Actividad 2. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos

Beschreibung

EN ESTE TRABAJO SE DESCRIBE BREVEMENTE LA LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS, CON SUS PUNTOS MAS SOBRESALIENTES EN RESPONSABILIDAD, SANCIONES Y APOYOS HACIA LOS TRABAJADORES DEL SERVICIO PUBLICO
adriana lazo
Mindmap von adriana lazo, aktualisiert more than 1 year ago
adriana lazo
Erstellt von adriana lazo vor mehr als 6 Jahre
365
0

Zusammenfassung der Ressource

Actividad 2. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos
  1. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores Públicos O LFRASP
    1. SIRVE PARA
      1. DAR OBLIGACIONES Y DERECHOS A LOS SERVIDORES PUBLICOS, INCLUYENDO LAS RESPONSABILIDADES Y SANCIONES
      2. SU TEXTO ESTA CONFORMADO POR
        1. RESPONSABILIDADES
          1. CUMPLIR CON LAS ACTIVIDADES QUE LES SON ENCOMENDADAS, UTILIZAR LOS RECURSOS ASIGNADOS UNICA Y EXCLUSIVAMENTE PARA SU FIN ESPECIFICO, ABTENERSE DE USAR LA LEY PARA FINES PERSONALES, NO SEGUIR A LA CORRUPCION
          2. QUEJAS, DENUNCIAS O SANCIONES
            1. LAS QUEJAS Y DENUNCIAS
              1. DEBEN TENER FUNDAMENTOS, EVIDENCIAS QUE DEMUESTREN LAS PALABRAS DE QUIEN SE ACUSA PARA PROCEDER CONTRA QUIEN RESULTE RESPONSABLE
              2. SANCIONES
                1. VAN DEACUERDO A LA GRAVEDAD DEL MAL REALIZADO
                  1. AMONESTACION PUBLICA O PRIVADA, SUSPENCION, DESTITUCION, SANCION ECONOMICA, INHABILITACION TEMPORAL
                    1. ADEMAS DE ESTO PERIODICAMENTE SE REALIZAN ACCIONES PREVENTIVAS PARA GARANTIZAR EL EJERCICIO ADECUADO POR MEDIO DE
                      1. EVALUACIONES ANUALES, INVITACION A SEGUIR LOS CODIGOS DE ETICA, PROMOVER LA PARTICIPACION PARA GARANTIZAR LA PREVENCION DE CONDUCTAS INDEBIDAS
              3. REGISTRO PATRONAL DE SERVIDORES PUBLICOS
                1. LLEVA UN REGISTRO DE LA EVOLUCION MONETARIA DE LOS SERVIDORES PUBLICOS PARA EVITAR QUE CAIGAN EN MANOS DE LA CORRUPCION, LA CUAL SE HACE PROGRESIVAMENTE, AL INGRESAR, 60 DIAS DESPUES DE SU ULTIMO CARGO, CAMBIO DE DEPENDENCIA O ENTIDAD Y EL MES DE MAYO DE CADA AÑO
              4. APLICADO PARA
                1. CONTRALORIAS INTERNAS, CONTRALORES INTERNOS Y TITULARES, DEPENDENCIAS Y ENTIDADES
              5. Alumna: Adriana Berenice Lazo Noguez jueves, 26 de abril de 2018 Licenciatura en Administración y Gestión Pública Gestión de Recursos Humanos, Materiales y Financieros
                1. Gestión de recursos humanos, materiales y financieros. (2018). Marco jurídico de los recursos humanos en la A dministrac ión P ública. 26/4/18, de unadm Sitio web: https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCSA/MODULOS/AGP/M10_AGRHMF/U2/S4/descargables/AGP_M10_U2_S4_TA.pdf C ÁMARA DE D IPUTADOS DEL H. C ONGRESO DE LA U NIÓN. (2016). LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS. 26/4/18, de diputados.gob.mx Sitio web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/115_180716.pdf
                Zusammenfassung anzeigen Zusammenfassung ausblenden

                ähnlicher Inhalt

                Cómo crear un Mapa Mental
                maya velasquez
                7 Técnicas para Aprender Matemáticas
                maya velasquez
                Las Matemáticas
                María Salinas
                Mapa Conceptual
                Laura Laguna
                Las Matemáticas
                maya velasquez
                Etapas del desarrollo de Erick Erickson
                Beatriz de Carmen Rosales López
                ExamTime
                maya velasquez
                EL DIÁLOGO
                Eva Sánchez
                PSICOBIOLOGIA
                hileyn rincon
                Organizador Gráfico
                r2p2casa
                ELEMENTOS DE EXISTENCIA Y REQUISITOS DE VALIDEZ DEL ACTO JURÍDICO
                fernandamweiss