COESCOP

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Erick Black
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Erick Black
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Zusammenfassung der Ressource

COESCOP
  1. LIBRO I
    1. TÍTULO SEGUNDO: PROFESIÓN POLICIAL
      1. TRASLADOS
        1. MOVIMIENTO MOTIVADO DE UN SERVIDOR POLICIAL DE UN CARGO A OTRO
        2. PERSONAL DE LA POLICÍA NACIONAL
          1. SERVIDORES DIRECTIVOS
            1. SERVIDORES TÉCNICOS OPERATIVOS
          2. TÍTULO PRIMERO: ESTRUCTURA DE LA POLICÍA NACIONAL
            1. MISIÓN
              1. SUBSISTEMAS DE LA POLICÍA NACIONAL
                1. S. DE INTELIGENCIA ANTIDELINCUENCIAL
                  1. S. INVESTIGATIVO
                    1. S. PREVENTIVO
                  2. TÍTULO TERCERO: DEL RÉGIMEN ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO
                    1. DISCIPLINA POLICIAL
                      1. OBSERVANCIA DE LA CONSTITUCIÓN, LEYES, REGLAMENTOS, DECRETOS, ETC; DISPOSICIONES U ORDENES LEGÍTIMAS, VERBALES O ESCRITAS, EMANADAS DE LA SUPERIORIDAD
                  3. TÍTULO PRELIMINAR
                    1. CAPÍTULO PRIMERO: GENERALIDADES
                      1. OBJETIVO
                        1. REGULAR LA ORGANIZACIÓN, FUNCIONAMIENTOINSTITUCIONAL, REGÍMENES DE CARRERA PROFESIONAL Y ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO
                        2. ÁMBITO
                          1. ES DE APLICACIÓN OBLIGATORIA Y SE RIGEN AL MISMO
                          2. RÉGIMENES JURÍDICOS
                            1. CONSTITUYE EL RÉGIMEN JURÍDICO ESPECIAL DE LAS ENTIDADES DE SEGURIDAD
                        3. CAPÍTULO CUARTO
                          1. POTESTAD SANCIONATORIA
                            1. POTESTAD DE LAS ENTIDADES PARA CONOCER, INVESTIGAR, SANCIONAR Y HACER CUMPLIR LO RESUELTO DE ACUERDO A SUS ATRIBUCIONES
                            2. RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA
                              1. CONSISTE EN LA INOBSERVANCIA DE LAS DISPOSICIONES LEGALES, FUNCIONES Y OBLIGACIONES DE LAS ENTIDADES DE SEGURIDAD
                              2. RÉGIMEN ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO
                                1. CONJUNTO DE PRINCIPIOS, DOCTRINAS, NORMAS E INSTANCIAS ADMINISTRATIVAS QUE REGULAN, CONTROLAN Y SANCIONAN LA CONDUCTA DE LOS SERVIDORES DE LAS ENTIDADES DE SEGURIDAD
                                2. FALTA ADMINISTRATIVA DISCIPLINARIA
                                  1. ES TODA ACCIÓN U OMISIÓN IMPUTABLE A UN SERVIDOR DE LAS ENTIDADES DE SEGURIDAD
                                    1. TIPOS DE FALTAS
                                      1. F. LEVES, F. GRAVES, Y F. MUY GRAVES
                                    2. SANCIONES DISCIPLINARIAS
                                      1. AMONESTACIÓN VERBAL, AMONESTACIÓN ESCRITA, SANCIÓN PECUNIARIA MENOR, SANCIÓN PECUNIARIA MAYOR, SUSPENSIÓN DE FUNCIONES Y DESTITUSIÓN
                                      2. REHABILITACIÓN DE FALTAS
                                        1. SE PODRÁ SOLICITAR LA CORRESPONDIENTE REHABILITACIÓN EN LA HOJA DE VIDA; SIEMPRE QUE DEMUESTRE HABER ENMENDADO SU PROCEDER Y MANTENIDO UNA CONDUCTA INTACHABLE
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