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Temas 13,4, 10, 6, 15 y 16 (plazos) Ley 41/2002, ley 3/2009, ley 15/99, ley 4/94, tarjeta sanitaria, ssocial, ley 55/2003 y ley 5/2001

Description

Test sobre Plazos, creado por Maria Cristina Ledo Plaza el 19/09/2016.
Maria Cristina Ledo Plaza
Quiz by Maria Cristina Ledo Plaza, updated more than 1 year ago
Maria Cristina Ledo Plaza
Created by Maria Cristina Ledo Plaza about 8 years ago
45
1
0

Resource summary

Question 1

Question
Ley 41/2002 los centros sanitarios tienen la obligacion de conservar la documentciom clinica
Answer
  • durante el tiempo adecuado a cada caso y, como minimo, 5 años contados desde la fecha del alta de cada proceso asistencial
  • durante el tiempo adecuado a cada caso y, como maximo, 5 años contados desde la fecha del alta de cada proceso asistencial
  • durante el tiempo adecuado a cada caso y, como minimo, 20 años contados desde la fecha del alta de cada proceso asistencial
  • durante el tiempo adecuado a cada caso y, como minimo, 5 años contados desde la feha del alta del ultimo proceso asistencial

Question 2

Question
Ley 3/2009 la documentacion e informacion clinica contenida en las historias debera con caracter general conservarse
Answer
  • como minimo, durante veinte años a contar desde la fecha de alta del ultimo proceso asistencial
  • como maximo, durante veinte años a contar desde la fecha de alta de cada proceso asistencial
  • como minimo, durante cinco años a contar desde la fecha de alta del ultimo proceso asistencial
  • como minimo, durante veinte años a contar desde la fecha de alta de cada proceso asistencial

Question 3

Question
Ley 15/99 registro de accesos el periodo minimo de conservacion de los datos sera de
Answer
  • dos años
  • un año
  • tres años
  • cuatro años

Question 4

Question
Ley 15/99 registro de accesos el responsable de seguridad se encargara de revisar al menos....... La informacion de control registrada y elaborara un informe de las revisiones realizadas y los problemas detectados
Answer
  • una vez al mes
  • una vez al año
  • una vez cada seis meses
  • una vez cada tres meses

Question 5

Question
Ley 15/99 el documento de seguridad establecera la periodicidad , que en ningun caso sera..... Con la que tienen que ser cambiadas las contraseñas
Answer
  • superior a un año
  • inferior a un año
  • superior a dos años
  • superior a tres años

Question 6

Question
Ley 15/99 deberan establecerse procedimientos para la realizacion como minimo..... De copias de respaldo, salvo que no haya actualizacion
Answer
  • semanal
  • mensual
  • anual
  • trimestral

Question 7

Question
Ley 15/99 el responsable del fichero se encargara de verificar cada... La correcta definicion, funcionamiento y aplicacion de los procedimientos de realizacion de copias de respaldo y recuperacion de los datos
Answer
  • 6 meses
  • 3 meses
  • 12 meses
  • 4 meses

Question 8

Question
Ley 4/94 disp adicional segunda en el plazo de .... Desde la public de la presente ley, el consejo de gobierno establecera un sistema de normalizacion de cuentas en el actual servicio murciano de salud....
Answer
  • seis meses
  • tres meses
  • dos meses
  • doce meses

Question 9

Question
Rd 137/1984 de 11 enero la dedicacion del personal integrado en los equipos de ap sera de
Answer
  • cuarenta horas semanales
  • cuarenta y seis horas semanales
  • treinta y siete horas semanales
  • cincuenta horas semanales

Question 10

Question
Rd 576/2013 convenio especial.. Transcurrido el plazo de ... Contados desde el dia siguiente a la solicitud, sin que se haya dictado y notificado resolucion expresa, la solicitud se entendera estimada por silencio administrativo
Answer
  • 30 dias
  • 20 dias
  • 15 dias
  • 3 meses

Question 11

Question
Rd 576/2013 el convenio especial de prestacion de asistencia sanitaria, se formalizara por el sms con el interesado, en el plazo Maximo de
Answer
  • 3 meses
  • 2 meses
  • 6 meses
  • 30 dias

