Zusammenfassung der Ressource
ORGANIZACION
- ESTRUCTURA
- Tayloriana
- Está regido bajo una jerarquia
- Concentracion del PODER
- Las normas definen el
comportamiento de los
empleados
- POLITICA
- Sistema de influencia ilegitimo
- Corrige deficiencias
- Sostiene sistemas
anticuados de poder o
introduce nuevo
- Alto enfoque en la
eficiencia y desempeño
- Mentalidad Competidora
- Profecia autocumplida
- Postayloriana
- movilizar la INTELIGENCIA de todos
- Racional
- Capacidad de
adquirir
conocimientos
- Ligado al cociente
intelectual
- Emocional
- Capacidad de reconocer
sentimientos propios y
ajenos
- Espiritual
- Capacidad de encontrar un
sentido profundo de la
existencia
- Facultad de la mente
para responder
situaciones
- Se genera SINERGIA
- MENTALIDAD COOPERADORA
- Surgimiento
- Excelencia
moral
- Excelencia
intelectual
- Practicas
- Seleccion relacional
- Induccion relacional
- Mentorias
- Recompensas colectivas
- Trabajo entre pares
- Responsabilidad social
- EXPANSION DE LIMITES
- Ampliar las redes de relaciones
- Vinculos fuertes
- Vinculos débiles
- Vinculos latentes
- Medios para traspasar limites
- Conversaciones con proposito
- Conversacion vinculante
- Interaccion cuidadosa
- Personalidad del atravesador
- Ampliacion del campo
- PROPÓSITO VIVIFICANTE
- Energia compartida
que genera
innovacion
- Condiciona el
comportamiento de los
empleados
- Grupo de personas con un fin determinado
- En el desarrollo de actividades surgen
- CONFLICTOS
- Solucion
- NEGOCIACION
- Estilos o Modos
- Colaboracion
- Competitivo
- Conciliacion
- Evasion
- Compromiso
- Complaciente
- Tension que surge entre
personas o grupos
- Tipos
- Poder
- Roles
- Objetivos
- Informacion
- Cultural