3.1 Interaktionale Grundelemente

Beschreibung

Bachelor Personalführung (Kurseinheit 1 - Führung und Führungsbeziehungen) Flussdiagramm am 3.1 Interaktionale Grundelemente, erstellt von Corinna Lemberger am 24/02/2017.
Corinna Lemberger
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Corinna Lemberger
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Zusammenfassung der Ressource

Flussdiagrammknoten

  • Interaktion
  • = wenn die Beteiligten Handlungen oder Verhaltensweisen zeigen, die wechselseitigen Charakter haben
  • Def. Verhhalten
  • Def. Handeln
  • Interaktion = wechselseitige Beeinflussung des Verhaltens von Individuen
  • Interaktion = die durch Kommunikation vermittelte wechselseitige Beziehung zwischen Personen sowie daraus resultierende wechselseitige Beeinflussung ihrer Einstellungen, Erwartungen und Handlungen
  • Institution
  • Position
  • Rolle
  • Norm
  • Entstehung von Rollen
  • struktur-funktionalistischer Ansatz
  • symbolischer Interaktionismus
  • 2 Grundelemente
  • Gerechtigkeit
  • Vertrauen
  • 3 Dimensionen:- distributive G.- prozedurale G.- interaktionale G.
  • Def.
  • Folgen einer vertrauensvollen FB:- positivere Einstellung zur Aufgabe- höhere Bereitschaft, den anderen zu unterstützen- intensiverer Austausch von Infos & Ressourcen- verstärktes gegenseitiges Feedback- kreativeres Denken & erhöhter Lerntransfer- Wahl schwieriger Aufgaben- höhere Bereitschaft zur Selbstkritik- Suche nach permanenten Verbesserungen- positive Befindlichkeit
  • 3 Vertrauensqualitäten
  • - kalkülbasiertes V.- wissensbasiertes V.- identifikationsbasiertes V.
  • Determinanten 
  • Wie können FK vertrauensvolle FB fördern?
  • an der Vertrauenswürdigkeit ansetzen:- Ähnlichkeit - Kompetenz der FK- Integrität- Gutwilligkeit- offene Kommunikation
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