CEMA 69 PERS 151-200

Description

C.E.M PERS (Cuestionario CEMA 69) Quiz on CEMA 69 PERS 151-200, created by Fausto De la Cadena on 23/05/2016.
Fausto De la Cadena
Quiz by Fausto De la Cadena, updated more than 1 year ago
Fausto De la Cadena
Created by Fausto De la Cadena over 8 years ago
21
2

Resource summary

Question 1

Question
Los objetivos finales de los servicios de Personal son:
Answer
  • Obtener y mantener la buena moral dentro del Comando.
  • La conservación de los recursos humanos y la estimulación del deseo del individuo de contribuir a la eficacia de su unidad.
  • Proponer una buena administración del personal mediante el deseo individual de la eficiencia individual.
  • La conservación de los recursos financieros y la estimulación del deseo del individuo de contribuir a la eficiencia de su unidad.

Question 2

Question
La clasificación de personal mide o aprecia las características individuales, las que son:
Answer
  • Emocionales.
  • Psicológicas.
  • Entusiastas.
  • Pasionales.

Question 3

Question
El personal civil que necesitará el suministro de apoyo logístico en lo referente a vestuario, alojamiento, tratamiento médico, transporte y alimentación corresponde a:
Answer
  • Mano de obra móvil.
  • Mano de obra estática.
  • Mano de obra por contrato.
  • Mano de obra geográfica.

Question 4

Question
Los tipos de mano de obra son:
Answer
  • Civil y militar
  • Estática, móvil, por contrato
  • Presencial, a distancia y por servidumbre
  • Temporal y permanente

Question 5

Question
Libertades, principios éticos, facultades, normas relativas a bienes básicos de las personas aplicados en cualquier lugar y momento sin distinción alguna, es la definición de:
Answer
  • Buen vivir
  • Estado de derecho
  • Derechos Humanos
  • Derecho Internacional Humanitario

Question 6

Question
Son características de los Derechos Humanos:
Answer
  • Inherentes, universales, absolutos, proporcionalidad, inalienables, inviolables, imprescriptibles, humanidad.
  • Inherentes, universales, absolutos, limitación, inalienables, inviolables, imprescriptibles, humanidad.
  • Inherentes, universales, absolutos, inalienables, inviolables, imprescriptibles, indisolubles.
  • Inherentes, universales, absolutos, proporcionalidad, inalienables,inviolables, imprescriptibles, limitación.

Question 7

Question
El documento que es una recopilación de información indispensable es:
Answer
  • Memorando
  • Apreciación
  • Diario de personal
  • Archivo de normas

Question 8

Question
El valor correspondiente a los disponibles existentes en el segundo día en el B.I 5 es?:
Answer
  • 650
  • 520
  • 932
  • 700

Question 9

Question
El valor correspondiente a los porcentajes del total de pérdidas, para los días subsiguientes y de acuerdo al tipo de operación del B.I 5, es?:
Answer
  • 1,3
  • 1,2
  • 1,0
  • 5,3

Question 10

Question
El valor correspondiente a los porcentajes del total de pérdidas, para el primer día de combate y de acuerdo al tipo de operación del B.I 5, es?:
Answer
  • 3,3
  • 2,2
  • 4,1
  • 1,3

Question 11

Question
El valor correspondiente a los porcentajes de las pérdidas de combate, para el primer día y de acuerdo al tipo de operación del B.I 5, es?:
Answer
  • 2,3
  • 1,9
  • 3,1
  • 4,3

Question 12

Question
El valor correspondiente a los porcentajes de las pérdidas de combate, para los días subsiguientes y de acuerdo al tipo de operación del B.I 5, es?:
Answer
  • 2,3
  • 2,9
  • 3,1
  • 1,0

Question 13

Question
El valor correspondiente al total del efectivo al final de la operación del B.I 5, es?:
Answer
  • 950
  • 922
  • 932
  • 767

Question 14

Question
El valor correspondiente al total de reemplazos del segundo día de operación del B.I 5, es?
Answer
  • 10
  • 28
  • 12
  • 18

Question 15

Question
El valor correspondiente al total de bajas de la operación del B.I 5, es?:
Answer
  • 27
  • 33
  • 18
  • 21

Question 16

Question
El valor correspondiente al total de bajas de infantería de la operación del B.I 5, es?:
Answer
  • 31
  • 28
  • 25
  • 27

Question 17

Question
El valor correspondiente al total de muertos del segundo día de operación del B.I 5, es?:
Answer
  • 4
  • 2
  • 5
  • 6

Question 18

Question
El valor correspondiente a los heridos de combate del segundo día de operación del B.I 5, es?:
Answer
  • 14
  • 6
  • 13
  • 11

Question 19

Question
El valor correspondiente al total de heridos de la operación del B.I 5, es?:
Answer
  • 4
  • 23
  • 10
  • 15

Question 20

Question
El valor correspondiente a los heridos no de combate del segundo día de operación del B.I 5, es?:
Answer
  • 1
  • 2
  • 7
  • 5

Question 21

Question
El valor correspondiente a los capturados/desaparecidos de combate del segundo día de operación del B.I 5, es?:
Answer
  • 3
  • 1
  • 5
  • 7

Question 22

Question
El valor correspondiente al total de capturados/desaparecidos del segundo día de operación del B.I 5, es?:
Answer
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1

Question 23

Question
El valor correspondiente a los recuperados de combate del segundo día de operación del B.I 5, es?:
Answer
  • 7
  • 4
  • 2
  • 1

