ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

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• Estructura Organizacional 

• Puede estar formada por cantidades variables de puestos y de personal, existen estructuras universales (incluyendo los puestos que se derivan de ella) son los siguientes:

• Dirección de Automatización 

• Desarrollo de Sistemas 

• Consultoría Técnica a Usuarios 

• Servicios de Cómputo 

• Desarrollo Técnico

• Responsable de administrar lo referente a recursos informáticos y procesamiento de información de la empresa y coordinar gerencias.

• Responsable de automatizar los requerimientos de información a las unidades dentro de la empresa que lo requieran.

• Se encarga de asesorar a los usuarios acerca de qué tipo y nivel de tecnología necesitan de acuerdo a sus necesidades.

• Es el responsable de la instalación, puesta en marcha y mantenimiento de hardware y software

• Responsable de mantener las instalaciones en un ambiente tecnológico actualizado, de tal manera que permitan satisfacer las necesidades de información de la compañía, a corto, mediano y largo plazo.

• La estructura organizacional se centra en las siguientes áreas de servicio:  

• Dirección 

• Coordinación

• Desarrollo

• Redes o Telemática

• Servicios