Administracion PIA

Flussdiagrammknoten

• Etapa 4. Escuelas de la teoria administrativa 

• Escuela de administracion cientifica

• Recibe el nombre de escuela cientifica porque su principal proposito es poder aplicar el metodo cientifico a los problemas administrativos. La observacion y la medicion son los principales metodos.

• Las escuelas administrativas son las diferentes teorias propuestas por autores destacados que le dan sustento a los principios y metodos que se aplican en la ciencia administrativa

• Escuela de administracion empirica

• Representa una escuela de pensamiento en la gestion empresarial que se orienta en la experiencia.

• Escuela ambiental

• Esta corriente administrativa surge en el siglo XX y fue desarrollada por psicologos experiementales, se basa en el supuesto de que el ser humano se desempeñara  mejor si las condiciones ambientales que lo rodean.

• Escuela del comportamiento humano

• Establece que el punto focal de la aministracion es la  conducta humana, Los escritos voluminosos de esta escuela muestran la necesidad de que el gerente emplee las mejores practicas.

• Escuela del sistema social

• Su enfoque primordial es el reconocimiento de la importancia de la organizacion informal de los niveles, estatus y simbolos de sus integrantes y sus efectos en el funcionamiento de la organizacion formal.

• Escuela neo-humano relacionista administracion

• Analiza a las personas y a su comportamiento en forma individual, basandose en que la motivacio mejorara la productividad de la empresa.

• Escuela electrica, universal o del proceso administrativo

• Representa una congujacion de ideas de varias corrientes para la aplicacion de la administracion, aplica a diversos conocimientos de cada escuela.

• Corrientes actuales de la administracion

• Desarrollo organizacional

• El objetivo es mejorar el funcionamieto social de las organizaciones. Usa el conocimiento que proporciona las ciencias de la conducta para intervenir en los procesos organizativos.

• Calidad total

• Es procedencia japonesa dando como resultados incrementos en la calidad y productividad en Japon y en empresas de occidente.