Zusammenfassung der Ressource
PRINCIPIOS, VALORES Y
MANDO INSTITUCIONAL
- determina el comienzo de nuestro
comportamiento institucional y
personal se los considera como “leyes
universales, inmutables, válidas para
todos, que inspiran la buena conducta
personal y social”
- PRINCIPIOS
- Respeto de los
Derechos Humanos.
- el respeto a la libertad, igualdad y
dignidad de las personas como
titulares de Derechos Humanos
- Legalidad.
- son tratados y acuerdos internacionales,
promoviendo y respetando los derechos
humanos de los ciudadanos.
- Participación
ciudadana.
- logrando fortalecer el desarrollo
social, la seguridad ciudadana y el
orden público, de conformidad con lo
que dispone la Ley.
- Igualdad.
- respetan la diversidad de etnia, religión,
orientación sexual, género y otras previstas en la
Constitución, reconociendo la igualdad de derechos,
condiciones y oportunidades de las personas, sin
discriminación de ninguna clase.
- Eficacia.
- garantizará el ejercicio de sus
competencias en el cumplimiento de sus
objetivos y metas, mediante una
gestión que deberá ser planificada y
evaluada periódicamente
- Eficiencia
- El cumplimiento de los objetivos
y metas institucionales de la
Policía Nacional
- Modernización.
- para cada uno de los servicios
policiales que brinda a la ciudadanía
- Transparencia.
- Los actos realizados por la Policía Nacional son
de carácter público y garantizan el acceso a la
información y veracidad de la misma, salvo los
casos expresamente autorizados por la ley
- Imparcialidad.
- integralidad y honestidad en el
marco de la ley, sin favorecer
indebidamente a persona o
grupo alguno.
- Tolerancia
- nacionalidades, etnias, entre otras
respecto a toda la diversidad de
creencias, culturas e idiomas presentes
en el territorio nacional, promoviendo
activamente una cultura de paz y diálogo
- Los valores constituyen la parte interna de los
servidores policiales, aunque se los considera
como parte de la institución dependen de cada
una de las personas por lo que se puede decir
- VALORES
- Valor
- Es la cualidad para afrontar con
firmeza y eficacia acciones que
conllevan a situaciones de riesgo o
peligro, con actitud positiva y voluntaria
- Disciplina.
- Es el cumplimiento ordenado, organizado y
perseverante de las obligaciones que como
profesionales de la seguridad nos fueron
encomendadas por la sociedad ecuatoriana.
- Lealtad.
- Es el asumir un compromiso con nuestra
institución, con nuestros superiores, pares y
subalternos, a quienes no podemos traicionar
con un comportamiento que manche el prestigio
y la imagen de la Policía Nacional.
- Integridad
- implica trasparencia, honestidad,
rectitud, honradez, cumplimiento y
actuar sin temor a ser juzgado.
- Responsabilidad
- las tareas encomendadas de manera
oportuna en el tiempo establecido,
involucra la toma de decisiones de
manera ágil, consciente y adecuada
- Solidaridad.
- Es la actitud de los servidores policiales
para demostrar interés y responder a
las necesidades de la ciudadanía con
empatía y entereza.
- Perseverancia
- nunca desfallecer en el
cumplimiento del deber, con
constancia y tenacidad
- Credibilidad.
- se alinea con las premisas de verdad
y justicia, aplicando procedimientos
legales y de calidad que permitan la
confianza de la ciudadanía.
- Honor
- Es la cualidad moral que lleva al
servidor policial a cumplir con
los deberes propios respecto al
prójimo y a uno mismo.”