Percepción Social y Atribución Causal

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• PERCEPCIÓN SOCIAL Y ATRIBUCIÓN CAUSAL

• Lineas de investigación sobre el perceptor

• Percepción de personas

• Formación de primeras impresiones

• Percepción de la personalidad

• Percepción de causalidad; La atribución causal

• Predecir sucesos y adivinar comportamientos es esencial para la supervivencia humana

• 1. Como lector de emociones. 2. Como un buen juez de personalidad. 3. Como integrador de la información. 4. Como atribuidor de causas. 5. Como actor motivado.

• Proceso cognitivo mediante el cual las personas conocemos, concebimos y elaboramos juicios sobre otros, con base en la experiencia propia, e información proporcionada por otros

• Proceso mediante el cual se infieren características psicológicas a partir de la conducta y otros atributos observados como la apariencia o las comunicaciones verbales.

• Ocurre en dos etapas:

• Es la actividad cognitiva que más realizamos en el día, y trata de explicar el porqué de las acciones de alguien

• Selección y codificación de datos

• Categorización como proceso básico de la percepción

• Comprende los siguientes aspectos:

• 1. Reconocimiento emocional 2. Formación de impresiones 3. Atribuciones causales

• Características:

• * Es el proceso de percepción mas simple. * Se elaboran con poco material informativo. * Suelen ser duraderas y estables. * Difíciles de modificar. * Guían las futuras interacciones.

• Depende de:

• * Estado del observador. * Características de la situación. * Relación del observador con el observado.

• Dimensiones causales principales:

• 1.  Internalidad / Externalidad 2. Estabilidad / Inestabilidad 3. Controlabilidad

• Clasificación de causas básicas:

• - Capacidad: interna, estable, incontrolable. - Esfuerzo: interna, inestable, controlable. - Dificultad de la tarea: externa, estable, incontrolable. - Suerte: externa, inestable, incontrolable.

• Teorías sobre atribución causal:

• -Teoría de la inferencia correspondiente de Jones y Davis. - Modelo de covariación de Kelley.

• Errores y sesgos atribucionales

• - Error fundamental de la atribución. - Diferencias actor- observador - Sesgos a favor de uno mismo. - Falso concenso o sesgo egocéntrico

• Caracterización: Describe sobre la base de lo directamente observable

• Correción: Modifica la percepción inicial mediante el proceso de negociación cognitiva

• Errores perceptivos:

• - Efecto halo. - La analogía proyectiva. - Los estereotipos. - Teorías implícitas de la personalidad