Question 12

Question
Tarjeta sanitaria eurpea que vigencia tiene
Answer
  • dos años pero solo para una asistencia sanitaria continuada de tres meses
  • dos años pero solo para una asistencia sanitaria continuada de dos meses
  • tres años pero solo para una asistencia sanitaria continuada de tres meses
  • dos años

Question 13

Question
Tarjeta sanitaria disp adicional primera prescripcion informatizada generalizacion de la informatizacion del tratamiento de las recetas el sms procurara la consecucion de este objetivo en atencion primaria
Answer
  • en el plazo de seis meses desde la publicacion de la presente normativa
  • en el plazo de doce meses desde la publicacion de la presente normativa
  • en el plazo de tres meses desde la publicacion de la presente normativa
  • en el plazo de dos meses desde la publicacion de la presente normativa

Question 14

Question
Tarjeta sanitaria disp adicional primera at especialzada..
Answer
  • en el plazo de doce meses desde la publicacion de la presente normativa
  • en el plazo de seis meses desde la publicacion de la presente normativa
  • en el plazo de tres meses desde la publicacion de la presente normativa
  • en el plazo de cinco meses desde la publicacion de la presente normativa

Question 15

Question
S social cuando se presente la solicitud de afiliacion en direccion o administracion distinta o en los registros a los que se refiere el art 38.4 ..
Answer
  • mismo dia de presentacion o al siguiente habil
  • mismo dia de presentacion o a los dos dias siguientes habiles
  • mismo dia de presentacion
  • mismo dia de presentacion o a los tres dias siguientes habiles

Question 16

Question
La regla es que el derecho a l afiliacion debe ser reconocido en el acto de presentacion de la solicitud , pero pueden efectuarse actos de instruccion que demoren el procedimiento hasta
Answer
  • 45 dias
  • 35 dias
  • 40 dias
  • 55 dias

Question 17

Question
Seguridad social solicitudes de alta con caracter previo...sin que en en ningun caso puedan serlo
Answer
  • antes de los sesenta dias naturales anteriores al previsto para la iniciacion de la misma
  • antes de los setenta dias naturales anteriores al previsto para la iniciacion de la misma
  • antes de los sesenta dias naturales posteriores al previsto para la iniciacion de la misma
  • antes de los sesenta dias habiles anteriores al previsto para la iniciacion de la misma

Question 18

Question
Ssocial cual es el plazo para comunicar las bajas y variaciones de datos
Answer
  • 5 dias naturales siguientes al cese o variacion
  • 5 dias habiles siguientes al cese o variacion
  • 3 dias naturales siguientes al cese o variacion
  • 6 dias habiles siguientes al cese o variacion

Question 19

Question
Ssocial en los contratos de caracter temporal cuya duracion efectiva sea inferior a siete dias, la cuota empresarial a la ssocial por contingencias comunes se incrementara en un
Answer
  • 36 por ciento
  • 35 por ciento
  • 37 por ciento
  • 34 por ciento

Question 20

Question
Ssocial la obligacion de cotizar prescribe a los
Answer
  • 15 años
  • es imprescriptible
  • depende de la cuantia de la deuda
  • a los 4 años

Question 21

Question
Cuando los sujetos responsables del pago no hubiese presentado los documentos de cotizacion dentro del plazo reglamentario, sin efectuar ingreso de cuotas en plazo reglamentario se devengara
Answer
  • recargo del 20% de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas antes de la terminacion del plazo de ingreso establecido en la reclamacion de deuda o acta de liquidacion
  • recargo del 20% de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas despues de la terminacion del plazo de ingreso establecido en la reclamacion de deuda o acto de liquidacion
  • recargo del 35% de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas antes de la terminacion del plazo de ingreso establecido en la reclamacion de deuda o acta de liquidacion
  • recargo del 25% de la deuda, si se abonasen las cuotas debidas despues de la terminacion del plazo de ingreso establecido en la reclamacion de deuda o acta de liquidacion

