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Description
Quiz by Jorge Luis Gutiérrez, updated more than 1 year ago
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Created by Jorge Luis Gutiérrez
over 4 years ago
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Question 1
Question
Es el sistema formal de las relaciones de trabajo para la división, así como para la integración de tareas.
Answer
-
Administración
-
Estructura organizacional
-
Autoridad
-
Ninguna de las anteriores
Question 2
Question
Autoridad: es el derecho a decidir o actuar.
Answer
- True
- False
Question 3
Question
Weber identificó tres tipos de estructuras de autoridad, ¿Cuáles son?
Answer
-
Coordinada, Tradicional y Jerárquica.
-
Carismática, General y Civil.
-
Tradicional, Carismática y Racional-Legal
Question 4
Question
La estructura organizacional permite a los empleados trabajar de forma eficaz gracias a:
Answer
-
La asignación de diversas tareas a los recursos humanos.
-
La clara determinación de las responsabilidades hacia los empleados.
-
Todas son correctas.
Question 5
Question
Los elementos de la estructura organizacional son: Especialización, Estandarización, Coordinación, Autoridad.
Answer
- True
- False
Question 6
Question
La estructura de autoridad tradicional se basa en:
Answer
-
La costumbre, el abolengo, el género, el orden de nacimiento, etc.
-
Lo que dicte el gobierno de cada país y aprobado por los diputados.
-
En la función de las cualidades y aptitudes de las personas.
Question 7
Question
La especialización es proceso de:
Answer
-
Identificación de tareas particulares y de su asignación a individuos y equipos calificados.
-
Uniformidad y consistencia de los procedimientos que los empleados deben seguir en el desempeño de sus labores.
-
Todas son correctas.
Question 8
Question
La estandarización es la uniformidad y consistencia de los procedimientos que los empleados deben seguir en el desempeño de sus labores.
Answer
- True
- False
Question 9
Question
La estructura de autoridad carismática es en la cual los subordinados cumplen las indicaciones de un líder en función de sus cualidades o aptitudes.
Answer
- True
- False
Question 10
Question
La estructura de autoridad es un sistema basado en:
Answer
-
Normas de higiene personal y familiar.
-
Reglas, división del trabajo y estructura jerárquica.
-
Opiniones de líderes religiosos, cartas de grupos activistas, etc.
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