridad e igualdad
  • Legalidad, universalidad, unidad y solidaridad

Question 20

Question
Según dispone el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, el tipo de interés de demora será el interés legal del dinero vigente en cada momento del período de devengo:
Answer
  • Incrementado en un 20 por ciento, salvo que el Gobierno, a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social establezca uno diferente
  • Incrementado en un 25 por ciento, salvo que la Ley de Presupuestos Generales del Estado establezca uno diferente
  • Incrementado en un 15 por ciento, salvo que la Ley de Presupuestos Generales del Estado establezca uno diferente
  • Incrementado en un 25 por ciento, salvo que el Gobierno, a propuesta del Ministro de Trabajo y Seguridad Social establezca uno diferente

Question 21

Question
Según el Estatuto Básico del Empleado Público, la sanción de traslado forzoso con cambio de localidad de residencia, se impondrá:
Answer
  • Por un máximo de 6 meses
  • Por un máximo de 1 año
  • Por un máximo de 2 meses
  • Por el período que en cada caso se establezca

Question 22

Question
Señale cuál de estas materias queda excluida de la negociación colectiva de los empleados públicos, a tenor de lo previsto en el artículo 37 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:
Answer
  • Los criterios generales sobre ofertas de empleo público.
  • Los planes de previsión social complementaria.
  • La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional.
  • La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios.

Question 23

Question
Respecto de la situación administrativa de excedencia voluntaria por interés particular del personal funcionario, indique la afirmación correcta con arreglo a lo establecido en el artículo 89.2 del Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público:
Answer
  • Podrá declararse cuando al funcionario se le instruya expediente disciplinario.
  • Durante el tiempo de permanencia en esta situación, el funcionario no tendrá derecho a la percepción de retribuciones, salvo al devengo de trienios a efectos de antigüedad.
  • El tiempo máximo en el que se puede permanecer en esta situación es de diez años.
  • Puede declararse a instancia del funcionario de carrera interesado o de oficio en los supuestos contemplados en dicho precepto legal.

Question 24

Question
El Estatuto Básico del Empleado Público tiene por objeto:
Answer
  • establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación
  • determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas
  • Las dos son correctas.
  • Ninguna es correcta.

Question 25

Question
Este Estatuto se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de:
Answer
  • la Administración General del Estado
  • las Administraciones de las Comunidades Autónomas y de las Ciudades de Ceuta y Melilla
  • las Administraciones de las Entidades Locales
  • Todas son correctas.

Question 26

Question
Este Estatuto se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de (señala la incorrecta):
Answer
  • los Organismos Públicos, Agencias y demás Entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de cualquiera de las Administraciones Públicas
  • las Administraciones de las Ciudades de Ceuta y Melilla
  • las Universidades púbicas
  • las Universidades privadas

Question 27

Question
Al personal investigador:
Answer
  • le será de aplicación el Estatuto Básico del Empleado Público sin reservas
  • no le será de aplicación el Estatuto Básico del Empleado Público
  • en la aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público se podrán dictar normas singulares para adecuarlo a sus peculiaridades
  • ninguna es correcta

Question 28

Question
El personal docente y el personal estatutario de los Servicios de Salud se regirán por:
Answer
  • la legislación específica dictada por el Estado
  • la legislación específica dictada por las Comunidades Autónomas en el ámbito de sus respectivas competencias
  • lo previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público, excepto el Capítulo II del Título III, salvo el artículo 20, y los artículos 22.3, 24 y 84
  • todas son correctas

Question 29

Question
Señala la incorrecta:
Answer
  • el personal funcionario de las Entidades Locales se rige por la legislación estatal que resulte de aplicación, de la que forma parte este Estatuto y por la legislación de las Comunidades Autónomas, con respeto a la autonomía local
  • cada vez que este Estatuto haga mención al personal funcionario de carrera se entenderá comprendido el personal estatutario de los Servicios de Salud
  • el presente Estatuto tiene carácter supletorio para todo el personal de las Administraciones Públicas no incluido en su ámbito de aplicación
  • los Cuerpos de Policía Local se rigen también por este Estatuto y por toda la legislación de las Comunidades Autónomas

