Resolução CNJ nº 230/2016.

Beschreibung

Noçoes Sobre direitos das PCD Mindmap am Resolução CNJ nº 230/2016., erstellt von Camila Matos am 29/09/2017.
Camila Matos
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Zusammenfassung der Ressource

Resolução CNJ nº 230/2016.
  1. Barreiras
    1. Qualquer obstáculo, atitude ou comportamento que limite ou empeça a participação social da pessoa, assim como o exercício de seus direitos
      1. Barreiras urbanísticas
        1. Existentes nas vias, espaços públicos e privados, abertos ao público ou de uso coletivo
        2. Barreiras arquitetônicas
          1. Existentes nos EDIFÍCIOS públicos e privados
          2. Barreiras nas comunicações e na informação
            1. Tudo que dificulta ou impossibilita a expressão ou recebimento de mensagens ou informações por intermédio dos sistemas de comunicação
            2. Barreiras atitudinais
              1. Atitudes ou comportamentos que impeçam ou prejudiquem a participação social de PCD em igualdade com as demais
              2. Barreiras tecnológicas
                1. Dificultam/impedem o acesso da PCD à tecnologia
              3. Poder público
                1. Deve capacitar os membros, servidores e terceirizados que atuam no Judiciário quanto aos direitos das PCD
                  1. Poder Judiciário
                    1. Cada órgão deverá dispor de, pelo menos 5% de servidores, funcionários e terceirizados capacitados para o uso e interpretação de libras
                      1. Processos licitatórios
                        1. Devem se ater para produtos acessíveis a PCD, SEJAM SERVIDORES OU NÃO
                    2. Pessoas com deficiência - PCD
                      1. Garantido acesso ao conteúdo de TODOS os atos processuais de seu interesse, INCLUSIVE no exercício da advocacia
                      2. Comissões PERMANENTES de acessibilidade e inclusão
                        1. Instituídas por cada tribunal, no praxo máximo de 45 dias
                          1. Caráter multidisciplinar
                            1. Participação de magistrados e servidores, COM OU SEM DEFICIÊNCIA
                          2. Objetivo
                            1. Fiscalizar, planejar, elaborar e acompanhar:
                              1. I- projetos arquitetônicos de acessibilidade
                                1. II- Projetos pedagógicos de treinamento e capacitação dos profissionais e funcionários que trabalhem com PCD, com fixação de metas anuais
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