10375807
Beschreibung
Mindmap von Miguel La Rotta, aktualisiert more than 1 year ago
|
Erstellt von Miguel La Rotta
vor mehr als 7 Jahre
|
|
Ética en la empresa
- como órgano social, cuenta con características
que al ser tenidas en cuenta se ayuda a
encaminar la organización
- Estas características
- son
- Normas
- Valores
- Creencias
- relaciones
- objetivos
- Responsabilidad
- Comunicación
- Confianza
- Normas
- Tienen
- estructura
- Metas comunes
- Interdependencia
- conocimiento compartido
- estructura
- están soportadas en lo
que conocemos como
- Cultura
- Ética
- la cual no es nada diferente a
actuar bien
- objetivo que no siempre se cumple
- Debido a
- Carácter débil
- Ignorancia
- Falta de visión de
consecuencias
- Racionalización
del error
- Ausencia de
valores
- Carácter débil
- Lo cual genera inconvenientes
internos y externos a la organización
- como
- Pérdida de credibilidad
- Pérdidas económicas
- Consecuencias judiciales
- No continuidad del negocio
- Falta de orgullo de los
trabajadores por la empresa
- El orgullo por el lugar en el que se trabaja es un aspecto
relevante y medido por muchas empresas pues ahora mas
que nunca es importante ver como se aporta a la
construcción de una mejor sociedad, y como veo reflejado
mi trabajo en un resultado mucho mas importante
- El orgullo por el lugar en el que se trabaja es un aspecto
relevante y medido por muchas empresas pues ahora mas
que nunca es importante ver como se aporta a la
construcción de una mejor sociedad, y como veo reflejado
mi trabajo en un resultado mucho mas importante
- No atracción ni retención de talento
- Nadie quiere trabajar en un lugar carente de reputación
en el mercado pues la empresa puede dar a nivel
individual un estatus o reconocimiento que para muchas
personas es más importante que el mismo
reconocimiento económico por la labor realizada. Ej: Caso
Corrupción IBM - Argentina, en donde los trabajadores
comenzaron a renunciar debido al escándalo y la
verguenza que esto generaba para la familia del
trabajador
- Nadie quiere trabajar en un lugar carente de reputación
en el mercado pues la empresa puede dar a nivel
individual un estatus o reconocimiento que para muchas
personas es más importante que el mismo
reconocimiento económico por la labor realizada. Ej: Caso
Corrupción IBM - Argentina, en donde los trabajadores
comenzaron a renunciar debido al escándalo y la
verguenza que esto generaba para la familia del
trabajador
- Ausencia de reconocimiento
de los grupos de interés
- Un socio, un proveedor, un cliente, el mismo gobierno, no
querrá negociar ni trabajar con empresas que tengan
inconvenientes de índole ética, y evitará a toda costa
involucrarse para evitar el señalamiento público. Ej: Caso
Interbolsa - Colombia
- Un socio, un proveedor, un cliente, el mismo gobierno, no
querrá negociar ni trabajar con empresas que tengan
inconvenientes de índole ética, y evitará a toda costa
involucrarse para evitar el señalamiento público. Ej: Caso
Interbolsa - Colombia
- Pérdida de credibilidad
- como
- Debido a
- objetivo que no siempre se cumple
- Definida como " la disciplina
filosófica, y más propiamente
axiológica, que se ocupa del estudio
de valores bueno-malo" según
Leopoldo Saeza y Aceves
- la cual no es nada diferente a
actuar bien
- Cultura
- son
- Estas características
Möchten Sie kostenlos Ihre eigenen Mindmaps mit GoConqr erstellen? Mehr erfahren.