PROCESO ORDENADO DE LA ENTREVISTA

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• PASOS DE UN PROCESO ORDENADO DE LA ENTREVISTA

• 1. PREPARACIÓN: Los cuatro puntos mas importantes que debemos tener en cuenta son: Necesidades del cargo Modelo de liderazgo Clima organizacional Criterio de evaluación

• 2. PRESENTACIÓN: Los tres principales pasos son: Desarrollar confianza Crear una primera impresión Dar el objeto de la entrevista   

• 3. PROFUNDIZACIÓN: En esta escena debemos entender dos temas claves; entendimiento del candidato en términos de su experiencia  y conocimiento basado en cinco puntos claves: Productividad, competencias, creencias, personalidad y motivaciones.

• 4. CIERRE: En esta escena se manejan los siguientes pasos: Resolver preguntas y dudas Comunicar pasos siguientes del proceso Dar una decisión preliminar de seguir o no

• 5. CALIFICACIÓN: Llegamos a la escena final, hay seis criterios que se deben tomar en cuenta: Cuenta hechos o conceptos Ocurrencia en el tiempo Frecuencia Contribución Tipo de ejemplos Nivel de congruencia