Question 1
Question
Pago igual (a hombres y mujeres) por trabajo igual:
Question 2
Question
Tener un porcentaje significativamente mayor de directores hombres que mujeres:
Question 3
Question
Dar licencias de paternidad:
Question 4
Question
Realizar evaluaciones de desempeño:
Question 5
Question
Crear Unidades de género:
Question 6
Question
Como las empleadas mujeres son más creativas, pedirles que ellas organicen el convivio navideño:
Question 7
Question
Como Lupe es súper eficiente, puedes pedirle de un día a otro labores difíciles, y aunque no duerma en toda la noche te lo va a entregar:
Question 8
Question
Decirle “princesa”, “guapa”, “buenota”a una colega, para hacerla sentir integrada al equipo :
Question 9
Question
Cuando una empleada no esta dando buenos resultados, como reprimenda hay que aislarla:
Question 10
Question
Promover esquemas flexibles de trabajo en casa (“home office”):
Question 11
Question
Como Lupe esta casada, y a su marido le va bien, le podemos pagar menos:
Question 12
Question
Bromas sobre el físico de las personas:
Question 13
Question
Invitar a una subordinada a discutir temas de la oficina a un bar :
Question 14
Question
Establecer salas de lactancia dentro de la oficina :
Question 15
Question
Instaurar políticas de tolerancia cero al acoso y abuso sexual en el trabajo:
Question 16
Question
Preferir contratar a mujeres NO embarazadas para puestos de trabajo:
Question 17
Question
Campañas de sensibilización sobre la violencia de género contra las mujeres:
Question 18
Question
Enviar mensajes a colegas, expresándoles que te gustan física o intelectualmente:
Question 19
Question
Como “nunca” ha habido casos de acoso o abuso en el trabajo, no es necesario tener protocolos al respecto:
Question 20
Question
Talleres sobre nuevas masculinidades: