11966807
Beschreibung
Mindmap von Ana Araujo, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Ana Araujo
vor fast 7 Jahre
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COMPETENCIAS LABORALES: BASE PARA
MEJORAR LA EMPLEABILIDAD DE LAS PERSONAS
- concepto de
competencia
- surgen de la necesidad de valorar su capacidad de ser
empleadas para responder a situaciones, resolver problemas
y desenolverse en el mundo
- Las competencias se demuestran a
traves de los desempeños observales,
medibles y por tanto evaluables
- se refieren a la capacidad de un individuo para desenvolverse en
muchos ambitos de la vida personal, intelectual, social, ciudadana
y laboral
- elementos caracteristicos
- son personales
- siempre están referidas a un ámbito o un
contexto
- representan potenciales desarrollados en
contextos racionales disciplinares significativos
- se realizan a través de las
habilidades
- se asocian a la movilización de saberes
- son patrones de articulación del conocimiento al
servicio de la inteligencia
- representan la potencialidad para la realización de intenciones referidas
- son personales
- se dividen en
- Competencias
basicas
- son el punto de partida para que las
personas puedan aprender de
manera contnua y realizar diferentes
actividades en los ambitos personal,
laboral, cultural y social
- son el punto de partida para que las
personas puedan aprender de
manera contnua y realizar diferentes
actividades en los ambitos personal,
laboral, cultural y social
- competencias ciudadanas
- conjunto de conocimientos, habilidades y
actitudes que permiten que una persona
se desenvuelva adecuadamente en
sociedad y contribuya al bienestar común
y al desarrollo de su localidad o región
- la formación de competencias
ciudadanas se relaciona con la
apropiación de mecanismos de
regulación del comportamiento
como leyes, principios, valores etc.
- conjunto de conocimientos, habilidades y
actitudes que permiten que una persona
se desenvuelva adecuadamente en
sociedad y contribuya al bienestar común
y al desarrollo de su localidad o región
- competencias laborales
- inicios
- su concepto surge en los paises
industrializados debido a la necesidad
de responder a los cambiso
tecnologicos, organizacionales y en
general a la demanda de un nuevo
mercado laboral
- su aplicación se inicia en Reino
Unido 1986, posteriormente
en Australia, 1990 y México
1996.
- su concepto surge en los paises
industrializados debido a la necesidad
de responder a los cambiso
tecnologicos, organizacionales y en
general a la demanda de un nuevo
mercado laboral
- se definen como
- conjunto de conocimientos, habiidades y
actitudes que aplicadas o demostradas en
un ambito productivo se traducen en
resultados efectivos que contribuyen al
logro de los objetivos de la organización
- conjunto de conocimientos, habiidades y
actitudes que aplicadas o demostradas en
un ambito productivo se traducen en
resultados efectivos que contribuyen al
logro de los objetivos de la organización
- tipos de
competencias
laborales
- generales
- caracteristicas
- genéricas
- transversales
- transferibles
- generativas
- medibles
- genéricas
- principales
- Intelectuales
- personales
- Interpersonales
- Organizacionales
- tecnológicas
- empresariales
- Intelectuales
- caracteristicas
- específicas
- son necesarias para el desempeño
de las funciones propias de las
ocupaciones del sector
productivo, poseerlas significa
dominar conocimientos,
habilidades y actitudes que
conllevan a resultados de calidad
- habilitan a las
personas para
desempeñar una
ocupación con
funciones productivas
afines
- son
certificables
como
referencia al
reconocimiento
formal
de
una
competencia
evaluada
- son
certificables
como
referencia al
reconocimiento
formal
de
una
competencia
evaluada
- son necesarias para el desempeño
de las funciones propias de las
ocupaciones del sector
productivo, poseerlas significa
dominar conocimientos,
habilidades y actitudes que
conllevan a resultados de calidad
- asumir el enfoque de
formación por competencias
laborales ya sea generales o
especificas impone a las
instituciones educativas la
necesidadd e generar vinculos
mas estrechos con el sector
productivo
- generales
- inicios
- Competencias
basicas
- surgen de la necesidad de valorar su capacidad de ser
empleadas para responder a situaciones, resolver problemas
y desenolverse en el mundo
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