Question 30

Question
Las disposiciones de este Estatuto sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica a:
Answer
  • personal funcionario de las Cortes Generales y de las Asambleas Legislativas de las Comunidades Autónomas
  • personal militar de las Fuerzas Armadas
  • personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad
  • todas son correctas

Question 31

Question
El Título II del Estatuto Básico del Empleado Público se denomina:
Answer
  • Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas
  • Objeto y ámbito de aplicación
  • Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos
  • Adquisición y pérdida de la relación de servicio

Question 32

Question
Son empleados públicos:
Answer
  • quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas o Privadas al servicio de los intereses generales
  • quienes desempeñan funciones retribuidas o no en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses públicos
  • quienes desempeñan funciones retribuidas en las Administraciones Públicas al servicio de los intereses generales
  • quienes desempeñan funciones retribuidas o no en las Administraciones Públicas o Privadas al servicio de los intereses públicos

Question 33

Question
Los empleados públicos se clasifican en:
Answer
  • funcionarios de carrera, funcionarios interinos y personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal
  • funcionarios de carrera, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y personal eventual
  • funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral fijo indefinido y personal eventual
  • funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, ya sea fijo, por tiempo indefinido o temporal y personal eventual

Question 34

Question
Quienes, en virtud de nombramiento legal, están vinculados a una Administración Pública por una relación estatutaria regulada por el Derecho Administrativo para el desempeño de servicios profesionales retribuidos de carácter permanente son:
Answer
  • personal eventual
  • funcionarios de carrera
  • empleados públicos
  • personal laboral

Question 35

Question
Corresponden exclusivamente a los funcionarios públicos:
Answer
  • el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas de las Comunidades Autónomas
  • el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas de las Comunidades Autónomas
  • el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas
  • el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas

Question 36

Question
Los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera son:
Answer
  • funcionarios interinos
  • personal eventual
  • personal laboral indefinido
  • personal laboral temporal

Question 37

Question
La selección de funcionarios interinos habrá de realizarse mediante procedimientos ágiles que respetarán en todo caso los principios de:
Answer
  • mérito y capacidad
  • igualdad, mérito y capacidad
  • mérito, capacidad y publicidad
  • igualdad, mérito, capacidad y publicidad

Question 38

Question
El cese de los funcionarios interinos se producirá, además de por las causas previstas en el artículo 63:
Answer
  • cuando finalice la causa que dio lugar a su nombramiento
  • por la dimisión del funcionario
  • por la apertura de un expediente disciplinario
  • todas son correctas

Question 39

Question
En el caso de los funcionarios interinos nombrados por la existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera:
Answer
  • dichas plazas vacantes deberán incluirse en la oferta de empleo correspondiente al ejercicio en que se produce su nombramiento, salvo que se decida su amortización
  • dichas plazas vacantes deberán incluirse en la oferta de empleo correspondiente al ejercicio en que se produce su nombramiento y, si no fuera posible, en la siguiente
  • dichas plazas vacantes deberán incluirse en la oferta de empleo correspondiente al ejercicio en que se produce su nombramiento y, si no fuera posible, en la siguiente, salvo que se decida su amortización
  • dichas plazas vacantes deberán incluirse en la oferta de empleo correspondiente al ejercicio en que se produce su nombramiento y, si no fuera posible, en las dos siguientes, salvo que se decida su amortización

Question 40

Question
A los funcionarios interinos les será aplicable, en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de:
Answer
  • los empleados públicos
  • los funcionarios de carrera
  • el personal laboral
  • ninguna es correcta

Question 41

Question
El que en virtud de contrato de trabajo formalizado por escrito, en cualquiera de las modalidades de contratación de personal previstas en la legislación laboral, presta servicios retribuidos por las Administraciones Públicas es:
Answer
  • funcionario interino
  • personal eventual
  • funcionario de carrera
  • personal laboral

