Question 1
Question
¿Qué función administrativa se aplica a todas las otras?
Answer
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Planeación
-
Control
-
Ejecución
-
Organización
Question 2
Question
¿Por qué se le llama PROCESO administrativo? Marque la respuesta correcta.
Answer
-
Porque es implementado de manera sistemática y posee fases sucesivas.
-
Porque se implementa de manera parcial y sus fases no están claramente definidas.
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Porque se puede dirigir si no se ha planificado, organizado y así sucesivamente.
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Porque se ejecuta en la dirección.
Question 3
Question
La función administrativa dirección puede ser llamada también como EJECUCIÓN.
Question 4
Question
¿Cuáles de las siguientes afirmaciones NO corresponde a la Administración?
Answer
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Es un proceso
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Es una unidad indisoluble
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Es imposible de dividir
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Cada parte, cada acto, cada etapa se realiza en tiempos diferidos
Question 5
Question
¿A qué pregunta y función aborda la mecánica administrativa?
Answer
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Organización-¿Cómo se va a hacer?
-
Dirección-¿Cómo se va a hacer?
-
Planificación-¿Con qué se va a hacer?
-
Control-¿Cómo se ha realizado?
-
Planificación-¿Cómo se va a hacer?
Question 6
Question
¿Qué preguntas corresponden a la dinámica administrativa?
Question 7
Question
La dinámica administrativa corresponde a la teoría
Question 8
Question
La organización funcional es el germen del staff.
Question 9
Question
La función de planeación consiste en definir los objetivos, asignar los recursos necesarios y las actividades que se van a realizar con el fin de poder alcanzar los fines propuestos.
Question 10
Question
La planificación es un proceso de selección de objetivos, alternativas, asignación de recursos y medios para alcanzar los niveles más altos de desarrollo.
Question 11
Question
¿Cuál es la función más importante que cumplimos al realizar una planificación?
Answer
-
Define los objetivos, metas, estrategias, políticas y proyectos.
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Establece una relación entre los recursos humanos y económicos que dispone la empresa.
-
Sirve para la toma de decisiones dentro de una empresa, ya que incluye la elección de una entre varias alternativas.
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Permite controlar con una carta gantt.
Question 12
Question
¿Que aseveración NO corresponde a la función de organización?
Answer
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Es la relación que se establece entre los recursos humanos y económicos.
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Implica la implementación de una estructura de funciones y actividades requeridas para alcanzar metas.
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Asigna recursos
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Se delega autoridad para poder ejecutar las tareas
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Somete a los empleados para cumplir los objetivos desarrollados en la planeación.
Question 13
Question
En la función de Dirección los trabajadores se someten al gerente para alcanzar los objetivos estratégicos de la organización.
Question 14
Question
En la Dirección los empleados contribuyen porque ellos quieren lograr los objetivos.
Question 15
Question
La función de control incluye la medición del desempeño con respecto a las metas, como por ejemplo controlar el presupuesto para ver si vamos dentro de lo pactado.
Question 16
Question
El comité es una organización informal, ya que no está clara la naturaleza de su origen.
Question 17
Question
Las empresas familiares son consideradas informales.
Question 18
Question
Todas las empresas tienen un cierto grado de informalidad y formalidad.
Question 19
Question
Las organizaciones son de naturaleza heterogénea y diversa.
Question 20
Question
Las organizaciones sin fines de lucro buscan generar alguna ganancia.
Question 21
Question
Seleccione una organización sin fin de lucro
Answer
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Pc-Factory
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Falabella
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Médicos sin fronteras
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Clínica Universitaria
Question 22
Question
Seleccione organizaciones formales
Answer
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Ántares de la luz
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INACAP
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Ejército
-
Almacén de Don juanito
Question 23
Question
La organización lineal es la más simple y antigua.
Question 24
Question
Las organizaciones centralizadas delegan el mando hasta donde es posible.
Question 25
Question
Mcdonald's es una organización con fines de lucro, formales y descentralizada.
Question 26
Question
Copec una organización con fines de lucro, formales y descentralizadas.
