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T 12 GINA

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Quiz on T 12 GINA, created by Gina Esteban on 14/11/2015.
Gina Esteban
Quiz by Gina Esteban, updated more than 1 year ago
Gina Esteban
Created by Gina Esteban about 9 years ago
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Resource summary

Question 1

Question
1. Corresponde exclusivamente a los funcionarios públicos, en los términos que en la Ley de desarrollo de cada Administración Pública se establezca:
Answer
  • a) Exclusivamente, el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa en el ejercicio de las potestades públicas.
  • b) Exclusivamente, el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas.
  • c) El ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas.

Question 2

Question
2. El cese de los funcionarios interinos se producirá:
Answer
  • a) Por la pérdida de la nacionalidad.
  • b) Cuando finalice la causa que dio lugar a su nombramiento.
  • c) Todas son correctas.

Question 3

Question
3. Es causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera:
Answer
  • a) La sanción disciplinaria de separación del servicio.
  • b) La renuncia a la condición de funcionario.
  • c) Las opciones a) y b) son correctas.

Question 4

Question
4. El personal laboral podrá ser:
Answer
  • a) Por tiempo indefinido o temporal.
  • b) Fijo o temporal.
  • c) Fijo, por tiempo indefinido o temporal.

Question 5

Question
5. Les será aplicable, en cuanto sea adecuada a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera al/a los:
Answer
  • a) Personal eventual.
  • b) Funcionarios interinos.
  • c) Las opciones a) y b) son correctas.

Question 6

Question
6. Indique la afirmación correcta sobre el personal directivo profesional:
Answer
  • a) El personal directivo profesional está incluido entre las clases de empleados públicos que enumera el art.8 del Estatuto Básico del Empleado Público.
  • b) El personal directivo profesional no estará sujeto a evaluación.
  • c) Ninguna es correcta.

Question 7

Question
7. De conformidad con el art. 76 del Estatuto, para el acceso a los cuerpos o escalas del Grupo B se exigirá estar en posesión del Título de:
Answer
  • a) Grado Medio.
  • b) Grado.
  • c) Técnico Superior.

Question 8

Question
8. Se exige el título de bachiller o técnico para el ingreso en el:
Answer
  • a) Subgrupo C1.
  • b) Subgrupo C2.
  • c) Grupo C.

Question 9

Question
9. ¿Cuántas Escalas de Funcionarios locales existen?
Answer
  • a) Dos: Funcionarios con habilitación de carácter estatal y Funcionarios sin habilitación de carácter estatal.
  • b) Cinco: Secretaría, Intervención-Tesorería, Secretaría-Intervención, Administración General y Administración Especial.
  • c) Tres: Funcionarios con habilitación de carácter estatal, Administración General y Administración Especial.

Question 10

Question
10. Para pertenecer a la Subescala de Secretaría se requiere estar en posesión del título de:
Answer
  • a) Licenciado en Derecho, en Administración y Dirección de Empresas, en Economía o en Ciencias Actuariales y Financieras.
  • b) Licenciado en Derecho, en Ciencias Políticas y de la Administración o en Sociología.
  • c) Licenciado en Derecho, en Ciencias Políticas de la Administración, en Sociología, en Administración y Dirección de Empresas, en Economía, o en Ciencias Actuales y Financieras.

Question 11

Question
11. Existen categorías de entrada y superior en la Subescala de:
Answer
  • a) Secretaría.
  • b) Intervención-Tesorería.
  • c) Las opciones a) y b) son correctas.

Question 12

Question
12. ¿Qué Secretario tendrá un Ayuntamiento cuyo municipio tenga una población de 4.500 habitantes y cuyo presupuesto sea de 3.025.060 euros?
Answer
  • a) Secretario Superior.
  • b) Secretario de Entrada.
  • c) Secretario Interventor.

Question 13

Question
13. En las Corporaciones Locales con Secretarías de clase tercera, la responsabilidad administrativa de las funciones de contabilidad, tesorería y recaudación podrá ser atribuía a un:
Answer
  • a) Funcionario de la Corporación.
  • b) Miembro de la Corporación.
  • c) Las opciones a) y b) son correctas.