Question 22

Question
Cuando los sujetos responsables del pago hubieren presentado los documentos de cotizacion dentro del plazo reglamentario sin efectuar ingreso de cuotas en plazo reglamentario, se devengara
Answer
  • recargo del 3% de la deuda si se abonasen las cuotas debidas dentro del segundo mes siguiente al vencimiento del plazo reglamentario
  • recargo del 20% de la deuda si se abonasen las cuotas debidas con posterioridad al vencimiento del plazo reglamentario
  • recargo del 15% de la deuda si se abonasen las cuotas debidas a partir del tercer mes siguiente al vencimiento del plazo reglamentario
  • recargo del 5% de la deuda si se abonasen las cuotas debidas dentro del primer mes siguiente al vencimiento del plazo reglamentario

Question 23

Question
Los intereses de demora por las deudas con la seguridad social seran exigibles, en todo caso
Answer
  • si no se hubiese abonado la deuda una vez transcurridos diez dias desde la notificacion de la providencia de apremio
  • si no se hubiese abonado la dedua una vez transcurridos veinte dias desde la notificacion de la providencia de apremio
  • si no se hubiese abonado la deuda una vez transcurridos cinco dias desde la notificacion de la providencia de apremio
  • si no se hubiese abonado la deuda una vez transcurridos quince dias desde la notificacion de la providencia de apremio

Question 24

Question
El tipo de interes de demora sera
Answer
  • el fijado anualmente en las normas de cotizacion
  • el interes legal del dinero
  • el interes legal del dinero, incrementado en un 25% , salvo que la ley de presupuestos generales del estado establezca otro diferente
  • el interes legal del dinero, incrementado en un 50% , salvo que la ley de presupuestos generales del estado establezca otro diferente

Question 25

Question
Plazos para la comunicacion de empresarios de la extincion de la empresa o el cese temporal o definitivo de su actividad
Answer
  • dentro del plazo de tres dias naturales siguientes a aquel en una u otro se produzcan
  • dentro del plazo de tres dias habiles siguientes a aquel en que una u otro se produzcan
  • dentro del plazo de quince dias naturales a aquel en que una u otro se produzcan
  • dentro del plazo de cinco dias naturales siguientes a aquel en que una u otro se produzcan

Question 26

Question
Ley 55/2003 supondra la perdida de la condicion de personal estatutario la pena de inhabilitacion especial para la correspondiente profesion
Answer
  • siempre que esta exceda de seis años
  • siempre que esta exceda de seis meses
  • siempre que esta exceda de cinco meses
  • siempre que esta no exceda de seis años

Question 27

Question
Ley 55/2003 para participar en los procesos selectivos para la promocion interna sera requisito ostentar la titulacion requerida y estar en servicio activo, y con nombramiento como personal estatutario fijo durante al menos
Answer
  • dos años en la categoria de procedencia
  • tres años en la categoria de procedencia
  • cinco años en la categoria de procedencia
  • cuatro años en la categoria de procedencia

Question 28

Question
Ley 55/2003 que sanciones son consideradas como muy graves
Answer
  • sancion de separacion del servicio
  • traslado forzoso con cambio de localidad
  • suspension de funciones
  • a y b son correctas

Question 29

Question
Ley 55/2003 la sancion de separacion del servicio tiene una duracion de
Answer
  • seis años
  • cinco años
  • tres años
  • cuatro meses

Question 30

Question
Ley 55/2003 el traslado forzoso con cambio de localidad sin derecho a indemnizacion y con prohibicion temporal de participar en procedimientos de movilidad ...
Answer
  • hasta un maximo de cuatro años
  • hasta un maximo de dos años
  • hasta un maximo de cinco años
  • hasta un maximo de seis meses

Question 31

Question
Ley 55/2003 la suspension de funciones cuando se imponga por faltas muy graves
Answer
  • no podra superar los seis años ni sera inferior a los dos años
  • no podra superar los cinco años ni sera inferior a los dos años
  • podra superar los seis años
  • no superara los dos años

Question 32

Question
Ley 55/2003 suspension de funciones cuando la sancion se imponga por faltas graves
Answer
  • no superara los dos años
  • no superara los tres años
  • no podra superar los seis años ni sera inferior a los dos años
  • no superara los seis meses

