Copy and Edit

T.12. LF 23/2018 Policías de Navarra.

Description

Policía Foral de Navarra Legislación Quiz on T.12. LF 23/2018 Policías de Navarra., created by Iñigo San Martín on 16/03/2022.
Iñigo San Martín
Quiz by Iñigo San Martín, updated about 1 month ago
Iñigo San Martín
Created by Iñigo San Martín over 2 years ago
25
0
0

Resource summary

Question 1

Question
Art. 23. ¿Cuál de las siguientes funciones NO es propia de las Policías Locales de Navarra?
Answer
  • Instruir atestados por accidentes de circulación dentro del término municipal.
  • Ordenar, señalizar y dirigir el tráfico en casco urbano, de acuerdo con lo establecido en las normas de circulación.
  • Policía Administrativa, en lo relativo a ordenanzas, bandos y demás disposiciones municipales dentro del ámbito de su competencia.
  • Proteger a las Autoridades de las Entidades Locales.

Question 2

Question
Art. 56. ¿Cuándo tendrá el personal de las Policías de Navarra a todos los efectos legales el carácter de autoridad?
Answer
  • Siempre en el ejercicio de sus funciones.
  • Siempre que se cometa el delito de atentado.
  • Solo cuando comparezca en sede judicial.
  • Ninguna de las anteriores es correcta.

Question 3

Question
Art. 60. ¿Cómo se denomina el complemento que podrá retribuir aquellos empleos o puestos de trabajo que, debido a sus funciones, exijan una disponibilidad y localización permanente o impliquen una conexión constante con el trabajo a través de medios telemáticos?
Answer
  • Complemento de disponibilidad horaria.
  • Complemento de dedicación exclusiva.
  • Complemento de especial disponibilidad.
  • Complemento de especial dedicación.

Question 4

Question
Art. 20. Sobre la definición y creación de Policías Locales, selecciona la respuesta INCORRECTA.
Answer
  • Las Policías Locales de Navarra son los servicios de seguridad de carácter civil dependientes de las Entidades Locales de Navarra.
  • Las Entidades Locales de Navarra que tengan una población de derecho igual o superior a siete mil habitantes podrán crear Policías Locales.
  • El Gobierno de Navarra podrá autorizar la creación o el mantenimiento de Policías Locales en Entidades Locales que tengan una población de derecho inferior a siete mil habitantes.
  • La policía de cada Entidad Local será única, y se denominará Policía Local en todo caso.

Question 5

Question
Art. 11. La vigencia de la Asociación de Entidades Locales para la ejecución conjunta de competencias de Policía Local será:
Answer
  • Indefinida.
  • Temporal.
  • Estacional.
  • Todas las respuestas son correctas.

Question 6

Question
Art. 11. Los acuerdos de asociación de Entidades Locales para la ejecución conjunta de competencias de Policía Local deberán contar con la previa autorización del Gobierno de Navarra a través de:
Answer
  • Departamento competente en materia de Interior.
  • Departamento competente en materia de Seguridad Ciudadana.
  • Departamento competente en materia de Coordinación de Policías Locales.
  • La Dirección General de Interior.

Question 7

Question
Art. 12. ¿A quién deben comunicarse los convenios para la prestación de servicios mediante la figura de Comisión de Servicios?
Answer
  • Al Gobierno de Navarra.
  • Al departamento del Gobierno de Navarra competente en materia de Coordinación de Policías Locales.
  • A la Dirección General de Interior del Gobierno de Navarra.
  • A la Comisión de Coordinación de Policías Locales.

Question 8

Question
Art. 13. Informar sobre los proyectos normativos que le sean sometidos, siendo sus informes preceptivos pero no vinculantes, es una función de:
Answer
  • Consejo de las Policías de Navarra.
  • Junta de Seguridad de Navarra.
  • Comité de Seguridad Pública de Navarra.
  • Comisión Normativa de las Policías de Navarra.

Question 9

Question
Art. 14. Será secretario del Consejo de las Policías de Navarra, _____, un funcionario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra con el título de Licenciado en Derecho.
Answer
  • Con voz y con voto.
  • Con voz y sin voto.
  • Sin voz y sin voto.
  • Ninguna es correcta, el Consejo de Policías de Navarra no tiene secretario.

Question 10

Question
Art. 14. ¿Con cuántos miembros cuentan las Administraciones Públicas en el Consejo de las Policías de Navarra?
Answer
  • 8 representantes.
  • 6 representantes.
  • 10 representantes.
  • 12 representantes.

Question 11

Question
Art. 16. La Policía Foral velará por el cumplimiento de las leyes y demás disposiciones generales aplicables en las materias de la competencia de la Comunidad Foral, así como de los actos emanados de los órganos institucionales de la Comunidad Foral de Navarra, mediante las actividades de: (Señala la opción INCORRECTA).
Answer
  • Denuncia.
  • Sanción.
  • Ejecución forzosa.
  • Ninguna es correcta respecto a la pregunta.

Question 12

Question
Art. 2. La Policías de Navarra tienen las siguientes finalidades:
Answer
  • Fomentar la delincuencia.
  • Facilitar asistencia y servicios a la ciudadanía.
  • Convivir con la delincuencia.
  • Todas son incorrectas.

Question 13

Question
Art. 20. La autorización para autorizar la creación de Cuerpos de Policía en entidades locales que no lleguen a la población mínima exigida, cuando existan motivos de necesidad o conveniencia por razones de seguridad ciudadana, corresponde:
Answer
  • Al Parlamento de Navarra.
  • Al Gobierno de Navarra.
  • Al Consejero de Interior.
  • Al Director General de Interior.

Question 14

Question
Art. 22. Las Policías Locales de Navarra de entidades locales de entre 7.000 y 10.000 habitantes contarán, al menos, con los siguientes empleos:
Answer
  • Mínimo 7 agentes y 1 agente primero.
  • Mínimo 6 agentes y 2 agentes primeros.
  • Mínimo 6 agentes y 1 agente primero.
  • Mínimo 10 agentes y 2 agentes primeros.

Question 15

Question
Art. 29. El Jefe o Jefa de la Policía Foral tendrá la consideración de alto cargo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y le será de aplicación el régimen jurídico de los:
Answer
  • Directores gerentes.
  • Directores de Servicio.
  • Consejeros.
  • Directores Generales.

Question 16

Question
Art. 3. ¿Cuál de los siguientes principios de actuación de los miembros de las Policías de Navarra NO es correcto?
Answer
  • Actuarán con absoluta neutralidad política e imparcialidad y, en consecuencia, sin discriminación por razón de raza, religión, opinión, sexo, orientación sexual, lengua, lugar de vecindad, lugar de nacimiento o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
  • Impedirán cualquier práctica abusiva, arbitraria o discriminatoria que entrañe violencia física o moral.
  • Podrán cubrir su rostro cuando realice un requerimiento o advertencia a las personas implicadas en cuestiones de seguridad ciudadana, salvo en los supuestos reglamentariamente establecidos.
  • Asumirá, en su forma de proceder, la Normativa y Práctica de los Derechos Humanos para la Policía, promulgada por la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos.

Question 17

Question
Art. 31. ¿Qué empleos de las Policías de Navarra se integran en el nivel C?
Answer
  • Comisario Principal y Comisario.
  • Inspector y Subinspector.
  • Agente Primero y Agente.
  • Ninguna respuesta es correcta.

Question 18

Question
Art. 35. Indique cuál de los siguientes es un requisito para ser admitido a las pruebas selectivas de ingreso como personal de las Policías de Navarra:
Answer
  • Estar en posesión del título académico o empleo exigido para la plaza.
  • Haber sido condenado por delito doloso.
  • Estar inmerso en el cuadro de exclusiones médicas que se determinen en la respectiva convocatoria.
  • Ninguna respuesta es correcta.