Question 42

Question
El que, en virtud de nombramiento y con carácter no permanente, sólo realiza funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento especial, siendo retribuido con cargo a los créditos presupuestarios consignados para este fin, es:
Answer
  • funcionario interino
  • personal eventual
  • funcionario de carrera
  • personal laboral

Question 43

Question
Son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias (señala la incorrecta):
Answer
  • la existencia de plazas vacantes cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera
  • la sustitución transitoria de los titulares
  • la ejecución de programas de carácter temporal, que no podrán tener una duración superior a 2 años, ampliable hasta 12 meses más
  • el exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de 6 meses, dentro de un periodo de 12 meses

Question 44

Question
El personal laboral en función del contrato podrá ser:
Answer
  • fijo
  • por tiempo indefinido
  • temporal
  • Todas son correctas

Question 45

Question
Respecto al personal eventual:
Answer
  • las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto determinarán los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas que podrán disponer de este tipo de personal
  • el número máximo se establecerá por las leyes de Función Pública
  • el número y sus condiciones retributivas serán privadas
  • Todas son correctas.

Question 46

Question
Respecto al personal eventual (señala la incorrecta):
Answer
  • el nombramiento y cese serán libres
  • el cese tendrá lugar, en todo caso, cuando se produzca el de la autoridad a la que se preste la función de confianza o asesoramiento.
  • la condición de personal eventual podrá constituir mérito para el acceso a la Función Pública o para la promoción interna
  • le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera

Question 47

Question
Podrán establecer, en desarrollo de este Estatuto, el régimen jurídico específico del personal directivo así como los criterios para determinar su condición:
Answer
  • el Gobierno
  • el Gobierno y los Órganos de Gobierno de las Comunidades Autónomas
  • las Administraciones Públicas
  • ninguna es correcta

Question 48

Question
La designación del personal directivo profesional:
Answer
  • atenderá a principios de mérito, capacidad y publicidad
  • atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad y concurrencia
  • atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la imparcialidad y concurrencia
  • atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad, y se llevará a cabo mediante procedimientos que garanticen la publicidad

Question 49

Question
El personal directivo estará sujeto a evaluación con arreglo a:
Answer
  • los criterios de eficacia y eficiencia
  • responsabilidad por su gestión
  • control de resultados en relación con los objetivos que les hayan sido fijados
  • todas son correctas

Question 50

Question
Respecto al personal directivo profesional:
Answer
  • la determinación de las condiciones de empleo del personal directivo tendrá la consideración de materia objeto de negociación colectiva a los efectos de esta Ley
  • cuando el personal directivo reúna la condición de personal laboral estará sometido a la relación laboral de carácter especial de alta dirección
  • Las dos son correctas.
  • Ninguna es correcta.

Question 51

Question
El Título III del Estatuto Básico del Empleado Público se denomina:
Answer
  • Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas
  • Objeto y ámbito de aplicación
  • Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos
  • Adquisición y pérdida de la relación de servicio

Question 52

Question
No es un derecho individual de los empleados públicos que se ejerce de forma colectiva:
Answer
  • la libertad sindical
  • la formación continua
  • la negociación colectiva y a la participación en la determinación de las condiciones de trabajo
  • el ejercicio de la huelga, con la garantía del mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad

Question 53

Question
Es un derecho individual de los empleados públicos que se ejerce de forma colectiva:
Answer
  • el planteamiento de conflictos colectivos de trabajo
  • la adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral
  • la libre asociación profesional
  • la libertad de expresión dentro de los límites del ordenamiento jurídico

Question 54

Question
Señala la correcta:
Answer
  • los funcionarios de carrera tendrán derecho a la promoción profesional
  • la carrera profesional es el conjunto ordenado de oportunidades de ascenso y expectativas de progreso profesional conforme a los principios de igualdad, mérito y capacidad
  • las Administraciones Públicas promoverán la actualización y perfeccionamiento de la cualificación profesional de sus funcionarios de carrera
  • todas son correctas

Question 55

Question
Consiste en la progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo:
Answer
  • promoción interna vertical
  • promoción interna horizontal
  • carrera horizontal
  • carrera vertical