Question 27
Question
Distribuidora FASA es una organización con fines de lucro, formal y centralizada.
Question 28
Question
Una empresa transnacional es con fines de lucro, informal y centralizada.
Question 29
Question
Las empresas sin fines de lucro, informales y centralizadas son el primer paso para una ONG.
Question 30
Question
Los indicadores de gestión deben ir acorde a los objetivos estratégicos de la empresa.
Question 31
Question
El data mining es un software para la toma de decisiones a nivel estratégico.
Question 32
Question
Un sistema de bodega está en el nivel táctico.
Question 33
Question
¿Cuáles de las siguientes características debería tener un indicador?
Answer
-
Medible
-
Cualitativo
-
Cuantitativo
-
Entendible
-
Controlable
Question 34
Question
La eficiencia indica si cumple o no el objetivo propuesto.
Question 35
Question
La planificación permite trabajar en la misma línea desde el comienzo del proyecto
Question 36
Question
Un ejemplo de riesgo es trabajar con COBOL.
Question 37
Question
Las normas ISO son un ejemplo de planificación normativa.
Question 38
Question
La planificación estratégica está enfocada a la función de organización y control.
Question 39
Question
Las actividades críticas son medidas menos frecuentemente que las otras.
Question 40
Question
Los indicadores nos permiten compararnos sólo con las empresas externas.
Question 41
Question
Stoner y Goodstein plantean que en el proceso de planeación se selecciona la información y se realizan suposiciones respecto al futuro.
Question 42
Question
Ackoff propone anticiparse a lo que se realizará
Question 43
Question
¿Que puede poner en peligro la planificación?
Question 44
Question
La organización es letra muerta si no existe voluntad política de realizar lo que se planificó.
Question 45
Question
La planificación social es un tipo de planificación desarrollada en Chile.
Question 46
Question
La planificación normativa es una planificación que esboza un plan cerrado a ser aplicado. La realiza un sujeto externo ajeno a la realidad.
Question 47
Question
La planificación normativa es armónica, funcional e idealista, se enfoca en el "cómo se hará".
Question 48
Question
La planificación estratégica analiza el escenario pasado y ve los elementos como la visión, misión, objetivos y estrategias globales para señalar su estrategia.
Question 49
Question
La planificación estratégica siempre cuestiona todo, se aboca a lo importante, lo urgente.
Question 50
Question
La cadena de valor es un claro ejemplo de planificación normativa.
Question 51
Question
Seleccione el o los elementos de la planificación estratégica
Answer
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Análisis interno de la empresa
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Análisis externo de la empresa
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Declaración de amor y visión
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Declaración de la misión y establecimiento de valores
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Declaración de la visión
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Establecimiento de objetivos generales
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Establecimiento de objetivos específicos
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Diseño, evaluación y selección de objetivos
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Diseño, evaluación y selección de estrategias
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Diseño de planes estratégicos
Question 52
Question
La misión se enfoca al ¿qué queremos hacer?
Question 53
Question
La misión se aboca a ¿cuál es nuestra razón de ser?
Question 54
Question
Los resultados específicos que se desean alcanzar deben ser alcanzables, mesurables y cuantifcables.
Question 55
Question
Para el elemento diseño, evaluación y seleccion de estrategias la matriz FODA es precisa
Question 56
Question
Los indicadores deben reflejar datos veraces y fiables
Question 57
Question
¿Por qué medir? responde a que el indicador debe servir para la toma de decisiones
Question 58
Question
Hay distintos tipos de indicadores, cuáles son?
Answer
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de evaluación
-
de eficiencia
-
de eficacia
-
de gestión
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de tiempo
-
de recursos
Question 59
Question
El indicador de cumplimiento indica
Question 60
Question
El indicador de evaluación indica
Question 61
Question
Un indicador de eficiencia tiene en cuenta:
Answer
-
El tiempo
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Rendimiento
-
Cantidad de procesados
Question 62
Question
El indicador de eficacia
Question 63
Question
El indicador de gestión sirve para administrar y/o establecer acciones concretas para hacer realidad las tareas planificadas.