Liderança

Anmerkungen:

• Princípio básico, pois a comunicação eficaz é uma premissa para gerar resultados em qualquer área dentro e fora das empresas. Um líder que não desenvolve sua capacidade de comunicação não sabe se relacionar com seus colaboradores.

1. Elo entre colaboradores

   Anmerkungen:

   • canal de conhecimento, determinação, motivação, participação democrática das decisões e transmissão de novas ideias, funcionando como um elo entre a organização e colaboradores.
   1. Decisão

      Anmerkungen:

      • Decisão democrática com participação da equipe.
      1. Objetivo

         Anmerkungen:

         • Objetivo e metas em curto prazo para "pesquisa", e experiencia para aperfeiçoamento, podendo ocorrer novas ideias.
         1. Competencia central

            Anmerkungen:

            • Ao compreendermos nosso negócio central, será possível, então, criar um produto central. Sendo profissional em todas as competições.
            1. Liderar

               Anmerkungen:

               •  Segundo Teixeira (2015, p. 45) “a liderança não é simplesmente um exercício de autoridade, mais uma relação operacional entre os membros de um grupo. A chefia ou exercício de autoridade formal, não coincide com a liderança”. Liderar pessoas requer técnicas e habilidades específicas para que uma equipe possa se tornar produtivas e gere bons frutos para a organização. Blanchard (2010, p.16)
               1. Pesquisa final
                  1. Resultado
               2. fazer feedback
               3. Capacidade de executar
               4. Caráter pessoal
               5. Inovador
               6. Saber gerenciar
               7. Procurar cada vez mais conhecimento
         2. Compreensão de sua missão
      2. Planejamento
         1. Estratégias inovadoras

            Anmerkungen:

            • Traçar estratégis de negócio
         2. Visões

            Anmerkungen:

            • Destacar a visão da organização
         3. Missão

            Anmerkungen:

            • Destacar a missão da organização
      3. Organização
      4. Pesquisa inicial
   2. Motivação