Question 19

Question
Art. 38. ¿Qué requisito se exige para participar en un concurso de ascenso de categoría a Agente Primero?
Answer
  • Una antigüedad mínima de 2 años en el empleo de agente.
  • Una antigüedad mínima de 3 años en el empleo de agente.
  • Una antigüedad mínima de 1 año en el empleo de agente.
  • Una antigüedad mínima de 5 años en el empleo de agente.

Question 20

Question
Art. 41. Para participar en el concurso-oposición a Comisario se exige:
Answer
  • Una antigüedad mínima de 5 años en el empleo de Inspector y la titulación correspondiente exigida para el ingreso en el nivel A.
  • Una antigüedad mínima de 3 años en el empleo de Inspector y la titulación correspondiente exigida para el ingreso en el nivel B.
  • Una antigüedad mínima de 2 años en el empleo de Inspector y la titulación correspondiente exigida para el ingreso en el nivel A.
  • Una antigüedad mínima de 3 años en el empleo de Inspector y la titulación correspondiente exigida para el ingreso en el nivel A.

Question 21

Question
Art. 47. La provisión de puestos de trabajo dentro de las Policías de Navarra se realizará:
Answer
  • De acuerdo con los principios de mérito, discrecionalidad, antigüedad y arbitrariedad.
  • De acuerdo con los principios de mérito, discrecionalidad, antigüedad e igualdad.
  • De acuerdo con los principios de mérito, capacidad y antigüedad.
  • De acuerdo con los principios de mérito, capacidad, antigüedad e igualdad.

Question 22

Question
Art. 51. Podrá darse _____ entre dos funcionarios públicos que ostenten la condición de Policía Local o Agente Municipal y pertenezcan a entidades locales distintas, consistiendo aquella en el intercambio voluntario de sus destinos, previa aprobación de las entidades locales intervinientes.
Answer
  • El intercambio.
  • La permuta.
  • La compensación.
  • Ninguna es correcta.

Question 23

Question
Art. 54. El turno de mañanas y tardes, con trabajo en domingos y festivos, tendrá un cómputo anual de:
Answer
  • 1569 horas.
  • 1554 horas.
  • 1592 horas.
  • 1457 horas.

Question 24

Question
Art. 54. El turno de mañanas, tardes y noches, tendrá un cómputo anual de:
Answer
  • 1582 horas.
  • 1457 horas.
  • 1535 horas.
  • 1569 horas.

Question 25

Question
Art. 54. El turno fijo de noches tendrá un cómputo anual de:
Answer
  • 1535 horas.
  • 1554 horas.
  • 1592 horas.
  • 1569 horas.

Question 26

Question
Art. 54. La jornada laboral del personal de las Policías de Navarra, en cómputo anual, será de:
Answer
  • 1535 horas.
  • 1592 horas.
  • 1554 horas.
  • 1457 horas.

Question 27

Question
Art. 54. La jornada partida, con trabajo en domingos y festivos, tendrá un cómputo anual de:
Answer
  • 1592 horas.
  • 1535 horas.
  • 1569 horas.
  • 1457 horas.

Question 28

Question
Art. 56. En el ejercicio de sus funciones, los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad tendrán a todos los efectos legales el carácter de:
Answer
  • Comisionados de la autoridad.
  • Agentes de la autoridad.
  • Autoridad.
  • Delegados de la Autoridad.

Question 29

Question
Art. 57. Serán retribuciones personales básicas:
Answer
  • Sueldo inicial correspondiente al nivel.
  • Retribución correspondiente al grado.
  • Premio por antigüedad.
  • Todas las respuestas son correctas.

Question 30

Question
Art. 57. ¿Cuál de las siguientes retribuciones NO es una retribución personal básica?
Answer
  • Ayuda familiar.
  • Retribución correspondiente al grado.
  • Premio de antigüedad.
  • Sueldo inicial correspondiente al nivel.

Question 31

Question
Art. 58. El complemento específico será de:
Answer
  • 45% del sueldo inicial correspondiente al nivel.
  • No superior al 75% del sueldo inicial correspondiente al nivel.
  • No superior al 30% del sueldo inicial correspondiente al nivel.
  • No inferior al 10% ni superior al 20% del sueldo inicial correspondiente al nivel.

Question 32

Question
Art. 59. El complemento de puesto de trabajo será del:
Answer
  • 45% del sueldo inicial correspondiente al nivel.
  • No superior al 75% del sueldo inicial correspondiente al nivel.
  • No inferior al 10% ni superior al 20% del sueldo inicial correspondiente al nivel.
  • No superior al 30% del sueldo inicial correspondiente al nivel.

Question 33

Question
Art. 60. El complemento de especial disponibilidad será de:
Answer
  • No inferior al 10% ni superior al 20% del sueldo inicial correspondiente al nivel.
  • 45% del sueldo inicial correspondiente al nivel.
  • No superior al 30% del sueldo inicial correspondiente al nivel.
  • No superior al 75% del sueldo inicial correspondiente al nivel.

Question 34

Question
Art. 61. El complemento de jefatura será de:
Answer
  • 45% del sueldo inicial correspondiente al nivel.
  • No superior al 75% del sueldo inicial correspondiente al nivel.
  • No superior al 30% del sueldo inicial correspondiente al nivel.
  • No inferior al 10% ni superior al 20% del sueldo inicial correspondiente al nivel.

Question 35

Question
Art. 75. La simulación de situaciones de incapacidad temporal para el trabajo, sin perjuicio de las demás responsabilidades penales o administrativas que puedan corresponder, constituye:
Answer
  • Falta disciplinaria leve.
  • Falta disciplinaria muy grave.
  • Falta disciplinaria grave.
  • No constituye falta disciplinaria.

Question 36

Question
Art. 15. El Consejero o Consejera titular del departamento competente en materia de Interior ejerce: Señala la respuesta CORRECTA.
Answer
  • El mando operativo de la Policía Foral de Navarra.
  • La dirección superior de la Policía Foral de Navarra.
  • El mando supremo de la Policía Foral de Navarra.
  • La superior dirección de la Policía Foral de Navarra.

Question 37

Question
Art. 57. Constituyen retribuciones complementarias del personal de las Policías de Navarra: Señala la respuesta CORRECTA.
Answer
  • El complemento específico, el complemento de puesto de trabajo, el complemento de especial disponibilidad y la ayuda familiar.
  • El complemento específico, el complemento de puesto de trabajo, el complemento de especial disponibilidad y el premio de antigüedad.
  • El complemento específico, el complemento de puesto de trabajo, el complemento de especial disponibilidad y la compensación por disponibilidad horaria.
  • El complemento específico, el complemento de puesto de trabajo, el complemento de especial disponibilidad y el complemento de jefatura.

Question 38

Question
Art. 73. Las faltas disciplinarias graves prescriben: Señala la respuesta CORRECTA.
Answer
  • A los 3 meses.
  • A los 6 meses.
  • Al año.
  • A los 3 años.

Question 39

Question
Art. 7. Señala cuál de las siguientes afirmaciones es INCORRECTA respecto al Comité de Buenas Prácticas y Transparencia.
Answer
  • Está integrado por 5 personas, de las cuales uno tendrá la condición de Policía de Navarra.
  • Los miembros serán designados por un período de 3 años mediante Orden Foral de la Presidenta de Navarra
  • Su composición respetará el principio de paridad de género.
  • Elaborará una memoria anual, de la que deberá dar cuenta al Parlamento de Navarra.

Question 40

Question
Art. 79. Para la graduación de las sanciones, el historial profesional se tendrá en cuenta como circunstancia:
Answer
  • Eximente.
  • Agravante.
  • Atenuante.
  • Ninguna respuesta es correcta.

Question 41

Question
Art. 1. ¿Cuál de las siguientes definiciones es INCORRECTA?
Answer
  • Policías de Navarra: la Policía Foral de Navarra, las Policías Locales de Navarra y los servicios de Policía Local.
  • Policía: personal funcionario encargado del mantenimiento de la seguridad pública, integrado en alguna de las Policías de Navarra y revestido para ello de la autoridad que le otorgan las leyes.
  • Policía Foral de Navarra: la Policía propia de la Comunidad Foral de Navarra.
  • Policías de las Entidades Locales de Navarra: las Policías dependientes de una Entidad Local de Navarra, integradas por policías locales, agentes municipales y auxiliares de policía.