Question 14

Question
14. ¿Cuántas subescalas de la Escala de Administración General existen?
Answer
  • a) Dos.
  • b) Tres.
  • c) Cinco.

Question 15

Question
15. Los funcionarios que realicen tareas de apoyo a las funciones de nivel superior pertenecerán a la Subescala:
Answer
  • a) Técnica.
  • b) De gestión.
  • c) Administrativa.

Question 16

Question
16. Los funcionarios que desarrollan tareas que son objeto de una carrera para cuyo ejercicio exigen las leyes estar en posesión de determinados títulos académicos o profesionales pertenecerán a la:
Answer
  • a) Subescala Técnica de la Escala de Administración General.
  • b) Subescala de Gestión de la Escala de Administración Especial.
  • c) Subescala Técnica de la Escala de Administración Especial.

Question 17

Question
17. No es un derecho individual del empleado público:
Answer
  • a) El derecho de reunión.
  • b) El derecho a la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.
  • c) El derecho a la formación continua y a la actualización permanente de sus conocimientos y capacidades profesionales, preferentemente en horario laboral.

Question 18

Question
18. Es un derecho individual del empleado público que se ejerce de forma colectiva:
Answer
  • a) A la libertad sindical.
  • b) Al ejercicio de la huelga, con la garantía del mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.
  • c) Todos son derechos individuales de los empleados públicos que se ejercen de forma colectiva.

Question 19

Question
19. Los funcionarios públicos tendrán derecho a disfrutar como mínimo, durante cada año natural, de unas vacaciones retribuidas de:
Answer
  • a) 22 días hábiles, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor, considerándose como hábiles los sábados.
  • b) 22 días naturales, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menos, no considerándose como hábiles los sábados.
  • c) 22 días hábiles, o de los días que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor, no considerándose como hábiles los sábados.

Question 20

Question
20. Por enfermedad grave de un hermano se concederá un permiso de:
Answer
  • a) 2 días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y de 4 días hábiles cuando sea en distinta localidad.
  • b) 3 días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y de 5 días hábiles cuando sea en distinta localidad.
  • c) 2 días hábiles cuando el suceso se produzca en la misma localidad, y de 5 días hábiles cuando sea en distinta localidad.

Question 21

Question
21. Para concurrir a un examen final se concederá permiso:
Answer
  • a) Durante el día de su celebración.
  • b) Durante el tiempo necesario para su realización.
  • c) Las opciones a) y b) pueden ser ciertas.

Question 22

Question
22. Indique la afirmación correcta sobre el permiso de lactancia:
Answer
  • a) Se incrementará proporcionalmente en caso de parto múltiple.
  • b) Este derecho podrá ser ejercido indistintamente por uno u otro de los progenitores, en todo caso.
  • c) a) y b) son ciertas.

Question 23

Question
23. Por nacimiento de hijos prematuros tendrá derecho a ausentarse del trabajo durante un máximo de dos horas diarias percibiendo las retribuciones íntegras:
Answer
  • a) El Funcionario y la Funcionaria.
  • b) La Funcionaria exclusivamente.
  • c) La Funcionaria o el Funcionario.

Question 24

Question
24. Asimismo, en relación con la pregunta anterior, tendrán derecho a reducir su jornada de trabajo durante:
Answer
  • a) Una hora.
  • b) Dos horas.
  • c) Las dos opciones son correctas.

Question 25

Question
25. Indique la afirmación correcta:
Answer
  • a) Por razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga el cuidado directo de algún menor de 12 años, tendrá derecho a la reducción de su jornada, con la disminución de sus retribuciones que corresponda.
  • b) Por razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga el cuidado de persona mayor que requiera especial dedicación, tendrá derecho a la reducción de su jornada de trabajo, con la disminución de sus retribuciones que corresponda.
  • c) Las opciones a) y b) son correctas.

Question 26

Question
26. Tendrá derecho a la reducción de su jornada de trabajo, con la disminución de sus retribuciones que corresponda el funcionario que:
Answer
  • a) Precise encargarse del cuidado directo de un cuñado, que por razones de enfermedad no pueda valerse por sí mismo.
  • b) Precise encargarse del cuidado de un tío suyo, que por razones de accidente no pueda valerse por sí mismo.
  • c) Precise encargarse del cuidado de un sobrino suyo, que por razones de accidente no pueda valerse por sí mismo.

