Características del entrevistador y tipos de entrevistado

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• Características de un entrevistador

• Tipos de entrevistado

• Actitudes fundamentales del entrevistador Empatía, calidez, competencia, flexibilidad y tolerancia, honestidad y ética profesional.

• Habilidades de escucha Dejar hablar, escucha activa, baja reactividad verbal y silencios instrumentales.

• Habilidades comunicacionales Estrategias en el manejo de las verbalizaciones

• Sujeto tímido

• Sujeto agresivo

• Sujeto manipulador

• Sujeto embustero

•  Volumen de voz bajo, teme ser inferior. Inhibido por su propia inseguridad mira hacia otro lado

• Le cuesta trabajo mantener la conversación, difícilmente esboza una sonrisa, mantiene una postura encogida

• Cuando la presión aumenta puede presentar tics, sudoración o temblor en las manos.

• Necesita grandes muestras de apoyo, aparentemente es muy seguro de sí mismo.

•  Es impulsivo, autocrítico, exhibe conductas o poses de autosuficiencia y desdén

• Pretende demostrar que es independientes y capaz de llevar a feliz término cualquier situación que se le presente.

•  Seductor y extrovertido, bombardea con comentarios de adulación y halago.

•  Su meta es manejar la entrevista para ocultar su verdadera personalidad, sabe utilizar sus “encantos”.

• Expone los datos que desea mostrar y pregunta sí se espera conocer algo especial sobre él, utiliza el chantaje sutil y juegos de palabras para dominar la situación 

• Puede ser muy hábil y no dar indicios de que miente, aunque se le detecta cuando se contradice. 

• Es común que detrás de esta actitud se escondan sentimientos de inferioridad. 

• La información que proporcionan suena exagerada, parece incongruente o contradictoria 

• Fuentes consultadas: 1. Características de un buen entrevistador.  https://psikipedia.com/libro/evaluacion/2139-caracteristicas-de-un-buen-entrevistador 2. Tipos de entrevistados.  https://es.slideshare.net/clacepro/tipos-de-entrevistados​​​​​​

• Estrategias para mantener una comunicación con el paciente La técnica especular, darle la palabra, ​​​​​​comentarios confirmatorios, retroalimentación comunicacional, el señalamiento​​​​, la interpretación y el aterrizaje en paracaídas

• Estrategias en el modo de hacer Preguntas abiertas, preguntas cerradas, devolver la pregunta, preguntas facilitadoras, preguntas clarificadoras, preguntas con encabezamiento, preguntas guiadas y preguntas de confrontación.