Liderança e Empreendedorismo!

Flussdiagrammknoten

• LIDERANÇA: DA TEORIA À PRÁTICA

• TEMA 1: LIDERANÇA

• CONTEÚDO 1: O LÍDER E SUAS PRÁTICAS

• "O líder será aquele que tem a capacidade de influenciar o grupo para desenvolver ações que gerem resultados almejados"

• Múltiplos ambientes

• Escola

• Universidade

• Família

• Política

• Espaços Religiosos

• Mercado de Trabalho

• Líder

•   Influencia Cativa Desenvolve competências e habilidades

• Gerencia conflitos

• Consegue manter um padrão de rotinas produtivas,com o intuito de alcançar as metas desejadas

• Une um determinado grupo,motiva,estabelece metas para o sucesso e coloca o grupo acima dos interesses individuais

• Capacidade de influência

• Líder

• Diferencia-se

• Chefe

• Executa tarefas,emite ordens,delega funções a partir do cargo que ocupa.Procura impor as decisões e agir com extremo autoritarismo

• Encara os problemas,busca solucioná-los

• Utiliza-se da tecnologia para beneficiar a produtividade

• Não é impulsivo,se porta com ética e é transparente

• Reconhece as potencialidades do grupo,da equipe

• Ouve o grupo antes de tomar as decisões

• É proativo,busca ideias com um potencial transformador

• Valoriza os momentos com a equipe,se reúne com o grupo para fazer análises das ações

• Assume responsabilidades

• Entende de tecnologia

• Serve de exemplo

• Sabe pedir ajuda

• Oferece feedback

• Reconhece os limites pessoais

• Compreende o grupo de forma individualizada,sabe do potencial e limitação de cada liderado

• Sabe reconhecer méritos

• Toma decisões

• Acredita sempre no potencial do grupo

• Cumpre com maestria o papel de líder e não de chefe

• Para tal,existem alguns comportamentos que caracterizam uma liderança eficaz

• Definir o caminho

• Desafiar o processo

• Capacitar as pessoas a agir

• Encorajar a equipe

• Inspirar uma visão compartilhada

• Além de dados comportamentos,existem também alguns compromissos que são inerentes à liderança

• Esclarecer os valores ao encontrar sua voz e, afirmar ideias compartilhadas

• Dar exemplo,alinhando ações com valores também compartilhados

• Visualizar o futuro,imaginando possibilidades

• Reconhecer as qualidades individuais

• Promover bons relacionamentos

• Buscar melhorias de forma inovadora,isso,através das oportunidades

• Fortalecer os vínculos da equipe,fomentando a auto determinação

• Ter em mente que os êxitos e metas alcançadas foram de cunho coletivo

• Promover bons relacionamentos e, a partir daí,gerar confiança

• Assumir riscos,experimentar,aprender com a experiência

• Atrair os outros,buscar para próximo e delimitar uma visão em comum

• Liderança

• MARTIN LUTHER KING

• MAHATMA GANDHI

• NELSON MANDELA

• "Um líder não cria barreiras entre ele e as pessoas"

• "Grandes mudanças  podem levar a grandes dificuldades,mas é preciso manter-se firme sempre"

• Uma ampla visão de mudança

• Integridade e humildade

• São fundamentos essenciais de um verdadeiro líder

• Perseverança