Question 27

Question
27. El funcionario tendrá derecho a solicitar una reducción de hasta el 50% de la jornada laboral, con carácter retribuido, por razones de enfermedad muy grave por ser preciso atender el cuidado de:
Answer
  • a) Un familiar de 2ª grado de consanguinidad o afinidad y por un mes.
  • b) Un familiar el 1er grado y por 3 meses cada 2 años.
  • c) Ninguna es correcta.

Question 28

Question
28. Un funcionario con 25 años de servicio tiene derecho a un permiso por asuntos particulares de:
Answer
  • a) 7 días.
  • b) 8 días.
  • c) 9 días.

Question 29

Question
29. En el supuesto de parto de un hijo discapacitado el permiso correspondiente tendrá una duración de:
Answer
  • a) 16 semanas.
  • b) 20 semanas.
  • c) 18 semanas.

Question 30

Question
30. En los casos de parto prematuro y en aquellos en que, por cualquier otra causa, el neonato deba permanecer hospitalizado a continuación del parto, el permiso será de:
Answer
  • a) 18 semanas.
  • b) 29 semanas.
  • c) Ninguna es correcta.

Question 31

Question
31. Se podrá participar en los cursos de formación que convoque la Administración durante el permiso por:
Answer
  • a) Parto.
  • b) Adopción o acogimiento.
  • c) Las opciones a) y b) son correctas.

Question 32

Question
32. En el caso de que ambos progenitores trabajen, el permiso se distribuirá a opción de los interesados, que podrán disfrutarlo de forma simultánea o sucesiva, siempre en periodos ininterrumpidos:
Answer
  • a) En caso de parto.
  • b) En caso de adopción o acogimiento.
  • c) Las opciones a) y b) son correctas.

Question 33

Question
33. En el caso de acogimiento simple se tendrá derecho al permiso correspondiente cuando la duración de aquel sea:
Answer
  • a) Superior a un año.
  • b) Inferior a un año.
  • c) Superior a 6 meses.

Question 34

Question
34. Se percibirán exclusivamente las retribuciones básicas:
Answer
  • a) En todos los casos de adopción o acogimiento.
  • b) En algunos casos de adopción o acogimiento internacional.
  • c) En los casos de parto, adopción o acogimiento.

Question 35

Question
35. El permiso por paternidad se concederá:
Answer
  • a) Sólo en los casos de nacimiento de un hijo.
  • b) En los casos de nacimiento o adopción de un hijo, exclusivamente.
  • c) En los casos de nacimiento o adopción de un hijo, así como también por acogimiento.

Question 36

Question
36. El permiso por paternidad tendrá una duración actualmente de:
Answer
  • a) 15 días.
  • b) 4 semanas.
  • c) 2 semanas.

Question 37

Question
37. De conformidad con la Disposición Adicional 5ª del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, los funcionarios de carrera en servicio activo o en situación asimilada que accedan a un nuevo Cuerpo o Escala, tendrán derecho, a partir de la toma de posesión de un permiso retribuido, de:
Answer
  • a) 3 días naturales de duración, si el destino no implica cambio de residencia y un mes si lo comporta.
  • b) 3 días hábiles de duración, si el destino no implica cambio de residencia y un mes si lo comporta.
  • c) 3 días hábiles, en cualquier caso.

Question 38

Question
38. Por razón de matrimonio se tiene derecho a un/una:
Answer
  • a) Permiso de 15 días naturales y plenitud de derechos económicos.
  • b) Licencia de 15 días hábiles y plenitud de derechos económicos.
  • c) Licencia de 15 días naturales y plenitud de derechos económicos.

Question 39

Question
39. En una unidad electoral que cuenta con un censo de 50 funcionarios corresponde:
Answer
  • a) Un Delegado de Personal.
  • b) 3 Delegados de Personal.
  • c) Una Junta de Personal.

Question 40

Question
40. En una Unidad electoral que cuente con 650 funcionarios, la Junta de Personal estará compuesta por:
Answer
  • a) 13 representantes.
  • b) 9 representantes.
  • c) 17 representantes.

