Question 1
Question
¿Cómo defines el factor económico en ambiente general?
Answer
-
La inflación, la tasa de interés, los ingresos de los consumidores.
-
Los ingresos y egresos de la empresa.
Question 2
Question
El avance en fabricación, distribución, materiales y forma de administrar un negocio es de factor:
Answer
-
Internacional
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Tecnológico
-
Político
Question 3
Question
El factor de ambiente general Social se define por sus actitudes, hábitos, gustos y necesidades del consumidor.
Question 4
Question
Define el Factor de ambiente general Político:
Question 5
Question
El tratado de libre comercio, apertura comercial, productos extranjeros son de factor:
Answer
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Social
-
Político
-
Internacional
Question 6
Question
¿Cuáles son los fines genéricos de la empresa?
Answer
-
Económicos, Sociales y Humanos
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Económicos, Políticos e Internacionales
Question 7
Question
Grupos de poder, Clientes, Proveedores y Competencia son Factores de:
Answer
-
Ambiente específico
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Ambiente General
Question 8
Question
El ESR y la Empresa Verde son ejemplos de conceptos actuales relacionados con el fin Social y Humano
Question 9
Question
La ADMINISTRACIÓN se encarga de las compras y de los servicios generales.
Question 10
Question
¿Cuáles son las subáreas de Merca?
Answer
-
Ventas, Relaciones Públicas y Publicidad y promoción.
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Administración, informática y producción
Question 11
Question
Es la responsable de transformar la materia prima en productos que puedan comercializarse.
Answer
-
Producción/Operación
-
Sistemas o informática
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Administración.
Question 12
Question
Las sub-áreas de Producción son:
Producción y Operación
Almacenes y embarques
Question 13
Question
Las sub-áreas de Conta/Finanzas son:
Administrativa
Tesorería
RH
Question 14
Question
Se encarga de la base de la información financiera de la empresa. Mantiene en orden las cuentas de la empresa.
Answer
-
Contabilidad y Finanzas
-
Administración
-
Dirección
Question 15
Question
Brinda datos precisos sobre la situación de la empresa. Ayuda a los ejecutivos a tomar decisiones en base a la información que se presenta. Es la computación necesaria para el trabajo.
Answer
-
Contabilidad y Finanzas
-
Producción y Operación
-
Sistemas o Informática
Question 16
Question
Se encarga de todas las decisiones ante la ley, contratos, cuestiones legales, licencias, etc
Answer
-
Jurídico/Legal
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Administración
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Dirección
Question 17
Question
El reclutamiento y selección consiste en atraer el mayor número de candidatos que cumplan con el perfil de puesto solicitado.
Question 18
Question
¿Cuáles son los pasos para un proceso de selección?
Answer
-
1. Curriculum/Cuestionario
2. Entrevista
3. Pruebas psicométricas
4.Pruebas de desempeño/habilidades
5. Pruebas de Inteligencia
6. Verificación referencial
7. Exámenes médicos
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1. Evaluación de desempeño
2. Entrevita
3. Cuestionario
4. Entrevista a familiares
5. Contactos cercanos
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Ninguna de las anteriores
Question 19
Question
La evaluación de desempeño sirve para saber como desarrolla un empleado su posición
Question 20
Question
Se refiere a los métodos para dar a los trabajadores nuevos o actuales los conocimientos, habilidades para ejercer su puesto.
Answer
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Capacitación
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Remuneración
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Evaluación
Question 21
Question
¿Cuáles son las prestaciones de ley?
Answer
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El aguinaldo, seguro social, vacaciones, vales de despensa, bonos, comisiones, primas de antigüedad, vacacional, dominical, etc
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Seguros de gastos médicos, vales de gasolina, transporte, préstamos, deducibles de impuestos
Question 22
Question
Las prestaciones sociales son:
Bonos
Seguros de gastos médicos
transporte
préstamos de vivienda
deducibles de impuestos
entre otros