Zusammenfassung der Ressource
Comunicación
- Definición
- herramienta por la cual se organizan
las acciones de las personas en la org.
- es intercambiar conocimientos con otras
personas y el destinatario es la inteligencia,
donde el obj propio es la verdad
- la verdad
- "andan en verdad" su conocimiento
es verdadero, sus palabras veraces
sus acciones leales.
- es la garantía de permanencia y continuidad de
la org, es la fuerza de su capacid. competitiva. La
com. es el vínculo con la verdad
- lo que se comunica en un org sea verdadero,
de eso dependerá el acierto en la toma de
decisiones
- Amenazas
- Falsedad
- no existirá una buena
comunicación si existen
errores en el pensamiento
- Solución: corregir el
pensamiento y estudiar más
- Mentir
- decir algo con la intención de regañar contrario
a los que se piensa. Introduce confusión y
desorden afectando la unidad en la org.
- Deslealtad
- es la actitud de quien no es fiel en sus acciones a la
palabra dada. El problema es la motivación, el desleal
sabe, pero no quiere.
- Según los niveles
jerárquicos
- Descendente
- es la comun. del nivl
superior q dirige al inferior
- Ascendente
- comun de los inferiores
hacia los superiores
- Lateral
- com. entre las personas del
mismo nivel jerárquico
- Criterios de toma
de decisión
- Comunicación
y eficacia
- se comunica para lograr una utilidad (resultados)
en el desempeño de los empleados.
- si es descendente,
hay 2 aspectos
- lo que se espera dentro de la org.
(metas esperadas)
- lo que las personas recibirán por su
trabajo (incentivos y remuneraciones)
- fomenta la motivación extrínseca, ya que las
personas saben lo que van a recibir por hacer
su trabajo
- ascendente, comprensión buena o mala
de los mensajes del nivl superior
- Comunicación y
atractividad
- tiene como fin q las personas se sientan
satisfacción por hacer su trabajo
- Descendente, satisfacción por hacer su trabajo y
adquirir experiencia profesional (com relacionada con la
exper profl
- Ascendente, los inferiores dan sugerencias e ideas
producto de su profesionalismo, y los superiores
deben recepcionarlo
- Lateral, ideas que fomenten el aprendizaje en equipo
- Comunicación y unidad
- Descendente, es la identificación , lealtad y
que todo sea verdadero en la org.
- por ello, os colaboradores deben
conocer los objetivos y misión de la
empresa
- Ascendente, los subordinados al sentirse
identificados contribuyen en el cumplimiento
de los objetivos con ideas propias
- Lateral, espíritu de ayuda entre los colegas, a
cambio de nada