Tipología Organizacional

clasificados según sus objetivos, estructura y características principales divididas en:
1. según sus fines
  1. Con fines de lucro
    1. generar una determinada ganancia o utilidad para su(s) propietario(s) y/o accionistas.
  2. Sin fines de lucro
    1. cumplir un determinado rol o función en la sociedad sin pretender una ganancia o utilidad por ello.
2. según su formalidad
  1. Organizaciones Formales
    1. Organización Lineal
      1. significa que existen líneas directas y únicas de autoridad y responsabilidad entre superior y subordinados. De ahí su formato piramidal.
    2. Organización funcional
      1. aplica el principio funcional o principio de la especialización de las funciones, El principio funcional separa, distingue y especializa: Es el germen del staff
    3. Organización Línea-Staff
      1. es el resultado de la combinación de los tipos de organización lineal y funcional, coexisten órganos de línea (órganos de ejecución) y de asesoría (órganos de apoyo y de consultoría) manteniendo relaciones entre sí
    4. Comités
      1. Reciben una variedad de denominaciones: comités, juntas, consejos, grupos de trabajo, etc.
    5. tener estructuras y sistemas oficiales y definidos
  2. Organizaciones Informales
    1. consiste en medios no oficiales pero que influyen en la comunicación, la toma de decisiones y el control que son parte de la forma habitual de hacer las cosas en una organización
3. según su grado de centralización
  1. Organizaciones Centralizadas
    1. la autoridad se concentra en la parte superior y es poca la autoridad, en la toma de decisiones, que se delega en los niveles inferiores
  2. Organizaciones Descentralizadas
    1. la autoridad de toma de decisiones se delega en la cadena de mando hasta donde sea posible
  3. la medida en que la autoridad se delega.
4. Según su forma jurídica
  1. Comanditarias
    1. cuentan con dos tipos diferentes de socios
      1. no participan de la gestión de la empresa y su responsabilidad es parcial de acuerdo al capital que aporten (los socios comanditarios)
      2. socios participan de la gestión de la empresa y tienen responsabilidad completa por la empresa (los socios colectivos)
  2. Sociedad Colectiva
    1. pertenece a más de un individuo
  3. Cooperativa
    1. no tienen fines de lucro y buscan el bienestar de sus integrantes
  4. Unipersonal
    1. pertenece a una sola persona
  5. Sociedad de responsabilidad limitada
    1. los socios son responsables de responder únicamente con el capital que aportaron inicialmente, mas no con su patrimonio
  6. Sociedad Anónima
    1. Son organizaciones en donde la responsabilidad se limita al patrimonio aportado.
5. según su tamaño
  1. Gran empresa
    1. emplea a más de 250 trabajadores. Usualmente cuenta con instalaciones propias, tiene ventas cuantiosas, está dividida por áreas especializadas y también cuenta con un sindicato
  2. Mediana empresa
    1. Son las organizaciones que cuentan con un mínimo de 50 trabajadores y un máximo de 250. Por su tamaño, suelen contar con áreas especializadas y un sindicato
  3. Pequeña empresa
    1. cuenta con un mínimo de 11 trabajadores y un máximo de 49
  4. Microempresa
    1. empresas con pocos equipos y desarrollo tecnológico, y sus procesos productivos son principalmente de carácter artesanal
6. Según el sector de la economia
  1. Sector Terciario
    1. no se limita solo a tareas físicas, también se dedica a la ejecución de tareas intelectuales y al desarrollo tecnológico
  2. Sector Secundario
    1. se dedican a la transformación de las materias primas extraídas por las empresas del sector primario
  3. Sector Primario
    1. se dedican principalmente a la extracción de materias primas
7. Según el origend el capital
  1. Públicas
    1. dependen de la inversión de capital por parte del Estado para subsistir. Pueden ser de carácter local, regional o nacional
  2. Mixtas
    1. dependen del aporte de capital tanto por parte del Estado como de entidades particulares
  3. Privadas
    1. el capital que las constituye proviene de individuos particulares.

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