Representar o asesorar a los trabajadores y a sus sindicatos
Proponer a las partes interesadas soluciones amistosas para el arreglo
de sus conflictos y hacer constar los resultados en actos autorizados.
Interponer los recursos ordinarios y extraordinarios procedentes para
la defensa del trabajador o sindicato.
Funciones
Vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo.
Asesorar a los trabajadores y patrones sobre la manera de cumplir las
normas de trabajo.
Funciones
Promover y estudiar la generación de empleos.
Promover y supervisar la colocación de empleos de los trabajadores.
Organizar, promover y supervisar la capacitación y el adiestramiento
de los trabajadores.
Registrar constancias de habilidades laborales.
Funciones
Corresponde a estas autoridades jurisdiccionales el conocimiento y resolución
de los conflictos de trabajo que susciten entre trabajadores y patrones
Programas
Curso de productividad y empleabilidad
Asistencia técnico legal en materia de productividad
Capacitación específica por competencias
Estímulos a la certificación de competencias laborales
Los trabajadores aprenden sobre la importancia de la productividad y empleabilidad
Identifica oportunidades de mejora en los centros de trabajo y realiza acciones que aumenta la productividad
Los trabajadores adquieren o incrementan sus competencias laborales
Los trabajadores obtienen un reconocimiento oficial de sus conocimientos y habilidades
Programas
Programas
Becas a la Capacitación para el Trabajo
Fomento al auto-empleo
Programas
Emplazamiento de huelgas
Apoyo con demandas laborales
Amparos en materia laborall
Requerimientos de pagos y embargos
Programas
Despido injustificado
Pago de aguinaldo
Jubiliaciones
Riesgos de trabajo
Orientación y Asesoría jurídica gratuita a los trabajadores, sus beneficiarios y sindicatos
Apoyo a los trabajadores mas vulnerables
Asignación de un abogado
Asesoría jurídica en materia laboral
PROCESO OFICIOSO LABORAL
Conciliación
Demanda y Excepciones
Ofrecimiento y Admisión de Pruebas
Las partes comparecerán personalmente a la Junta, sin abogados
patronos, asesores o apoderados.
El Presidente de la Junta hará una exhortación a las partes y si estas
persistieren en su actitud, dará la palabra al actor para la exposición de su
demanda.
El actor ofrecerá sus pruebas en relación con los hechos controvertidos.
Inmediatamente después el demandado ofrecerá sus pruebas y podrá
objetar las de su contraparte.
Deshago de Pruebas
Se procederá a desahogar todas las pruebas que se
encuentren debidamente preparadas.
Tema 2.- El Estatuto de Autonomía de la Comunidad de Madrid: Estructura y contenido. Las competencias de la Comunidad de Madrid: Potestad legislativa, potestad reglamentaria y función ejecutiva. La Asamblea de Madrid: Composición, Elección y funciones.