Trabajo en equipo

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• EL TRABAJO EN EQUIPO.

• Esfuerzo integrado de un conjunto de personas para la realización de un proyecto.

• Definición de objetivos

• División de tareas

• Cronograma

• Comunicación

• Fin al que se desea llegar o la meta que se pretende lograr.

• Debe ser conocida de antemano por todos los miembros que integrarán el equipo.

• La asignación de tareas es importante para saber en que área se podrá ser más eficiente.

• Los roles más habituales al interior son:

• Coordinador.

• Investigador.

• Impulsor.

• Evaluador.

• Especialista.

• Gestor.

• Roles positivos

• Roles negativos.

• Aportan para el desarrollo y ejecución del proyecto.

• Entorpecen y dilatan la acción.

• Intervención de especialista.

• Tecnicas de  grupos.

• Gestión de tiempo del proyecto para coordinar el ritmo.

• las fechas límites permitirán que se puedan juntar las piezas y discutir sobre posibles problemas o ideas.

• En toda relación social es fundamental para que sea armoniosa.

• La presión del trabajo puede volver las relaciones entre compañeros más difícil.

• La comunicación sea fluida y no entorpezca el trabajo de otros.

• Las dinámicas de equipo ayudan a mejorar el ambiente de trabajo.

• Roles.