Question 24

Question
El valor correspondiente a los recuperados no de combate del primer día de operación del B.I 5, es?:
Answer
  • 10
  • 5
  • 8
  • 1

Question 25

Question
El valor correspondiente al total de recuperados de la operación del B.I 5, es?:
Answer
  • 3
  • 5
  • 2
  • 8

Question 26

Question
El valor correspondiente a los evacuados de la operación del B.I 5, es?:
Answer
  • 18
  • 28
  • 15
  • 19

Question 27

Question
El valor correspondiente al total de reemplazos de la operación del B.I 5, es?:
Answer
  • 18
  • 10
  • 28
  • 12

Question 28

Question
Cuál es la cuota para las unidades de Combate
Answer
  • 2
  • 1
  • 4
  • 3

Question 29

Question
Cuál es la cuota para las unidades de Apoyo de combate
Answer
  • 1
  • 2
  • 6
  • 3

Question 30

Question
De acuerdo al total de efectivos de las unidades de combate y el porcentaje de permisos considerado es de 5%. ¿Cuál es el total de permisos que el comandante debe considerar para éstas unidades?:
Answer
  • 50
  • 60
  • 74
  • 54

Question 31

Question
De acuerdo al total de efectivos de las unidades de apoyo de servicio de combate y el porcentaje de permisos considerado es de 5%. ¿Cuál es el total de permisos que el comandante debe considerar para éstas unidades?:
Answer
  • 6
  • 4
  • 8
  • 7

Question 32

Question
De acuerdo al total de efectivos de las unidades de apoyo de combate y el porcentaje de permisos considerado es de 5%. ¿Cuál es el total de permisos que el comandante debe considerar para éstas unidades?:
Answer
  • 9
  • 8
  • 4
  • 7

Question 33

Question
Determine el número de pérdidas del B.I 15: (Igualar las vacantes)
Answer
  • 140
  • 141
  • 132
  • 131

Question 34

Question
Determine el número de pérdidas del B.I 14:(Igualar las vacantes)
Answer
  • 143
  • 142
  • 132
  • 130

Question 35

Question
Determine el número de pérdidas del B.I 13:(Igualar las vacantes)
Answer
  • 140
  • 141
  • 135
  • 131

Question 36

Question
Determine el número de pérdidas del G.C.B 16:(Igualar las vacantes)
Answer
  • 141
  • 145
  • 44
  • 133

Question 37

Question
Determine el número total de pérdidas de la 5 B.I: (Igualar las vacantes)
Answer
  • 446
  • 445
  • 448
  • 449

Question 38

Question
Determine la diferencia entre el total de vacantes/reemplazos de la 5 B.I: (Igualar las vacantes)
Answer
  • 48
  • 46
  • 43
  • 45

Question 39

Question
Determine el número de reemplazos para el B.I 15: (Igualar las vacantes)
Answer
  • 134
  • 129
  • 135
  • 139

Question 40

Question
Determine el número de reemplazos para el B.I 14: (Igualar las vacantes)
Answer
  • 140
  • 139
  • 120
  • 126

Question 41

Question
Determine el número de reemplazos para el B.I 13: (Igualar las vacantes)
Answer
  • 124
  • 135
  • 140
  • 119

Question 42

Question
Determine el número reemplazos para el G.C.B 16: (Igualar las vacantes)
Answer
  • 43
  • 35
  • 32
  • 33

Question 43

Question
Determine el coeficiente de distribución de reemplazos para la 2 B.I:
Answer
  • 0,882
  • 0,871
  • 0,892
  • 0,895

Question 44

Question
Determine el número de REEMPLAZOS: método proporcional a las vacantes del B.I 15:
Answer
  • 125
  • 126
  • 134
  • 130

Question 45

Question
Determine el número de REEMPLAZOS: método proporcional a las vacantes del B.I 14:
Answer
  • 124
  • 132
  • 118
  • 123

Question 46

Question
Determine el número de reemplazos: método proporcional a las vacantes del B.I 13:
Answer
  • 119
  • 120
  • 124
  • 117

Question 47

Question
Determine el número de remplazos: método proporcional a las vacantes del G.C.B 16:
Answer
  • 35
  • 37
  • 39
  • 30

Question 48

Question
Determine el efectivo actual: método igualar los porcentajes de la 5 B.I:
Answer
  • 2.710
  • 2.715
  • 2.712
  • 2.716

Question 49

Question
Determine el nuevo porcentaje: método igualar los porcentajes de la 5 B.I:
Answer
  • 83,76%
  • 84,15%
  • 80,20%
  • 85,00%

Question 50

Question
Determine el número de reemplazos: método igualar los porcentajes para el G,C,B 16:
Answer
  • 129
  • 120
  • 119
  • 33
Show full summary Hide full summary

Similar

FGM-11. DERECHOS Y DEBERES DE LOS MIEMBROS DE LAS FUERZAS ARMADAS
antonio del valle
SELECCIÓN DE PERSONAL
carolinadelgado1
Administración de recursos humanos
marce14
Integración del Personal
Freddy López8597
Admisión del Personal
1991mayra
Entorno Personal de Aprendizaje (PLE)
Néstor A Arce A
PASO 40 PERSONAL ENTIDADES LOCALES
Paco Tur Fornés
personal entidades locales lbrl
Paco Tur Fornés
Contratación de Personal
Pablo Mogollón
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
Carlos O
Funciones del personal(restaurante).
Tania Armenta Castro