Motivación y teorías de la motivación

Flussdiagrammknoten

• Motivación

• Proceso

• Interno

• Dividido en 3 fases

• 3.-Necesidad satisfecha

• 2.-Comportamiento hacia una meta

• 1.-Necesidad insatisfecha 

• Teorías de la motivación

• Teorías X Y Z

• Teoría de la dualidad Frederick Herzberg

• Teoría de las expectativas (Victor Vroom)

• 3 conceptos de satisfacción de logros (David McClelland)

• Jerarquia de las necesidades (Abraham Maslow)

• 2 premisas principales

• 5 niveles secuenciales y escalonados

• 1-.Solo las necesidades insatisfechas motivan la conducta 2-. Las necesidades están ordenadas jerarquicamente una vez satisfecha otra surge 

• Fisiológicas De seguridad De pertenencia De reconocimiento De autorrealización

• 3 caracteristicas de los grandes realizadores

• Aceptan responsabilidad personal Aceptan riesgos moderados Buscan retroalimentación concreta de su desempeño  

• Compuesta por 3 factores

• Expectativa Probabilidad

• Valencia Preferencia

• Instrumentación Relación de A-B

• 2 tipos de factores

• Mantenimiento Ausencia generan insatisfacción Presencia no genera motivación

• Motivación Ausencia no generan motivación Presencia generan motivación y satisfacción

• Ejemplos: Seguridad en el trabajo Supervisión técnica

• Ejemplos: Realización Reconocimiento

• Teoría X A las personas les disdgusta trabajar Solo trabajan por dinero Necesitan tareas simples y bien supervisadas

• Teoría Z LA gente quiere ser reconocida y parte de un grupo Necesitan un ambiente que les reconozca  

• Teoría Y La gente presenta inciativa Presenta autocontrol y autodirección Necesitan un ambiente de desarrollo y participación