Recursos Humanos de gerencia de información de sistemas

Flussdiagrammknoten

• EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

• EL DEPARTAMENTO  DE RECURSOS HUMANOS

•   ORGANIZACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

•   FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

• Se compone de

• LAS COMUNICACIONES EN EL ÁREA DE  PERSONAL

• LA MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO

• EL CONTROL DEL PERSONAL

• EL EXPEDIENTE PERSONAL

• Se encarga de

• Organizar, dirigir, coordinar, retribuir y estudiar las actividades  de los trabajadores de una empresa

• Se organiza a partir de

• Tamaño

• Actividad

• Organizar y gestionar el personal

• Se encarga de

• Determinada por

• La cultura empresarial

• Se divide en

• Organización formal e informal

• Organización gerárquica

• Dirección por objetivos

• Las cuales son

• Función de empleo

• Función de administración de  personal

• Función de retribución

• Función de desarrollo de recursos humanos

• Función de relaciones laborales

• Función de servicios sociales

• Se compone de

• Clases de comunicación

• Comunicaciones escritas

• Las cuales son

• Comunicación descendente

• Comunicación ascendente

• Comunicación horizontal

• Se realiza por

• Escrito para que quede constancia

• Implica

• Todo  aquello que impulse al individuo a realizar lo mejor posible su trabajo

• Se divide en

• Motivaciones internas

• Motivaciones externas

• Se compone de

• Control de los objetivos marcados por la dirección

• Control disciplinario

• Es un

• conjunto de documentos, ordenados cronológicamente, que refleja el historial laboral de cada trabajador de la empresa, su formación, trabajos desempeñados,  funciones, altas y bajas, tipos de contratos laborales que ha tenido, etc

• Consta de

• Carpetilla

• Extracto o resumen

•   Documentación