Question 42

Question
Art. 3. NO es un principio de actuación de las Policías de Navarra:
Answer
  • Impedir cualquier práctica abusiva, arbitraria o discriminatoria que entrañe violencia física o moral.
  • Actuar con la decisión necesaria y sin demora, cuando de ello dependa evitar un daño grave, inmediato e irreparable, rigiéndose, al hacerlo, por los principios de congruencia, oportunidad y proporcionalidad en la utilización de los medios a su alcance.
  • Proteger y velar por las libertades y derechos que el ordenamiento jurídico reconoce a las personas.
  • Colaborar con la Administración de Justicia y auxiliarla en los términos establecidos en la normativa vigente.

Question 43

Question
Art. 7. El Comité de Buenas Prácticas y Transparencia estará integrado por:
Answer
  • 4 personas.
  • 5 personas.
  • 6 personas.
  • 7 personas.

Question 44

Question
Art. 12. Las Entidades Locales que, por especiales circunstancias, tengan sobrecarga de servicios policiales en determinadas épocas del año pero que no requieran de un aumento permanente de efectivos, podrán reforzar sus plantillas por medio de acuerdos suscritos con otras Entidades Locales, con el fin de que personal de Policía Local o de los Servicios de la Policía Local de estas Entidades pueda prestar sus servicios a la Entidad Local solicitante durante un tiempo determinado, mediante la figura de la comisión de servicios. Dichos convenios deberán ser comunicados:
Answer
  • Al Gobierno de Navarra.
  • Al Departamento competente en materia de Coordinación de Policías Locales.
  • A la Dirección General de Interior.
  • A la Comisión de Coordinación de Policías Locales.

Question 45

Question
Art. 15. La Policía Foral de Navarra contará con la ratio que se determine en el Plan Director correspondiente, siendo como mínimo de _____ por cada mil habitantes, no siendo inferior a la ratio de las Policías Locales de Navarra, sin perjuicio de lo que dispongan las normas básicas sobre gastos de personal.
Answer
  • 1,3 policías.
  • 1,5 policías.
  • 1,8 policías.
  • 2,2 policías.

Question 46

Question
Art. 17. En la Policía Foral, por _____ se dictarán las normas sobre uniformidad, distintivos, credenciales, saludos, honores y recompensas.
Answer
  • Decreto Foral del Gobierno de Navarra.
  • Acuerdo del Gobierno de Navarra.
  • Orden Foral del Consejero o Consejera competente.
  • Resolución del Director General de Interior.

Question 47

Question
Art. 22. Las Policías Locales de Navarra de Entidades Locales de más de 10.000 habitantes deberán contar como mínimo con:
Answer
  • 6 agentes.
  • 8 agentes.
  • 10 agentes.
  • 12 agentes.

Question 48

Question
Art. 25. Señala la afirmación INCORRECTA sobre los Servicios de Policía Local.
Answer
  • En aquellas Entidades Locales de Navarra que no alcancen una población de 7.000 habitantes podrá existir un Servicio de Policía Local.
  • El personal integrante de los Servicios de Policía Local no tendrá la condición de agente de la autoridad en el ejercicio de sus funciones.
  • Para ser admitido a las pruebas selectivas de ingreso a puestos de Agente Municipal, se requerirán los mismos requisitos y condiciones exigidos para el empleo de Agente de Policía.
  • En el procedimiento de selección se deberá superar, como requisito indispensable para obtener el nombramiento, un curso de formación específico en la Escuela de Seguridad y Emergencias de Navarra.

Question 49

Question
Art. 28. Corresponde _____ la aprobación y modificación de la plantilla orgánica de la Policía Foral de Navarra, así como la determinación de los puestos de trabajo que la integran.
Answer
  • Al Parlamento de Navarra.
  • Al Gobierno de Navarra.
  • Al titular del Departamento competente en materia de Interior.
  • Al Departamento competente en materia de Interior.

Question 50

Question
Art. 33. La selección para el ingreso como personal en las Policías de Navarra se realizará mediante convocatoria pública por el sistema de oposición o concurso-oposición, y deberá basarse en los principios de: (Señala la opción INCORRECTA).
Answer
  • Transparencia.
  • Mérito.
  • Capacidad.
  • Igualdad.

Question 51

Question
Art. 38. El acceso al empleo de Agente Primero o Agente Primera se efectuará, sobre las plazas vacantes convocadas, mediante promoción interna desde el empleo de Agente por el procedimiento de:
Answer
  • Oposición.
  • Concurso-oposición.
  • Concurso específico.
  • Concurso de ascenso de categoría.

Question 52

Question
Art. 44. Respecto al procedimiento de acceso a empleos, la fase de oposición de los procedimientos de concurso-oposición comprenderá, al menos: (Señala la opción INCORRECTA).
Answer
  • La realización con carácter eliminatorio de pruebas prácticas y de conocimientos adecuadas al nivel académico exigido y al empleo al que se aspira.
  • La realización con carácter eliminatorio de pruebas físicas.
  • Las pruebas de nivel de conocimiento de euskera exigido en el perfil lingüístico de la plaza en plantilla orgánica cuando esta no se certifique con titulación acreditativa.
  • La realización de pruebas psicotécnicas no eliminatorias destinadas a medir la adecuación de los aspirantes al perfil profesiográfico del puesto.

Question 53

Question
Art. 50. Los aspirantes declarados en situación de _____ durante la celebración de los cursos de formación para el ascenso de miembros de los Cuerpos de Policía de Navarra, mientras dure esta situación percibirán de la Administración Pública convocante las retribuciones íntegras que tengan reconocidas en su plaza de origen.
Answer
  • Servicio activo.
  • Servicios especiales.
  • Excedencia voluntaria.
  • Excedencia especial.

Question 54

Question
Art. 53. ¿Cuál de los siguientes derechos y deberes de los miembros de las Policías de Navarra es INCORRECTO?
Answer
  • El ejercicio del derecho de huelga se regirá por las disposiciones del Estado sobre su ejercicio por los integrantes de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
  • Tendrán derecho a una remuneración equitativa y que contemple su nivel de formación, régimen de incompatibilidades, movilidad por razones de servicio, dedicación y riesgo que comporta su misión, así como la especificidad de los horarios de trabajo y su peculiar estructura.
  • Tendrán derecho, siempre, a ser asistidos, representados y defendidos por profesionales pertenecientes a la Administración Pública de la que dependan, y a cargo de esta, en todas las actuaciones judiciales en las que se les exijan responsabilidades por hechos cometidos en el ejercicio de sus funciones.
  • Deberán prometer o jurar el acatamiento a la Constitución, a la Ley Orgánica de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra y a las leyes.

Question 55

Question
Art. 60. Señala la afirmación INCORRECTA sobre el complemento de especial disponibilidad.
Answer
  • El complemento de especial disponibilidad podrá retribuir aquellos empleos o puestos de trabajo que, debido a sus funciones, exijan una disponibilidad y localización permanentes o impliquen una conexión constante con el trabajo a través de medios telemáticos.
  • La cuantía de este complemento, que no podrá exceder del 30 por 100 del sueldo inicial correspondiente al nivel, será determinada reglamentariamente.
  • Quienes perciban este complemento prestarán sus servicios en régimen de plena disponibilidad y absoluta dedicación y no podrán realizar, en ningún caso, ninguna otra actividad lucrativa ni en el sector público ni en el sector privado.
  • La percepción del complemento de especial disponibilidad será incompatible con la generación de horas extraordinarias.

