Zusammenfassung der Ressource
Flussdiagrammknoten
- Factores de riesgo psicosocial
- ¿Definición de los factores de riesgo psicosocial?
- Son condiciones que se presentan en cualquier organización laboral
- ¿Descripción de factores de riesgo psicosocial?
- Horarios: horas extras, cambios nocturnos, jornadas largas
- Cultura organizacional: falta definición de tareas propias
- Seguridad contractual: lo de trabajo temporal
- Sobrecarga y exceso de trabajo, alta presión
- Rol en la organización: responsabilidad sobre personas
- Relaciones interpersonales: conflictos con los jefes, falta de apoyo social
- Desarrollo de carreras: la inseguridad contractual
- Contenido de trabajo: falta de variedad, espacios de descanso
- Control: poca capacidad sobre carga de trabajo
- Relación trabajo familia: la falta de apoyo
- ¿Qué y cuáles son los riesgos laborales?
- Son la posibilidad de que un trabajador sufra una enfermedad o accidente laboral
- Riesgo fisico, Riesgo químico, Riesgo biológico, Riesgo psicosocial, Riesgo ergonómico, Riesgo ambiental, Riesgo mecánico
- ¿Que son y cuáles son los riesgos psicosociales?
- Son los contextos laborales que dañan la salud del trabajador, física, mental, y social
- Se produce a la excesiva presion en el entorno del trabajo
- Incidentes en que el trabajador sufre abusos, amenazas o ataques en su trabajo
- se origina por la constante preocupacion de no tener estabilidad en el trabajo
- Agotamiento fisico, mental que llega alterar la personalidad de la persona provocado por el estres
- acción que hace el empleador al trabajador provocando miedo, desanimo, al trabajador
- tipo de conducta que atenta contra los derechos fundamentales de la persona
- - Afectan la salud mental del trabajador
-Afectan los derechos fundamentales del trabajador
- Tienen efectos globales sobre el trabajador
- Condiciones intralaborales del riesgo psicosocial
- Condiciones extralaborales de riesgo psicosocial
- Condiciones individuales de riesgo psicosocial
- característica del trabajo y de su organización con que influye en el bienestar y salud del trabajador
- Relacion con los trabajadores, sitios de trabajo, demandas de trabajo
- Son aquellas inherentes al trabajador fuera del contexto laboral,
- entorno familiar, social y económico del trabajador, utilización del tiempo libre, condiciones de vivencia
- son aquellas características propias del empleado
- aspectos socio-demográficas, ocupaciones rasgo de personalidad, estilos de afrontamientos, condiciones de salud