Question 41

Question
41. Actualmente las retribuciones básicas de los funcionarios públicos son:
Answer
  • a) Sueldo y trienios.
  • b) Sueldo, trienios y complemento de destino.
  • c) Sueldo, trienios y pagas extraordinarias.

Question 42

Question
42. De conformidad con el Estatuto Básico del Empleado Público, son retribuciones básicas de los funcionarios públicos:
Answer
  • a) Sueldo y trienios.
  • b) Sueldo, trienios y complemento de destino.
  • c) Sueldo, trienios y pagas extraordinarias.

Question 43

Question
43. El concepto dedicación se retribuye con el:
Answer
  • a) Complemento de destino.
  • b) Complemento específico.
  • c) Complemento de productividad.

Question 44

Question
44. La integración de los Funcionarios de la Administración Local en el Régimen General de la Seguridad Social se produce con efectos del día:
Answer
  • a) 31 de marzo de 1993.
  • b) 31 de marzo de 1992.
  • c) 1 de abril de 1993.

Question 45

Question
45. De conformidad con el artículo 53 del Estatuto Básico del Empleado Público, no es un principio ético de los empleados públicos:
Answer
  • a) Los empleaos públicos respetarán la Constitución y el resto de normas que integran el ordenamiento jurídico.
  • b) Tratarán con atención y respeto a los ciudadanos, a sus superiores y a los restantes empleados públicos.
  • c) Ajustarán su actuación a los principios de lealtad y buena fe con la Administración en la que presten sus servicios, con sus superiores, compañeros, subordinados y con los ciudadanos.

Question 46

Question
46. De conformidad con el artículo 54 del Estatuto Básico del Empleado Público, es un principio de conducta de los empleados públicos:
Answer
  • a) Se abstendrán en aquellos asuntos en los que tengan un interés personal, así como de toda actividad privada o interés que pueda suponer un riesgo de plantear conflictos de intereses en su puesto público.
  • b) Obedecerán las instrucciones y órdenes profesionales de los superiores, salvo que constituyan una infracción manifiesta del ordenamiento jurídico, en cuyo caso las pondrán inmediatamente en conocimiento de los órganos de inspección procedentes.
  • c) No aceptarán ningún trato de favor o situación que implique privilegio o ventaja injustificada, por parte de personas físicas o entidades privadas.

Question 47

Question
47. Cuando un funcionario sea designado como personal eventual para ocupar puestos de trabajo con funciones expresamente calificadas como de confianza asesoramiento político estará en situación administrativa de:
Answer
  • a) Servicio activo.
  • b) Servicios especiales.
  • c) Las opciones a y b son correctas.

Question 48

Question
48. Un funcionario designado asesor de un grupo parlamentario de las Cortes Generales quedará en situación de:
Answer
  • a) Servicios especiales.
  • b) Servicio activo.
  • c) Servicio en otras Administraciones Públicas.

Question 49

Question
49. A quienes se encuentren en situación de servicios especiales, el tiempo que permanezcan en tal situación se les computará a efectos de:
Answer
  • a) Ascensos y reconocimiento de trienios.
  • b) Promoción interna y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación.
  • c) Las opciones a y b son correctas.

Question 50

Question
50. Los funcionarios de carrera podrán obtener la excedencia voluntaria por interés particular cuando hayan prestado servicios efectivos en cualquiera de las administraciones públicas durante un periodo mínimo de:
Answer
  • a) 5 años inmediatamente anteriores.
  • b) 2 años inmediatamente anteriores.
  • c) 3 años inmediatamente anteriores.

Question 51

Question
51. A quienes se encuentren en situación de excedencia voluntaria por interés particular se les computará el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de:
Answer
  • a) Ascensos, trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social.
  • b) Derechos en el régimen de Seguridad Social.
  • c) Ninguna es correcta.

Question 52

Question
52. No devengarán retribuciones los funcionarios cuando se encuentren en situación de:
Answer
  • a) Excedencia voluntaria por interés particular.
  • b) Excedencia voluntaria por agrupación familiar.
  • c) Las opciones a y b son correctas.