Question 56

Question
Art. 69. Por razón de edad, que será establecida reglamentariamente, no siendo en ningún caso inferior a _____, o por disminución de las condiciones físicas o psíquicas como consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional, el personal de las Policías de Navarra, antes de llegar a la edad de jubilación, podrá pasar a la situación administrativa de segunda actividad.
Answer
  • 45 años.
  • 50 años.
  • 55 años.
  • 60 años.

Question 57

Question
Art. 70. Los reconocimientos, honores y recompensas del personal de las Policías de Navarra contemplarán diversos supuestos e incluirán:
Answer
  • Actos de servicio con actuaciones ejemplares o de gran riesgo, lesiones invalidantes o muerte.
  • Servicios de especial relevancia, especial dedicación o beneficio a personas desfavorecidas, trabajos científicos o publicaciones técnicas que contribuyan al conocimiento profesional.
  • Antigüedad y trayectoria profesional.
  • Todas las respuestas son correctas.

Question 58

Question
Art. 73. Las faltas muy graves prescriben:
Answer
  • Al año.
  • A los dos años.
  • A los tres años.
  • A los cuatro años.

Question 59

Question
Art. 77. Por la comisión de faltas muy graves podrá imponerse como sanción:
Answer
  • La separación del servicio.
  • La suspensión de funciones de dos meses a dos años.
  • El traslado forzoso a otro puesto de trabajo, sin cambio de localidad, sin que proceda indemnización por el mismo y sin la posibilidad de volver a acceder a dicho puesto durante el plazo de dos años.
  • Todas las respuestas son correctas.

Question 60

Question
Art. 82. Señala la afirmación INCORRECTA sobre la tramitación del procedimiento para la imposición de sanciones por faltas graves o muy graves.
Answer
  • El órgano competente para la incoación del expediente disciplinario por faltas graves o muy graves podrá acordar expresamente, como medidas cautelares y con carácter preventivo, la suspensión provisional o la adscripción provisional a otro puesto.
  • Con carácter previo a la iniciación del expediente disciplinario por faltas graves o muy graves, el órgano competente para la incoación podrá ordenar la apertura de un período de información previa para el esclarecimiento de los hechos, con el fin de conocer las circunstancias del caso concreto y la conveniencia o no de iniciar el procedimiento.
  • El Instructor redactará un pliego de cargos con propuesta de sanción, que será notificado al presunto responsable, quien dispondrá de un plazo de quince días hábiles para formular las alegaciones que estime pertinentes en defensa de sus derechos, así como para aportar datos, informaciones o documentos y proponer la prueba que estime oportuna.
  • Transcurrido el plazo previsto para presentar alegaciones y, en su caso, practicadas las pruebas y previas las diligencias que se estimen necesarias, el Instructor formulará propuesta de Resolución.

Question 61

Question
Art. 83. En la Policías Locales, ¿quién es competente para imponer las sanciones por infracciones leves?
Answer
  • El Jefe o a la Jefa de la Policía Local.
  • El órgano competente de acuerdo con la legislación de Administración Local.
  • El Director o Directora General de Interior.
  • El Consejero o Consejera titular del Departamento competente en materia de Interior.

Question 62

Question
Disposición Transitoria Tercera. Se mantendrá el carácter voluntario de la opción sobre la compensación por la realización de pruebas físicas, o bien económica o bien en tiempo a razón de:
Answer
  • 115 horas por año.
  • 126 horas por año.
  • 132 horas por año.
  • 147 horas por año.

Question 63

Question
Art. 40. En el acceso al empleo de Inspector o Inspectora, ¿cuántas plazas se cubrirán mediante promoción interna, por el procedimiento de concurso de ascenso de categoría, entre Subinspectores o Subinspectoras de las Policías de Navarra que cuenten con más de tres años de antigüedad en dicho empleo y que tengan la titulación correspondiente exigida para el ingreso en el nivel B?
Answer
  • Dos tercios de las plazas.
  • Un tercio de las plazas.
  • Tres cuartos de las plazas.
  • Tres quintos de las plazas.

Question 64

Question
Art. 13. El Consejo de las Policías de Navarra:
Answer
  • Ejercerá sus funciones asesoras a solicitud de la entidad que lo precise o a propuesta del propio Consejo, siendo necesaria en este último caso la aceptación de la entidad afectada.
  • Su participación en los procedimientos de elaboración de normas de carácter general será de carácter preceptivo y vinculante y versará sobre aspectos técnico-profesionales.
  • Se reunirá como mínimo una vez al año y cuando lo soliciten la mayoría de sus integrantes.
  • Ninguna respuesta es correcta.

Question 65

Question
Art. 29. El Jefe o Jefa de la Policía Foral:
Answer
  • Es nombrado y cesado por el Consejero o Consejera competente en materia de Interior.
  • Se le aplicará el régimen jurídico de los Directores de Servicio.
  • Estará bajo la dependencia orgánica y funcional del Director General de Interior.
  • Ninguna respuesta es correcta.

Question 66

Question
Art. 15. El mando supremo de la Policía Foral corresponde:
Answer
  • Al Gobierno de Navarra.
  • Al Consejero competente en materia de Interior.
  • Al Jefe o Jefa de la Policía Foral de Navarra.
  • Al Director General en materia de Interior.

Question 67

Question
Art. 29. El nombramiento del Jefe de los Cuerpos de Policía Local corresponderá:
Answer
  • Al Pleno del Ayuntamiento.
  • Al Alcalde o al Presidente de la Entidad Local.
  • Al órgano competente de la Entidad Local.
  • Ninguna respuesta es correcta.

Question 68

Question
Art. 18. El armamento reglamentario de la Policía Foral de Navarra, con respeto a la legislación del Estado que resulte aplicable se regulará mediante:
Answer
  • Decreto Foral del Gobierno de Navarra.
  • Decreto Foral de la Presidencia del Gobierno de Navarra.
  • Orden Foral del Consejero competente.
  • Ninguna respuesta es correcta.

Question 69

Question
Art. 37. En el acceso al empleo de Agente, las Entidades Locales con Policía Local podrán reservar un _____ de sus plazas vacantes para ser cubiertas por concurso-oposición entre el personal de otras Policías Locales de Navarra o de otros Servicios de Policía Local de Navarra que haya permanecido más de cinco años efectivos en la última de ellas.
Answer
  • 20%.
  • 30%.
  • 25%.
  • 50%.

Question 70

Question
Art. 81. En la Policía Foral, el órgano competente para incoar un procedimiento disciplinario por la comisión de una infracción muy grave es:
Answer
  • El Director o Directora General de Interior.
  • El Consejero o Consejera titular del Departamento competente en materia de Interior.
  • El Presidente del Gobierno de Navarra.
  • El Jefe de Policía Foral.

Question 71

Question
Disposición Adicional Tercera. En los procedimientos de ingreso a las distintas Policías de Navarra, si alguno de los aspirantes ocupaba plaza del mismo empleo en otra de las Administraciones Públicas de Navarra, una vez producida la incorporación a la Policía elegida por el aspirante, la toma de posesión supondrá renuncia expresa al puesto de trabajo que se ostentaba hasta ese momento, quedando en situación de:
Answer
  • Excedencia voluntaria sin reserva de puesto de trabajo.
  • Excedencia voluntaria con reserva de puesto de trabajo.
  • Excedencia forzosa.
  • Servicios especiales.

Question 72

Question
Art. 75. Asistir de uniforme a cualquier manifestación o reunión pública, salvo que se trate de actos de servicio o actos oficiales en los que la asistencia de uniforme esté indicada o haya sido autorizada.
Answer
  • Falta leve.
  • Falta grave.
  • Falta muy grave.
  • No está considerado como falta.

Question 73

Question
Art. 82. Si vence el plazo máximo establecido para resolver un procedimiento disciplinario sin dictar la resolución que ponga fin al mismo se producirá:
Answer
  • Silencio administrativo negativo.
  • Desistimiento.
  • Caducidad.
  • Ninguna respuesta es correcta.

