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Examen Grupos 2012 (2)

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MsBones
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94
1
1

Resource summary

Question 1

Question
La segunda fase del modelo dialectico propuesto por Bennis y Shepard
Answer
  • Se solucionan cuando los independientes mantienen relaciones personales
  • Se supera cuando los sujetos dependientes asumen funciones de liderazgo
  • Las otras dos respuestas son ciertas.

Question 2

Question
Los modelos de contigencia/situacionales del liderazgo se diferencian entre si:
Answer
  • Al identificar los elementos del ambiente influyen en los seguidores
  • Al señalar las variables que caracterizan la situación
  • Al determinar que debe realizar el líder en cada situación

Question 3

Question
El proceso de formacion del grupo, segun Moreland se inicia cuando
Answer
  • Alguna dimension basica esta presente
  • Como minimo el ambiente lo permite
  • Se combinan cuatro dimensiones basicas.

Question 4

Question
Los miembros de los grupos deben estar atentos a las normas grupales debido a
Answer
  • Su caracter proscriptivo
  • Su caracter prescriptivo
  • Las otras dos respuestas son ciertas.

Question 5

Question
El fenomeno de cohesion grupal es
Answer
  • una forma ampliada de atraccion personal
  • Una forma de identificacion social
  • Las otras dos respuestas son ciertas

Question 6

Question
El objetivo de la tecnica Delphi basicamente es
Answer
  • Formalizar las relaciones entre los expertos de un tema
  • La identificacion de las opciones mas idoneas
  • La valoracion del mayor numero de ideas de los expertos

Question 7

Question
Los modelos de liderazgo centrados en los seguidores
Answer
  • Se basan en propuestas conativas realizadas por los seguidores
  • Construyen su modelo partiendo del concepto de contingencia
  • Analizan los procesos atribucionales y las percepciones

Question 8

Question
En la investigacion grupal la decision sobre el nivel de analisis se debe basar
Answer
  • En el tamaño del grupo
  • En el grado de generalizacion deseado
  • Las otras dos respuestas son falsas.

Question 9

Question
Uno de los aspectos a tener en cuenta en el ejercicio del liderazgo es
Answer
  • La legitimidad y honestidad
  • Perder el miedo a la desvinculacion
  • La perdida de responsabilidad

Question 10

Question
La relacion entre el indice sociometrico de asociacion y el de disociacion es
Answer
  • Inversa
  • Directa
  • Nula

Question 11

Question
La conducta grupal puede considerarse como
Answer
  • Un cambio en la percepcion del yo
  • la manifestacion del proceso de interaccion simbolica
  • a y b son ciertas

Question 12

Question
El analisis del discurso parte de la consideracion del lenguaje
Answer
  • Como una practica social
  • Como una forma de limitar la incertidumbre en la comunicacion
  • Las otras dos opciones son falsas.

Question 13

Question
La observacion se hace cientifica cuando se cumple el criterio de
Answer
  • Intersubjetividad
  • Control
  • Neutralidad

Question 14

Question
La relevancia del genero en relacion al liderazgo se evidencia:
Answer
  • Las diderencia en la efectividad entre mujeres y hombres
  • La tendencia de estas a un liderazgo transformacional
  • Las semejanzas halladas en relacion a los estilos de liderazgo

Question 15

Question
El manejo de las normas en el grupo implica a nivel individual
Answer
  • Promover esquema de referencia e interpretacion
  • Regular la interaccion
  • Minimizar la identidad social

Question 16

Question
Los modelos de cominicacion (redes) en el grupo se relacionan
Answer
  • Con el grado de satisfaccion entre los miembros
  • Con los sesgos linguisticos propios dela comunicacion horizontal
  • Con la relevancia de la interaccion cara a cara para la influencia

Question 17

Question
La investigacion cualitativa acepta como un principio epistemologico
Answer
  • Empiricismo
  • Construtivismo
  • Las otras dos respuestas son ciertas.

Question 18

Question
Entre la entrevista grupal, la captacion requiere el uso de
Answer
  • La oportunidad y la opacidad
  • El reflejo y la estructuracion
  • La fiabilidad y el control

Question 19

Question
Segun la propuesta de desarrollo grupal defendida por Morgan
Answer
  • La influencia del sistema y del contexto determinan el proceso grupal
  • El grupo se desarrolla en torno a la cuestion de la individualizacion-identificacion
  • La evolucion no depende de las habilidades para trabajar en equipo

Question 20

Question
Segun el criterio motivacional los grupos se forman
Answer
  • Cuando los individuos identidican sus objetivos conjuntos
  • Cuando se satisfacen las necesidades de los sujetos
  • Cuando las personas estan motivadas a la relacion

Question 21

Question
La estructura que genera un grupo es adecuada cuando se basa
Answer
  • En la personas
  • En la tarea
  • Las dos otras opciones son ciertas

Question 22

Question
De entre las funciones basicas que cubren los grupos destacan
Answer
  • La de pertenencia y poder
  • La de identidad y eficacia
  • La de pertenencia e identidad

Question 23

Question
Para el registro observacional, segun el SYMLOG, es necesario tener en cuenta
Answer
  • El nivel de poder
  • Los no-actos
  • Las dos otras opciones son ciertas.

