Zusammenfassung der Ressource
La administración y sus escuelas
- Las escuelas, teorías o
enfoques de administración
son las diversas corrientes o
enfoques a través de los
cuales se aplica la
administración.
- Científica.
- La administración científica es la
aplicacion de los metodos de
ingenieria a la administracion,
orientados hacia el incremento
de la productivida
- Sus principales aportadores son.
- 1- Charles
Babbage.
2-Henry Metcalf.
3- Henry
Robinson Towen.
4- Frederick
Winslow Taylor.
5- Henry
Lawrence Gantt.
6- Frank Bunker
Gilbreth.
- Proceso administrativo.
- La escuela del proceso administrativo es una metodología
básica que requiere aplicarse en todos los enfoques de gestión.
- Sus principales aportado es.
- 1- Henry Fayol.
- Comportamiento humano.
- El humano-relacionismo postula la
nacesidad de mejorar las relaciones
humanas a través de la aplicación de
las ciencias de la conducta a la
administración.
- Sus principales aportadores son.
- 1-
Robert
Owen.
2-
George
Elton
Mayo
- Matemática.
- La escuela matemática parte del principio de que la administración
es una entidad lógica cuyos elementos pueden expresarse en
términos de símbolos matemáticos, relaciones y datos que se
pueden medir; su aplicación es básica en la toma de decisiones.
- Sus principales aportadores son.
- 1-
Kaufman.
2-
Rorbert
Wienner.
3-
D.J.
Ross.
- Sistémica.
- La escuela de sistemas define a la
organización como un sistema de múltiples
actividades y relaciones.
- Principal aportador es.
- 1- Ludwing Von Bertalanffy.
- Estructuralista.
- El estructuralismo considera 4 elementos básicos comunes en todas las organizaciones
- AUTORIDAD.
- COMUNICACIÓN.
- COMPORTAMIENTO.
- ESTRUCTURA.
- Sus principales aportadores son.
- 1-
Renate
Mayntz.
2-
Amitai
Etzioni.
3-
Ralph
Dahrendorf.
- Neohumano-relacionista.
- El neohumano-relacionismo parte
del supuesto de que la
administración debe adaptarse a
las necesidades del personal y
fundamentarse en sus
motivaciones ya que es
determinante para el éxito de las
empresas.
- Sus principales aportadores son.
- 1-
Douglas
McGregor.
2-
Abraham
Maslow.