Question 74

Question
Art. 9. Las Entidades Locales de Navarra podrán convenir con _____ la asunción de las funciones de su Policía Local o de sus Servicios de Policía Local por parte de la Policía Foral de Navarra.
Answer
  • El Gobierno de Navarra.
  • El Departamento competente en materia de Interior.
  • El Departamento competente en materia de Coordinación de Policías Locales.
  • La Administración de la Comunidad Foral de Navarra.

Question 75

Question
Art. 21. En las Entidades Locales con más de 40.000 habitantes deberán existir:
Answer
  • Mínimo entre 1 y 1,3 policías por cada 1.000 habitantes.
  • Mínimo entre 1,3 y 1,8 policías por cada 1.000 habitantes.
  • Mínimo entre 1,8 y 2,2 policías por cada 1.000 habitantes.
  • Más de 2,2 policías por cada 1.000 habitantes.

Question 76

Question
Art. 82. ¿Puede ampliarse el plazo máximo para resolver un procedimiento disciplinario por faltas graves o muy graves cometidas por miembros de las Policías de Navarra?
Answer
  • No, en ningún caso.
  • Sí, como máximo 3 meses más.
  • Sí, como máximo 6 meses más.
  • Ninguna respuesta es correcta.

Question 77

Question
Art. 77. Las faltas leves podrán ser objeto de las siguientes sanciones:
Answer
  • Suspensión de empleo y sueldo de uno a siete días, que no supondrá la pérdida de antigüedad.
  • Suspensión de empleo y sueldo de siete días a treinta días, que no supondrá la pérdida de antigüedad.
  • Apercibimiento.
  • Ninguna respuesta es correcta.

Question 78

Question
Art. 82. Los funcionarios en situación de suspensión provisional tendrán derecho a percibir:
Answer
  • Las retribuciones que les correspondan en concepto de sueldo inicial de su respectivo nivel, grado y premio por antigüedad.
  • Las retribuciones que les correpondan en concepto de sueldo inicial de su respectivo nivel, grado, premio por antigüedad y ayuda familiar.
  • No tiene derecho a percibir ningún tipo de retribución.
  • Ninguna respuesta es correcta.

Question 79

Question
Art. 71. Los superiores jerárquicos que toleren al comisión de faltas disciplinarias por parte de sus subordinados, incurrirán en:
Answer
  • Falta de inferior grado.
  • La misma responsabilidad.
  • Falta de superior grado.
  • No incurrirán en responsabilidad de ningún tipo.

Question 80

Question
Art. 50. El personal de las Policías de Navarra podrá concurrir a los turnos de promoción en los procedimientos de ingreso como personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra, siempre que haya prestado efectivamente servicios durante _____ como personal de las Policías de Navarra.
Answer
  • Tres años.
  • Cuatro años.
  • Cinco años.
  • Ocho años.

Question 81

Question
Art. 45. Los estudios que se cursen en los centros de enseñanza dependientes de las diferentes Administraciones Públicas podrán ser objeto de convalidación por _____, que a tal fin tendrá en cuenta las titulaciones exigidas para el acceso a cada uno de ellos y la naturaleza y duración de dichos estudios.
Answer
  • La Escuela de Seguridad y Emergencias de Navarra.
  • El Ministerio de Educación.
  • El Gobierno de Navarra.
  • El Departamento competente en materia de Interior.

Question 82

Question
Art. 80. Señala la afirmación INCORRECTA sobre la reincidencia y cancelación.
Answer
  • La cancelación se producirá de oficio transcurridos dos o cuatro años del cumplimiento de la sanción, según se trate de faltas graves o muy graves no sancionadas con la separación del servicio.
  • La cancelación producirá el efecto de anular la anotación sin que pueda certificarse de ella, salvo cuando lo soliciten las autoridades competentes para ello y a los exclusivos efectos de su expediente personal.
  • Existe reincidencia cuando el responsable, al cometer la falta, ya hubiera sido anteriormente sancionado en Resolución firme por otra falta de mayor gravedad o por dos de gravedad igual o inferior, siempre que no hayan sido canceladas.
  • Ninguna respuesta es correcta respecto a la pregunta.

Question 83

Question
Art. 69. Señala la respuesta CORRECTA con respecto a la situación administrativa de segunda actividad.
Answer
  • Los servicios de segunda actividad pueden prestarse tanto dentro de la Policía a la que pertenezca el funcionario, como en otras Policías de Navarra si el interesado lo solicita.
  • Independientemente del motivo que origine el pase a segunda actividad, si las retribuciones básicas y complementarias del nuevo puesto fueran inferiores a las del puesto de origen del empleado, el personal afectado tendrá derecho a percibir un complemento personal transitorio cuya cuantía será igual a la diferencia entra ambas retribuciones.
  • El período de tiempo que se permanezca en la situación administrativa de segunda actividad será computable a efectos de antigüedad y derechos pasivos en el empleo que se poseía en el momento de producirse el paso a dicha situación.
  • Ninguna respuesta es correcta.

Question 84

Question
Art. 75. ¿Cuál de las siguientes NO se considera falta grave?
Answer
  • Las faltas de asistencia o el incumplimiento de la jornada de trabajo, sin causa justificada, en número no superior a cinco ocasiones, en el período de un mes.
  • Embriagarse o consumir drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas durante el servicio o realizarlo en estado de embriaguez o bajo los efectos manifiestos de los productos citados, así como negarse, en situación de anormalidad física o psíquica, a las pertinentes comprobaciones técnicas.
  • La violación de la neutralidad o independencia políticas, utilizando las facultades atribuidas para influir en procesos electorales de cualquier naturaleza o ámbito.
  • La utilización inadecuada de los medios informáticos puestos a disposición del personal en su puesto de trabajo, que cause un perjuicio evidente para la Administración o para el servicio.

Question 85

Question
Art. 77. ¿Cuál de las siguientes sanciones NO se puede imponer por la comisión de una infracción muy grave?
Answer
  • El traslado forzoso a otro puesto de trabajo, sin cambio de localidad, sin que proceda indemnización por el mismo y sin la posibilidad de volver a acceder a dicho puesto durante el plazo de dos años.
  • La suspensión de funciones de tres meses a tres años.
  • La separación del servicio.
  • Ninguna respuesta es correcta respecto a la pregunta.

Question 86

Question
Art. 53. ¿Cuál de los siguientes derechos de los miembros de los Cuerpos de Policía es INCORRECTO?
Answer
  • Derecho a un reconocimiento médico cada dos años.
  • Derecho a ser asistido por Letrado de su elección y a cargo de la Administración Pública en la que presten servicios en el desarrollo de cuantas informaciones previas o expedientes disciplinarios haya de comparecer.
  • Derecho a ser beneficiario del sistema de indemnizaciones que se determine reglamentariamente por los daños personales o materiales que pueda sufrir, siempre que dichos daños estén relacionados con su condición de policía.
  • Ninguna respuesta es correcta respecto a la pregunta.

Question 87

Question
Art. 35. ¿Cuál de los siguientes requisitos exigidos para ser admitido a las pruebas selectivas de ingreso como funcionarios pertenecientes a los Cuerpos de Policía de Navarra es INCORRECTO?
Answer
  • Tener la nacionalidad española.
  • No haber sido condenado por cualquier delito, ni separado del servicio de una Administración Pública, ni hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas, sin perjuicio de la aplicación del beneficio de la rehabilitación, de acuerdo con las normas penales y administrativas.
  • Poseer las condiciones físicas y psíquicas adecuadas para el ejercicio de la función y no estar inmerso en el cuadro de exclusiones médicas que se determinen en la respectiva convocatoria.
  • Estar en posesión del título académico o empleo exigido para la plaza.

Question 88

Question
Art. 47. ¿Cuál es el procedimiento ordinario previsto para la provisión de puestos de trabajo dentro de las Policías de Navarra?
Answer
  • El concurso.
  • El concurso específico.
  • La libre designación.
  • El concurso-oposición.