Question 56

Question
Consiste en el ascenso en la estructura de puestos de trabajo por los procedimientos de provisión establecidos en el Capítulo III del Título V de este Estatuto:
Answer
  • promoción interna vertical
  • promoción interna horizontal
  • carrera horizontal
  • carrera vertical

Question 57

Question
Consiste en el ascenso desde un cuerpo o escala de un Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo, a otro superior, de acuerdo con lo establecido en el artículo 18:
Answer
  • promoción interna vertical
  • promoción interna horizontal
  • carrera horizontal
  • carrera vertical

Question 58

Question
Consiste en el acceso a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 18:
Answer
  • promoción interna vertical
  • promoción interna horizontal
  • carrera horizontal
  • carrera vertical

Question 59

Question
Los funcionarios de carrera podrán progresar simultáneamente en las modalidades de:
Answer
  • carrera horizontal y vertical cuando la Administración correspondiente las haya implantado en un mismo ámbito
  • promoción interna horizontal y vertical cuando la Administración correspondiente las haya implantado en un mismo ámbito
  • promoción interna vertical y carrera vertical cuando la Administración correspondiente las haya implantado en un mismo ámbito
  • carrera horizontal y promoción interna vertical cuando la Administración correspondiente las haya implantado en un mismo ámbito

Question 60

Question
Respecto a la evaluación del desempeño (señala la incorrecta):
Answer
  • las Administraciones Públicas establecerán sistemas que permitan la evaluación del desempeño de sus empleados
  • la evaluación del desempeño es el procedimiento mediante el cual se mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o el logro de resultados
  • los sistemas de evaluación del desempeño se adecuarán, en todo caso, a criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación y se aplicarán sin tener en cuenta los derechos de los empleados públicos
  • las Administraciones Públicas determinarán los efectos de la evaluación en la carrera profesional horizontal, la formación, la provisión de puestos de trabajo y en la percepción de las retribuciones complementarias

Question 61

Question
El Objeto del EBEP es:
Answer
  • Establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos .
  • Establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios de carrera.
  • Establecer las bases del régimen estatutario del personal laboral .
  • Establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios interinos.

Question 62

Question
Señala cuál de las siguientes es correcta:
Answer
  • El EBEP establece las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos.
  • El EBEP tiene por objeto establecer las normas aplicables al personal eventual.
  • El EBEP tiene por objeto establecer las normas aplicables a los funcionarios de carrera.
  • El EBEP establece las obligaciones de todo el personal al servicio de la función pública.

Question 63

Question
Establece cuál de las siguientes no es un fundamento de actuación del EBEP:
Answer
  • Servicio a los ciudadanos e intereses generales
  • Igualdad, mérito y capacidad en el acceso y la promoción profesional.
  • Objetividad, profesionalidad e imparcialidad en el servicio
  • Retribuciones básicas según categoría.

Question 64

Question
A cuál de las siguientes Admnistraciones públicas no es aplicable el EBEP:
Answer
  • Administración General del Estado
  • Administraciones de las entidades locales
  • Organismos Públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de cualquiera de las Administraciones Públicas.
  • Todas son correctas.

Question 65

Question
Los Jueces, Magistrados Fiscales y demás personal funcionario al servicio de la Administración de justicia se regirá por:
Answer
  • el EBEP y supletoriamente por la legislación que le resulte de aplicación
  • el EBEP y supletoriamente por la legislación estatal.
  • Por su legislación específica y supletoriamente por la legislación estatal.
  • Por su legislación específica y cuando así se disponga en ella , por las disposiciones del EBEP.

Question 66

Question
Según el art. 37 del TREBEP Materias de negociación, serán objeto de negociación... (señala la incorrecta)
Answer
  • Las propuestas sobre derechos sindicales y de participación
  • Las normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del desempeño.
  • Las referidas al calendario laboral, horarios, jornadas, vacaciones, permisos, movilidad funcional y geográfica así como los criterios generales sobre la planificación estratégica de los recursos humanos.
  • La determinación de condiciones de trabajo del personal directivo.

