Reglamento interno de trabajo Test

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evaluación del reglamento interno de trabajo
Unidad Educativa San Luis Gonzaga
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Unidad Educativa San Luis Gonzaga
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Resource summary

Question 1

Question
Cuantos Títulos tiene el reglamento
Answer
  • 1
  • 4
  • 5
  • 9
  • 15

Question 2

Question
Cuantos días tiene el periodo de prueba, cuando el trabajador ingresa por primera vez
Answer
  • 30 días
  • 60 días
  • 90 días
  • 120 días
  • 15 días

Question 3

Question
Cuál es el horario de trabajo para el personal administrativo y de mantenimiento
Answer
  • 7:00- 13:00
  • 7:00- 15:00
  • 8:00- 16:30
  • 7:00-15:30
  • 7:00-13:30

Question 4

Question
Complete.- En caso de estudios, consultas médicas, trámites legales, matrimonio o nacimiento de hijos y en casos emergentes como accidentes o enfermedades personales o de familiares cercanos, deberán presentar los certificados médicos, avalados por el IESS, en las …….
Answer
  • 30 horas siguientes a la ausencia
  • 24 horas siguientes a la ausencia
  • 14 horas siguientes a la ausencia
  • 48 horas siguientes a la ausencia
  • 72horas siguientes a la ausencia

Question 5

Question
Complete.- se establece una tolerancia de _______de atraso para el caso del personal docente y en el caso de atraso por más _________no se cancelará el valor de la hora de clase.
Answer
  • 5 minutos y 11 minutos
  • 15 minutos y 20 minutos
  • 22 minutos y 30 minutos
  • 30 minutos y 40 minutos
  • 4 minutos y 12 minutos

Question 6

Question
Señale cuál de las siguientes aseveraciones es correctas.- De acuerdo a la gravedad de la falta se establece las siguientes sanciones, que puede imponer la Unidad Educativa a sus trabajadores:
Answer
  • Amonestación verbal
  • Amonestación por escrito
  • Multa de hasta con el 10% de la remuneración de acuerdo con lo establecido en el Art.44 literal b) del Código del Trabajo.
  • Terminación del contrato de trabajo por Visto bueno
  • Todas las anteriores son correctas

Question 7

Question
Señale cuál de las siguientes prohibiciones para el educador ignaciano es incorrecta.-
Answer
  • Emplear lenguaje incorrecto o soez.
  • Promover discusiones por asuntos personales o de trabajo.
  • No proporcionar o demorar la entrega de trabajos en el plazo determinado.
  • Permitir la presencia de personas ajenas a la Unidad Educativa sin permiso ni justificación en horas laborables
  • Todas las anteriores son vendederas
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