Question 89

Question
Art. 14. ¿Cuántos representantes de la Policía Foral forman parte del Consejo de las Policías de Navarra?
Answer
  • Tres representantes.
  • Cuatro representantes.
  • Cinco representantes.
  • Seis representantes.

Question 90

Question
Art. 25. De conformidad con la Ley Foral 23/2018, de 19 de noviembre de Policías de Navarra, serán funciones de los Servicios de Policía Local:
Answer
  • Ordenar el tráfico en el núcleo urbano, de acuerdo con las normas de circulación.
  • La investigación de los delitos graves ocurridos en el término municipal.
  • Ninguna respuesta es correcta.
  • Velar por la protección y seguridad de las autoridades de la Comunidad Foral de Navarra.

Question 91

Question
Art. 2. A los efectos de la Ley Foral 23/2018, de 19 de noviembre de Policías de Navarra, son finalidades de las Policías de Navarra:
Answer
  • El control del Orden Público y manifestaciones.
  • Evitar la comisión de atentados yihadistas.
  • Prevenir y combatir la delincuencia.
  • Ninguna respuesta es correcta.

Question 92

Question
Art. 59. El importe del complemento de puesto de trabajo no podrá exceder del _____ del sueldo inicial correspondiente al nivel.
Answer
  • 75%.
  • 30%.
  • 45%.
  • 60%.

Question 93

Question
Art. 58. El complemento específico se abonará a todo el personal de las Policías de Navarra y su cuantía será del _____ del sueldo inicial correspondiente al nivel.
Answer
  • 30%.
  • 45%.
  • 75%.
  • 20%.

Question 94

Question
Art. 82. En el procedimiento para la imposición de faltas graves o muy graves, previamente a la adopción de la resolución que establezca las medidas provisionales, se dará audiencia al personal afectado por un período de:
Answer
  • 3 días naturales.
  • 5 días hábiles.
  • 3 días hábiles.
  • 5 días naturales.

Question 95

Question
Art. 80. La cancelación de antecedentes por faltas graves se producirá de oficio transcurridos _____ desde el cumplimiento de la sanción.
Answer
  • 2 años.
  • 3 meses.
  • 3 años.
  • 4 años.

Question 96

Question
Art. 81. La competencia para la incoación de expedientes disciplinarios por faltas graves o muy graves corresponderá, en las Policías Locales:
Answer
  • Al Alcalde o Presidente de la Entidad Local.
  • Al Pleno de la Entidad Local.
  • Al órgano competente de acuerdo con la legislación de Administración Local.
  • Ninguna respuesta es correcta.

Question 97

Question
Art. 82. En el procedimiento disciplinario de las Policías de Navarra, las medidas cautelares podrán acordarse por un plazo máximo de _____, computando a estos efectos las prórrogas que pudiera producirse.
Answer
  • Seis meses.
  • Tres meses.
  • Doce meses.
  • Cinco meses.

Question 98

Question
Art. 37. Las entidades locales con Policía Local podrán reservar un _____ de sus plazas vacantes para ser cubiertas por concurso-oposición entre los funcionarios de otras Policías Locales que hayan permanecido más de cinco años efectivos en ellas.
Answer
  • 20%.
  • 30%.
  • 10%.
  • 50%.

Question 99

Question
Art. 82. Los funcionarios en situación de suspensión provisional NO tendrán derecho a percibir las retribuciones que les corresponda en concepto de:
Answer
  • Grado.
  • Ayuda familiar.
  • Antigüedad.
  • Complemento de puesto de trabajo.

Question 100

Question
Art. 74. Pedir o aceptar gratificaciones de entidades o particulares en consideración o como premio de servicios prestados, es una falta:
Answer
  • Muy grave.
  • Grave.
  • Leve.
  • No está considerado como falta.

Question 101

Question
¿Cuál de las siguientes es una sanción que se puede imponer por la comisión de una falta grave?
Answer
  • Apercibimiento.
  • Traslado forzoso a otro puesto de trabajo, sin cambio de localidad, sin que proceda indemnización por el mismo y sin la posibilidad de volver a acceder a dicho puesto durante el plazo de dos años.
  • Separación del servicio.
  • Ninguna respuesta es correcta.

Question 102

Question
Art. 60. El complemento de especial disponibilidad no podrá exceder del del sueldo inicial correspondiente al nivel:
Answer
  • 30%.
  • 35%.
  • 45%.
  • 75%.

Question 103

Question
Art. 27. El personal de las Policías Locales de Navarra, cuando actúe en ejercicio de sus funciones, portará las armas que determine el órgano competente de la Entidad Local, de entre las que _____, de conformidad con lo establecido en la legislación estatal sobre armas, señale como armas reglamentarias para la Policía Foral de Navarra en la Orden Foral correspondiente.
Answer
  • El Gobierno de Navarra.
  • El Consejero o Consejera titular del departamento competente en materia de Interior.
  • El Director General competente en materia de Interior.
  • Ninguna respuesta es correcta.

Question 104

Question
Art. 60. ¿La cuantía de cuál de los siguientes complementos retributivos, regulados por la LF 23/2018, de las Policías de Navarra, no podrá exceder del 30 por 100 del sueldo inicial correspondiente al nivel?
Answer
  • Complemento específico.
  • Complemento de puesto de trabajo.
  • Complemento de especial disponibilidad.
  • Complemento de jefatura.

Question 105

Question
Art. 1. La LF 23/2018 tiene como objeto:
Answer
  • La regulación del régimen de las Policías Locales de Navarra.
  • La regulación del régimen específico de los Servicios de Policía Local.
  • La regulación del Estatuto del personal de las Policías de Navarra.
  • Todas las respuestas son correctas.

Question 106

Question
Art. 2. ¿Cuál de las siguientes NO es una finalidad de la LF 23/2018?
Answer
  • Prevenir y combatir la delincuencia.
  • Actuar con integridad y dignidad y oponerse firmemente a cualquier acto de corrupción.
  • Proteger y velar por las libertades y derechos que el ordenamiento jurídico reconoce a las personas.
  • Facilitar asistencia y servicios a la ciudadanía.

Question 107

Question
Art. 3. ¿Cuál de los siguientes NO es un principio de actuación del personal de las Policías de Navarra?
Answer
  • Colaborar con la Administración de Justicia y la auxiliará en los términos establecidos en la normativa vigente.
  • Actuar con absoluta neutralidad política e imparcialidad y, en consecuencia, sin discriminación por razón de raza, religión, opinión, sexo, orientación sexual, lengua, lugar de vecindad, lugar de nacimiento o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
  • Garantizar el mantenimiento de la tranquilidad y seguridad públicas, el respeto de la ley y del orden en la sociedad.
  • Observar, en todo momento, un trato correcto y esmerado en las relaciones con la ciudadanía, a la que auxiliará y protegerá siempre que las circunstancias lo aconsejen o sea requerido para ello, y le proporcionará información cumplida sobre las causas y finalidad de todas sus intervenciones.

Question 108

Question
Art. 4. Las Policías de Navarra se organizarán conforme a ciertos principios inspiradores. Señala cuál NO es uno de ellos.
Answer
  • Promoverán las buenas relaciones de su personal con la ciudadanía, como profesionales que prestan servicios de seguridad pública, y favorecerán el mayor acercamiento posible a la ciudadanía a fin de fomentar la comunicación y comprensión entre la ciudadanía y la policía.
  • Aplicarán las medidas disciplinarias apropiadas para garantizar la integridad de su personal y su adecuado comportamiento en el cumplimiento de sus funciones.
  • Ejercerán sus funciones bajo el mando de las autoridades públicas competentes en materia de función pública y con el grado de autonomía operativa que señalen sus reglamentos orgánicos.
  • Contarán con una cadena de mando claramente definida.