Question 24

Question
Los principios basicos de la captacion en la entrevista grupal son:
Answer
  • La intersubjetividad y la validez
  • La estructuracion y el reflejo
  • La neutralidad y la repeticion

Question 25

Question
Se entiende por rol funcional aquel que
Answer
  • Se determina por el coordinador del grupo
  • Se adjudica a la persona mas eficaz
  • Se construye a partir de las normas

Question 26

Question
La cohesion entendida como una consecuencia del proceso grupal es una hipotesis defendida por:
Answer
  • El modelo funcionalista
  • El modelo de autocategorizacion
  • Ningun modelo considera la cohesion como consecuencia

Question 27

Question
La diferencia entre expectativa de rol radica
Answer
  • En el grado de especificacion de la conducta
  • En el grado de ajuste perceptivo
  • En el grado de ajuste con el sistema normativo

Question 28

Question
Se entiende por liderezgo de equipo
Answer
  • Una tecnica ejercida por el lider para mantener el equipo de trabajo
  • Cuando el lider plantea discusiones y planifica
  • Una estrategia que denota procupacion por las personas

Question 29

Question
La explicacion del grupo centrada en la estructura adopta como criterio definicional
Answer
  • El sistema de status grupal
  • La interdependencia
  • La identidicacion interpersonal

Question 30

Question
Las tareas denominadas maximizadoras y optimizadoras
Answer
  • Requieren generar y resolver
  • Obedecen al criterio de claridad
  • Requieren compensan acciones de los miembros menos implicados

Question 31

Question
El modelo de desarrollo grupal de Worchel
Answer
  • Auna el concepto de productividad con el de identidad
  • Tiene en cuenta las habilidad de trabajo en equipo
  • Asume una concepcion basicamente lineal

Question 32

Question
La compensacion social es un proceso que se produce cuando
Answer
  • Se aumentan los esfuerzos de los miembros hacia la meta
  • Se desea mantener una relacion positiva con la fuente de poder
  • Hay alta presencia de control social

Question 33

Question
Una de las fases mas importante del proceso de socializacion grupal es:
Answer
  • La de remembranza
  • La de cohesion
  • La de mantenimiento

Question 34

Question
Desde la teoria de campo la interdependencia es el antecedente de
Answer
  • La cohesion
  • La semejanza
  • La interaccion

Question 35

Question
La identificacion del aunidad de analisis en la investigacion con grupos
Answer
  • Se determina por el nivel de analisis
  • Es potestad de quien investiga
  • Es consecuencia del nivel de independencia de las observaciones

Question 36

Question
La explicacion de los factores culturales en el ejercicio del liderazgo se plasma en
Answer
  • La idea del Gran Hombre
  • La distancia del poder
  • Las dos otras opciones son falsas.

Question 37

Question
La necesidad de afiliacion es reconocida como uno de los aspectos clave en
Answer
  • La integracion afectiva
  • La integracion conductual
  • Las dos otras opciones son falsas.

Question 38

Question
Segun Bales, el significado de los actos que se realizan en grupo:
Answer
  • Tienen un caracter individual
  • Tienen un caracter grupal
  • nunca tienen un caracter grupal

Question 39

Question
El concepto de entitatividad se relaciona con:
Answer
  • Con la existencia de conductas en las categorias sociales
  • Con la abstraccon que se realiza partiendo de los requerimientos culturales
  • Las dos otras opciones son falsas.

Question 40

Question
El proceso de asimulacuon y de acomodacion grupal tiene su aparicion basicamente
Answer
  • Al inicio de socializacion grupal
  • En las fases de conflicto grupal
  • Las dos otras opciones son ciertas.

Question 41

Question
Un antecedente importante del pensamiento grupal es
Answer
  • La presion del contexto
  • La unanimidad de pensamientos
  • La ilusion de unanimidad

Question 42

Question
Desde el punto de vista dela diferenciacion de los roles lo que mas afecta es
Answer
  • El conjunto de elementos externos ambientales
  • El proceso interno que se vincula con lo personal
  • Las dos otras opciones son ciertos.

Question 43

Question
Las diferencias entre grupo primario y secundario señalan que el primario
Answer
  • Tiene una organizacion mas compleja
  • Se mantienen relaciones de tipo funcional
  • Sus miembros mantienen relaciones profundas

Question 44

Question
Desde la concepcion de doinancia sobre el estatus grupal se considera que este
Answer
  • Generalmente se consigue por la competicion intergrupal
  • Generalmente se alcanza a traves de la competicion por la dominancia
  • Ambas son verdad
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