Question 33

Question
Ley 55/2003 suspension de funciones, el interesado no perdera su destino
Answer
  • si la suspension no supera los seis meses
  • si la suspension supera los seis meses
  • si la suspension no supera los dos años
  • si la suspension no supera los seis años

Question 34

Question
Ley 55/2003 traslado forzoso a otra institucion o centro sin cambio de localidad
Answer
  • dos años
  • cuatro años
  • seis años
  • seis meses

Question 35

Question
Ley 55/2003 sanciones graves y muy graves
Answer
  • suspension de funciones
  • traslado forzoso con cambio de localidad
  • traslado forzoso a otra institucion o centro sin cambio de localidad
  • apercibimiento

Question 36

Question
Ley 55/2003 sanciones solo graves
Answer
  • traslado forzoso a otra institucion o centro sin cambio de localidad
  • apercibimiento
  • suspension de funciones
  • traslado forzoso con cambio de localidad

Question 37

Question
Ley 55/2003 sanciones leves
Answer
  • apercibimiento
  • traslado forzoso a otra institucion o centro sin cambio de localidad
  • suspension de funciones
  • separacion del servicio

Question 38

Question
Ley 55/2003 cuando la suspension provisional se produzca como consecuencia de expediente disciplinario, no podra exceder de .... Salvo paralizacion del procedimiento imputable al interesado
Answer
  • seis meses
  • seis años
  • tres meses
  • dos meses

Question 39

Question
Ley 5/2001 separacion del servicio
Answer
  • cinco años
  • seis años
  • seis meses
  • cuatro años

Question 40

Question
Ley 5/2001 sanciones muy graves
Answer
  • separacion del servicio
  • suspension de empleo y sueldo por un periodo de hasta seis años
  • traslado forzoso, sin derecho a indemnizacion a puesto de trabajo situado en localidad distinta
  • prohibicion temporal de participar en procedimientos relacionados con la provision, carrera o promocion

Question 41

Question
Ley 5/2001 sanciones graves y muy graves
Answer
  • suspension de empleo y sueldo por un periodo de hasta seis años
  • traslado forzoso, sin derecho a indemnizacion a puesto de trabajo situado en localidad distinta por un periodo de hasta cuatro años
  • prohibicion temporal de participar en procedimientos relacionados con la provision, carrera o promocion,
  • a y b son correctas

Question 42

Question
Ley 5/2001 sanciones solo graves
Answer
  • prohibicion temporal de participar en procedimientos relacionados con la provision, carrera o promocion por periodo minimo de dos años y maximo de cuatro
  • traslado forzoso sin derecho a indemnizacion a puesto de trabajo situado en localidad distinta
  • suspension de empleo y sueldo por un periodo de hasta seis años
  • separacion del servicio

Question 43

Question
Ley 5/2001 suspension de empleo y sueldo por un periodo de hasta seis años, en el caso de faltas graves no podea superar
Answer
  • los tres años
  • los dos años
  • los cuatro años
  • los seis meses

Question 44

Question
Ley 5/2001 traslado forzoso a puesto de trabajo en localidad distinta (4 años) para el caso de faltas graves la sancion no excedera de
Answer
  • dos años
  • tres años
  • seis meses
  • cuatro años

Question 45

Question
Ley 5/2001 prohibicion temporal de participar en procedimientos relacionados con la provision, carrera o promocion, por periodo
Answer
  • minimo de dos años y maximo de cuatro
  • minimo de dos años y maximo de cinco
  • maximo de dos años y minimo de cuatro
  • minimo de tres años y maximo de cuatro

Question 46

Question
Ley 5/2001 las faltas muy graves prescriben a los [blank_start]seis[blank_end] [blank_start]años[blank_end], las graves a los [blank_start]dos[blank_end] y las leves [blank_start]al[blank_end] [blank_start]mes[blank_end]
Answer
  • seis
  • años
  • dos
  • al
  • mes

