AA3-EV02: Flujograma proceso ECCL.

Flussdiagrammknoten

• EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES PRINCIPIOS: Equidad, imparcialidad, transparencia.

• MODALIDAD: Presencial o virtual

• PLANEACIÓN: Participantes. Demanda social, organizaciones, por marca.

• EVALUACIÓN: Inducción y sencibilización.

• FORMALIZACIÓN:  Diligenciar formato de inscripción. Recolección de documentos

• Fotocopia legible del documento de identidad. Constancia o certificación laboral mínimo 6 meses de experiencia en el área a  certificar.  

• REGISTRO EN EL SISTEMA DE INFORMACIÓN DSNFT.

• RECOLECTAR EVIDENCIAS: Virtual o presencial. Conocimiento. Desempeño. Producto.

• SANCIONES: 1 año por ausentarse del proceso sin reportar retiro voluntario. 3 años por fraude o suplantación.

• Emisión de juicio

• RESULTADO Y VERIFICACIÓN: Competente . No competente.

• CERTIFICACIÓN : Básico. Intermedio. Avanzada.

• SISTEMA DE INFORMACIÓN: Carga y valoración de evidencias.

• INFORMES:  Iniciales de brechas.

• SOCIALIZACIÓN: Informes a los aliados.

• REALIZACIÓN:  Recursos educativos.

• CARGUE: Al modulo o plataforma.

• AUTOFORMACIÓN: Virtual en el modulo o plataforma.

• EVALUACIÓN: Virtual Valoremos lo que apredimos.

• INFORMES: Finales de brechas.

• SOCIALIZACIÓN: Informes a los aliados.