Question 109

Question
Art. 6. Selecciona la respuesta INCORRECTA sobre las relaciones con la ciudadanía.
Answer
  • Con carácter general, las Policías de Navarra podrán disponer de una Oficina de Atención Policial en la que, además de la recepción de denuncias, se recibirán las quejas, peticiones y sugerencias de la ciudadanía.
  • La ciudadanía podrá presentar denuncias, quejas, peticiones y sugerencias para la mejora del servicio policial en cualquier Comisaría de la Policía Foral de Navarra.
  • Se llevará un registro de todas las quejas, peticiones y sugerencias recibidas, de la respuesta a las mismas y de su seguimiento, en el caso de que hubiesen demandado acciones o medidas a implantar en las Policías de Navarra.
  • De todas las quejas, peticiones y sugerencias, de la respuesta a las mismas y de su seguimiento se dará cuenta al Departamento competente en materia de seguridad.

Question 110

Question
Art. 7. ¿Cuál de las siguientes NO es una de las funciones del Comité de Buenas Prácticas y Transparencia de las Policías de Navarra?
Answer
  • Analizar aquellos incidentes en los que una actuación policial pueda haber contribuido directa o indirectamente al fallecimiento o grave lesión de una persona.
  • Informar aquellas quejas que formule la ciudadanía cuando sean motivadas por actuaciones especialmente graves o cuando puedan responder a patrones de conducta o prácticas habituales en el seno de las Policías de Navarra y que puedan incidir negativamente en la confianza de la ciudadanía.
  • Aprobar las medidas que se consideren oportunas para corregir los patrones de conducta o prácticas habituales en el seno de las Policías de Navarra y que puedan incidir negativamente en la confianza de la ciudadanía.
  • Recomendar, a la autoridad competente en cada caso, la incoación de expedientes disciplinarios como consecuencia de las investigaciones realizadas.

Question 111

Question
Art. 9. Las Entidades Locales de Navarra podrán convenir con _____ la asunción de las funciones de su Policía Local o de sus Servicios de Policía Local por parte de la Policía Foral de Navarra.
Answer
  • El Presidente del Gobierno de Navarra.
  • El Gobierno de Navarra.
  • El Consejero titular del Departamento competente en materia de Seguridad.
  • El Director General de Interior.

Question 112

Question
Art. 10. Selecciona la respuesta INCORRECTA sobre la integración del personal de las Policías Locales de Navarra en la Policía Foral de Navarra.
Answer
  • Las Entidades Locales que cuenten con Policía Local o servicios de Policía Local podrán convenir la integración de su personal de Policía Local o del Servicio de Policía Local en la Policía Foral, pasando los policías o agentes locales a ser policías forales a todos los efectos prestando servicio en la comisaría de Policía Foral que ellos elijan.
  • Se adscribirá el personal proveniente de la Policía Local a la prestación del servicio en la Entidad Local, sin perjuicio de su derecho a acceder ulteriormente, por las vías ordinarias, a otro destino.
  • La integración se producirá siempre a iniciativa de la Entidad Local interesada y se efectuará en plenitud de derechos y obligaciones.
  • Previamente a la integración se establecerán las pruebas y cursos de capacitación en la Escuela de Seguridad y Emergencias de Navarra que resulten necesarios.

Question 113

Question
Art. 11. Los acuerdos de asociación deberán contar con la previa autorización:
Answer
  • Del Gobierno de Navarra.
  • Del Comité de Buenas Prácticas y transparencia.
  • Del Consejo de las Policías de Navarra.
  • Del Comité de Coordinación de Policías Locales.

Question 114

Question
Art. 13. ¿Cuál de las siguientes funciones NO corresponde al Consejo de las Policías de Navarra?
Answer
  • Asesorar sobre nuevas fórmulas de gestión del servicio policial, así como en el establecimiento de las condiciones técnicas y organizativas de dicho servicio.
  • Aprobar fórmulas de cooperación policial.
  • Asesorar en materia de formación policial.
  • Evacuar consultas en materias relativas al estatuto profesional.

Question 115

Question
Art. 13. El Consejo de las Policías de Navarra también se encarga de informar los proyectos normativos que le sean sometidos, en cuyo caso su participación será:
Answer
  • Preceptiva y vinculante.
  • Preceptiva pero no vinculante.
  • Facultativa y vinculante.
  • Facultativa pero no vinculante.

Question 116

Question
Art. 14. En el Consejo de las Policías de Navarra, ¿quién designa a los dos representantes de las Entidades Locales de Navarra que cuenten con Policía Local?
Answer
  • La persona titular del departamento del Gobierno de Navarra competente en materia de Interior.
  • El Director General de Interior.
  • La Federación Navarra de Municipios y Concejos.
  • La Comisión de Coordinación de Policías Locales.

Question 117

Question
Art. 14. ¿Quién propone a los dos representantes de las Policías Locales?
Answer
  • La persona titular del departamento del Gobierno de Navarra competente en materia de Interior.
  • El Director General de Interior.
  • La Federación Navarra de Municipios y Concejos.
  • La Comisión de Coordinación de Policías Locales.

Question 118

Question
Art. 14. El Consejo de las Policías de Navarra se reunirá, al menos, una vez al año y siempre que lo soliciten como mínimo:
Answer
  • La mitad de sus integrantes.
  • Un tercio de sus integrantes.
  • Un cuarto de sus integrantes.
  • Un quinto de sus integrantes.

Question 119

Question
Art. 15. Selecciona la respuesta INCORRECTA sobre la Policía Foral.
Answer
  • La Policía Foral de Navarra es el servicio de seguridad de carácter civil dependiente de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, con estructura y organización jerarquizadas.
  • La Policía Foral de Navarra es una Policía integral y de referencia que ejerce sus funciones en todo el ámbito territorial de la Comunidad Foral de Navarra, sin perjuicio de las competencias que el ordenamiento jurídico atribuye a las Policías Locales y a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.
  • Corresponde al Presidente o Presidenta de la Comunidad Foral, el mando supremo de la Policía Foral de Navarra.
  • El Consejero o Consejera titular del departamento competente en materia de Interior ejerce la superior dirección de la Policía Foral de Navarra.

Question 120

Question
Art. 16. La Policía Foral de Navarra ejercerá las siguientes funciones: (Selecciona la respuesta INCORRECTA).
Answer
  • Garantizar el normal funcionamiento de los servicios públicos esenciales cuya competencia corresponda a la Comunidad Foral de Navarra.
  • Velar por el cumplimiento de las leyes y demás disposiciones generales aplicables en las materias de la competencia de la Comunidad Foral de Navarra, así como de los actos emanados de los órganos institucionales de la Comunidad Foral de Navarra, mediante las actividades de inspección, denuncia, sanción y ejecución forzosa.
  • Mantener y, en su caso, restablecer el orden y la seguridad ciudadana mediante las intervenciones que sean precisas y, en particular, vigilar los espacios públicos, proteger y ordenar las manifestaciones y mantener el orden en grandes concentraciones.
  • La inspección de las empresas de seguridad privada que actúen en el territorio de la Comunidad Foral de Navarra, así como el control de sus servicios y actuaciones y de los medios y personal a su cargo, en los términos establecidos en la legislación vigente.

Question 121

Question
Art. 21. La creación de Policías Locales deberá respetar ciertos ratios. ¿En qué Entidades Locales debe haber como mínimo entre 1,3 y 1,8 policías por cada 1.000 habitantes?
Answer
  • Entidades Locales de entre 10.000 y 30.000 habitantes.
  • Entidades Locales de entre 10.000 y 40.000 habitantes.
  • Entidades Locales de entre 20.000 y 30.000 habitantes.
  • Entidades Locales de entre 20.000 y 40.000 habitantes.

Question 122

Question
Art. 22. En las Entidades Locales con más de 10.000 habitantes, ¿con cuántos Agentes se debe contar como mínimo?
Answer
  • 6 agentes.
  • 8 agentes.
  • 10 agentes.
  • 12 agentes.

