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Beschreibung
Mindmap von Mayra Alexandra ALONSO ROJAS, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Mayra Alexandra ALONSO ROJAS
vor mehr als 6 Jahre
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MEDIDAS PREVENTIVAS
Y CORRECTIVAS
- Acciones correctivas: son aquellas que llevamos a cabo
para eliminar la causa de un problema. Las correcciones
atacan los problemas.
- Cuando se evidencie que las medidas preventivas y
correctivas a un peligro o riesgo en la Seguridad y Salud en el
Trabajo son inadecuadas , deben ser sometidas a una
evaluación y jerarquización prioritaria y sin demora por parte
del empleador.
- Cuando se evidencie que las medidas preventivas y
correctivas a un peligro o riesgo en la Seguridad y Salud en el
Trabajo son inadecuadas , deben ser sometidas a una
evaluación y jerarquización prioritaria y sin demora por parte
del empleador.
- Acciones preventivas: son aquellas que se anticipan a la
causa y que se pretenden eliminar antes su existencia.
Evitan los problemas identificando sus riesgos.
- Las acciones ya sean correctivas o
preventivas pueden ser derivadas de
diferentes actividades tales como:
- *Resultados de las inspecciones y observación de
tareas. *Investigación de incidentes y accidentes de
trabajo. *Auditorías internas y externas. *Sugerencias
de los empleados. *Revisión por la ata dirección.
*Cambios en los procedimientos. *Cambios en los
métodos de trabajo.
- Para plantear unas adecuadas medidas
preventivas y correctivas se aplicaran conceptos
basicos del Decreto Unico Reglamentario del
Sector Trabajo
- Pero se debe tener en cuenta el analisis de No
conformidades, ejemplos de No conformidades, causa
raíz y medidas de acción y metodologías para
identificar la causa raíz.
- Para implementar las acciones correctivas y preventivas,
se debe hacer el siguiente procedimiento: *Plantear un
objetivo. *Tener un alcance. *Tomar unas definiciones.
*Detección de no conformidades.
- OBJETIVO: Define la metodología
para realizar las acciones correctivas
y preventivas y así eliminar las no
conformidades.
- ALCANCE: Aplica a todas las áreas
de la organización
- DEFINICIONES: Estas son tomas de la
Norma Tecnica Colombiana NTC-ISO-9000
y la normatividad legal vigente de
Seguridad y Salud en el Trabajo
- DETECCIÓN DE NO CONFORMIDADES: Son
detectadas en los resultados de la supervision y
medicion de la eficacia del Sistema de Gestion de
la Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Se debe realizar un análisis de las No conformidades, es decir,
enfocarse en el incumplimiento de algunos de los requisitos
del SG-SST.
- Se debe saber identificar una No conformidad, por ejemplo, el
proposito de identificar una causa raiz es saber ¿que sucedio?, ¿por que
sucedio?, ¿que se debe hacer para evitar que vuelva asuceder este
problema?
- Se debe saber identificar una No conformidad, por ejemplo, el
proposito de identificar una causa raiz es saber ¿que sucedio?, ¿por que
sucedio?, ¿que se debe hacer para evitar que vuelva asuceder este
problema?
- Se debe realizar un análisis de las No conformidades, es decir,
enfocarse en el incumplimiento de algunos de los requisitos
del SG-SST.
- OBJETIVO: Define la metodología
para realizar las acciones correctivas
y preventivas y así eliminar las no
conformidades.
- Para implementar las acciones correctivas y preventivas,
se debe hacer el siguiente procedimiento: *Plantear un
objetivo. *Tener un alcance. *Tomar unas definiciones.
*Detección de no conformidades.
- Pero se debe tener en cuenta el analisis de No
conformidades, ejemplos de No conformidades, causa
raíz y medidas de acción y metodologías para
identificar la causa raíz.
- Para plantear unas adecuadas medidas
preventivas y correctivas se aplicaran conceptos
basicos del Decreto Unico Reglamentario del
Sector Trabajo
- *Resultados de las inspecciones y observación de
tareas. *Investigación de incidentes y accidentes de
trabajo. *Auditorías internas y externas. *Sugerencias
de los empleados. *Revisión por la ata dirección.
*Cambios en los procedimientos. *Cambios en los
métodos de trabajo.
- Las acciones ya sean correctivas o
preventivas pueden ser derivadas de
diferentes actividades tales como:
- Las acciones correctivas, preventivas y de mejora son
procesos continuos, que debe mantener toda organización,
todo esto bajo la supervision y revision del SG-SST (Sistema
de Gestion de la Seguridad y Salud en el Trabajo)
- Debe existir una adecuada organización para que posterior a este,
haya una supervisión y evaluación de los resultados, estas medidas
deberan ajustarse y documentarse conforme lo indica la OIT 2011
- Las acciones deben estar orientadas a la identificacion y
analisis de las causas fundamentales de las no
conformidades con base en la normatividad legal vigente y
las acciones que regulan los aspectos del Sistema General de
Riesgos Laborales.
- La adopción, planificación,aplicación,
comprobación de la eficacia y documentación
de las medidas preventivas y correctivas.
- La adopción, planificación,aplicación,
comprobación de la eficacia y documentación
de las medidas preventivas y correctivas.
- Las acciones deben estar orientadas a la identificacion y
analisis de las causas fundamentales de las no
conformidades con base en la normatividad legal vigente y
las acciones que regulan los aspectos del Sistema General de
Riesgos Laborales.
- Debe existir una adecuada organización para que posterior a este,
haya una supervisión y evaluación de los resultados, estas medidas
deberan ajustarse y documentarse conforme lo indica la OIT 2011
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