Plano de Cargos e Salários

1. Diagnóstico
1. Levantamento informações iniciais
  1. Lançamento do projeto aos gestores
    1. Análise das descrições cargos
      1. Formação do Comitê de PCCS
2. Avaliação dos Cargos
1. Definição do Manual de Avaliação dos Cargos
  1. Realização dos encontros de Avaliação dos Cargos (Comitê e MB)
    1. Classificação e Estruturação dos Cargos (sistema de pontos)
      1. Aprovação da Estrutura e Classificação dos Cargos
3. Pesquisa Salarial
1. Definição das empresas participantes
  1. Envio das cartas convites para as empresas
    1. Envio do caderno de pesquisa (coleta online)
      1. Tabulação e análise dos resultados da pesquisa
4. Estruturação das Políticas
1. Elaboração e aprovação da Tabela Salarial
  1. Elaboração e aprovação dos critérios da política de cargos e salários
    1. Simulação dos enquadramentos salariais
5. Implantação
1. Workshop de implantação da Política de Cargos e Salários aos gestores
  1. Oficina de capacitação da equipe do RH
    1. Entrega do relatório final com os produtos físicos e eletrônicos

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