Proceso clima laboral

Beschreibung

Descripción de proceso de clima laboral
Maria Eferide GODOY JIMENEZ
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Maria Eferide GODOY JIMENEZ
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Zusammenfassung der Ressource

Flussdiagrammknoten

  • Inicio
  • Reunión Directivos y Asesor de empresa contratada, para revisar propuesta
  • Directivos ¿Aprueban propuesta?
  • Encuesta
  • Empresa contratada hace análisis e interpretación de información
  • Talento humano determina de puntos críticos, acorde a resultados de encuesta
  • Talento humano realiza reunión con Grupos Focales
  • Talento Humano elabora de informe y plan de intervención
  • informe y Plan
  • ¿Plan Aprobado?
  • ¿Cambios?
  • Realizar cambios al plan, de acuerdo a hallazgos
  • Talento humano programa actividades
  • Cronograma
  • Reunión Talento humano, coordinadores de área y Directivos para definir metodología para estudio de clima laboral
  • Líder de programa de bienestar laboral, realiza búsqueda de empresa para aplicación de encuesta
  • Líder del programa realiza programación de plan de trabajo junto a Personal encargado de Encuesta
  • Líder de Talento humano junto a empresa contratada, realizan selección, Revisión y Adaptación de Encuestas
  • Auxiliar de Talento humano, Realiza Cronograma para capacitación en aplicativo de Encuesta
  • Empresa contratada realiza capacitaciones a empleados en Encuesta
  • Empresa contratada  aplica Encuestas de acuerdo al plan de trabajo por sedes
  • ¿Todo el personal diligencio la encuesta?
  • Realizar nueva programación
  • Informe Final de encuesta
  • Líder de talento humano presenta plan de intervención para aprobación
  • Desarrollo de actividades de acuerdo al plan
  • Talento humano hace evaluación de plan de intervención
  • Líder de Talento humano hace entrega de Informe final a Directivos
  • Informe final
  • Evaluación de Actividades
  • Fin
  • Se realiza informe 
  • El líder de progama, presenta 3 propuestas a los directivos
  • Comunicado interno
  • Grupo de Talento humano realiza, socialización a empleados sobre el proceso del estudio de clima laboral
  • Talento humano socializa resultados con directivos y trabajadores
  • 1
  • 1
  • ¿Personal pendiente ?
  • Empresa contratada realiza procesamiento de encuesta
  • Líder de Talento Humano organiza reunión con otra empresa prestadora del servicio
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