Question 47

Question
Ley 5/2001 si asi se determina en la convocatoria los aspirantes seleccionados deberan realizar un periodo de formacion o de practicas, de un maximo de
Answer
  • tres meses
  • dos meses
  • seis meses
  • cinco meses

Question 48

Question
Ley 5/2001 duracion del periodo de prueba Grupo A: [blank_start]seis[blank_end] meses Grupo B: [blank_start]tres[blank_end] meses Restantes grupos: [blank_start]dos[blank_end] meses
Answer
  • seis
  • tres
  • dos

Question 49

Question
Ley 5/2001 tramos de la carrera profesional Grupo A: [blank_start]seis[blank_end] Grupo B: [blank_start]cinco[blank_end] Grupos C, D Y E: [blank_start]cuatro[blank_end]
Answer
  • seis
  • cinco
  • cuatro

Question 50

Question
Ley 5/2001 en el momento del ingreso, todo el personal quedara incluido en el tramo inicial, pudiendo ascender de tramo de manera sucesiva, en funcion de los meritos que acredite, debiendo permanecer en cada tramo al menos durante
Answer
  • cinco años
  • cuatro años
  • tres años
  • seis años

Question 51

Question
Ley 5/2001 convocatorias de concurso se debera permanecer en la plaza adjudicada un minimo de ..... Para poder volver a participar en un nuevo concurso, salvo que se trate de plazas con nivel base
Answer
  • dos años
  • tres años
  • cuatro años
  • cinco años
  • seis años

Question 52

Question
Ley 5/2001 los nombramientos que correspondan a plazas que tengan atribuido nivel superior al base de cada grupo u opcion, se entenderan otorgados por un periodo de
Answer
  • cuatro años
  • dos años
  • cinco años
  • seis años

Question 53

Question
Ley 5/2001 permisos para nacimiento de un hijo en la misma localidad de la del domicilio del interesado
Answer
  • tres dias
  • cuatro dias
  • dos dias
  • seis dias

Question 54

Question
Ley 5/2001 permisos para nacimiento de un hijo en localidad distinta de la del domicilio del interesado
Answer
  • cuatro dias
  • tres dias
  • dos dias
  • seis dias

Question 55

Question
Ley 5/2001 permisos en caso de muerte o enfermedad grave hasta segundo grado en misma localidad
Answer
  • tres dias
  • cuatro dias
  • dos dias
  • seis dias

Question 56

Question
Ley 5/2001 permisos en caso de muerte o enfermedad grave segundo grado en distinta localidad
Answer
  • cuatro dias
  • tres dias
  • dos dias
  • seis dias

Question 57

Question
Ley 5/2001 permisos por traslado de domicilio sin cambio de residencia
Answer
  • un dia
  • tres dias
  • cuatro dias
  • seis dias

Question 58

Question
Ley 5/2001 permisos por traslado de domicilio con cambio de residencia
Answer
  • cuatro dias
  • un dia
  • tres dias
  • seis dias

Question 59

Question
Ley 5/2001 permisos por razon de matrimonio
Answer
  • quince dias
  • diez dias
  • seis dias
  • veinte dias

Question 60

Question
Ley 5/2001 permisos supuestos de adopcion internacional
Answer
  • cuatro semanas
  • dos semanas
  • tres semanas
  • cinco semanas

Question 61

Question
Ley 5/2001 permiso personal estatutario para asuntos personales sin justificacion
Answer
  • seis dias al año
  • tres meses
  • siete dias al año
  • ocho dias al año
  • un mes

Question 62

Question
Ley 5/2001 el personal estatutario podra disfrutar de permiso para asuntos propios, sin ninguna justificacion y cuya duracion acumulada no podra exceder de
Answer
  • tres meses al año
  • seis meses al año
  • dos meses al año
  • seis dias

Question 63

Question
Ley 5/2001 el personal estatutario tendra derecho a disfrutar, durante cada año natural de unas vacaciones retribuidas de
Answer
  • veintidos dias habiles, o de los dias que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor
  • veinte dias habiles, o de los dias que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor
  • veintitres dias habiles, o de los dias que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor
  • veintidos dias naturales, o de los dias que correspondan proporcionalmente si el tiempo de servicio durante el año fue menor
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