FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS DE UNA EMPRESA

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• FACTORES INTERNOS Y EXTERNOS DE UNA EMPRESA

• Agentes dentro y fuera de una organización que pueden generar un impacto positivo o negatico en la misma

• FACTORES INTERNOS

• FACTORES EXTERNOS

• Son todas las cosas que están dentro de la empresa y bajo su control, sin importar si son tangibles o intangibles.

• PROPIETARIOS: Personas que ha invertido en la empresa y tienen los derechos de propiedad.

• MISIÓN: Sentido del proposito final de la empresa y saber como llegar a este.

• JUNTA DIRECTIVA: Órgano elegido por los accionistas, con la responsabilidad de supervisar a los gerentes principales de una empresa.

• COMUNICACIÓN: Los equipos de trabajo y sus líderes se comunican, con frecuencia, para mejorar los resultados

• ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: Organizaciones con estructuras planas, es decir, pocos niveles jerárquicos.

• APRENDIZAJE: Es una de las actividades  más fundamentales e influye en el éxito de toda empresa. 

• PERSONAL: La buena gestión del personal cambia positivamente la política de una organización.

• RECURSOS DE CAPITAL: Una empresa con suficiente presupuesto, puede ejecutar fácilmente sus proyectos y crecer.

• CULTURA ORGANIZACIONAL: Es el comportamiento de los miembros, y los valores y creencias en los que se basan sus acciones

• Son los elementos del entorno externo. No se tiene control sobre cómo se formarán los mismos. Representan oportunidades o amenazas.

• ENTORNO TAREA

• ENTORNO GENERAL

• Factores que afectan directamente por las operaciones de la organización.

• COMPETIDORES: Las empresas siempre intentan mantenerse en el mercado competitivo.

• CLIENTES: Ellos mantienen viva y sólida la empresa, se les presta mucha atención.

• PROVEEDORES: Son los que suministran los materiales o servicios a una empresa.

• Factores que pueden tener un efecto directo inmediato sobre las operaciones de la empresa pero que, no influyen en sus actividades.

• DIMENSIÓN ECONÓMICA: Los factores económicos como la inflación, las tasas de interés y el desempleo, afectan la demanda de productos.

• DIMENSIÓN TECNOLÓGICA: Métodos disponibles para convertir los recursos en productos o servicios.

• DIMENSIÓN SOCIO-CULTURAL: Son las costumbres, valores y características demográficas en la que opera la empresa

• DIMENSIÓN POLÍTICO-LEGAL: Leyes comerciales, la relación entre el gobierno y las empresas y la situación político-legal general de un país.

• DIMENSIÓN INTERNACIONAL: Grado en el que una empresa está involucrada o afectada por los negocios en otros países