Question 67

Question
Señala, cuáles de las siguientes materias son objeto de negociación:
Answer
  • La aplicación del incremento de retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas que se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
  • La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios.
  • Las normas que fijen los criterios generales en materia de acceso, carrera, provisión, sistemas de clasificación de puestos de trabajo, y planes e instrumentos de planificación de recursos humanos.
  • Las normas que fijen los criterios y mecanismos generales en materia de evaluación del desempeño.
  • Los planes de previsión Social Complementaria.
  • Los criterios generales de los planes y fondos para la formación y la promoción interna.
  • Los criterios generales para la determinación de prestaciones sociales y pensiones de clases pasivas.
  • Las decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización.
  • La regulación del ejercicio de los derechos de los ciudadanos y de los usuarios de los servicios públicos, así como el procedimiento de formación de los actos y disposiciones administrativas.
  • la regulación determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional.

Question 68

Question
Serán objeto de negociación..(señala la correcta)
Answer
  • La determinación del incremento de las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  • La aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios.
  • Los Planes de Previsión Social Complementaria.
  • La regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional.

Question 69

Question
Serán objeto de negociación..(señala la correcta)
Answer
  • La determinación del incremento de las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas que se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
  • La determinación y aplicación de las retribuciones complementarias de los funcionarios.
  • Los criterios generales sobre libertad sindical.
  • Los poderes de dirección y control propios de la relación jerárquica.

Question 70

Question
Serán objeto de negociación..(señala la correcta)
Answer
  • La aplicación de las retribuciones básicas de los funcionarios que se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
  • La aplicación de las retribuciones complementarias del personal al servicio de las Administraciones públicas que se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
  • La aplicación del incremento de las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas que se establezca en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
  • La aplicación del incremento de las retribuciones básicas de los funcionarios que se establezcan en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.

Question 71

Question
Serán objeto de negociación..(señala la correcta)
Answer
  • Las decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización cuando tengan repercusión sobre las condiciones de trabajo de los funcionarios públicos.
  • La determinación de condiciones de trabajo del personal directivo.
  • LA regulación y determinación concreta, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional.
  • La regulación del ejercicio de los derechos de los ciudadanos y de los usuarios de los servicios públicos, así como el procedimiento de formación de los actos y disposiciones administrativas.

Question 72

Question
Según el Art. 38 del TREBEP, En el seno de las Mesas de Negociación correspondientes, los representantes de las Administraciones Públicas podrán concertar:
Answer
  • Pactos
  • Acuerdos
  • Convenios
  • Pactos y Acuerdos

Question 73

Question
Según el art. 38 del TREBEP. En el seno de las Mesas de Negociación, los representantes de las ADministraciones Públicas podrán concertar pactos y acuerdos con la representación de loas organizaciones sindicales legitimadas a tales efectos, para la determinación de:
Answer
  • Las condiciones de trabajo de los funcionarios.
  • Los derechos y deberes de los funcionarios.
  • Las situaciones administrativas de los funcionarios.
  • Todas son correctas.

Question 74

Question
Según el art. 38. del TREBEP (señala la respuesta correcta)
Answer
  • Los Pactos se celebrarán sobre materias que se correspondan estrictamente con el ámbito competencial del órgano administrativo que lo suscriba y se aplicarán directamente al personal del ámbito correspondiente.
  • Los Acuerdos se celebrarán sobre materias que se correspondan estrictamente con el ámbito competencial del órgano administrativo que lo suscriba y se aplicarán directamente al personal del ámbito correspondiente.
  • Los Pactos versarán sobre materias competencia de los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas.
  • Los acuerdos versarán sobre materias competencia de los órganos administrativos competentes y se aplicarán directamente al personal del ámbito correspondiente.

Question 75

Question
Según el art. 38 del TREBEP, señala la respuesta correcta:
Answer
  • Los pactos son de aplicación directa
  • Los acuerdos son de aplicación directa
  • Para la validez y eficacia de los pactos, será necesaria su aprobación expresa y formal por los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas.
  • Los acuerdos se celebrarán sobre materias que se correspondan estrictamente con el ámbito competencial del órgano administrativo que lo suscriba.
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