Question 123

Question
Art. 23. ¿Cuál de las siguientes funciones NO corresponde a las Policías Locales?
Answer
  • La prestación de auxilio, en los casos de accidente, catástrofe o calamidad pública, participando, en la forma prevista en las leyes, en la ejecución de los planes de Protección Civil.
  • Instruir atestados por accidentes de circulación dentro del casco urbano.
  • Protección de las manifestaciones y el mantenimiento del orden en grandes concentraciones humanas.
  • Prevenir la violencia de género, proporcionar atención social y controlar las medidas judiciales al respecto.

Question 124

Question
Art. 24. Los Auxiliares de Policía Local:
Answer
  • Son personal eventual.
  • En ningún caso portarán armas.
  • Realizarán tareas de apoyo al personal integrante de la Policía Local correspondiente, actuando bajo su dirección.
  • Se encuadran en el nivel C.

Question 125

Question
Art. 17. En el ejercicio de sus funciones, los integrantes de la Policía Foral acreditarán su identidad profesional:
Answer
  • A requerimiento del Consejero competente en materia de Interior.
  • A requerimiento de la ciudadanía.
  • En cualquier caso.
  • A requerimiento del Jefe de Policía Foral.

Question 126

Question
Art. 23. Las Policías Locales de Navarra desarrollarán cuantas funciones tienen atribuidas por:
Answer
  • La Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, por la Ley Foral 8/2006, de 20 de junio, de Seguridad Pública de Navarra, y por el resto del ordenamiento jurídico vigente.
  • La Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, por la Ley Foral 8/2006, de 20 de junio, de Seguridad Pública de Navarra, por la Ley Foral 23/2018, de 19 de noviembre, de las Policías de Navarra, y por el resto del ordenamiento jurídico vigente.
  • La Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, por la Ley Foral 23/2018, de 19 de noviembre, de las Policías de Navarra, y por el resto del ordenamiento jurídico vigente.
  • La Ley Foral 8/2006, de 20 de junio, de Seguridad Pública de Navarra, por la Ley Foral 23/2018, de 19 de noviembre, de las Policías de Navarra, y por el resto del ordenamiento jurídico vigente.

Question 127

Question
Art. 54. La modificación de los calendarios de trabajo y los cuadrantes del servicio deberá ser motivada por:
Answer
  • La jefatura del área correspondiente.
  • El Jefe de Policía Foral.
  • La mesa sectorial de la Policía Foral.
  • El Consejero competente en materia de Interior.

Question 128

Question
Art. 54. Reglamentariamente se establecerán regímenes horarios específicos en aquellas unidades operativas cuyo trabajo así lo requiera, atendiendo a las necesidades:
Answer
  • De flexibilidad y disponibilidad.
  • Operativas.
  • Presupuestarias.
  • Operativas y de disponibilidad.

Question 129

Question
Art. 58. ¿Qué complemento retribuye la incompatibilidad policial y el riesgo inherentes a la función policial?
Answer
  • Complemento específico.
  • Complemento de puesto de trabajo.
  • Complemento de especial disponibilidad.
  • Sueldo inicial correspondiente al nivel.

Question 130

Question
Art. 71. Incurrirán en la misma responsabilidad que los autores de una falta:
Answer
  • Los que induzcan a su comisión.
  • Los que la encubran.
  • Los superiores jerárquicos que la toleren.
  • Todas las respuestas son correctas.

Question 131

Question
Art. 71. Selecciona la respuesta INCORRECTA.
Answer
  • Incurrirán en la misma responsabilidad que los autores de una falta los que induzcan a su comisión, los que la encubran y los superiores jerárquicos que la toleren.
  • La responsabilidad disciplinaria se entenderá sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal en que pueda incurrir el personal.
  • Sólo podrá recaer sanción penal y administrativa sobre los mismos hechos cuando no hubiera identidad de fundamento jurídico y bien jurídico protegido.
  • Se entenderá por encubrimiento no dar cuenta al superior jerárquico competente, de forma inmediata, de los hechos constitutivos de falta leve, grave o muy grave de los que se tenga conocimiento.

Question 132

Question
Art. 1. Las Policías dependientes de una Entidad Local de Navarra, integradas por policías locales y agentes municipales, son:
Answer
  • Policías de las Entidades Locales de Navarra.
  • Policía Local.
  • Policía Foral de Navarra.
  • Auxiliares de Policía Local.

Question 133

Question
Art. 1. Servicio de seguridad de naturaleza civil, con estructura y organización jerarquizada, dependiente de una única Entidad Local de Navarra:
Answer
  • Policías de las Entidades Locales de Navarra.
  • Policía Local.
  • Policía Foral de Navarra.
  • Auxiliar de Policía Local.

Question 134

Question
Art. 4. NO es un principio de organización de las Policías de Navarra:
Answer
  • Contarán con una cadena de mando claramente definida. El personal de las Policías de Navarra, en todos los niveles de jerarquía, será directamente responsable de sus actos, de sus omisiones o de las órdenes dadas a sus subordinados.
  • Observará, en su actuación profesional, las recomendaciones del Consejo de Europa relativas al Código Europeo de Ética de la Policía.
  • Promoverán las buenas relaciones de su personal con la ciudadanía, como profesionales que prestan servicios de seguridad pública, y favorecerán el mayor acercamiento posible a la ciudadanía a fin de fomentar la comunicación y comprensión entre la ciudadanía y la policía.
  • Reconocerán a su personal los derechos y le exigirán el cumplimiento de los deberes establecidos en esta ley foral y en la demás normativa que resulte de aplicación.

Question 135

Question
Art. 25. ¿Cuál de las siguientes NO es una de las funciones de los Servicios de Policía Local?
Answer
  • Mantenimiento del orden en grandes concentraciones, actos festivos o culturales y situaciones similares.
  • Ordenar el tráfico en el núcleo urbano, de acuerdo con las normas de circulación.
  • Auxiliar y colaborar en todo momento con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
  • Velar por el cumplimiento de los reglamentos, ordenanzas, bandos, resoluciones y demás disposiciones de la Entidad Local.

Question 136

Question
Art. 54. Con carácter excepcional, y siempre que esté debidamente motivado, los calendarios de trabajo y cuadrantes de servicio podrán ser modificados atendiendo a las necesidades de emergencia, formación u otras que se recojan en los acuerdos:
Answer
  • De la Junta de Seguridad.
  • Del Consejo de las Policías de Navarra.
  • De la Mesa sectorial de la Policía Foral.
  • La Comisión de Coordinación de las Policías Locales.

Question 137

Question
Art. 75. ¿Cuál de las siguientes faltas está tipificada como grave?
Answer
  • Exhibir sin causa justificada las credenciales profesionales.
  • La no realización, sin causa justificada, de los reconocimientos médicos que resulten obligatorios.
  • La participación en huelgas, en acciones sustitutivas de estas o en acciones concertadas con el fin de alterar el normal funcionamiento de los servicios.
  • El consumo de bebidas alcohólicas durante el servicio.
Show full summary Hide full summary

Want to create your own Quizzes for free with GoConqr? Learn more.

Similar

FGM-11. DERECHOS Y DEBERES DE LOS MIEMBROS DE LAS FUERZAS ARMADAS
antonio del valle
FGM-6. RÉGIMEN INTERIOR DEL ET.
antonio del valle
FGM-8. RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE LAS FUERZAS ARMADAS
antonio del valle
FGM-2 LA DEFENSA NACIONAL: ORGANIZACIÓN BÁSICA Y OBJETIVOS
antonio del valle
FGM-1. ORDENAMIENTO CONSTITUCIONAL Y FUERZAS ARMADAS
antonio del valle
FGM-9. CÓDIGO PENAL MILITAR
antonio del valle
Constitución Española
Javier Salgado V
El sistema de seguridad social integral
vanessa correa
Temario Bombero Diputación Foral de Bizkaia
Endika Notario
Ley de Prevención de Riesgos Laborales
Miguel Hernández
Personal al servicio de la entidad local I: La función pública local y su organización. Selección y situaciones administrativas. Derechos y deberes del personal al servicio de los entes locales. Régimen de incompatibilidades.
Joaquín Calatayud Gutiérrez
Browse Library