Question 1
Question
¿Cuál de las siguientes no es una ventaja de una adecuada política de RSC?
Answer
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a) Mejora la imagen de la empresa.
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b) Incrementa el grado de compromiso de los empleados.
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c) Aumenta el volumen de negocio.
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d) Potencia la lealtad de los clientes.
Question 2
Question
¿Cómo se denomina la guía publicada en el año 2010 que emite las líneas de actuación en materia de RSC?.
Answer
-
a) Norma ISO 26000.
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b) Global Reporting Initiative.
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c) Informe de sostenibilidad.
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d) Potencia la lealtad de los clientes.
Question 3
Question
¿En qué tipo de iniciativa de RSC se puede catalogar el teletrabajo?
Question 4
Question
¿Quién es el encargado de analizar el desarrollo de la RSC en España y de informar de las actuaciones de las empresas a este respecto?.
Question 5
Question
¿Cómo se denomina el documento que las empresas de más de 250 trabajadores han de elaborar según la Ley de Igualdad?.
Answer
-
a) Balance social.
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b) Código de conducta.
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c) Estatutos sociales.
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d) Plan de igualdad.
Question 6
Question
¿Cuál de los siguientes aspectos es un pilar para la elaboración de un código de conducta?.
Answer
-
a) Transparencia.
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b) Información.
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c) Participación.
-
d) Todas son correctas.
Question 7
Question
La responsabilidad social corporativa....
Answer
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a) Se centra fundamentalmente en la incorporación de competencias en su modelo de gestión empresarial.
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b) Exige a las empresas un compromiso mayor que el solo cumplimiento de las leyes.
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c) Es una actividad voluntaria de los distintos grupos de interés de la empresa.
-
d) Todas las respuestas anteriores son correctas.
Question 8
Question
¿Cuáles son los ámbitos7áreas de aplicación de la RSC también conocidos como triple bottom line o triple cuenta de resultados?.
Answer
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a) Ética, económica y legal.
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b) Social, comercial y legal.
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c) Económico, social y medioambiental.
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d) Social, económica y legal.
Question 9
Question
El balance social es:
Answer
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a) Un documento de la organización que recoge su compromiso voluntario de seguir una serie de conductas y comportamientos que asume como parte de su cultura.
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b) Instrumento de gestión para planificar, organizar, dirigir, controlar y registrar la gestión de la responsabilidad social corporativa en un periodo determinado, en referencia a unas metas preestablecidas.
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c) Es un informe, recogido en un momento determinado del tiempo, que muestra la situación económica y financiera de la empresa.
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d) Informe creado por el Observatorio de RSC para verificar que las empresas cumplen con la legalidad.
Question 10
Question
Uno de los objetivos que persigue la RSC con el personal de la empresa es:
Answer
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a) Transparencia en la información.
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b) Lealtad.
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c) Salud y seguridad en el trabajo.
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d) Todas las respuestas anteriores son correctas.
Question 11
Question
Se denomina stakeholders a:
Answer
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a) Las alianzas de las empreas.
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b) El equipo directivo de las empresas.
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c) Los grupos de interés con los que se relacionan las empresas.
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d) El personal de las empresas.
Question 12
Question
La dimensión interna de RSE recoge, entre otros:
Answer
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a) Procedimientos para garantizar la igualdad y la no discriminación en los procesos de selección y contratación de personal.
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b) Establecer códigos de conducta que respeten los derechos humanos.
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c) Colaboraciones con otras organizaciones de defensa de cuestiones medioambientales.
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d) Formación del personal de la empresa en el cumplimiento de los principios del Pacto Mundial.
Question 13
Question
La medida de conciliación familiar que posibilita al trabajador/a establecer su propio horario de entrada y salida se denomina:
Question 14
Question
Para evaluar la gestión de la RSC en una empresa se utilizan:
Answer
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a) Índices como el DOW Jones Sustainability Index.
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b) Los Global Reporting Initiative (GRI).
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c) Diferentes indicadores.
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d) ISO 26000.
Question 15
Question
La conciliación de la vida familiar y laboral es un aspecto de la responsabilidad social corporativa que se engloba en:
Answer
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a) Las políticas financieras de la empresa.
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b) Las políticas de recursos humanos de la empresa.
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c) Las políticas medioambientales de la empresa.
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d) Las políticas éticas de la empresa.
Question 16
Question
El Libro Verde sobre RSE es un documento de:
Answer
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a) La OCDE
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b) La Unión Europea
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c) La OIT
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d) El Parlamento