Question 53

Question
53. Los funcionarios de carrera, para atender al cuidado de un familiar que se encuentre a su cargo, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, tendrán derecho a un periodo de excedencia de duración no superior a:
Answer
  • a) 3 años.
  • b) 1 año.
  • c) 2 años.

Question 54

Question
54. En este último caso, el puesto de trabajo desempeñado se reservará, al menos, durante:
Answer
  • a) 1 año.
  • b) 2 años.
  • c) 3 años.

Question 55

Question
55. Los funcionarios víctimas de violencia de género en situación de excedencia tendrán derecho a percibir las retribuciones íntegras y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo durante:
Answer
  • a) Toda la excedencia.
  • b) Los 2 primeros meses.
  • c) Los 6 primeros meses.

Question 56

Question
56. La tipificación de las faltas muy graves corresponderá al/a la/al:
Answer
  • a) Pleno de la Corporación.
  • b) Legislación básica de la función pública, en concreto, al Estatuto Básico del Empleado Público.
  • c) Legislación de Comunidad Autónoma.

Question 57

Question
57. Las faltas graves prescriben a los:
Answer
  • a) 2 meses.
  • b) 6 meses.
  • c) 2 años.

Question 58

Question
58. El incumplimiento del deber de respeto a la Constitución es constitutivo de:
Answer
  • a) Delito.
  • b) Falta muy grave.
  • c) Falta grave.

Question 59

Question
59. El incumplimiento de la obligación de atender los servicios esenciales en caso de huelga se considera falta:
Answer
  • a) Leve.
  • b) Grave.
  • c) Muy grave.

Question 60

Question
60. Una de las siguientes actuaciones no está considerada como falta muy grave:
Answer
  • a) La notoria falta de rendimiento que comporte inhibición en el cumplimiento de las tareas encomendadas.
  • b) La participación en huelgas a los que lo tengan expresamente prohibido por la Ley.
  • c) La grave perturbación del servicio.

Question 61

Question
61. Se considerará falta grave:
Answer
  • a) Abandono del servicio.
  • b) Falta de obediencia debida a los superiores y autoridades.
  • c) Incorrección con el público.

Question 62

Question
62. El funcionario que interviene en un procedimiento administrativo concurriendo causa de abstención habrá cometido una falta:
Answer
  • a) Muy grave.
  • b) Grave.
  • c) Grave o leve, según sea la causa.

Question 63

Question
63. La incorrección con el público constituirá:
Answer
  • a) Falta leve.
  • b) Falta grave.
  • c) Falta muy grave.

Question 64

Question
64. La separación del servicio puede acordarse por comisión de falta:
Answer
  • a) Muy grave.
  • b) Grave.
  • c) Leve.

Question 65

Question
65. ¿Qué clase de sanción no es aplicable a los funcionarios con habilitación de carácter estatal?
Answer
  • a) La destitución.
  • b) La suspensión de funciones por menos de un año.
  • c) La suspensión de funciones por más de un año.

Question 66

Question
66. La destitución para los funcionarios de habilitación de carácter nacional lleva aparejada la prohibición de obtener nuevo destino en plazo que se fije, con el máximo de:
Answer
  • a) 2 años.
  • b) 1 año.
  • c) 3 años.

Question 67

Question
67. La destitución es una sanción impuesta a los funcionarios con habilitación de carácter estatal, pero ¿por qué órgano?
Answer
  • a) Por la Junta de Gobierno Local, en los municipios de gran población.
  • b) Por el Presidente de la Corporación.
  • c) Por el Ministro de Política Territorial.

Question 68

Question
68. ¿El Alcalde o Presidente de la Diputación puede sancionar a un funcionario de habilitación de carácter estatal?
Answer
  • a) No.
  • b) Sí.
  • c) Sólo en los casos de separación.

Question 69

Question
69. La separación del servicio de los funcionarios de la propia Corporación será acordada por el:
Answer
  • a) Alcalde o Junta de Gobierno Local, según los casos.
  • b) Pleno, por mayoría absoluta del número legal de sus miembros.
  • c) Alcalde en todos los casos.

Question 70

Question
70. ¿Qué sanción no podrá imponer el Pleno de la Corporación?
Answer
  • a) Suspensión de funciones.
  • b) Separación del servicio.
  • c) Todas las respuestas son correctas.
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