Zusammenfassung der Ressource
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- SEGUNDA UNIDADLINEAMIENTOS DE POLÍTICA ESTRATEGICA INSTITUCIONAL, ESTRATEGIAS Y DECÁLOGO DEL DIRECTOR (LED)
- componentes de política pública
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1. Política Gubernamental.2. Plan Nacional de Desarrollo.3. Objetivos Sectoriales.4. Plan Estratégico Institucional
- Para el caso de la Policía Nacional se desarrolla a través de la Gestión Estratégica adoptada por la Institución.
- En el marco del Sistema de Gestión Integral (SGI), la Policía Nacional cuenta con un conjunto de políticas que guían y orientan la acción de todos sus integrantes.
- Las políticas institucionales.
- Las políticas de operación.
- Descritas como los mandatos de obligatorio cumplimiento.
- Se desarrollan mediante los objetivos institucionales identificados en el mapaestratégico y sus despliegues en el segundo nivel.
- tienen como propósito brindar directrices de actuación para toda la Policía Nacional
- Tienen como propósito brindar directrices de actuación para un proceso institucional determinado.
- Estas se establecen en el proceso de Direccionamiento del Sistema de Gestión Integral.
- Son las intenciones y dirección global de la Institución relativas a la calidad de su servicio,
- tiene entre sus objetivos lograr la efectividad, confianza, el posicionamiento,respeto y credibilidad de la Policía Nacional entre la comunidad,
- lineamientos generales de las Politicas
- direccionamiento Basado en el Humanismo con responsabilidad,
- Gestión delservicio sobre resultados efectivos,
- Rediseño y Fortalecimiento de la estructuraadministrativa,
- Gestión delservicio sobre resultados efectivos,
- Desarrollocientífico y tecnológico Policial,
- Liderazgo Policial y comunicacionesestratégicas,
- control institucional y Veeduría social para el mejoramiento del servicio.
- El humanismo en la Institución se moviliza sobre la base del respeto, hacia uno mismo y hacia el otro, y la dignidad para asegurar el reconocimiento del servidor público policial como un ser humano, en donde se entienda que la libertad, valorfundamental, debe ser utilizada responsablemente.
- Existen tres ámbitos clave de evaluación del servicio policial: el desempeñoindividual de cada policía, la calidad de la organización en su conjunto y laefectividad en el conocimiento y atención de los motivos de policía.
- La Policía Nacional concibe su sistema administrativo bajo el enfoque provisto por el Sistema de Gestión Integral, como el eje para dirigir, organizar, planear, controlar y evaluar el accionar institucional,
- La educación policial constituye la oportunidad de potenciar el conocimiento a través de procesos de enseñanza-aprendizaje y la posibilidad de transformar al ser humano, además de crear conocimiento para solucionar las necesidades del entorno.
- Es necesaria la consolidación de la cultura investigativa, tecnológicay de innovación, en función de apoyar la búsqueda de lograr la convivencia y seguridad ciudadana.
- se concibe la gestión de la comunicación como un elementotransversal, estratégico y fundamental para el éxito de la labor policial que permite
incrementar los índices de convivencia y seguridad ciudadana.
- La integridad hace referencia al comportamiento recto, probo e intachable de los hombres y mujeres policías en cumplimiento de los principios éticos y en el desempeño de sus funciones, reflejados en el manejo honrado y pulcro de los
bienes públicos encomendados en razón de su función.
- NUESTRA CULTURA INSTITUCIONAL
- Ques la cultura Institucional
- comportamientos, es lo que conocemos, en lo cual creemos,por lo que nos movemos y nos despertamos cada día, es lo que nos mantiene unidos y nos permite articularnos como Institución,
- Liderar y crear confianza
- Valorar y honrar la familia
- DECALOGO DEL DEL DIRECTOR
- 2. Lucha frontal contra la delincuencia.
- 3. Contribuir a la implementación de la Política Nacional de Seguridad yConvivencia Ciudadana.
- 4. Combatir el crimen organizado.
- 5. Asegurar las condiciones para todas las víctimas de la violencia que hoy empiezan el largo camino de volver a sus tierras.
- 6.Trabajo en equipo con las Fuerzas Militares,
- 7. Alcanzar el humanismo responsable, estable,
- 8. Lograr que las actuaciones de todos los policías se den en el ámbito de la Ley, el respeto por los Derechos Humanos
- 9. Conquistar mayores niveles de conocimiento que nos permitan innovaren la prestación del servicio de policía.
- 10. Acrecentar el uso de las nuevas tecnologías de las comunicaciones y la información en la prestación del servicio de policía.